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根(gen)據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國公(gong)(gong)務(wu)員法(fa)》和中(zhong)組部、人(ren)社(she)(she)部《聘任制(zhi)公(gong)(gong)務(wu)員管理試點(dian)辦法(fa)》（人(ren)社(she)(she)部發〔2011〕14號），經(jing)省人(ren)力資源和社(she)(she)會(hui)保(bao)障廳、省公(gong)(gong)務(wu)員局批準，青(qing)島市(shi)決定(ding)面向全國公(gong)(gong)開招聘聘任制(zhi)公(gong)(gong)務(wu)員12名(ming)。現將有(you)關事項公(gong)(gong)告如下：

一、招聘職位

青(qing)島市藍色經濟(ji)區建設(she)辦公(gong)室藍色硅(gui)谷(gu)發展高級研究員1名(ming)。

青島市(shi)藍(lan)色經濟區建設辦公室(shi)藍(lan)色硅谷藍(lan)色產業孵(fu)化器運行與管(guan)理高(gao)級主管(guan)1名。

青島市(shi)藍色經濟(ji)區(qu)建設辦(ban)公室(shi)藍色硅谷投(tou)融資管(guan)理高級主(zhu)管(guan)1名。

青島(dao)高新技術產業(ye)開發區管理(li)委(wei)員會科技金融建設高級主管1名。

青島(dao)高新技術產業開(kai)發(fa)區(qu)管理(li)委員會投融資管理(li)高級主管1名。

青島高新(xin)技術產(chan)(chan)業開(kai)發區管理委員會生物醫藥產(chan)(chan)業發展高級(ji)主管1名。

青島經(jing)濟技術開發(fa)區(qu)管(guan)理委員會石油化工(gong)產業安全監管(guan)高(gao)級主管(guan)1名。

青島經濟技術開(kai)發區管理委員會投融資管理高級(ji)主管1名。

青島經(jing)濟技術開發區管理委員(yuan)會中德項目(mu)合(he)作高(gao)級專員(yuan)1名。

青島市黃島區(qu)商務局對外經貿高級專(zhuan)員(yuan)（英(ying)語）1名。

青島市商(shang)務(wu)局商(shang)務(wu)法律高(gao)級主管(guan)1名。

青島市(shi)城鄉建(jian)設(she)委員會城鄉建(jian)設(she)管理(li)法律高級主管1名。

《2014年青島市(shi)聘任制公務員(yuan)職(zhi)位表》以及(ji)《2014年青島市(shi)聘任制公務員(yuan)報名信息表》等可通過青島市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源和(he)(he)社會保(bao)障網和(he)(he)各用人(ren)(ren)單位官方網站下載：

青島(dao)市人力(li)資源和社會(hui)保障(zhang)網（//www.qdhrss.gov.cn）

青(qing)島藍色硅(gui)谷核心區（//www.lsgg.gov.cn）

青島高(gao)新技術產業開發區管理委員會（//www.qdhitech.gov.cn）

青島經濟技術(shu)開發區管理委員會（//www.qda.gov.cn）

青島市黃(huang)島區人事人才(cai)網（//www.jnrc.com.cn）

青島市商(shang)務局（//www.qdbofcom.gov.cn）

青島市(shi)城鄉建設委員會(hui)（//sjw.qingdao.gov.cn）

二、招聘條件

（一(yi)）具有中華人民(min)共和國國籍(ji)。

（二(er)）遵紀守法，品行端正，誠信廉(lian)潔，勤奮敬業，團結合作，具有良(liang)好的職(zhi)業素養。

（三(san)）年齡(ling)不超過(guo)45歲（1968年3月10日以后(hou)出生）。

（四）具(ju)有正(zheng)常(chang)履行(xing)職責的身體條件和心理(li)素質。

（五）具備擬(ni)擔任職位(wei)所(suo)需的文化程度(du)、資格(ge)條件(jian)和工作能力（詳(xiang)見《2014年青島市(shi)聘任制(zhi)公務員職位(wei)表》）。

曾(ceng)因犯罪(zui)受過刑事處(chu)罰、曾(ceng)被(bei)開除(chu)公職的(de)(de)人員(yuan)，以及有法律規定不(bu)得(de)錄用為公務員(yuan)的(de)(de)其(qi)他(ta)情形(xing)的(de)(de)，不(bu)得(de)應聘。

三、招聘程序

招聘(pin)工作(zuo)分(fen)為(wei)報名、資格(ge)審(shen)查(cha)、考試測(ce)評、體(ti)檢(jian)、考察、公示、審(shen)批備案、辦理聘(pin)任(ren)手續(xu)等(deng)環節。

