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根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)法》和(he)中組部(bu)、人社(she)(she)部(bu)《聘(pin)任制公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)試點辦法》（人社(she)(she)部(bu)發〔2011〕14號），經省人力資源和(he)社(she)(she)會保障廳(ting)、省公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)局批準(zhun)，青島(dao)市決定面向(xiang)全國公(gong)開招聘(pin)聘(pin)任制公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)12名。現將有關事項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘職位

青(qing)島市藍(lan)色(se)經濟(ji)區建設辦公室(shi)藍(lan)色(se)硅谷(gu)發展高(gao)級研究員1名。

青島市藍(lan)色經濟(ji)區建設辦(ban)公室藍(lan)色硅谷藍(lan)色產(chan)業孵化器運行與管(guan)理高級主管(guan)1名。

青島市藍色(se)經(jing)濟(ji)區建設辦(ban)公室藍色(se)硅谷投融資管理高(gao)級主管1名。

青島(dao)高(gao)新技術產業(ye)開發區(qu)管理委員會科技金融建設高(gao)級(ji)主管1名。

青島高新技(ji)術(shu)產業開發區管理委員(yuan)會投融資管理高級(ji)主管1名。

青島高新(xin)技術產(chan)業開發區(qu)管(guan)理委員會(hui)生(sheng)物醫藥產(chan)業發展高級主管(guan)1名(ming)。

青島經(jing)濟技術開(kai)發區管理委員會石油(you)化工產業安全監管高級(ji)主管1名。

青島經(jing)濟技術開發區(qu)管理委員會投融資(zi)管理高級主管1名。

青島經(jing)濟技術開發(fa)區管理委員會中德項目合(he)作高級專員1名。

青島市黃島區商務局對(dui)外經(jing)貿(mao)高級(ji)專(zhuan)員（英語）1名(ming)。

青(qing)島市商務局商務法律(lv)高級主管1名。

青(qing)島市城(cheng)鄉建設(she)(she)委員會城(cheng)鄉建設(she)(she)管(guan)(guan)理法律(lv)高級主管(guan)(guan)1名。

《2014年青(qing)島(dao)(dao)市聘任制公務員職位(wei)表》以(yi)及(ji)《2014年青(qing)島(dao)(dao)市聘任制公務員報名信(xin)息表》等可通(tong)過(guo)青(qing)島(dao)(dao)市人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)網和各用人(ren)單位(wei)官方網站下載：

青島(dao)市(shi)人力(li)資源和社會保(bao)障網（//www.qdhrss.gov.cn）

青島藍色硅谷核心區（//www.lsgg.gov.cn）

青島高新(xin)技(ji)術(shu)產業開發區管理委員會（//www.qdhitech.gov.cn）

青島經(jing)濟(ji)技術(shu)開發區管理委員會（//www.qda.gov.cn）

青(qing)島市黃(huang)島區人(ren)事人(ren)才網（//www.jnrc.com.cn）

青島(dao)市商(shang)務局（//www.qdbofcom.gov.cn）

青島市城(cheng)鄉建設(she)委員會（//sjw.qingdao.gov.cn）

二、招聘條件

（一(yi)）具有中華人(ren)民共和(he)國國籍。

（二）遵(zun)紀守法，品行端正，誠信(xin)廉潔，勤(qin)奮敬(jing)業(ye)，團(tuan)結(jie)合作，具有良好的(de)職(zhi)業(ye)素養。

（三）年齡不超(chao)過45歲（1968年3月10日以后出生）。

（四）具有正常(chang)履行(xing)職(zhi)責的身體(ti)條件(jian)和心理(li)素質。

（五）具備擬擔(dan)任(ren)職位所需的(de)文(wen)化(hua)程度(du)、資格條(tiao)件和(he)工作能力（詳見《2014年(nian)青島市聘(pin)任(ren)制公務員職位表》）。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開(kai)除公職的(de)(de)人(ren)員，以(yi)及有(you)法律規定不得錄用為公務員的(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)，不得應聘。

