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為加快實施人才(cai)(cai)(cai)強(qiang)縣戰略(lve)，進(jin)一步優化我(wo)縣事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)人員隊伍結構，提高人員隊伍素(su)質(zhi)，按照事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)招聘緊缺專業(ye)(ye)(ye)人才(cai)(cai)(cai)的有(you)關政策規(gui)定(ding)，經縣委、縣政府研究決定(ding)，為我(wo)縣部分(fen)事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)招聘22名緊缺專業(ye)(ye)(ye)人才(cai)(cai)(cai)。山東公務員考試(shi)網（//www.gjgwy.org/shandong/）現(xian)將有(you)關事項(xiang)公告如下：

一、招聘范圍及條件

本(ben)次事業(ye)單位招(zhao)聘(pin)緊(jin)缺專業(ye)人(ren)才面向2012、2013年(nian)畢(bi)業(ye)生及2014年(nian)7月前畢(bi)業(ye)的應屆生。具體(ti)為：

（一）招聘范圍：

應聘人員須符合下列條(tiao)件之一：

1、博士研究生。

2、所學專業(ye)被(bei)教育部列(lie)為(wei)國家重點學科的普通全日制高等院(yuan)校畢(bi)業(ye)的碩士研究生。

3、本科(ke)所學(xue)專業(ye)(ye)被教育部列(lie)為高(gao)(gao)等(deng)院校特色專業(ye)(ye)的普通全日(ri)制高(gao)(gao)等(deng)院校及(ji)國外、港澳(ao)臺院校畢業(ye)(ye)的碩士研(yan)究生。

4、所學(xue)專業(ye)被教育部(bu)列為(wei)高等院(yuan)校特(te)色專業(ye)的普通(tong)全日(ri)制高等院(yuan)校畢(bi)業(ye)的本科(ke)生。

（二）應(ying)聘(pin)人員需具(ju)備下(xia)列(lie)條件(jian)：

1、遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律，思想品德高(gao)尚，為人正派，群眾威信(xin)較高(gao)。

2、在(zai)校期間學習成績優(you)良，研(yan)究生科研(yan)能力較強。

3、年齡在(zai)35周歲(sui)以(yi)下（1978年4月11日以(yi)后出(chu)生）。

4、博士研(yan)究生(sheng)40周歲以(yi)下（1973年4月11日(ri)以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)）。

5、身心健康，適應(ying)應(ying)聘崗(gang)位要求(qiu)的身體條件。

6、符合應聘(pin)崗位要(yao)求(qiu)的其(qi)它(ta)條件(jian)。

在讀(du)全日(ri)制(zhi)普通高校學生、現役(yi)軍人(ren)(ren)、曾受過(guo)刑事(shi)處罰和曾被開除(chu)公(gong)職的人(ren)(ren)員(yuan)，在公(gong)務(wu)員(yuan)招考和事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位公(gong)開招聘(pin)中被招考（聘(pin)）主管機關(guan)(guan)認定有作弊行(xing)為以(yi)及法(fa)律規定不(bu)(bu)得聘(pin)用的其他(ta)情形的人(ren)(ren)員(yuan)，不(bu)(bu)能(neng)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得應聘(pin)與(yu)本人(ren)(ren)有應回避親屬關(guan)(guan)系的崗位。在職人(ren)(ren)員(yuan)、已與(yu)具體單(dan)位簽訂定向(xiang)委培合同或就業(ye)(ye)協議的畢業(ye)(ye)生，須經原接收單(dan)位同意后(hou)方可報(bao)名應聘(pin)。

二、招聘崗位

招(zhao)聘崗位(wei)及有關具體要求，詳見(jian)《2014年桓(huan)臺(tai)縣事(shi)業(ye)單位(wei)招(zhao)聘緊缺專業(ye)人才(cai)崗位(wei)一覽表》。

