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根據《中華人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)法》和中組(zu)部、人(ren)(ren)社部《聘任制(zhi)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)管理試點(dian)辦法》（人(ren)(ren)社部發〔2011〕14號(hao)），經省人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)廳、省公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)局批準(zhun)，青島市決(jue)定面向全(quan)國(guo)公(gong)開招聘聘任制(zhi)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)12名。現將有(you)關事項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘職位

青(qing)島市藍(lan)色(se)經(jing)濟區建設辦公(gong)室藍(lan)色(se)硅谷發展高級研究(jiu)員(yuan)1名。

青島市藍(lan)色(se)經(jing)濟區建設辦公室(shi)藍(lan)色(se)硅谷藍(lan)色(se)產業孵化器運(yun)行與管理高級主管1名。

青島市(shi)藍色(se)經濟區建設(she)辦公室藍色(se)硅谷(gu)投融資管理高級(ji)主管1名(ming)。

青島高新技術產業(ye)開發區管(guan)(guan)理委員會科技金(jin)融建(jian)設高級主(zhu)管(guan)(guan)1名。

青島(dao)高(gao)新(xin)技術產業開發區管(guan)(guan)理委員會投融(rong)資管(guan)(guan)理高(gao)級主管(guan)(guan)1名。

青島高新技術產業(ye)開發區管(guan)(guan)理委員會生物醫藥產業(ye)發展高級主管(guan)(guan)1名。

青(qing)島經濟技術開發區管(guan)理委員(yuan)會石油化工產業安全(quan)監管(guan)高級主管(guan)1名。

青(qing)島(dao)經(jing)濟技術開(kai)發(fa)區管理(li)委員會投融資(zi)管理(li)高級主(zhu)管1名。

青島經濟技(ji)術開發區管(guan)理委員會中德項目合作高級(ji)專員1名。

青島市黃島區商(shang)務局(ju)對外經貿高級專(zhuan)員（英語）1名(ming)。

青島市商(shang)務局商(shang)務法律(lv)高級主管1名。

青(qing)島市城(cheng)鄉建設委員會城(cheng)鄉建設管理法律(lv)高(gao)級(ji)主管1名(ming)。

《2014年(nian)青(qing)島(dao)市聘(pin)任(ren)制公(gong)務員職(zhi)位表》以及《2014年(nian)青(qing)島(dao)市聘(pin)任(ren)制公(gong)務員報名(ming)信息表》等可通過青(qing)島(dao)市人力資(zi)源和(he)社會保障網和(he)各用人單(dan)位官方網站下載：

青島市人力(li)資源和社會保障網（//www.qdhrss.gov.cn）

青島(dao)藍色硅谷核心區（//www.lsgg.gov.cn）

青(qing)島(dao)高新(xin)技術產(chan)業(ye)開發區管(guan)理委員會(hui)（//www.qdhitech.gov.cn）

青島經濟技術開發區管理委員(yuan)會（//www.qda.gov.cn）

青(qing)島市(shi)黃島區(qu)人(ren)事人(ren)才網(wang)（//www.jnrc.com.cn）

青島市商務局（//www.qdbofcom.gov.cn）

青島市(shi)城鄉建設(she)委員會（//sjw.qingdao.gov.cn）

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍。

（二）遵(zun)紀守法，品行端(duan)正，誠信廉(lian)潔，勤奮敬業(ye)，團結合作，具有(you)良好(hao)的(de)職業(ye)素養。

（三(san)）年齡不(bu)超(chao)過(guo)45歲(sui)（1968年3月10日以后出(chu)生）。

（四(si)）具有正(zheng)常(chang)履行(xing)職責的(de)身體(ti)條件(jian)和(he)心理素質。

（五）具備擬擔任(ren)職位(wei)所需的文化程度、資格條件(jian)和工作能力(li)（詳見《2014年(nian)青(qing)島(dao)市聘任(ren)制公(gong)務員職位(wei)表》）。

曾因犯(fan)罪受過刑事處罰、曾被開除(chu)公職的人員，以及有法律規定(ding)不(bu)得(de)錄用(yong)為公務員的其他情形的，不(bu)得(de)應聘。