（一）報名

1、報名時間：2014年3月10日9:00至(zhi)3月28日16:00。

2、報名材料：

《2014年青島(dao)市(shi)聘任(ren)制(zhi)公務員報名信息表》2份和(he)近(jin)期2寸彩(cai)色(se)證件照片2張。

本人身(shen)份(fen)證或護照、學歷(li)和學位證書（留學歸國(guo)人員應出(chu)具國(guo)家教(jiao)育部門的(de)(de)學歷(li)認證、我國(guo)駐外(wai)使領館的(de)(de)有關證明材料）、職(zhi)（執）業(ye)資格證書、專業(ye)技術資格證書。個人簡歷(li)、近年來主要工作業(ye)績（成果）材料及相(xiang)關證明材料。應聘職(zhi)位所需(xu)的(de)(de)其他有關材料。以上證明材料均(jun)需(xu)提供原件(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)各1份(fen)。

通(tong)過郵寄函件、電子郵件等方式報名人員，可提供(gong)復印件或掃描件，原件審核時(shi)間另行(xing)通(tong)知。

3、報名方式：

應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)根(gen)據自身(shen)情況及擬報(bao)考職(zhi)位的資格條件和專業要求，限報(bao)一(yi)個聘(pin)任職(zhi)位。應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)(ying)于(yu)3月28日下午(wu)16:00前，本人(ren)或委托他人(ren)將上述材料直接(jie)送(song)到(dao)用人(ren)單(dan)(dan)位，也可以通過郵(you)寄或電(dian)子(zi)郵(you)件發送(song)到(dao)用人(ren)單(dan)(dan)位。郵(you)寄以郵(you)戳(chuo)時間為準，電(dian)子(zi)郵(you)件以發送(song)時間為準，逾時不再(zai)受(shou)理。具體聯系電(dian)話、電(dian)子(zi)郵(you)箱、郵(you)寄地址(zhi)詳見《2014年青(qing)島市聘(pin)任制(zhi)公務員招聘(pin)咨(zi)詢(xun)方式(shi)》。

（二）資格審查

對應聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)的資(zi)(zi)(zi)格審查工(gong)作，貫(guan)穿于整個招聘(pin)(pin)工(gong)作的全過(guo)程。資(zi)(zi)(zi)格審查工(gong)作由(you)用人(ren)單位依據所設置(zhi)的資(zi)(zi)(zi)格條(tiao)件進行。主(zhu)要(yao)核實(shi)應聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)是否(fou)(fou)符合規定(ding)的資(zi)(zi)(zi)格條(tiao)件，確(que)(que)認其報名時提(ti)交的信息(xi)和(he)材料是否(fou)(fou)真實(shi)、準確(que)(que)。資(zi)(zi)(zi)格審查通過(guo)人(ren)員(yuan)名單在青島市人(ren)力資(zi)(zi)(zi)源和(he)社會保(bao)障(zhang)網（//www.qdhrss.gov.cn）予以公布。

（三）考試測評

聘任名(ming)額與(yu)資格審核通過人數等(deng)于或超過1：5比例(li)的職位，考試(shi)測評(ping)采取公(gong)開招(zhao)聘的方式(shi)進行。不足1：5比例(li)的，考試(shi)測評(ping)采取直接選聘的方式(shi)進行。

1、公開招聘

考試(shi)測(ce)評分為筆試(shi)、綜(zong)合評價、測(ce)評（面試(shi)）三個環(huan)節。

（1）筆試

主要測試與(yu)聘(pin)任職位相關(guan)的理論和專業知識(shi)、運用專業知識(shi)解(jie)決工作中實際問(wen)題的能(neng)力、文字表達能(neng)力和綜合(he)協調(diao)能(neng)力等。具體筆試時(shi)間(jian)、地點另(ling)行通知。

（2）綜合評價

主(zhu)要(yao)根據應(ying)聘者(zhe)的學歷、專業、工(gong)作履(lv)歷和業績等，組織專家評(ping)審小組對應(ying)聘者(zhe)進行綜合量化評(ping)價。

按筆試成績(ji)(ji)、綜(zong)合評價(jia)成績(ji)(ji)各(ge)占50%的比例計算入圍成績(ji)(ji)。成績(ji)(ji)采用百(bai)分制計算。

