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為切實做好2014年省屬事(shi)(shi)業單位(wei)工(gong)作人員公開(kai)招(zhao)聘工(gong)作，按照《事(shi)(shi)業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘人員暫行規定(ding)》（人事(shi)(shi)部令(ling)第6號）和(he)《關于省屬事(shi)(shi)業單位(wei)新(xin)進(jin)人員公開(kai)招(zhao)聘工(gong)作的(de)通知》（魯(lu)人發〔2007〕22號）、《關于加強事(shi)(shi)業單位(wei)人事(shi)(shi)管理的(de)意(yi)見》（魯(lu)人社發〔2013〕13號）要求，現就有關問題通知如下：

一、公開招聘的組織

（一(yi)）事業(ye)單位新進(jin)專業(ye)技術人(ren)員(yuan)、管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)和工(gong)勤人(ren)員(yuan)，除(chu)國家政策性安置、按干部人(ren)事管(guan)理(li)權限由上級任(ren)命及涉密崗位等確需使用其他方(fang)法選拔任(ren)用人(ren)員(yuan)外，一(yi)律(lv)實(shi)行公開招聘。

（二(er)）省屬事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)工作人員，要(yao)根(gen)據崗位空缺情況，在下達的(de)用編(bian)進人計(ji)劃(hua)內，按照有關規定和(he)(he)要(yao)求，制定招(zhao)聘(pin)方(fang)案(an)和(he)(he)招(zhao)聘(pin)簡(jian)章，并填寫(xie)《省屬事業(ye)單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)工作人員崗位匯總表(biao)》（以(yi)下簡(jian)稱《匯總表(biao)》），經(jing)主管部門審核(he)同意(yi)，報省事業(ye)單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)主管機關備案(an)后(hou)組織實施。

（三）省屬事業(ye)單位(wei)(wei)公開招聘新(xin)進(jin)人員，按照崗位(wei)(wei)的等級、類別和專業(ye)條件要求(qiu)，采取不同的方式組織進(jin)行。招聘的基(ji)本程(cheng)序(xu)按照《省屬事業(ye)單位(wei)(wei)公開招聘工作基(ji)本流程(cheng)》執行。

1、招(zhao)(zhao)聘(pin)初(chu)級專業(ye)技術崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和初(chu)級管理崗(gang)位(wei)(wei)(wei)人(ren)員(yuan)，采取筆(bi)試和面試相結合(he)的(de)方式(shi)進行。招(zhao)(zhao)聘(pin)信息的(de)發布、網(wang)上(shang)報名和筆(bi)試工作由(you)省(sheng)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)主(zhu)管機關(guan)負責組織(zhi)，其中允許擇業(ye)期內高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)報考的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)信息，招(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)(wei)須登錄(lu)山(shan)東高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)信息網(wang)（www.sdbys.cn），按照相關(guan)程序同時發布。資格(ge)審查、面試、考核體檢(jian)等(deng)工作，在省(sheng)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)主(zhu)管機關(guan)的(de)指導下，由(you)招(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)(wei)或其主(zhu)管部(bu)門(men)負責。

2、招(zhao)聘(pin)中級管理崗(gang)位(wei)和中、高(gao)級專業技(ji)術崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，采取專業筆(bi)試(shi)(shi)(shi)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)相結合的方(fang)式進(jin)行。考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的比例百分(fen)制(zhi)合成(cheng)。由招(zhao)聘(pin)單位(wei)或其(qi)主(zhu)管部門(men)根(gen)據備案的招(zhao)聘(pin)方(fang)案，按規定(ding)程序、時間組織實施。其(qi)中，高(gao)級專業技(ji)術崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的招(zhao)聘(pin)，也可采取答辯、試(shi)(shi)(shi)講、面(mian)(mian)談交(jiao)流等方(fang)式進(jin)行，或采取直接考核的方(fang)式組織。招(zhao)聘(pin)中級管理崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的，須報備案主(zhu)管部門(men)同意(yi)后，按規定(ding)程序組織實施。