三、招聘程序

招聘工作分為(wei)報名、資格審查、考(kao)試測評、體檢、考(kao)察、公示、審批備案、辦理聘任手(shou)續等環節。

（一）報名

1、報名時間：2014年(nian)3月10日9:00至3月28日16:00。

2、報名材料：

《2014年青島(dao)市(shi)聘任制(zhi)公務員報名信息(xi)表》2份和(he)近期2寸彩(cai)色證件照片2張。

本(ben)人(ren)身份證(zheng)(zheng)或護照、學(xue)(xue)歷(li)(li)和(he)學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書（留學(xue)(xue)歸國人(ren)員應出具(ju)國家教育部門的學(xue)(xue)歷(li)(li)認(ren)證(zheng)(zheng)、我國駐(zhu)外(wai)使(shi)領(ling)館的有關證(zheng)(zheng)明材料(liao)）、職(zhi)（執）業資格(ge)證(zheng)(zheng)書、專業技術資格(ge)證(zheng)(zheng)書。個人(ren)簡(jian)歷(li)(li)、近年(nian)來主(zhu)要工作業績(ji)（成果）材料(liao)及相關證(zheng)(zheng)明材料(liao)。應聘職(zhi)位所需的其(qi)他有關材料(liao)。以(yi)上證(zheng)(zheng)明材料(liao)均需提(ti)供(gong)原件(jian)和(he)復印(yin)件(jian)各1份。

通(tong)(tong)過郵寄函件(jian)、電(dian)子郵件(jian)等方式報名人(ren)員，可提供復印件(jian)或(huo)掃描件(jian)，原件(jian)審核(he)時間另行(xing)通(tong)(tong)知。

3、報名方式：

應聘(pin)者根據自身情(qing)況及擬報考(kao)職(zhi)位的資格條件和專業要求，限(xian)報一(yi)個聘(pin)任職(zhi)位。應聘(pin)者應于(yu)3月28日下午16:00前，本人(ren)或(huo)委托他人(ren)將上述材料直接(jie)送到用人(ren)單位，也可以通過郵(you)(you)寄(ji)或(huo)電子郵(you)(you)件發送到用人(ren)單位。郵(you)(you)寄(ji)以郵(you)(you)戳時間(jian)為準(zhun)，電子郵(you)(you)件以發送時間(jian)為準(zhun)，逾時不再受理(li)。具體(ti)聯系電話、電子郵(you)(you)箱、郵(you)(you)寄(ji)地址詳見(jian)《2014年青(qing)島(dao)市(shi)聘(pin)任制公務(wu)員招聘(pin)咨詢方(fang)式》。

（二）資格審查

對(dui)應聘者的(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿于(yu)整個招聘工(gong)作(zuo)的(de)全過程。資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查工(gong)作(zuo)由用(yong)人單(dan)位(wei)依據所設(she)置的(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件進行(xing)。主(zhu)要(yao)核實(shi)應聘者是(shi)否符合規定的(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件，確認其報名時提交的(de)信(xin)息(xi)和(he)材料是(shi)否真實(shi)、準確。資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查通過人員名單(dan)在青島市人力資(zi)(zi)源和(he)社會保障(zhang)網（//www.qdhrss.gov.cn）予以(yi)公布(bu)。

（三）考試測評

聘(pin)(pin)任名額與資格審核通過(guo)人數等于或超(chao)過(guo)1：5比(bi)例的(de)職位，考(kao)(kao)試(shi)測評(ping)采(cai)取公開(kai)招聘(pin)(pin)的(de)方式進(jin)行(xing)。不足1：5比(bi)例的(de)，考(kao)(kao)試(shi)測評(ping)采(cai)取直接選(xuan)聘(pin)(pin)的(de)方式進(jin)行(xing)。

1、公開招聘

考(kao)試測(ce)評(ping)分為筆試、綜合(he)評(ping)價、測(ce)評(ping)（面試）三個環節。

（1）筆試

主(zhu)要測試(shi)與聘任職位相(xiang)關的理論和專業知(zhi)(zhi)識、運用專業知(zhi)(zhi)識解決工作中實際(ji)問題的能力(li)、文字(zi)表達能力(li)和綜(zong)合(he)協調能力(li)等。具(ju)體筆(bi)試(shi)時間(jian)、地點另行通知(zhi)(zhi)。

（2）綜合評價

主(zhu)要(yao)根據應(ying)聘者(zhe)的學歷、專(zhuan)業(ye)、工(gong)作(zuo)履歷和業(ye)績等，組(zu)織專(zhuan)家評(ping)審小組(zu)對應(ying)聘者(zhe)進(jin)行綜合量化評(ping)價(jia)。

按筆試成(cheng)(cheng)績、綜合評價成(cheng)(cheng)績各(ge)占(zhan)50%的比例計(ji)算入(ru)圍成(cheng)(cheng)績。成(cheng)(cheng)績采(cai)用百(bai)分制計(ji)算。

