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為進一步促進我縣(xian)教育(yu)(yu)事(shi)業健康發展，改善縣(xian)直(zhi)中(zhong)學教師(shi)隊伍結構，根據(ju)省、市事(shi)業單(dan)位人員招聘有關文件(jian)規定和2014年(nian)增人計劃，結合我縣(xian)教育(yu)(yu)系統實際，經(jing)縣(xian)政府研究(jiu)決定，面向社會公(gong)(gong)開招聘縣(xian)直(zhi)中(zhong)學教師(shi)40名。現將招聘工作有關事(shi)項(xiang)公(gong)(gong)告如下：

一、招聘計劃及崗位

2014年巨野縣縣直中學教師招(zhao)聘(pin)計劃為40名。具(ju)體招(zhao)聘(pin)計劃、崗位見附表(biao)。

二、招聘對象及條件

（一）擁護中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨的領導，遵紀守法，具有(you)良好的品行和(he)職(zhi)業道德，無違(wei)法違(wei)規記錄。

（二）年(nian)(nian)齡(ling)在35周(zhou)歲以(yi)下（1979年(nian)(nian)1月1日以(yi)后出生，以(yi)身份(fen)證年(nian)(nian)齡(ling)為準），2014年(nian)(nian)應屆畢業(ye)生年(nian)(nian)齡(ling)不限(xian)。符(fu)合崗位所需(xu)的(de)學歷、技能、身體素質及其(qi)它條件。

（三(san)）2014年7月前全日(ri)制普(pu)通高校統招碩士及以上學位畢業生。

在讀(du)全日制普通高等學(xue)校非(fei)應(ying)屆畢業生、現役(yi)軍人、曾(ceng)受(shou)過刑事處(chu)罰和曾(ceng)被(bei)開除公職的人員以及法律規(gui)定不得聘用的其他情(qing)形的人員，不能應(ying)聘。

三、招聘辦法

（一）報名時間(jian)、地點：

報名時間：2014年3月25日至(zhi)27日。

報名地(di)點：巨野縣(xian)教育(yu)局一樓會議室。

（二）報名辦法：

1、采取現(xian)場報名的方(fang)式。應聘人員在規定時間持有效證(zheng)件到以(yi)上報名處報名。

2、每人限報(bao)(bao)考一個學科(ke)(ke)，不得兼報(bao)(bao)，報(bao)(bao)考學科(ke)(ke)與(yu)所(suo)學專業（或申(shen)請教(jiao)師資格(ge)所(suo)報(bao)(bao)學科(ke)(ke)）相(xiang)同(tong)或相(xiang)近。

（三）現場信息確認：

1、報名(ming)人員(yuan)必須(xu)進行(xing)現場信(xin)息(xi)確認，不參(can)加信(xin)息(xi)確認者按棄(qi)權對待，信(xin)息(xi)確認與報名(ming)同時進行(xing)。信(xin)息(xi)確認時需提供(gong)下列證(zheng)(zheng)件(jian)：研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)畢業證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、本科畢業證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)原件(jian)、復印件(jian)各(ge)一(yi)份。在校(xiao)期間(jian)所獲得的榮譽證(zheng)(zheng)書（不超過3件(jian)）原件(jian)和復印件(jian)各(ge)一(yi)份，2014年應(ying)屆畢業生(sheng)(sheng)提供(gong)在校(xiao)學習證(zheng)(zheng)明(ming)或《畢業生(sheng)(sheng)就(jiu)業推薦表》。

2、按(an)招(zhao)聘計劃1：3比例確(que)定(ding)面試(shi)人員。如報名人數(shu)(shu)低于(yu)招(zhao)聘計劃3倍，按(an)報名實有人數(shu)(shu)參加面試(shi)，不及(ji)格者不予聘用。報名人數(shu)(shu)多于(yu)以上比例的，按(an)照以下條件依次確(que)認(ren)進(jin)入(ru)面試(shi)范圍：①本(ben)科(ke)為(wei)師范類畢業(ye)生優(you)先，②起點為(wei)“直本(ben)”的畢業(ye)生優(you)先，③研究(jiu)生畢業(ye)學校(xiao)為(wei)“211”工程者優(you)先，④2014年(nian)應屆畢業(ye)生優(you)先，⑤年(nian)齡小者優(you)先。

3、根據以上信息由(you)縣(xian)招聘(pin)工(gong)作領導小組組織相關部門對(dui)應(ying)聘(pin)者進(jin)行(xing)資格審查(cha)，審查(cha)合(he)格的進(jin)入面試范圍，面試人(ren)員名單在巨(ju)野(ye)縣(xian)人(ren)事(shi)人(ren)才信息網(wang)、巨(ju)野(ye)教育網(wang)公布(bu)。

四、面試

面(mian)(mian)試根據審查情(qing)況分學科進行，各學科面(mian)(mian)試時間、地點在巨(ju)野縣人事(shi)人才信息網、巨(ju)野教育(yu)網公布。

面試采用說(shuo)課(ke)的方式進行(xing)，說(shuo)課(ke)時(shi)間不超(chao)過15分(fen)鐘(zhong)，說(shuo)課(ke)內(nei)容、節(jie)次(ci)順(shun)序臨時(shi)抽簽確定(ding)，教材(cai)統一準備。說(shuo)課(ke)結束(shu)后當(dang)場公布(bu)成績。

五、體檢考核

結合各崗位招(zhao)聘計(ji)劃和說課成績，按(an)招(zhao)聘計(ji)劃1：1的(de)(de)比例由高分到低(di)分依(yi)次(ci)確定體(ti)檢人員名單。體(ti)檢標準(zhun)按(an)照《山東省教(jiao)師資格認定體(ti)檢標準(zhun)及操(cao)作規(gui)程》的(de)(de)有關規(gui)定執行，體(ti)檢費用由應聘人員承擔。