3、招(zhao)聘(pin)工勤崗(gang)位(wei)(wei)人員，采取(qu)專(zhuan)業(ye)(ye)筆試和專(zhuan)業(ye)(ye)測試相結合的(de)方式(shi)進行，也可根據崗(gang)位(wei)(wei)需要采取(qu)技能操(cao)作、專(zhuan)業(ye)(ye)能力測試的(de)方式(shi)組織。由招(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)或其主管部門(men)根據備案(an)的(de)招(zhao)聘(pin)方案(an)，按規(gui)定(ding)程(cheng)序、時(shi)間組織實施。

4、省直屬高等院校(xiao)的招(zhao)聘(pin)，由單(dan)位(wei)(wei)根據備案的招(zhao)聘(pin)方案，按規定(ding)程序、時間(jian)組(zu)織實施。其中，招(zhao)聘(pin)初級專業(ye)技術崗位(wei)(wei)和初級管理(li)崗位(wei)(wei)人(ren)員可參(can)加由省事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)主管機關統一組(zu)織的筆試(shi)，招(zhao)聘(pin)本科及以下學歷的初級崗位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)員，須參(can)加省屬事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)初級崗位(wei)(wei)筆試(shi)統一考試(shi)。

按規(gui)定(ding)由招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位或(huo)其主(zhu)管部(bu)門組(zu)織的(de)(de)(de)公開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)，筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)結束后(hou)應(ying)依照相關程(cheng)序及時公布(bu)筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)，確(que)定(ding)面(mian)試(shi)、考核(he)體檢范圍人(ren)員(yuan)名單(dan)。擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)確(que)定(ding)后(hou)，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位或(huo)其主(zhu)管部(bu)門應(ying)按管理(li)權(quan)限(xian)及時辦(ban)理(li)公示及聘(pin)(pin)用(yong)備案(an)手續(xu)。公示、備案(an)材料(liao)主(zhu)要(yao)包括招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)基本信(xin)息(xi)(xi)、相關證(zheng)明(ming)材料(liao)、面(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)基本情(qing)況(kuang)、筆(bi)試(shi)面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)、招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)過程(cheng)中違紀違規(gui)及存在不誠信(xin)情(qing)形(xing)人(ren)員(yuan)信(xin)息(xi)(xi)、招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作情(qing)況(kuang)總結等。招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)方案(an)的(de)(de)(de)備案(an)工(gong)作截止到2014年10月(yue)底，聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)備案(an)工(gong)作應(ying)在本年度內完成(cheng)。

（四）相關政策的落(luo)實(shi)

1、根據(ju)國家和省里有關規定(ding)，由我省統(tong)一組織招(zhao)募和選派的(de)(de)“選聘(pin)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)到村任職”、“三支(zhi)一扶”計劃、“大學生(sheng)志愿服務(wu)西部計劃”等(deng)服務(wu)基層項目人員（以下簡稱服務(wu)基層項目人員），服務(wu)滿2年(nian)、考核合(he)格，3年(nian)內（指2010年(nian)、2011年(nian)、2012年(nian)招(zhao)募和選派人員，含(han)2012年(nian)續(xu)聘(pin)的(de)(de)大學生(sheng)村官）報考的(de)(de)，實行定(ding)向招(zhao)聘(pin)。已享受優惠政策被錄用(yong)為公(gong)務(wu)員或招(zhao)聘(pin)為事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)工作人員的(de)(de)，不(bu)再享受該優惠政策。省屬事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)的(de)(de)定(ding)向招(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)，由各(ge)招(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)或其主管部門(men)報省事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)主管機關確(que)定(ding)。定(ding)向招(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)一般為普(pu)通管理崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)或專業(ye)條件要求較寬的(de)(de)專業(ye)技(ji)術崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)。

2、曾受過刑事處罰和(he)曾被開除公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)(ren)員，在公(gong)務員招考和(he)事業單位公(gong)開招聘(pin)中被認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)得(de)報考的(de)人(ren)(ren)員，在讀全日(ri)制(zhi)普通高校非(fei)應(ying)屆(jie)畢業生、現役軍人(ren)(ren)，以及法律規定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)(ren)員不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員不(bu)能(neng)報考與本人(ren)(ren)有應(ying)回避親(qin)屬關系的(de)崗位。高校畢業生在校期(qi)間的(de)社會(hui)實(shi)踐、實(shi)習、兼(jian)職(zhi)等不(bu)作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計(ji)。

