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根據(ju)工作需要，經研究，決定公(gong)開(kai)招聘(pin)播音(yin)員(yuan)主持人員(yuan)。具體事宜公(gong)布如下：

一、招聘計劃

廣(guang)電中心事業編制播(bo)音(yin)主持(chi)人(ren)員3名(ming)（男性1名(ming)）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘對象

1、具(ju)備播(bo)音主持及(ji)相關專(zhuan)業(ye)(ye)、新聞及(ji)相關專(zhuan)業(ye)(ye)、中文(wen)及(ji)相關專(zhuan)業(ye)(ye)全日制普通高等(deng)院校大學(xue)本科及(ji)以上學(xue)歷畢業(ye)(ye)生。

2、形象好氣(qi)質佳，思維敏捷，溝(gou)通表達(da)能力強，普(pu)通話達(da)一級乙等(deng)及(ji)以上水平。

3、年齡在(zai)25周(zhou)歲（1989年4月1日）及(ji)以(yi)后出生(sheng)，具有播音主持工作(zuo)經歷或特別優秀(xiu)者(zhe)年齡可(ke)放寬到28周(zhou)歲（1986年4月1日）及(ji)以(yi)后出生(sheng)。

（二）報考人員應具(ju)備以(yi)下基本(ben)條件

1、擁護(hu)中(zhong)國(guo)共產黨的領導，熱愛(ai)(ai)祖國(guo)，熱愛(ai)(ai)社會(hui)主義(yi)。

2、遵(zun)紀守法，誠實守信(xin)，具有(you)良(liang)好的品行。

3、身體(ti)健康，能吃苦耐(nai)勞，無不良嗜(shi)好(hao)。

有下列情形之一的(de)(de)，不得(de)報考(kao)：（1）在讀全日制普(pu)通(tong)高(gao)校非(fei)應屆畢業生，不能用已取(qu)得(de)的(de)(de)學歷學位(wei)作為條件(jian)應聘(pin)。（2）現役軍人(ren)。（3）曾受過刑(xing)事處(chu)罰和曾被(bei)開(kai)除公職的(de)(de)人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)考(kao)錄(lu)和事業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)中被(bei)認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不得(de)報考(kao)的(de)(de)人(ren)員(yuan)。（4）我市機(ji)關事業單位(wei)在編(bian)工(gong)作人(ren)員(yuan)。（5）法律法規等規定(ding)不得(de)聘(pin)用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)員(yuan)。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、初試、資格審查、復(fu)試、考核、公(gong)示等步(bu)驟實施。

（一）報名

報(bao)(bao)名(ming)(ming)分網絡報(bao)(bao)名(ming)(ming)和現場報(bao)(bao)名(ming)(ming)兩(liang)種方式。報(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)間：自簡章(zhang)發布之日起(qi)至4月30日。

1、網(wang)(wang)絡報名：報考(kao)人員(yuan)(yuan)(yuan)從“高(gao)密市人力(li)資源和社會保(bao)障局”網(wang)(wang)站（//www.gmhrss.gov.cn）下(xia)載并如實填寫《高(gao)密市廣播電視中心公開招聘(pin)播音(yin)主持人員(yuan)(yuan)(yuan)報名登(deng)記表(biao)》，并通(tong)過網(wang)(wang)上指(zhi)定(ding)郵(you)箱（gmrsjsyk@163.com）投遞報名登(deng)記表(biao)。網(wang)(wang)絡報名后，報考(kao)人員(yuan)(yuan)(yuan)須在規定(ding)時(shi)間內提(ti)交相關資料，方(fang)可認為(wei)報名有效。

2、現場報名(ming)：符合(he)條件(jian)人員可直接到高密(mi)市人力資源和(he)社會保(bao)障局事業單(dan)位人事管理科(ke)（高密(mi)市康成大(da)街2999號社會管理服務中心三樓342房間）報名(ming)。

3、招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位報名人數(shu)與招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)數(shu)不低于5：1，未(wei)達到(dao)5：1比(bi)例的(de)(de)崗位，按相應比(bi)例核(he)減招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)，被(bei)核(he)減的(de)(de)計(ji)劃(hua)數(shu)添加(jia)到(dao)其他崗位。

（二）初試

初試方式(shi)(shi)：主要通過觀看視(shi)頻的方式(shi)(shi)進行(xing)測試。報名人(ren)(ren)員于4月30日前通過光(guang)盤(pan)提報視(shi)頻（也可(ke)通過網絡傳輸視(shi)頻），必須(xu)用報名者本(ben)人(ren)(ren)真實(shi)姓(xing)名作為視(shi)頻文(wen)件(jian)的文(wen)件(jian)名，視(shi)頻格式(shi)(shi)為AVI或MP4。

初(chu)試內(nei)容：（1）一分鐘自我介紹。（2）兩分鐘定稿播報(bao)（報(bao)名人(ren)員(yuan)4月30日前聯系高密市(shi)人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障局事業單位人(ren)事管理科取得(de)播報(bao)稿件）。滿分為100分。主要(yao)考察應聘者普(pu)通話水(shui)平、言語(yu)組織及口頭表(biao)達能力、形(xing)象氣質等。

視頻寄(ji)送(song)地址：山東省高密市(shi)人力資(zi)源和社會保障局事業單位人事管理(li)科，郵編：261500，電(dian)話(hua)：0536-2128507。

