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為進一(yi)步促(cu)進我縣(xian)教育(yu)(yu)事(shi)業健(jian)康發(fa)展，改善縣(xian)直中學教師(shi)隊伍結(jie)構，根據(ju)省、市事(shi)業單位(wei)人員招聘有關文(wen)件(jian)規定(ding)和2014年增(zeng)人計(ji)劃，結(jie)合我縣(xian)教育(yu)(yu)系(xi)統實際，經縣(xian)政府研究決定(ding)，面向社會公(gong)開招聘縣(xian)直中學教師(shi)40名。現將招聘工作有關事(shi)項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘計劃及崗位

2014年(nian)巨野縣縣直中學教師招(zhao)聘計劃(hua)為40名。具(ju)體招(zhao)聘計劃(hua)、崗(gang)位(wei)見附表(biao)。

二、招聘對象及條件

（一）擁護中國共(gong)產黨的(de)(de)領導，遵紀守法，具有良(liang)好的(de)(de)品行和職(zhi)業道(dao)德，無(wu)違法違規記錄。

（二(er)）年齡在35周歲以(yi)下（1979年1月1日以(yi)后出生(sheng)，以(yi)身(shen)份證年齡為準），2014年應屆(jie)畢業生(sheng)年齡不(bu)限。符合崗位所需的學歷(li)、技能、身(shen)體素質及(ji)其它(ta)條件。

（三）2014年7月前全(quan)日制普通高校統招碩士及以(yi)上學位畢業生。

在讀全日(ri)制普通高(gao)等學校非應(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍人、曾受過刑(xing)事處罰(fa)和曾被(bei)開除公職的人員以及法律規定不得聘(pin)用的其他情(qing)形(xing)的人員，不能應(ying)聘(pin)。

三、招聘辦法

（一）報名時(shi)間、地點：

報(bao)名(ming)時(shi)間(jian)：2014年3月25日至27日。

報(bao)名地點：巨野縣教育(yu)局一樓會議室。

（二）報名辦法：

1、采取現(xian)場報(bao)名(ming)的方式。應聘人員在規定時間(jian)持有效證件到以上報(bao)名(ming)處報(bao)名(ming)。

2、每人(ren)限報(bao)考一(yi)個學(xue)科(ke)(ke)，不得兼報(bao)，報(bao)考學(xue)科(ke)(ke)與(yu)所(suo)(suo)學(xue)專業（或(huo)申請教(jiao)師資(zi)格所(suo)(suo)報(bao)學(xue)科(ke)(ke)）相同或(huo)相近(jin)。

（三(san)）現場信息(xi)確認：

1、報名人(ren)員必須進(jin)行現場(chang)信(xin)息(xi)確(que)認，不參加信(xin)息(xi)確(que)認者(zhe)按(an)棄權對待(dai)，信(xin)息(xi)確(que)認與報名同時(shi)進(jin)行。信(xin)息(xi)確(que)認時(shi)需提供下列證件：研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)畢業(ye)證、學(xue)(xue)位證、本科畢業(ye)證、學(xue)(xue)位證、身份證原件、復印件各一份。在校期間所獲得的榮譽證書（不超過3件）原件和(he)復印件各一份，2014年應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)提供在校學(xue)(xue)習(xi)證明(ming)或《畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)推薦表》。

2、按(an)招聘(pin)計劃1：3比例確定(ding)面(mian)試(shi)人(ren)員。如報名人(ren)數低(di)于招聘(pin)計劃3倍，按(an)報名實有人(ren)數參加面(mian)試(shi)，不及格(ge)者(zhe)不予(yu)聘(pin)用(yong)。報名人(ren)數多于以上比例的(de)(de)，按(an)照以下條(tiao)件依次確認(ren)進入(ru)面(mian)試(shi)范(fan)圍：①本科為師范(fan)類畢業生(sheng)(sheng)優(you)先，②起點為“直本”的(de)(de)畢業生(sheng)(sheng)優(you)先，③研究生(sheng)(sheng)畢業學校為“211”工程者(zhe)優(you)先，④2014年(nian)應屆畢業生(sheng)(sheng)優(you)先，⑤年(nian)齡小者(zhe)優(you)先。

3、根據以上信息(xi)由(you)縣招聘(pin)工作領導小組組織(zhi)相關部門對應聘(pin)者進行資格審(shen)查，審(shen)查合(he)格的進入(ru)面試范圍(wei)，面試人員名單在(zai)巨(ju)野縣人事人才(cai)信息(xi)網、巨(ju)野教育網公布。

四、面試

面試根據審查(cha)情況分學(xue)科(ke)進行，各學(xue)科(ke)面試時間、地點在(zai)巨(ju)(ju)野縣人事人才(cai)信息網、巨(ju)(ju)野教育網公布。

面試(shi)采(cai)用說課(ke)的方式進行(xing)，說課(ke)時(shi)間不(bu)超過15分鐘(zhong)，說課(ke)內(nei)容、節次順序臨時(shi)抽(chou)簽(qian)確定，教(jiao)材統一準備。說課(ke)結束(shu)后(hou)當場公布成績。

五、體檢考核

結合各崗(gang)位招聘計劃和說課(ke)成績，按(an)招聘計劃1：1的(de)比(bi)例由(you)高分到(dao)低(di)分依次確定(ding)體檢人員(yuan)名單。體檢標準按(an)照《山東省教師資格認定(ding)體檢標準及操作規(gui)程(cheng)》的(de)有關規(gui)定(ding)執行，體檢費用由(you)應聘人員(yuan)承擔(dan)。