二、初級專業技術崗位和管理崗位的招聘

（一）招聘崗位

初(chu)級專業(ye)(ye)技術崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和(he)初(chu)級管(guan)(guan)理崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作實(shi)(shi)行統一(yi)報(bao)名(ming)、統一(yi)筆試(shi)、分類面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)方式進行。筆試(shi)工(gong)作由(you)省(sheng)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管(guan)(guan)機(ji)關(guan)統一(yi)組織(zhi)實(shi)(shi)施，面(mian)試(shi)工(gong)作由(you)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)或其主管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)組織(zhi)實(shi)(shi)施。招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)根(gen)(gen)據崗(gang)位(wei)(wei)(wei)空缺和(he)工(gong)作需要確(que)定(ding)(ding)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，并填寫《匯總表》，經省(sheng)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管(guan)(guan)機(ji)關(guan)審核(he)匯總后面(mian)向(xiang)社會公(gong)(gong)布。招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)所需的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)條件要明確(que)、具體(ti)，易(yi)于(yu)(yu)操作和(he)界定(ding)(ding)，對允(yun)許報(bao)考的(de)(de)(de)相(xiang)近專業(ye)(ye)逐一(yi)列(lie)出(chu)，專業(ye)(ye)名(ming)稱應參考教育(yu)部(bu)(bu)公(gong)(gong)布的(de)(de)(de)學科目(mu)錄，不(bu)(bu)(bu)得(de)設置歧視性、指向(xiang)性條款(kuan)。招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)要求工(gong)作經歷的(de)(de)(de)，以(yi)(yi)2014年4月20日為截(jie)止日期(qi)。除科研醫療單位(wei)(wei)(wei)部(bu)(bu)分專業(ye)(ye)性較強的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)外，學歷性質一(yi)般(ban)不(bu)(bu)(bu)作限制。同一(yi)主管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)所屬不(bu)(bu)(bu)同招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)相(xiang)同、相(xiang)近崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，可適當歸并，集中招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)。面(mian)試(shi)人(ren)(ren)選按不(bu)(bu)(bu)低于(yu)(yu)1：3不(bu)(bu)(bu)高于(yu)(yu)1：5的(de)(de)(de)比(bi)例，由(you)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)根(gen)(gen)據崗(gang)位(wei)(wei)(wei)條件確(que)定(ding)(ding)。其中，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)較多(duo)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)經省(sheng)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管(guan)(guan)機(ji)關(guan)批準，可適當降(jiang)低面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)比(bi)例。報(bao)名(ming)結束后，對應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)達不(bu)(bu)(bu)到規(gui)定(ding)(ding)比(bi)例的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，計劃招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)的(de)(de)(de)，取消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。計劃招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)（含）以(yi)(yi)上的(de)(de)(de)，按規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)比(bi)例相(xiang)應核(he)減招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)。招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息一(yi)經確(que)定(ding)(ding)并向(xiang)社會公(gong)(gong)布，不(bu)(bu)(bu)得(de)變(bian)更。

（二）招聘范(fan)圍(wei)和(he)條件

初級崗(gang)位應聘人(ren)員(yuan)除符合(he)事業(ye)單位新進(jin)人(ren)員(yuan)基本條(tiao)件要求外，年齡(ling)應在40周歲以下（1973年4月20日以后出生），同時(shi)具備招聘崗(gang)位規定的專業(ye)條(tiao)件要求。

