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根據《濰坊市事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)人(ren)員暫行辦(ban)法(fa)》的有(you)關規(gui)定，現將我(wo)縣2014年(nian)春季衛生(sheng)事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)有(you)關事(shi)項(xiang)公(gong)告(gao)如下：

一、招聘計劃

招聘需(xu)求計劃共50人(ren)，其中(zhong)縣(xian)人(ren)民醫院24人(ren)，縣(xian)中(zhong)醫院20人(ren)，縣(xian)海浮山醫院5人(ren)，辛寨中(zhong)心衛(wei)生院1人(ren)。具體(ti)招聘計劃、專業(ye)要求等詳見附件。

二、招聘范圍和條件

1、遵守憲法和(he)法律。

2、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

3、招聘人員為衛生類應屆(jie)碩士及以上研究(jiu)生，山東戶(hu)口或山東生源，年齡30周歲以下（1984年4月1日以后出生）。博士研究(jiu)生不受(shou)戶(hu)籍(ji)和年齡限制。

4、具備報(bao)考職位(wei)所需的其他(ta)資(zi)格條件。

三、報名與資格審查

報名時(shi)間：4月21日-4月23日上(shang)午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

報(bao)(bao)考人(ren)員到原臨(lin)(lin)朐縣人(ren)事(shi)局辦(ban)公樓一樓（縣城(cheng)城(cheng)南街南段東側），填寫《臨(lin)(lin)朐縣2014年(nian)春(chun)季衛生事(shi)業單位公開招聘報(bao)(bao)名登(deng)記表》，并提(ti)交本人(ren)近期(qi)同(tong)底1寸正面彩色(se)免冠照片3張，院(yuan)校(xiao)出具(ju)(ju)的學歷及(ji)學位證明、《畢業生就業推薦表》，個(ge)人(ren)身份證、戶(hu)口本原件及(ji)復印件或公安部門出具(ju)(ju)的戶(hu)籍證明等相關材料，進行(xing)現場報(bao)(bao)名和(he)資格審查。

每名報考人員只(zhi)能報考一(yi)個(ge)職位。一(yi)個(ge)職位報名出現空缺或報名人數達不到招聘(pin)計劃的，按報名情況相(xiang)應調整招聘(pin)專業計劃。

對報考人員的(de)資格審(shen)查工作，貫穿整個招聘工作的(de)全過程。發現問題的(de)，一經查實，即(ji)時(shi)取消報考、聘用資格。

四、考試

考(kao)試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)。

（一）筆試

筆試科(ke)目為專業知識。專業知識根據(ju)考(kao)生(sheng)報考(kao)職(zhi)位分為中(zhong)(zhong)醫(yi)(yi)類和西(xi)醫(yi)(yi)類。中(zhong)(zhong)醫(yi)(yi)職(zhi)位考(kao)中(zhong)(zhong)醫(yi)(yi)專業知識，其(qi)余職(zhi)位考(kao)西(xi)醫(yi)(yi)專業知識。西(xi)醫(yi)(yi)類考(kao)試內容包括(kuo)(kuo)人體解剖學、生(sheng)理(li)(li)(li)學、病理(li)(li)(li)學、藥理(li)(li)(li)學及(ji)(ji)衛(wei)生(sheng)法(fa)律法(fa)規等(deng)(deng)。中(zhong)(zhong)醫(yi)(yi)類考(kao)試內容包括(kuo)(kuo)中(zhong)(zhong)醫(yi)(yi)基礎、中(zhong)(zhong)藥學、醫(yi)(yi)古文(wen)、方劑(ji)學及(ji)(ji)衛(wei)生(sheng)法(fa)律法(fa)規等(deng)(deng)。

筆(bi)試時間：2014年4月25日上午8:30—10:00。

報考(kao)人(ren)員須持身份(fen)證和準考(kao)證，到指定(ding)地(di)點參加考(kao)試(shi)。具體地(di)點詳見(jian)《準考(kao)證》。

