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根(gen)據工作需要(yao)，經研究，決(jue)定公(gong)開招聘(pin)播音員主持人(ren)員。具體事宜公(gong)布如下：

一、招聘計劃

廣(guang)電中(zhong)心(xin)事業(ye)編制播音主持(chi)人員(yuan)3名（男性(xing)1名）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘對象

1、具備播音主持(chi)及相關專(zhuan)業(ye)(ye)、新聞及相關專(zhuan)業(ye)(ye)、中(zhong)文及相關專(zhuan)業(ye)(ye)全日制(zhi)普(pu)通高(gao)等院校大學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷畢業(ye)(ye)生。

2、形象好氣質佳，思維敏捷，溝(gou)通表(biao)達能力(li)強，普通話達一級乙(yi)等及以上(shang)水平。

3、年(nian)齡在25周歲（1989年(nian)4月(yue)1日）及以后(hou)出(chu)生，具有(you)播音(yin)主持工作經(jing)歷(li)或特(te)別(bie)優秀者年(nian)齡可放寬到(dao)28周歲（1986年(nian)4月(yue)1日）及以后(hou)出(chu)生。

（二(er)）報考(kao)人(ren)員(yuan)應具備以下基本條(tiao)件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會(hui)主(zhu)義。

2、遵(zun)紀守法，誠實守信，具有良好的品行。

3、身體健康，能吃苦耐勞(lao)，無不良嗜好。

有下列情形之一的(de)，不得報考：（1）在讀全日制(zhi)普(pu)通高(gao)校非(fei)應屆畢業(ye)生，不能用已取得的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為(wei)條件應聘(pin)(pin)。（2）現役軍人(ren)。（3）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開(kai)除公職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)考錄和事業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)中被認定(ding)有嚴(yan)重(zhong)違紀(ji)違規(gui)行為(wei)且(qie)不得報考的(de)人(ren)員(yuan)。（4）我市機關事業(ye)單位(wei)在編工作人(ren)員(yuan)。（5）法律法規(gui)等規(gui)定(ding)不得聘(pin)(pin)用的(de)其他(ta)情形的(de)人(ren)員(yuan)。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取(qu)報名(ming)、初試(shi)、資格審查、復試(shi)、考核、公(gong)示等步(bu)驟實施。

（一）報名

報名分網絡報名和現場報名兩種方式。報名時間：自簡章(zhang)發布(bu)之(zhi)日(ri)起(qi)至4月30日(ri)。

1、網絡報名(ming)：報考(kao)人員(yuan)從“高密市人力資(zi)源和社(she)會保(bao)障局”網站（//www.gmhrss.gov.cn）下載并如實填寫《高密市廣播電視中心(xin)公開招(zhao)聘播音主(zhu)持人員(yuan)報名(ming)登記(ji)表》，并通過網上指定郵箱（gmrsjsyk@163.com）投(tou)遞(di)報名(ming)登記(ji)表。網絡報名(ming)后(hou)，報考(kao)人員(yuan)須在規定時間內(nei)提交相關資(zi)料(liao)，方可認為報名(ming)有效。

2、現場報名(ming)：符合條件人(ren)員可直接到高密市(shi)人(ren)力資(zi)源和社(she)會保(bao)障局(ju)事(shi)業單位人(ren)事(shi)管理科(ke)（高密市(shi)康成大街2999號社(she)會管理服務中心三樓(lou)342房間）報名(ming)。

3、招(zhao)(zhao)聘崗位報(bao)名人數(shu)與(yu)招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃數(shu)不低于5：1，未達(da)到5：1比(bi)例的崗位，按相應(ying)比(bi)例核減招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃，被核減的計(ji)劃數(shu)添加(jia)到其他崗位。

（二）初試

初試方式(shi)(shi)：主要通(tong)(tong)(tong)過(guo)觀(guan)看視(shi)頻(pin)(pin)的方式(shi)(shi)進(jin)行測試。報名人員于(yu)4月30日前通(tong)(tong)(tong)過(guo)光盤提報視(shi)頻(pin)(pin)（也可通(tong)(tong)(tong)過(guo)網絡(luo)傳輸視(shi)頻(pin)(pin)），必須用報名者本人真實姓名作為視(shi)頻(pin)(pin)文(wen)件的文(wen)件名，視(shi)頻(pin)(pin)格式(shi)(shi)為AVI或MP4。

初試內(nei)容(rong)：（1）一分(fen)鐘自我介紹。（2）兩(liang)分(fen)鐘定稿(gao)播(bo)報(bao)（報(bao)名人員(yuan)4月(yue)30日前聯系高密市人力(li)(li)資源和社會保障(zhang)局事業單位人事管理科取得播(bo)報(bao)稿(gao)件）。滿分(fen)為100分(fen)。主要考察應聘者普通話水平、言語組(zu)織及(ji)口頭表達能力(li)(li)、形象(xiang)氣質等。

視頻寄(ji)送(song)地址：山東(dong)省高密市人(ren)(ren)力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局事(shi)業單位人(ren)(ren)事(shi)管理科，郵編：261500，電話：0536-2128507。