（三）報名(ming)時間和方式

1、個人報名

報名時間：2014年4月(yue)20日9:00—4月(yue)24日16:00。

查詢(xun)時(shi)間：2014年4月(yue)20日(ri)(ri)11:00—4月(yue)25日(ri)(ri)16:00。

應聘(pin)(pin)(pin)人員登錄(lu)山東(dong)人事(shi)考試信息(xi)(xi)(xi)網（www.rsks.sdrs.gov.cn），如實填(tian)寫、提(ti)交相關個(ge)人信息(xi)(xi)(xi)資料，報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)與考試時使(shi)用(yong)的身份證必須(xu)一致。每人限報(bao)(bao)(bao)(bao)一個(ge)崗(gang)位(wei)(wei)，應聘(pin)(pin)(pin)人員在資格待審(shen)核(he)(he)(he)期(qi)內(nei)可修改報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)(xi)(xi)，后(hou)一次自動替(ti)換前一次信息(xi)(xi)(xi)。待審(shen)核(he)(he)(he)期(qi)為(wei)(wei)2小時，自完成提(ti)交報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)(xi)(xi)算起。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)截止(zhi)后(hou)，招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位(wei)(wei)不受待審(shen)核(he)(he)(he)期(qi)限制(zhi)，可直接進行審(shen)核(he)(he)(he)。招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位(wei)(wei)初審(shen)通過(guo)，報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)(xi)(xi)不能更改。應聘(pin)(pin)(pin)人員有惡(e)意注冊報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)(xi)(xi)，擾(rao)亂報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)秩序等行為(wei)(wei)的，查實后(hou)取消其本次報(bao)(bao)(bao)(bao)考資格且(qie)5年內(nei)不得(de)參加事(shi)業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。在讀全日制(zhi)普(pu)通高(gao)校非(fei)應屆畢業生不能應聘(pin)(pin)(pin)，也不能用(yong)已取得(de)的學歷學位(wei)(wei)作為(wei)(wei)條件應聘(pin)(pin)(pin)。

2、單位初審

初審時間：2014年4月(yue)20日11:00—4月(yue)25日16:00。

招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)要指定專人負責資(zi)格(ge)初(chu)(chu)(chu)審(shen)(shen)工作，在報名期(qi)(qi)間（節(jie)假日不休息）查看本單(dan)位(wei)(wei)的網上報名情(qing)況，根據(ju)應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)提(ti)交的信息資(zi)料進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查，并及時(shi)公布(bu)初(chu)(chu)(chu)審(shen)(shen)結(jie)果。對(dui)具備(bei)報名資(zi)格(ge)并符合(he)應(ying)聘(pin)(pin)條件(jian)的，不得拒絕報名。對(dui)未通過初(chu)(chu)(chu)審(shen)(shen)的人員(yuan)，要說明(ming)理(li)由(you)。對(dui)提(ti)交材(cai)料不全的，應(ying)注明(ming)缺失內(nei)容(rong)，并退回應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)補充(chong)。如招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)在待審(shen)(shen)核(he)期(qi)(qi)滿后48小時(shi)內(nei)，未對(dui)報名信息進(jin)行(xing)處理(li)，則視為初(chu)(chu)(chu)審(shen)(shen)通過。網上報名期(qi)(qi)間，招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)公布(bu)的咨詢電話應(ying)安排專人值班，提(ti)供咨詢服務。

3、網上繳費

繳費時間：2014年(nian)4月(yue)20日(ri)11:00—4月(yue)26日(ri)16:00。

應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在待審核期滿后至查詢截止時間前(qian)登(deng)錄(lu)網(wang)站，查詢初(chu)審結(jie)果(guo)。通(tong)過資格(ge)初(chu)審的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在規定時間內登(deng)錄(lu)山(shan)東人(ren)(ren)(ren)事(shi)考試信(xin)息(xi)網(wang)進(jin)行網(wang)上繳費(fei)(fei)，逾期不(bu)辦(ban)理(li)網(wang)上繳費(fei)(fei)手續(xu)的，視作(zuo)放棄。繳費(fei)(fei)成功人(ren)(ren)(ren)員(yuan)于2014年5月(yue)20日9:00—5月(yue)24日16:00登(deng)錄(lu)該網(wang)站打印(yin)準(zhun)考證，以(yi)及《省屬事(shi)業單(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)報名登(deng)記表》和(he)《應聘(pin)事(shi)業單(dan)位工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)誠(cheng)信(xin)承諾書》（參加(jia)面(mian)試時使用）。

根(gen)據(ju)省(sheng)物價部門核定的(de)標(biao)準(zhun)，考務(wu)費的(de)收(shou)取標(biao)準(zhun)為每(mei)(mei)人每(mei)(mei)科(ke)40元。