對體檢合(he)格人員，由縣招聘領導小(xiao)組(zu)負責對其思想政治表現、道德品質及有關證件(jian)、學校推薦(jian)材料(liao)等進(jin)行審核。

因體(ti)檢、審(shen)核(he)(he)不(bu)合格等原(yuan)因造成的招聘崗(gang)位空缺，按說(shuo)課成績在報考(kao)本崗(gang)位人員中從高分到低分依次等額(e)遞補，同(tong)時進行體(ti)檢、審(shen)核(he)(he)。

六、公示

縣(xian)招聘工(gong)作領(ling)導小組將對招聘過程中的報(bao)名、面試成(cheng)績、進(jin)入(ru)體(ti)檢審核名單(dan)、聘用人員名單(dan)分階段進(jin)行公示，接受群眾和(he)社會(hui)監督。

七、聘用方法及待遇

根據面(mian)試、體檢和審(shen)核結果，按各學科招聘計劃從高分(fen)到低分(fen)依次確定擬聘用人(ren)(ren)員，并自主選擇(ze)應聘單位，如名(ming)次并列(lie)則①本科為(wei)師(shi)范類畢(bi)業生優(you)先(xian)(xian)(xian)，②起點為(wei)“直本”的畢(bi)業生優(you)先(xian)(xian)(xian)，③研(yan)究(jiu)生畢(bi)業學校為(wei)“211”工程者優(you)先(xian)(xian)(xian)，④2014年(nian)應屆畢(bi)業生優(you)先(xian)(xian)(xian)，⑤年(nian)齡小(xiao)者優(you)先(xian)(xian)(xian)的順序聘用，并在巨野縣人(ren)(ren)事人(ren)(ren)才信息網、巨野教育網公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為(wei)7天(tian)。

公示(shi)期滿無(wu)異議的(de)(de)確定為聘用人員。被聘用人員憑(ping)縣(xian)人社、編(bian)制部門(men)發放(fang)的(de)(de)《事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)招聘人員通(tong)知(zhi)書》、《事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)增人列編(bian)批復》到縣(xian)教(jiao)育(yu)局辦理相關派遣手續，填寫《事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)聘用人員登記(ji)表》，簽定聘用合同(tong)(tong)，納入縣(xian)事(shi)(shi)業(ye)編(bian)制，享受本單位(wei)同(tong)(tong)類在職人員同(tong)(tong)等工(gong)資福利待遇。

被(bei)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)2014年應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)先(xian)簽訂“三方”就(jiu)業(ye)協議，畢業(ye)報到后再辦理(li)有(you)關(guan)就(jiu)業(ye)手(shou)續。省(sheng)外高校非山東(dong)生(sheng)源畢業(ye)生(sheng)，根據魯人辦發〔2007〕163號文件，到省(sheng)、市辦理(li)有(you)關(guan)手(shou)續，如不能在規(gui)定的(de)時間內(nei)取得相關(guan)手(shou)續，取消聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)資格。所有(you)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期制度，試用(yong)(yong)(yong)(yong)期為3個(ge)月，試用(yong)(yong)(yong)(yong)不合格者終(zhong)止(zhi)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。

八、組織領導

為確保招聘工(gong)作穩妥(tuo)有序地進(jin)行(xing)，成(cheng)立(li)由(you)縣紀檢監察、編制、人社、教育等(deng)部門組(zu)成(cheng)的巨野縣縣直中(zhong)學(xue)教師招聘工(gong)作領(ling)導小組(zu)，負責整(zheng)個招聘工(gong)作的組(zu)織(zhi)領(ling)導和具(ju)體實施。

九、監督檢查

堅持把“公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、擇優”的(de)原則貫穿招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)始終(zhong)。招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進展情(qing)況，將通過巨野縣(xian)人事(shi)人才信(xin)息網(wang)、巨野教育網(wang)及(ji)(ji)其他媒體及(ji)(ji)時公(gong)(gong)開，接受社會和群眾的(de)監督(du)。縣(xian)紀(ji)檢監察部(bu)門(men)將加強對公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)監督(du)檢查，嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)標準條(tiao)件(jian)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程序，嚴(yan)(yan)明紀(ji)律(lv)，堅決杜絕(jue)各種不(bu)正之風。應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)要嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)遵守有關(guan)(guan)紀(ji)律(lv)，嚴(yan)(yan)禁弄虛作(zuo)(zuo)假(jia)，違者(zhe)取(qu)消招聘(pin)(pin)(pin)資格(ge)(ge)，3年內(nei)不(bu)得參加巨野縣(xian)事(shi)業單位的(de)任(ren)何招聘(pin)(pin)(pin)考試，情(qing)節(jie)嚴(yan)(yan)重的(de)，按照(zhao)有關(guan)(guan)規定嚴(yan)(yan)肅處理(li)。對于干擾(rao)招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，構成犯罪的(de)，由(you)司法(fa)部(bu)門(men)依(yi)法(fa)追究刑(xing)事(shi)責任(ren)。對違反公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)紀(ji)律(lv)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)，視(shi)情(qing)節(jie)輕重按有關(guan)(guan)規定給(gei)予相應處理(li)。

本《簡章》由巨野縣縣直中學教師招聘領導小組負責解釋。

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