（二）面試

面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)取(qu)結構化面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)。主要(yao)測試(shi)(shi)報(bao)(bao)考人(ren)員的(de)(de)(de)綜合(he)分(fen)(fen)析(xi)、組織協調(diao)、反應(ying)應(ying)變、言語表(biao)達、舉止儀(yi)表(biao)等方(fang)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)的(de)(de)(de)素(su)質及能力。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)用(yong)百分(fen)(fen)制(zhi)計(ji)分(fen)(fen)，面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)試(shi)(shi)題為(wei)通用(yong)題型。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)用(yong)百分(fen)(fen)制(zhi)計(ji)分(fen)(fen)，成績(ji)計(ji)算(suan)到小數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。每名報(bao)(bao)考人(ren)員的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)為(wei)8分(fen)(fen)鐘(zhong)，思考時(shi)(shi)間(jian)4分(fen)(fen)鐘(zhong)，答題時(shi)(shi)間(jian)4分(fen)(fen)鐘(zhong)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)由面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)考官當場(chang)評判，采(cai)取(qu)去掉一(yi)(yi)個(ge)(ge)最高分(fen)(fen)、一(yi)(yi)個(ge)(ge)最低分(fen)(fen)綜合(he)計(ji)算(suan)平(ping)均成績(ji)的(de)(de)(de)辦法，確定報(bao)(bao)考人(ren)員面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)在本場(chang)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后統(tong)一(yi)(yi)向面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員宣(xuan)布。

面(mian)試時間(jian)：2014年4月25日下午，面(mian)試地點、要求等其他事(shi)項另行通知。

面試(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占(zhan)50%的比(bi)例，百分制計算報考(kao)人(ren)員(yuan)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

實(shi)行最低(di)錄(lu)(lu)取分(fen)數線的辦法(fa)，考試總成績低(di)于60分(fen)的不予錄(lu)(lu)用。

博士研究生(sheng)不(bu)參(can)加筆(bi)試(shi)與(yu)面試(shi)，經(jing)體檢、考核合格(ge)直接與(yu)單位簽訂就業(ye)協議。

五、體檢與考核

根據考(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)績，按計(ji)劃招聘(pin)人數1：1的比例由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)依次確定(ding)進入體(ti)(ti)(ti)檢、考(kao)核范圍人員(yuan)，總(zong)(zong)成(cheng)績相同者，筆試成(cheng)績高者優(you)先（筆試成(cheng)績相同者通過加試方式擇優(you)確定(ding)）。統一組織進入體(ti)(ti)(ti)檢、考(kao)核范圍人員(yuan)到(dao)指定(ding)醫院體(ti)(ti)(ti)檢，體(ti)(ti)(ti)檢標(biao)準參(can)照人社部、衛生部《關于公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢通用標(biao)準（試行(xing)）》執行(xing)。

體(ti)檢合格的(de)，由臨朐縣公開招聘領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)辦(ban)公室抽調人員組(zu)成考(kao)核小(xiao)(xiao)組(zu)，對其學習成績、思想政治表現及(ji)道德(de)品質等情況進(jin)(jin)行考(kao)核，并(bing)對應聘人員資(zi)格條件進(jin)(jin)行復查。

對體檢(jian)、考核不合格者，取消其聘用(yong)資格，所空缺職(zhi)位按考試總成績依次(ci)遞補。

六、聘用管理

1、考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)核工(gong)作結束后(hou)，將擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員名單(dan)(dan)在(zai)“臨(lin)朐縣人(ren)力資源(yuan)和社會保障(zhang)局網(wang)站”上(shang)進行公示，時間為7個工(gong)作日。公示期滿無(wu)問題的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，根據考(kao)(kao)試總成績，按報考(kao)(kao)職位從(cong)高分到低分依次(ci)選崗，與(yu)單(dan)(dan)位簽訂就業(ye)協議。

2、事業單位公開招聘人員按規定實行(xing)試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期為1年。試(shi)用(yong)期滿合格的，予以正式聘用(yong)。不合格的，取消聘用(yong)。

3、事業單位公(gong)開招聘人員實行最低服務(wu)年限，服務(wu)年限為(wei)五(wu)年（含試用期）。

七、聯系方式

咨詢電話：0536-3169630 3186990

臨(lin)朐縣人(ren)力資源和社(she)會保障局網站：www.lqxrsj.gov.cn