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根據工作需要，經研究決定，面向(xiang)社會公開為市安全生產(chan)監督(du)管(guan)理(li)局(ju)招聘6名(ming)安全生產(chan)協管(guan)員，現(xian)將(jiang)有關事項公告如(ru)下(xia)：

一、報考資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行和適(shi)應(ying)崗位的身體條件。

3、具有榮(rong)成市常住(zhu)戶口(kou)，大(da)專以(yi)上學(xue)歷，年齡30周(zhou)歲以(yi)下（1983年4月24日后出生）。

4、報考專業：公(gong)共衛生(sheng)與預防醫學類(lei)專業1人(ren)(ren)，法律相關(guan)專業1人(ren)(ren)，安全(quan)科學與工(gong)程等(deng)相關(guan)專業2人(ren)(ren)，不限專業2人(ren)(ren)。

二、報名和資格審查

（一）報(bao)名。報(bao)名人(ren)(ren)員下載《報(bao)名表(biao)》，如實(shi)填(tian)寫個人(ren)(ren)信息，持《報(bao)名表(biao)》及(ji)一寸近期(qi)同底版免冠彩色照片3張，于4月24日(ri)至25日(ri)到(dao)市人(ren)(ren)力資源和社會保障局(ju)事業單位人(ren)(ren)事管理科（榮(rong)成市政府4樓415房間）報(bao)名。

（二）資格審查。報(bao)名時(shi)，須(xu)(xu)提供本人(ren)身份證、學歷(li)證書、戶口簿（原件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)）。在(zai)職人(ren)員(yuan)還應提交具有人(ren)事(shi)管理權限單位出具的(de)同意報(bao)考介紹(shao)信。檔案托管人(ren)員(yuan)及(ji)擇業期內未(wei)就業的(de)畢業生須(xu)(xu)提供市人(ren)才交流服務中心出具的(de)相關(guan)證明材料。

（三）準考(kao)證領(ling)(ling)(ling)取時間：請(qing)關注榮成人力資源和社會保障局網站（//www.rcsrsj.com/）按時持身份證到報名處領(ling)(ling)(ling)取。過期不領(ling)(ling)(ling)的，視為放棄考(kao)試資格(ge)。

三、筆試和面試

采取筆(bi)試(shi)和面試(shi)相結合的(de)方式進行(xing)。

（一）筆(bi)試(shi)。內容為(wei)(wei)公(gong)共基礎知識，時(shi)間(jian)、地點在準考證注明。為(wei)(wei)保證新進人(ren)員(yuan)(yuan)素質，筆(bi)試(shi)設最低分數線，由(you)主考部門根據招聘(pin)計劃(hua)和筆(bi)試(shi)情(qing)況確(que)定。筆(bi)試(shi)最低格(ge)分數線以(yi)上人(ren)員(yuan)(yuan)，從高分到(dao)低分按(an)1：3的比例(li)確(que)定進入面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)。筆(bi)試(shi)成績(ji)和進入面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)通(tong)過市人(ren)力(li)資源和社會保障局網站公(gong)布。

（二）面試(shi)(shi)(shi)。采(cai)取結構化(hua)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)，主要測試(shi)(shi)(shi)應(ying)試(shi)(shi)(shi)人員綜合(he)分(fen)析能力(li)、組織(zhi)協調能力(li)、反應(ying)應(ying)變能力(li)、語言表達能力(li)等(deng)。面試(shi)(shi)(shi)時間(jian)、面試(shi)(shi)(shi)地點另行(xing)通知(zhi)。

（三）確(que)(que)(que)定(ding)初錄人(ren)(ren)員。按筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)成績各50%的比(bi)例計(ji)算總成績（百分(fen)(fen)制計(ji)分(fen)(fen)），排列名(ming)(ming)次。總成績相同的，按筆試(shi)(shi)成績高低(di)確(que)(que)(que)定(ding)名(ming)(ming)次。總成績確(que)(que)(que)定(ding)后，從(cong)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按聘用人(ren)(ren)數1：1的比(bi)例確(que)(que)(que)定(ding)體檢初錄人(ren)(ren)員。

四、考核體檢

初錄人員(yuan)由市人力(li)資源和社(she)會保障局組織(zhi)考核體檢。考核內容包括德(de)、能、勤、績等項(xiang)目。體檢按(an)公務員(yuan)體檢項(xiang)目和標(biao)準執行。考核體檢合(he)格人員(yuan)予(yu)以(yi)公示。

五、聘用及聘用后待遇

經(jing)考核體檢合格(ge)的，辦理(li)聘(pin)用手續，待遇按有關文件規(gui)定(ding)執(zhi)行，人(ren)事(shi)關系及日常管理(li)工作由用人(ren)單位負責。

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