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棗莊科技職(zhi)業學院(yuan)是經(jing)山東(dong)省人民政府(fu)批(pi)準、國家(jia)教育(yu)部(bu)備(bei)案的(de)(de)一所(suo)全日制普通高等專科院(yuan)校。學院(yuan)地(di)處滕州市城區(qu)，這里(li)因國家(jia)級紅(hong)荷濕地(di)公(gong)園、科圣墨子和百工之(zhi)首(shou)魯(lu)班故里(li)馳名(ming)中(zhong)外。學院(yuan)目前占地(di)1000畝(mu)，建筑(zhu)面(mian)積24.6萬平方米，教職(zhi)工866人，其中(zhong)教授、副教授等副高級以(yi)上職(zhi)稱的(de)(de)205人，研(yan)究生(sheng)200人，全日制在校生(sheng)14000余人。

經滕州(zhou)市政府批準，現將(jiang)該(gai)院2014年教學崗位公開招(zhao)聘(pin)研究生(sheng)有關事項公告(gao)如下：

一、招聘計劃

計劃招聘研究生(sheng)15名。

二、招聘范圍及條件

應(ying)聘人(ren)員(yuan)應(ying)同(tong)時具備：

1、遵(zun)守憲法和法律，具有良好的(de)品(pin)行。

2、全日制應屆博士(shi)、碩士(shi)研究生(sheng)（含擇業期內未就業的碩士(shi)研究生(sheng)）。

3、持(chi)有教(jiao)育(yu)部統一(yi)印制的《就業報到證》（留學回國人員(yuan)須(xu)出(chu)具教(jiao)育(yu)部的學歷學位(wei)認證）。

4、碩士(shi)研究(jiu)生年(nian)(nian)齡不超過30周歲(sui)（1984年(nian)(nian)4月1日(ri)(ri)以(yi)后出(chu)生），博士(shi)研究(jiu)生年(nian)(nian)齡不超過35周歲(sui)（1979年(nian)(nian)4月1日(ri)(ri)以(yi)后出(chu)生）。

5、崗(gang)位需要的其他條件。

曾因犯罪(zui)受(shou)過刑事(shi)處罰的(de)(de)，違紀(ji)違法或涉嫌違紀(ji)違法正在接受(shou)有關(guan)機(ji)關(guan)調查尚(shang)未作出結論的(de)(de)，曾被開除公職的(de)(de)，已被國家機(ji)關(guan)、事(shi)業單位(wei)錄（聘）用為正式工作人(ren)員的(de)(de)，現役軍人(ren)，在讀非(fei)應屆(jie)畢(bi)業生，以(yi)及法律規定(ding)不(bu)得(de)聘用的(de)(de)其他(ta)情形(xing)人(ren)員，不(bu)得(de)應聘。

三、招聘程序

1、報名

（1）本人(ren)現場報名：棗莊科(ke)技職業學(xue)(xue)院(yuan)組織人(ren)事處（山東省(sheng)滕州市學(xue)(xue)院(yuan)路888號(hao)，綜合辦(ban)公樓七層7003辦(ban)公室）。

（2）材(cai)料投遞(di)報名：凡(fan)符(fu)合招聘條件的博士(shi)、碩士(shi)研究生，將應(ying)聘材(cai)料（應(ying)包含(han)本科(ke)畢業(ye)(ye)證、學士(shi)學位證復印件，應(ying)屆畢業(ye)(ye)生提交學校核發的就業(ye)(ye)推(tui)薦(jian)表(biao)）郵(you)寄到“山(shan)東省滕(teng)州市(shi)學院(yuan)路(lu)888號，棗莊(zhuang)科(ke)技職(zhi)業(ye)(ye)學院(yuan)組織人(ren)事處，阮(ruan)傳偉。郵(you)編：277500”，聯系電話(hua)：0632—5650961。

（3）網上(shang)報名：將個人應聘(pin)材料發送至郵箱xyrsc_zp@163.com，郵件主題格式為“專業(ye)+學位+畢業(ye)學校+姓名”。

報名時間：2014年4月1日(ri)—2014年4月25日(ri)。

2、資格審查

資(zi)格(ge)審查貫穿招(zhao)聘工作的全過程，一經(jing)發現(xian)不符(fu)合資(zi)格(ge)條件者，取消其應(ying)(ying)聘資(zi)格(ge)。現(xian)場報(bao)名(ming)的應(ying)(ying)聘人(ren)員，經(jing)資(zi)格(ge)初審符(fu)合學院(yuan)招(zhao)聘條件的，填(tian)寫《2014年棗莊科技(ji)職業學院(yuan)招(zhao)聘報(bao)名(ming)登記表(biao)》。

3、面試

招聘采取面(mian)(mian)試方式(shi)進行（具體時間、地點(dian)另行通知），重(zhong)點(dian)測試應(ying)聘人員的綜合素質、認識水平、思維應(ying)變(bian)、語(yu)言表(biao)達等。面(mian)(mian)試采用結構化(hua)面(mian)(mian)試方式(shi)，實行百分制評分。面(mian)(mian)試成績計算到(dao)小(xiao)數點(dian)后(hou)兩(liang)位(wei)，尾數四(si)舍五入(ru)。

根據崗位招(zhao)聘計劃按照面試成(cheng)績(ji)由高分到低(di)分按1：1的比例(li)確(que)(que)定(ding)體(ti)檢人(ren)(ren)選。崗位招(zhao)聘計劃數與面試人(ren)(ren)數比例(li)為1：1的，面試成(cheng)績(ji)不低(di)于(yu)60分，確(que)(que)定(ding)為體(ti)檢人(ren)(ren)選。

4、體檢和考核

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)參照公務員錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標準執行。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)合格(ge)(ge)的確(que)定為(wei)(wei)考核人(ren)選。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格(ge)(ge)或體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中(zhong)弄虛作(zuo)假(jia)的，取消(xiao)招聘資格(ge)(ge)。考核主要內容為(wei)(wei)政治思想、道德(de)品質(zhi)、學習和工作(zuo)表現(xian)、能力素(su)質(zhi)、遵(zun)紀守法等方面的情況(kuang)，并進行資格(ge)(ge)復(fu)審(shen)。

5、公示和聘用

根據考(kao)核、體檢(jian)結果，由市招考(kao)辦公(gong)室按(an)招聘(pin)計劃確(que)定擬聘(pin)人員并進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期(qi)7天(tian)。經公(gong)示無異議(yi)，報(bao)市考(kao)試錄(lu)用工作(zuo)領導(dao)小組同(tong)意(yi)，與應聘(pin)人員簽訂聘(pin)用合同(tong)。

四、相關待遇

招聘(pin)人員(yuan)試用(yong)期一年，試用(yong)期間享受事(shi)業單(dan)位人員(yuan)的有關待遇。試用(yong)期滿(man)合格的，予(yu)以正(zheng)式聘(pin)用(yong)。不合格的，解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合同(tong)。