三、招聘辦法

（一）報名

報名時間：2014年4月22日(ri)-4月28日(ri)。

報(bao)名(ming)人員登陸桓(huan)臺縣人力資源和社(she)會保障(zhang)局網（網址(zhi)：www.htxrs.gov.cn），下(xia)載相關報(bao)名(ming)材料，填(tian)寫信息后，將(jiang)所需表格及(ji)影印材料壓縮打包后以電子郵(you)件(jian)的(de)形式(shi)發送到指定的(de)郵(you)箱（htjqzp2014@126.com）（郵(you)件(jian)命名(ming)為(wei)報(bao)考(kao)崗位代碼+姓名(ming)）。報(bao)名(ming)人員必須如(ru)實、全面、詳細地填(tian)寫相關內(nei)容(rong)，按規定的(de)報(bao)名(ming)時(shi)間(jian)（以電腦顯示的(de)郵(you)件(jian)發送時(shi)間(jian)為(wei)準）提交報(bao)名(ming)信息（每人限(xian)報(bao)1個崗位），對于弄虛(xu)作(zuo)假者，一律取消聘用資格。

報名所(suo)需(xu)提(ti)交表格(ge)及影印(yin)材料：

1、《2014年桓臺縣事(shi)業單位招聘(pin)緊(jin)缺專(zhuan)(zhuan)業人才報名表》、《2014年桓臺縣事(shi)業單位招聘(pin)緊(jin)缺專(zhuan)(zhuan)業人才自薦書》、《2014年桓臺縣事(shi)業單位招聘(pin)緊(jin)缺專(zhuan)(zhuan)業人才誠信(xin)承(cheng)諾書》、身(shen)份證（正反面）。

2、學歷學位證明：

（1）往屆畢(bi)業生提(ti)交：畢(bi)業證、學(xue)位證、未就業的提(ti)供報(bao)到證，國外、港澳(ao)臺研究生提(ti)供教育(yu)部留學(xue)中心出(chu)具的學(xue)歷學(xue)位認證書和使館證明(ming)。

（2）應屆畢業生(sheng)提(ti)交：就業推薦書(shu)、《關(guan)于xxx同(tong)學(xue)的學(xue)歷、專業和在(zai)校表現(xian)證明》。

（3）按招聘范圍第3條報(bao)考(kao)的考(kao)生同時(shi)提交本科畢業證、學(xue)位證。

（4）以上已取得的普(pu)通(tong)高校(xiao)學(xue)歷證書還需提交(jiao)中國高等教(jiao)育學(xue)生信(xin)息網下載的《教(jiao)育部學(xue)歷證書電子注(zhu)冊備案表(biao)》。

3、表彰獎(jiang)勵情況證書（證明），中共(gong)黨員可(ke)提供(gong)組織所在黨委證明（該(gai)項因個人原因提報(bao)不全影響審核的，后(hou)果自負）。

（二）網上初審

招聘主管部門指定(ding)專(zhuan)人(ren)(ren)負(fu)責初(chu)審工作(zuo)，在報(bao)(bao)名期間查看報(bao)(bao)名情(qing)況，根據(ju)報(bao)(bao)名人(ren)(ren)員提交(jiao)的信息資料(liao)，對報(bao)(bao)名人(ren)(ren)員進(jin)行(xing)網上初(chu)審。

報名結束后，資格(ge)(ge)審(shen)查小(xiao)組將按照提(ti)交(jiao)的相關材料(liao)進(jin)行資格(ge)(ge)審(shen)查，確(que)定進(jin)入(ru)考(kao)核(he)范圍人選(xuan)。主要(yao)依據：是否符合招聘范圍及(ji)條件(jian)、學(xue)歷層次、在(zai)校學(xue)習成績、表彰獎(jiang)勵、任職情況、工作(zuo)表現、遵(zun)紀守法等綜合情況。