對(dui)體檢合格人員，由(you)縣招聘領導小組負責(ze)對(dui)其思想政治表現、道德品質及有(you)關證件、學校(xiao)推薦材(cai)料等(deng)進行審核。

因(yin)體檢、審(shen)核(he)不合格等原因(yin)造成的招聘(pin)崗位空缺，按說(shuo)課成績在報考本崗位人員中(zhong)從高分到低分依次等額遞補，同時進行體檢、審(shen)核(he)。

六、公示

縣(xian)招聘工作領導小組(zu)將對招聘過程中的(de)報名(ming)、面(mian)試(shi)成績、進(jin)入體檢審(shen)核名(ming)單(dan)、聘用(yong)人員名(ming)單(dan)分階(jie)段進(jin)行公示，接受群眾和社會監督。

七、聘用方法及待遇

根(gen)據(ju)面(mian)試、體檢和審核結果，按(an)各學科(ke)(ke)招聘(pin)計劃從高(gao)分到低分依次(ci)確定擬聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，并(bing)(bing)自主選擇應(ying)聘(pin)單位，如名(ming)次(ci)并(bing)(bing)列則①本(ben)科(ke)(ke)為(wei)師(shi)范類(lei)畢業(ye)生優(you)(you)先(xian)，②起點為(wei)“直本(ben)”的畢業(ye)生優(you)(you)先(xian)，③研究生畢業(ye)學校為(wei)“211”工程(cheng)者優(you)(you)先(xian)，④2014年應(ying)屆畢業(ye)生優(you)(you)先(xian)，⑤年齡(ling)小者優(you)(you)先(xian)的順序聘(pin)用(yong)，并(bing)(bing)在(zai)巨野縣人(ren)事(shi)人(ren)才信息網(wang)、巨野教(jiao)育網(wang)公示(shi)，公示(shi)期為(wei)7天。

公示期滿無異議的確定為(wei)聘用(yong)人(ren)(ren)員。被聘用(yong)人(ren)(ren)員憑縣人(ren)(ren)社(she)、編制部門發(fa)放的《事業單位(wei)(wei)招聘人(ren)(ren)員通知書》、《事業單位(wei)(wei)增(zeng)人(ren)(ren)列(lie)編批復》到縣教育局辦理相關派遣手(shou)續，填寫《事業單位(wei)(wei)聘用(yong)人(ren)(ren)員登(deng)記表》，簽定聘用(yong)合同，納入(ru)縣事業編制，享受(shou)本單位(wei)(wei)同類在職人(ren)(ren)員同等工資福(fu)利待遇。

被擬(ni)聘用的2014年應屆畢(bi)業(ye)(ye)生先(xian)簽(qian)訂“三方(fang)”就業(ye)(ye)協議，畢(bi)業(ye)(ye)報(bao)到(dao)后再(zai)辦理有(you)(you)關就業(ye)(ye)手(shou)續(xu)。省外高校非山東生源畢(bi)業(ye)(ye)生，根據(ju)魯人(ren)辦發〔2007〕163號(hao)文件，到(dao)省、市(shi)辦理有(you)(you)關手(shou)續(xu)，如不(bu)能在規定的時間內(nei)取得相關手(shou)續(xu)，取消聘用資格(ge)(ge)。所有(you)(you)聘用人(ren)員實行試(shi)用期制度，試(shi)用期為3個月，試(shi)用不(bu)合格(ge)(ge)者(zhe)終止聘用。

八、組織領導

為確保招聘(pin)工作穩(wen)妥有序地(di)進行(xing)，成立由縣(xian)紀檢監察、編(bian)制、人社(she)、教育等部(bu)門組成的(de)(de)巨野縣(xian)縣(xian)直中學教師招聘(pin)工作領導(dao)小組，負責整個招聘(pin)工作的(de)(de)組織領導(dao)和具體實施。

九、監督檢查

堅(jian)(jian)持把(ba)“公(gong)開(kai)(kai)、公(gong)平、公(gong)正(zheng)、擇優(you)”的(de)原則貫穿招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作始終。招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作進展情(qing)況，將通過巨(ju)野縣人事人才信息(xi)網、巨(ju)野教育(yu)網及(ji)其他媒體及(ji)時(shi)公(gong)開(kai)(kai)，接受社會和群(qun)眾的(de)監督(du)。縣紀檢(jian)監察部門將加(jia)強對(dui)公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作的(de)監督(du)檢(jian)查，嚴(yan)格(ge)標準條件和工(gong)(gong)(gong)作程序，嚴(yan)明紀律(lv)，堅(jian)(jian)決杜絕各種不(bu)正(zheng)之風。應聘(pin)人員要嚴(yan)格(ge)遵守有關紀律(lv)，嚴(yan)禁弄虛作假，違(wei)者取(qu)消招聘(pin)資格(ge)，3年內不(bu)得參加(jia)巨(ju)野縣事業單位的(de)任何招聘(pin)考試(shi)，情(qing)節(jie)嚴(yan)重(zhong)的(de)，按(an)(an)照有關規定(ding)嚴(yan)肅處理(li)。對(dui)于干擾招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作，構成犯罪(zui)的(de)，由(you)司法(fa)部門依法(fa)追究刑(xing)事責任。對(dui)違(wei)反公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)紀律(lv)的(de)工(gong)(gong)(gong)作人員，視情(qing)節(jie)輕重(zhong)按(an)(an)有關規定(ding)給予相(xiang)應處理(li)。

本《簡章》由巨野縣(xian)縣(xian)直中學教師招聘領導小組負責解釋。

巨野縣人事(shi)人才信息：//www.juyersrc.cn/

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