（3）測評（面試）

各職(zhi)位從高分到低分按(an)1：3的比例確(que)定(ding)入圍(wei)測評(ping)（面試(shi)）人員。入圍(wei)人員不(bu)足1：3比例的，按(an)照實有人數(shu)確(que)定(ding)。測評(ping)以(yi)專家評(ping)審(shen)小組面試(shi)的方式進行，測試(shi)應(ying)聘者適應(ying)所(suo)聘任崗位要求的能力。測評(ping)（面試(shi)）具體(ti)時(shi)間、地點另行通知。

按照入圍(wei)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績占(zhan)60%、測評（面試(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績占(zhan)40%的(de)比例計(ji)算(suan)(suan)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績。考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績采用百分制計(ji)算(suan)(suan)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、綜(zong)合評價成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、入圍(wei)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、測評（面試(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績均保留小數(shu)(shu)點后兩(liang)位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍(she)五(wu)入。

2、直接選聘

考試測(ce)評(ping)(ping)分(fen)為綜合評(ping)(ping)價和(he)測(ce)評(ping)(ping)（面試）兩(liang)個環(huan)節。綜合評(ping)(ping)價和(he)測(ce)評(ping)(ping)（面試）的內容(rong)、組織方式同(tong)公開招聘相同(tong)。

按照(zhao)綜合評價成績(ji)占40%，測(ce)評（面試(shi)）成績(ji)占60%的比(bi)例計算考試(shi)總成績(ji)。

（四）體檢和考察

按照考(kao)試總成績由高分(fen)到低(di)分(fen)確定入圍體檢考(kao)察(cha)(cha)人(ren)員，擬確定為(wei)體檢考(kao)察(cha)(cha)人(ren)員的測評(ping)（面試）成績不(bu)得低(di)于60分(fen)，人(ren)員名單在青島市人(ren)力資(zi)源和社會保障網(wang)（//www.qdhrss.gov.cn）公布。

體檢在指定(ding)醫院進行。體檢項目和標(biao)準按照《公務員錄用(yong)體檢通用(yong)標(biao)準（試行）》執行。考(kao)察按有關(guan)規定(ding)組織實施。

（五）公示和審批

根據考試總(zong)成績、體檢和(he)考察情況，提出擬聘(pin)任人(ren)(ren)員。無合適人(ren)(ren)選的，該職位空(kong)缺(que)。對擬聘(pin)任人(ren)(ren)員在青島(dao)市(shi)人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)和(he)社會保(bao)障網、各(ge)用人(ren)(ren)單位官方網站進行公(gong)(gong)示，接受社會監督(du)。公(gong)(gong)示期為(wei)7個工(gong)作日(ri)。公(gong)(gong)示期滿后，沒(mei)有問題或者反映的問題不影(ying)響聘(pin)任的，報青島(dao)市(shi)人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)和(he)社會保(bao)障局(ju)審批，并(bing)報省公(gong)(gong)務員主(zhu)管(guan)部門備案。

因體檢、考(kao)察、公示不合格或個人(ren)(ren)放棄聘(pin)任資格等空(kong)缺出的(de)名額，可由用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)根據(ju)同職位(wei)應聘(pin)者考(kao)試(shi)總成績(ji)，按排名順(shun)序，提(ti)出遞補建議，報市公務員主管部門審批。

（六）辦理聘任

按照人事管理權限(xian)(xian)和有關規(gui)定(ding)，應聘(pin)者與用人單位(wei)簽訂聘(pin)任合(he)同，確定(ding)聘(pin)任關系，明確聘(pin)任期內的(de)崗(gang)位(wei)職責(ze)、工作目標、工作任務以及相(xiang)應待(dai)遇(yu)等。聘(pin)任制公(gong)務員實行合(he)同制管理，按照國家政策實行協議工資，聘(pin)任合(he)同期限(xian)(xian)為1至5年，試(shi)用期不超過6個月。

四、組織機構

公開招聘工作由中共青(qing)島(dao)市(shi)委組(zu)(zu)織(zhi)部、青(qing)島(dao)市(shi)人力資源和(he)社會保障局、青(qing)島(dao)市(shi)公務員局統(tong)籌協(xie)調，各用人單位具體組(zu)(zu)織(zhi)實施。

五、其他事項

（一）應聘(pin)者應如(ru)實提交報名信(xin)息和報名材(cai)料，凡發現(xian)弄(nong)虛作假的，用人單位有(you)權取消(xiao)應聘(pin)者的聘(pin)任資格。

（二）為加強(qiang)對(dui)招聘工作的監督，設立監督電話(hua)：15698110179。

（三）職位(wei)具體(ti)招聘情況請咨詢各用(yong)人(ren)單位(wei)。