（3）測評（面試）

各(ge)職位從高分到(dao)低分按1：3的(de)(de)比(bi)例確定(ding)入圍測評（面(mian)(mian)試(shi)）人員(yuan)。入圍人員(yuan)不足1：3比(bi)例的(de)(de)，按照實有人數(shu)確定(ding)。測評以(yi)專家評審(shen)小組面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)方(fang)式(shi)進行，測試(shi)應聘者適應所聘任崗位要求的(de)(de)能力。測評（面(mian)(mian)試(shi)）具體時(shi)間、地點另行通知。

按照(zhao)入(ru)圍成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)60%、測評(ping)（面(mian)試(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)40%的比(bi)例計(ji)算(suan)考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)采用百分制計(ji)算(suan)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、綜合評(ping)價成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、入(ru)圍成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、測評(ping)（面(mian)試(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均保留小(xiao)數點后(hou)兩(liang)位數，尾數四舍五入(ru)。

2、直接選聘

考試測(ce)(ce)(ce)評(ping)分為綜合評(ping)價和測(ce)(ce)(ce)評(ping)（面試）兩個環節(jie)。綜合評(ping)價和測(ce)(ce)(ce)評(ping)（面試）的內(nei)容、組織方式同(tong)公開招聘(pin)相同(tong)。

按照(zhao)綜(zong)合評(ping)價成績占40%，測評(ping)（面試）成績占60%的比(bi)例計算考試總(zong)成績。

（四）體檢和考察

按照考試總成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定入圍體檢考察人(ren)員，擬確(que)定為體檢考察人(ren)員的測評（面(mian)試）成(cheng)績(ji)不(bu)得低(di)于60分(fen)，人(ren)員名單在青島市人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保(bao)障網（//www.qdhrss.gov.cn）公布。

體(ti)檢在指定醫院(yuan)進(jin)行。體(ti)檢項(xiang)目和標準(zhun)按(an)照《公(gong)務員錄用體(ti)檢通用標準(zhun)（試行）》執(zhi)行。考察按(an)有(you)關(guan)規定組織實施。

（五）公示和審批

根據(ju)考試總成(cheng)績、體檢和(he)考察情況，提出擬聘(pin)任人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。無合(he)適(shi)人(ren)(ren)選(xuan)的，該(gai)職位空缺。對擬聘(pin)任人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在青(qing)島市(shi)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障網(wang)、各用人(ren)(ren)單(dan)位官方網(wang)站進行公(gong)(gong)示(shi)(shi)，接受社(she)會(hui)監督。公(gong)(gong)示(shi)(shi)期為7個工作日。公(gong)(gong)示(shi)(shi)期滿后，沒有問(wen)題(ti)或者反映的問(wen)題(ti)不影響聘(pin)任的，報青(qing)島市(shi)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障局審(shen)批(pi)，并報省公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)主管部門備(bei)案。

因體檢(jian)、考(kao)察(cha)、公示不合格或個人(ren)放(fang)棄聘(pin)任資格等空缺出(chu)(chu)的名(ming)額，可由用(yong)人(ren)單位根據同職位應聘(pin)者考(kao)試總(zong)成(cheng)績，按排名(ming)順序，提出(chu)(chu)遞補建(jian)議，報市(shi)公務員(yuan)主管部門審批。

（六）辦理聘任

按照人事管理權限和有關(guan)規(gui)定(ding)，應聘者與用(yong)人單位(wei)簽訂聘任(ren)合同(tong)，確(que)定(ding)聘任(ren)關(guan)系，明確(que)聘任(ren)期(qi)(qi)內的崗位(wei)職責、工作目標、工作任(ren)務(wu)以及相應待遇等。聘任(ren)制(zhi)公(gong)務(wu)員實(shi)行合同(tong)制(zhi)管理，按照國家政策實(shi)行協議工資，聘任(ren)合同(tong)期(qi)(qi)限為1至(zhi)5年，試用(yong)期(qi)(qi)不超(chao)過6個月。

四、組織機構

公(gong)開招聘(pin)工(gong)作由中共(gong)青(qing)島市委組織部(bu)、青(qing)島市人(ren)力資源和社(she)會保障局、青(qing)島市公(gong)務員局統(tong)籌(chou)協調，各用人(ren)單位具體組織實(shi)施。

五、其他事項

（一）應聘者應如實提(ti)交報名信息和報名材料，凡發(fa)現弄虛作假的，用人單位有(you)權取消應聘者的聘任(ren)資格(ge)。

（二(er)）為加強(qiang)對招(zhao)聘工作的監(jian)督(du)，設(she)立監(jian)督(du)電話(hua)：15698110179。

（三）職位具體招聘情況請咨(zi)詢(xun)各用人單位。