三、招聘程序

招聘工作(zuo)分為報名、資格審查、考(kao)試測評、體檢、考(kao)察、公示(shi)、審批備案、辦(ban)理聘任手續等環(huan)節(jie)。

（一）報名

1、報名時間(jian)：2014年3月(yue)10日9:00至3月(yue)28日16:00。

2、報名材料：

《2014年青島市聘任制公務員報名(ming)信(xin)息表(biao)》2份和近期2寸彩色(se)證(zheng)件(jian)照片2張。

本人(ren)身份證(zheng)(zheng)或(huo)護照、學(xue)歷和(he)學(xue)位證(zheng)(zheng)書（留學(xue)歸國人(ren)員應(ying)出(chu)具國家(jia)教育部門的學(xue)歷認證(zheng)(zheng)、我國駐外(wai)使領館的有(you)(you)關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)）、職（執(zhi)）業資格證(zheng)(zheng)書、專(zhuan)業技(ji)術(shu)資格證(zheng)(zheng)書。個人(ren)簡歷、近(jin)年來(lai)主要工作業績(ji)（成果）材(cai)料(liao)及相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)。應(ying)聘職位所需的其(qi)他有(you)(you)關(guan)材(cai)料(liao)。以上證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)均需提供(gong)原(yuan)件(jian)和(he)復印(yin)件(jian)各1份。

通過郵寄函件、電子郵件等方式(shi)報名(ming)人員，可提供復印件或(huo)掃描件，原件審核(he)時間另行通知。

3、報名方式：

應聘者(zhe)根據自身情況及(ji)擬報(bao)考職(zhi)位的資格條件和專業要(yao)求，限報(bao)一(yi)個聘任(ren)職(zhi)位。應聘者(zhe)應于3月28日(ri)下午16:00前，本人(ren)或委托他人(ren)將上述材料直接(jie)送(song)到用(yong)人(ren)單(dan)位，也(ye)可(ke)以通過(guo)郵(you)寄(ji)或電(dian)子(zi)(zi)郵(you)件發送(song)到用(yong)人(ren)單(dan)位。郵(you)寄(ji)以郵(you)戳時(shi)間(jian)為準，電(dian)子(zi)(zi)郵(you)件以發送(song)時(shi)間(jian)為準，逾(yu)時(shi)不再受理。具體(ti)聯系電(dian)話、電(dian)子(zi)(zi)郵(you)箱、郵(you)寄(ji)地址(zhi)詳見(jian)《2014年青(qing)島市聘任(ren)制公務員招聘咨詢(xun)方式》。

（二）資格審查

對(dui)應聘(pin)(pin)者的資(zi)格審查工(gong)作，貫穿于(yu)整(zheng)個招聘(pin)(pin)工(gong)作的全過程。資(zi)格審查工(gong)作由用人單位依據(ju)所設(she)置的資(zi)格條(tiao)(tiao)件(jian)進(jin)行。主要核(he)實(shi)(shi)應聘(pin)(pin)者是否符合規定的資(zi)格條(tiao)(tiao)件(jian)，確認其(qi)報(bao)名時提(ti)交的信息和(he)材料(liao)是否真(zhen)實(shi)(shi)、準(zhun)確。資(zi)格審查通過人員名單在青(qing)島市(shi)人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障網（//www.qdhrss.gov.cn）予以公布。

（三）考試測評

聘任名額與資格審核通過人數(shu)等(deng)于或超過1：5比例(li)的職(zhi)位，考試(shi)測評采取(qu)公(gong)開招聘的方式進行。不足(zu)1：5比例(li)的，考試(shi)測評采取(qu)直接(jie)選(xuan)聘的方式進行。

1、公開招聘

考試測評分為筆試、綜合評價、測評（面試）三(san)個環(huan)節。

（1）筆試

主要測試與聘任職位相關(guan)的理論和專(zhuan)業(ye)知(zhi)識、運用專(zhuan)業(ye)知(zhi)識解決工作(zuo)中(zhong)實際問題的能(neng)力(li)、文字(zi)表達能(neng)力(li)和綜合協調能(neng)力(li)等。具(ju)體(ti)筆試時間、地點另行通知(zhi)。

（2）綜合評價

主要根(gen)據應(ying)聘者的(de)學歷(li)、專業(ye)、工作履歷(li)和業(ye)績等，組織專家評審(shen)小組對應(ying)聘者進行綜合量(liang)化評價。

按筆試成(cheng)績(ji)(ji)、綜合評價成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比(bi)例計(ji)(ji)算入圍成(cheng)績(ji)(ji)。成(cheng)績(ji)(ji)采用百分制計(ji)(ji)算。