根據招(zhao)聘(pin)計劃(hua)和招(zhao)聘(pin)崗位由高分到低分按1：5的比例確定復試人選(xuan)。

（三）資格審查

進入(ru)復(fu)試人(ren)員(yuan)(yuan)須持(chi)本(ben)人(ren)身份證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)、普通話(hua)等級證(zheng)(zheng)、《高(gao)密(mi)市廣播電視中心公開招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)名(ming)登記表》（貼1寸近(jin)期同版免冠彩色(se)照片3張）、同意報(bao)考介紹信(xin)（有工(gong)作單位人(ren)員(yuan)(yuan)）等原件(jian)進行資格(ge)審查(cha)。

資格審查時(shi)間(jian)：5月(yue)12日-5月(yue)14日（上午(wu)8:30-12:00，下(xia)午(wu)14:00-17:00）。

資(zi)格(ge)審查地點(dian)：高(gao)密市(shi)人力資(zi)源和社會(hui)保障局事業(ye)單(dan)位人事管理科（高(gao)密市(shi)康成大街2999號社會(hui)管理服(fu)務中心三(san)樓(lou)342房間）。

（四）復試

復試時間(jian)、地(di)點另行通知。

復試內容(rong)：（1）定稿播報(bao)（2分(fen)鐘）。（2）模擬(ni)現(xian)場報(bao)道（3分(fen)鐘）。（3）互動環節（8分(fen)鐘）。滿分(fen)為100分(fen)。主要(yao)考察(cha)應聘者普通話水平、言語組織及口頭表達能力、邏(luo)輯思維及應變能力、對新(xin)聞題材的駕馭組織能力、上(shang)鏡效果和(he)應聘者的其它才(cai)能等。

復(fu)試(shi)成績由考官當場(chang)評判(pan)，去掉(diao)一個最(zui)高分、一個最(zui)低分后(hou)綜合計算(suan)平均(jun)成績。成績在復(fu)試(shi)結束后(hou)向應聘人員宣布。根據復(fu)試(shi)成績確(que)定擬聘用人選(xuan)。

（五）體檢

考試(shi)結束后，根據復(fu)(fu)試(shi)成績由高(gao)分(fen)到低分(fen)按報考崗位(wei)招聘計(ji)劃1：1的比例，確定(ding)進(jin)入(ru)體檢(jian)(jian)范(fan)圍的人員(yuan)，體檢(jian)(jian)標準(zhun)參照國家(jia)《關于公務員(yuan)錄用體檢(jian)(jian)通用標準(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)。對按規定(ding)需要復(fu)(fu)檢(jian)(jian)的，不在原體檢(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)(xing)，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)1次，結果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。體檢(jian)(jian)時間(jian)及地點另行(xing)(xing)通知(zhi)。

（六）考核

對(dui)考(kao)(kao)生(sheng)的(de)(de)資(zi)格條件(jian)、思想政治表現、道德品(pin)質、業務能力(li)、工作實績(ji)等(deng)情況進行考(kao)(kao)核。經考(kao)(kao)核合格者，確定(ding)為擬聘用人選。考(kao)(kao)核確有(you)問(wen)題的(de)(de)，取消(xiao)聘用資(zi)格，并從競聘同崗位其他人員(yuan)中(zhong)按(an)總成績(ji)由高分到低分依次確定(ding)遞補對(dui)象。

（七）公示

擬聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員實行公(gong)示，公(gong)示期為(wei)7天。公(gong)示無異議后，擬聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員接到通知后按規(gui)定(ding)時間(jian)，到指(zhi)定(ding)地點報到。超過規(gui)定(ding)時間(jian)不報到者，視為(wei)自動放棄聘用(yong)(yong)資格。

四、聘用待遇

由(you)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位主管(guan)部門提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意(yi)見，按規定(ding)程(cheng)序報市機構編制委(wei)員會(hui)辦(ban)(ban)(ban)公室和市人(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障局辦(ban)(ban)(ban)理相關手續，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)關系。服務期(qi)限不得少于5年。被聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員在規定(ding)時間內不辦(ban)(ban)(ban)理手續或因故不能辦(ban)(ban)(ban)理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手續的(de)，取(qu)消(xiao)其聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資格(ge)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員，占用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位事(shi)業(ye)編制，執行事(shi)業(ye)單(dan)位工資標準。實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)為1年。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿(man)經(jing)考核合(he)格(ge)的(de)，予以正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。不合(he)格(ge)的(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。

五、其他事項

整個招聘工作(zuo)由高(gao)(gao)密市(shi)機(ji)構編制委員會(hui)(hui)辦公室、高(gao)(gao)密市(shi)人力資源和社(she)會(hui)(hui)保障(zhang)局、高(gao)(gao)密市(shi)廣播(bo)電(dian)視中心共(gong)同組(zu)織實(shi)施(shi)，高(gao)(gao)密市(shi)紀檢、監察機(ji)關全(quan)程監督(du)。招聘工作(zuo)實(shi)行公開化(hua)、透明化(hua)，考試結果及時對(dui)外公布，接受社(she)會(hui)(hui)監督(du)。如發(fa)現有違(wei)反招考工作(zuo)程序和紀律的現象，將取消(xiao)有關考生的錄取資格，并對(dui)有關責任(ren)人進(jin)行嚴肅(su)處理。

報名咨詢電話：0536-2128507

高(gao)密市人力資源和社會保障網(wang)：//www.gmhrss.gov.cn

高(gao)密市人民政府(fu)網：//www.gaomi.gov.cn

本《簡章》由高密(mi)市人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局負責(ze)解釋(shi)。