報名人數達不到招(zhao)聘計(ji)劃(hua)的崗位，招(zhao)聘主管部門對計(ji)劃(hua)適度(du)調整(zheng)。

（三）考核

招聘主管部門組成2至(zhi)3人(ren)的考核(he)組，到考核(he)人(ren)選所在學校（單位(wei)）、檔案存(cun)放地進行實地考核(he)。

考核(he)時間：2014年5月。

考(kao)(kao)(kao)核內容(rong)主要是認定(ding)考(kao)(kao)(kao)核人(ren)選提交(jiao)的各(ge)種材料的真實性以及(ji)(ji)綜(zong)合(he)(he)表(biao)(biao)現(xian)。主要包括是否符合(he)(he)招(zhao)聘范(fan)圍及(ji)(ji)條件、在(zai)校學(xue)(xue)習成績(ji)、思想政治表(biao)(biao)現(xian)、道(dao)德品質、能力(li)素(su)質、工作表(biao)(biao)現(xian)、遵紀(ji)守(shou)法等(deng)(deng)方面的情況。已參加工作和簽訂(ding)就業(ye)(ye)協議的要出(chu)具同意報(bao)考(kao)(kao)(kao)的證明材料。考(kao)(kao)(kao)核采取(qu)查閱檔案及(ji)(ji)原始記錄、召開座(zuo)談會、個別訪談、與本人(ren)座(zuo)談等(deng)(deng)形式進行，做到全(quan)面、客觀、公正，與本人(ren)座(zuo)談從理論素(su)養、思維(wei)能力(li)、專業(ye)(ye)知識(shi)及(ji)(ji)業(ye)(ye)務技(ji)能、語言表(biao)(biao)達、舉止儀表(biao)(biao)等(deng)(deng)方面進行綜(zong)合(he)(he)考(kao)(kao)(kao)量評價。考(kao)(kao)(kao)核組據(ju)實寫出(chu)考(kao)(kao)(kao)核材料。根據(ju)實地考(kao)(kao)(kao)核情況，綜(zong)合(he)(he)各(ge)方面因(yin)素(su)按照招(zhao)聘計(ji)劃1：1的比例確定(ding)體檢人(ren)員(yuan)。考(kao)(kao)(kao)核因(yin)放(fang)棄或(huo)不(bu)合(he)(he)格出(chu)現(xian)崗位空缺依(yi)據(ju)在(zai)校學(xue)(xue)習成績(ji)、表(biao)(biao)彰獎勵等(deng)(deng)情況依(yi)次遞補。

（四）體檢

體(ti)檢(jian)在縣級以上(shang)綜合性醫院組織實施。體(ti)檢(jian)標準(zhun)原則上(shang)參照公務員錄用體(ti)檢(jian)通用標準(zhun)執行，有特殊規(gui)(gui)定(ding)的從其(qi)規(gui)(gui)定(ding)。體(ti)檢(jian)因放棄(qi)或不合格出(chu)現崗位空缺(que)根(gen)據(ju)綜合情(qing)況(kuang)遞補(bu)。體(ti)檢(jian)時間另行通知。

（五）公示

體檢合格的(de)擬(ni)聘用人(ren)員(yuan)，在桓臺縣人(ren)力資源和社會保障網站上(shang)進(jin)行公示。

（六）聘用

經公示后(hou)，對符合條件(jian)的(de)聘用人員(yuan)(yuan)按照有關(guan)規定辦理聘用手續。聘用人員(yuan)(yuan)辦理有關(guan)備案手續后(hou)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員(yuan)(yuan)簽訂聘用合同(tong)，確立(li)人事關(guan)系。

新聘用(yong)人員按規(gui)定實(shi)行試(shi)(shi)用(yong)期制度，試(shi)(shi)用(yong)期為6個月(yue)，初次就業(ye)人員試(shi)(shi)用(yong)期為12個月(yue)，期滿合格的繼(ji)續聘用(yong)，享受所在單位的各項待遇，不(bu)合格的解除(chu)聘用(yong)合同(tong)。

招聘過程中有關信息(xi)將在(zai)桓臺縣人力資源和(he)社會(hui)保障局網(wang)公布，請應聘人員及時查(cha)詢。

四、咨詢、監督電話及其他

咨詢電話：中(zhong)共桓臺縣委組織(zhi)部(bu)人才科 0533-8162299

桓臺縣(xian)人(ren)力(li)資(zi)源和社(she)會(hui)保障局人(ren)事管理科 0533-8182713

監督電話：桓臺(tai)縣紀委、監察局 0533-8163326

嚴格招聘紀律，整個(ge)招聘過程接受縣紀檢監(jian)察部門和社(she)會各界(jie)的監(jian)督，如發現違紀違規(gui)問題將取消有關考生(sheng)的聘用資格，并(bing)對有關責任人和單位負(fu)責人進行(xing)嚴肅(su)處理。