根據招聘計劃和招聘崗(gang)位由高分到(dao)低分按1：5的(de)比例確定復試人選。

（三）資格審查

進入(ru)復試人員須持(chi)本人身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、普(pu)通話等級證(zheng)、《高密市廣播電視(shi)中心公開招聘人員報名登記表》（貼(tie)1寸近(jin)期同版免冠彩色照片3張）、同意報考(kao)介紹信（有(you)工作單位(wei)人員）等原件進行資格(ge)審查。

資格審查(cha)時間：5月12日-5月14日（上(shang)午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

資格審查(cha)地點：高密(mi)市(shi)人力資源和(he)社會保障局事(shi)業(ye)單位人事(shi)管理(li)科（高密(mi)市(shi)康成大街2999號社會管理(li)服務中心(xin)三樓342房間）。

（四）復試

復試時間、地點(dian)另行通知(zhi)。

復試(shi)內容：（1）定(ding)稿播報（2分鐘）。（2）模擬現(xian)場報道(dao)（3分鐘）。（3）互動環節（8分鐘）。滿分為100分。主要考(kao)察應(ying)聘者普通話水平(ping)、言語組(zu)織(zhi)(zhi)及(ji)口(kou)頭表達能力、邏(luo)輯思維及(ji)應(ying)變能力、對(dui)新聞題材(cai)的駕馭組(zu)織(zhi)(zhi)能力、上鏡效(xiao)果(guo)和(he)應(ying)聘者的其(qi)它(ta)才(cai)能等(deng)。

復試成(cheng)績(ji)(ji)由考官當場(chang)評判，去掉一個最(zui)高分、一個最(zui)低(di)分后(hou)綜合計(ji)算平均成(cheng)績(ji)(ji)。成(cheng)績(ji)(ji)在復試結束后(hou)向應聘(pin)人員宣布(bu)。根據復試成(cheng)績(ji)(ji)確定擬聘(pin)用(yong)人選。

（五）體檢

考(kao)試(shi)結(jie)(jie)束后(hou)，根據復(fu)(fu)試(shi)成績由高分(fen)到低分(fen)按報考(kao)崗(gang)位招聘計劃1：1的比(bi)例，確定(ding)進入體檢(jian)(jian)范圍的人員(yuan)，體檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參照國家《關于公務員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)）》執(zhi)行(xing)(xing)。對(dui)按規定(ding)需要(yao)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)的，不在原體檢(jian)(jian)醫院進行(xing)(xing)，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)1次，結(jie)(jie)果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)結(jie)(jie)論為(wei)準(zhun)。體檢(jian)(jian)時間(jian)及地點另(ling)行(xing)(xing)通知。

（六）考核

對(dui)(dui)考生的(de)資格條(tiao)件(jian)、思想政(zheng)治表現(xian)、道德品質、業務能力、工作實(shi)績等情況進行考核(he)。經(jing)考核(he)合(he)格者(zhe)，確(que)(que)定(ding)為擬聘用人(ren)選。考核(he)確(que)(que)有問題的(de)，取消聘用資格，并從競聘同(tong)崗位其他人(ren)員(yuan)中按總成績由(you)高分到(dao)低分依次確(que)(que)定(ding)遞(di)補(bu)對(dui)(dui)象(xiang)。

（七）公示

擬聘用人員實行公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)為7天。公(gong)(gong)示無異議后，擬聘用人員接(jie)到(dao)通(tong)知后按規(gui)(gui)定(ding)時(shi)間，到(dao)指(zhi)定(ding)地點報到(dao)。超過規(gui)(gui)定(ding)時(shi)間不報到(dao)者，視為自動放(fang)棄聘用資格。

四、聘用待遇

由(you)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)主管部門提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)意見，按規定程序報市(shi)機構編制(zhi)(zhi)委(wei)員會辦公室和(he)市(shi)人(ren)力資(zi)源和(he)社會保障局辦理相關手(shou)續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)事關系。服務期(qi)(qi)限不得少于5年(nian)。被聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員在規定時間內不辦理手(shou)續(xu)或因故不能辦理聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)手(shou)續(xu)的，取消其聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)資(zi)格。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員，占用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)事業編制(zhi)(zhi)，執行事業單(dan)(dan)位(wei)工(gong)資(zi)標準。實行試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制(zhi)(zhi)度，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)為1年(nian)。試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿經(jing)考核合(he)格的，予以正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。不合(he)格的，取消聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。

五、其他事項

整個招聘工(gong)(gong)(gong)作由高(gao)(gao)密(mi)市(shi)(shi)機(ji)構編制(zhi)委(wei)員會辦公室、高(gao)(gao)密(mi)市(shi)(shi)人力(li)資源和社會保障局、高(gao)(gao)密(mi)市(shi)(shi)廣播(bo)電視中(zhong)心共(gong)同組織實施，高(gao)(gao)密(mi)市(shi)(shi)紀檢、監察機(ji)關(guan)全程監督(du)。招聘工(gong)(gong)(gong)作實行公開化(hua)、透明化(hua)，考試結(jie)果及時對(dui)外(wai)公布，接(jie)受(shou)社會監督(du)。如(ru)發現(xian)有違反(fan)招考工(gong)(gong)(gong)作程序和紀律的現(xian)象(xiang)，將(jiang)取消有關(guan)考生的錄(lu)取資格，并對(dui)有關(guan)責任人進(jin)行嚴肅處理。

報名咨詢電話：0536-2128507

高密市人力(li)資源和(he)社會保障網：//www.gmhrss.gov.cn

高密(mi)市(shi)人民政府網(wang)：//www.gaomi.gov.cn

本《簡章》由高密(mi)市人力資源和社(she)會保障局負責(ze)解釋。