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根據工作(zuo)需要，經研究(jiu)決定，面(mian)向社會(hui)公開為市(shi)安全(quan)生(sheng)產監督管理局招(zhao)聘6名安全(quan)生(sheng)產協管員，現將有關事項公告如下：

一、報考資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的(de)品行和適應崗(gang)位的(de)身體條件。

3、具(ju)有榮(rong)成市常住戶口，大專(zhuan)以(yi)上學歷，年(nian)齡30周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1983年(nian)4月24日后出生）。

4、報考專(zhuan)業(ye)：公(gong)共(gong)衛生與預防醫(yi)學類專(zhuan)業(ye)1人，法律(lv)相(xiang)關專(zhuan)業(ye)1人，安全科(ke)學與工程等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)2人，不(bu)限(xian)專(zhuan)業(ye)2人。

二、報名和資格審查

（一）報(bao)(bao)(bao)名。報(bao)(bao)(bao)名人(ren)員下載《報(bao)(bao)(bao)名表》，如實(shi)填(tian)寫個人(ren)信(xin)息，持《報(bao)(bao)(bao)名表》及一寸近期同(tong)底(di)版免冠彩色照片3張，于(yu)4月24日(ri)至(zhi)25日(ri)到市人(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會保障局(ju)事業單(dan)位人(ren)事管理科(ke)（榮成市政府4樓(lou)415房間）報(bao)(bao)(bao)名。

（二）資(zi)格審查。報(bao)名時，須提(ti)供(gong)本人(ren)(ren)身份證、學歷證書(shu)、戶(hu)口簿（原件及復(fu)印件）。在職人(ren)(ren)員還應提(ti)交具(ju)有人(ren)(ren)事管理權限單位出具(ju)的(de)同意(yi)報(bao)考介紹信。檔案托管人(ren)(ren)員及擇(ze)業(ye)期內未就業(ye)的(de)畢業(ye)生須提(ti)供(gong)市人(ren)(ren)才交流服(fu)務中心出具(ju)的(de)相關證明材料(liao)。

（三）準考(kao)證領取時間：請關(guan)注(zhu)榮成(cheng)人(ren)力資源(yuan)和社(she)會保障局網站（//www.rcsrsj.com/）按時持身份證到(dao)報名處領取。過期(qi)不領的，視為放棄考(kao)試(shi)資格。

三、筆試和面試

采取筆試和面試相結合的(de)方式進(jin)行。

（一(yi)）筆試(shi)。內(nei)容為公共(gong)基礎(chu)知識，時(shi)間(jian)、地點在(zai)準考(kao)證(zheng)注明。為保(bao)(bao)證(zheng)新進(jin)人員素質，筆試(shi)設最低(di)分(fen)(fen)數(shu)線，由主(zhu)考(kao)部門根據招聘計劃和(he)筆試(shi)情況確定。筆試(shi)最低(di)格分(fen)(fen)數(shu)線以上人員，從高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按1：3的比例確定進(jin)入(ru)面試(shi)人員。筆試(shi)成績和(he)進(jin)入(ru)面試(shi)人員名(ming)單通過(guo)市人力資源(yuan)和(he)社會(hui)保(bao)(bao)障局(ju)網站公布。

（二）面(mian)試(shi)。采取結構(gou)化方式進行(xing)，主要測(ce)試(shi)應(ying)試(shi)人員綜(zong)合分析(xi)能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、反(fan)應(ying)應(ying)變能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)等。面(mian)試(shi)時間、面(mian)試(shi)地點另行(xing)通(tong)知(zhi)。

（三）確定(ding)(ding)初(chu)錄(lu)人員。按(an)筆試(shi)和面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各50%的(de)比(bi)例計算總成(cheng)績(ji)(ji)（百(bai)分(fen)制(zhi)計分(fen)），排列(lie)名次(ci)。總成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)的(de)，按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)高(gao)低(di)確定(ding)(ding)名次(ci)。總成(cheng)績(ji)(ji)確定(ding)(ding)后(hou)，從高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按(an)聘用人數1：1的(de)比(bi)例確定(ding)(ding)體檢初(chu)錄(lu)人員。

四、考核體檢

初(chu)錄人員(yuan)由市人力資源和社(she)會保障局(ju)組織考核體(ti)(ti)檢(jian)。考核內容包括德(de)、能、勤、績(ji)等項(xiang)目(mu)。體(ti)(ti)檢(jian)按公務員(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)和標準執行。考核體(ti)(ti)檢(jian)合(he)格(ge)人員(yuan)予以公示(shi)。

五、聘用及聘用后待遇

經考核體檢合格的(de)，辦理聘用手(shou)續，待遇(yu)按(an)有關(guan)文件規定執行，人事關(guan)系及日常管理工作由用人單位負責。

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