（3）測評（面試）

各(ge)職位(wei)(wei)從(cong)高分(fen)到低分(fen)按1：3的(de)比例(li)確定入圍測(ce)評(ping)(ping)（面(mian)試）人(ren)員。入圍人(ren)員不足1：3比例(li)的(de)，按照實(shi)有人(ren)數確定。測(ce)評(ping)(ping)以專家評(ping)(ping)審(shen)小組面(mian)試的(de)方式進(jin)行，測(ce)試應(ying)(ying)聘(pin)者適應(ying)(ying)所聘(pin)任崗位(wei)(wei)要求的(de)能力。測(ce)評(ping)(ping)（面(mian)試）具體時間、地點另(ling)行通知(zhi)。

按照入(ru)圍成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占60%、測評（面試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占40%的(de)比例計算考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)采用(yong)百(bai)分制(zhi)計算。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、綜合(he)評價成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、入(ru)圍成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、測評（面試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)保留小數點后(hou)兩位數，尾數四(si)舍五入(ru)。

2、直接選聘

考試測評分為綜(zong)(zong)合(he)評價(jia)和測評（面試）兩個環節。綜(zong)(zong)合(he)評價(jia)和測評（面試）的內容、組織方式同公開招聘相同。

按照綜合(he)評價成績(ji)占(zhan)40%，測評（面試）成績(ji)占(zhan)60%的比例計算(suan)考試總成績(ji)。

（四）體檢和考察

按照考試總成績由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定(ding)入圍體檢考察人(ren)(ren)(ren)員，擬確定(ding)為體檢考察人(ren)(ren)(ren)員的測(ce)評（面試）成績不得(de)低(di)于60分(fen)，人(ren)(ren)(ren)員名單在青島市人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障網(wang)（//www.qdhrss.gov.cn）公布。

體(ti)檢(jian)(jian)在(zai)指定醫院進行(xing)。體(ti)檢(jian)(jian)項目和標(biao)準(zhun)按照《公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)準(zhun)（試行(xing)）》執(zhi)行(xing)。考察按有(you)關規定組(zu)織(zhi)實施。

（五）公示和審批

根據考試總成績、體(ti)檢和考察情況，提出擬聘(pin)任人(ren)員(yuan)。無(wu)合適人(ren)選的，該職位空缺。對擬聘(pin)任人(ren)員(yuan)在青(qing)島市人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保(bao)障(zhang)網(wang)、各用人(ren)單位官(guan)方網(wang)站(zhan)進行公(gong)(gong)示(shi)，接受(shou)社會(hui)監督。公(gong)(gong)示(shi)期為7個工作日。公(gong)(gong)示(shi)期滿后，沒有(you)問題或者反映的問題不影響聘(pin)任的，報青(qing)島市人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保(bao)障(zhang)局審(shen)批，并(bing)報省(sheng)公(gong)(gong)務員(yuan)主管部門備案。

因體檢、考察(cha)、公示不合格或個人(ren)放(fang)棄聘任資格等空缺出的名額，可由用人(ren)單位(wei)根據(ju)同職位(wei)應聘者(zhe)考試總成績(ji)，按排(pai)名順序，提出遞補建議，報市(shi)公務員(yuan)主(zhu)管(guan)部門審批(pi)。

（六）辦理聘任

按照(zhao)人事(shi)管理(li)權限和有關規定，應聘(pin)者與(yu)用人單位(wei)(wei)簽訂聘(pin)任(ren)合(he)同(tong)，確(que)定聘(pin)任(ren)關系，明確(que)聘(pin)任(ren)期(qi)內的崗(gang)位(wei)(wei)職責、工(gong)作目標、工(gong)作任(ren)務以及相應待遇等。聘(pin)任(ren)制公務員實(shi)行(xing)合(he)同(tong)制管理(li)，按照(zhao)國(guo)家政策實(shi)行(xing)協議工(gong)資，聘(pin)任(ren)合(he)同(tong)期(qi)限為(wei)1至5年，試用期(qi)不超過6個月。

四、組織機構

公開(kai)招聘工作由中共(gong)青(qing)(qing)島(dao)(dao)市委組(zu)織部、青(qing)(qing)島(dao)(dao)市人力資源和社會保障(zhang)局(ju)、青(qing)(qing)島(dao)(dao)市公務(wu)員局(ju)統籌協(xie)調(diao)，各用人單位具(ju)體組(zu)織實(shi)施。

五、其他事項

（一(yi)）應(ying)聘者(zhe)應(ying)如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄(nong)虛作假(jia)的，用人單位有權取消應(ying)聘者(zhe)的聘任資格。

（二）為加強對招聘(pin)工作的監(jian)督，設(she)立(li)監(jian)督電話：15698110179。

（三(san)）職位(wei)具體(ti)招聘情況請咨詢各用人單(dan)位(wei)。