擬(ni)享(xiang)受減免考(kao)務費的應聘人(ren)(ren)員，不實行網上繳(jiao)費，在招聘單位審(shen)核(he)通過后(hou)，在規(gui)定時間內攜帶(dai)相關證明材料到山東省人(ren)(ren)事(shi)考(kao)試中心（濟南市燕子山路2號(hao)）辦(ban)理減免考(kao)務費審(shen)核(he)確(que)認(ren)手(shou)續(xu)。審(shen)核(he)成功后(hou)，考(kao)生確(que)認(ren)完(wan)成。

（四）資格審查

省(sheng)屬事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)資格(ge)審(shen)查工(gong)(gong)作，貫穿招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)全過程。進入面試的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，需按招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)要求，向(xiang)招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)提(ti)交(jiao)本人(ren)相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)明材(cai)料及1寸近(jin)期(qi)同底(di)版免冠照(zhao)片(pian)2張(zhang)。相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)明材(cai)料主要包括：全日制(zhi)普通高校(xiao)(xiao)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)交(jiao)身份證(zheng)(zheng)、學(xue)校(xiao)(xiao)核發的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)推薦表，并(bing)能(neng)夠正常畢業(ye)。其他人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)交(jiao)國家承認(ren)的(de)(de)(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書（須在(zai)(zai)2014年4月(yue)20日之(zhi)前取得）、身份證(zheng)(zheng)、戶口簿。在(zai)(zai)職人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)交(jiao)有(you)用人(ren)權限部門或單(dan)(dan)位(wei)(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)(de)同意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信，對出具(ju)同意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信確有(you)困難(nan)的(de)(de)(de)(de)在(zai)(zai)職人(ren)員(yuan)，經招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)同意(yi)，可在(zai)(zai)體檢和考核時(shi)提(ti)供。報考定向(xiang)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)服務基層項(xiang)目(mu)人(ren)員(yuan)，還需提(ti)供相(xiang)關(guan)服務基層項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明材(cai)料。

（五）考試內容和方(fang)法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)根據專(zhuan)業(ye)不同分(fen)(fen)為(wei)(wei)綜(zong)合、衛(wei)(wei)生和(he)(he)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)三(san)大類(lei)(lei)(lei)，各類(lei)(lei)(lei)均(jun)考一科(ke)。綜(zong)合類(lei)(lei)(lei)考試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)(wei)公(gong)共(gong)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，包括(kuo)法律(lv)法規、政治經(jing)濟理(li)論、時(shi)政方針、科(ke)技知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、省(sheng)情(qing)(qing)省(sheng)況等基礎(chu)(chu)性(xing)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)綜(zong)合寫作。衛(wei)(wei)生類(lei)(lei)(lei)考試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)(wei)公(gong)共(gong)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)醫(yi)(yi)藥衛(wei)(wei)生專(zhuan)業(ye)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)兩部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別(bie)占整個試(shi)(shi)(shi)題(ti)(ti)分(fen)(fen)數的30%和(he)(he)70%，專(zhuan)業(ye)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)部分(fen)(fen)按醫(yi)(yi)療、藥學(xue)、檢驗、中醫(yi)(yi)、護理(li)五類(lei)(lei)(lei)分(fen)(fen)別(bie)命題(ti)(ti)。教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)類(lei)(lei)(lei)考試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)(wei)公(gong)共(gong)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)（包括(kuo)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)學(xue)、心理(li)學(xue)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)）兩部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別(bie)占整個試(shi)(shi)(shi)題(ti)(ti)分(fen)(fen)數的30%和(he)(he)70%。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)采用百分(fen)(fen)制計算應聘(pin)人員的成績。為(wei)(wei)保證新進人員基本素(su)質，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)設定(ding)最低合格分(fen)(fen)數線，由(you)省(sheng)事業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘(pin)主管機關根據崗位招聘(pin)人數和(he)(he)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)情(qing)(qing)況確定(ding)。

筆試采取(qu)統一考試、統一標準、統一閱卷的(de)方式進(jin)行。

筆試時(shi)間：2014年5月25日上午9:00—11:30。

2、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)省事(shi)業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)主(zhu)管機關的指導(dao)下，由(you)招(zhao)聘(pin)單(dan)位或其主(zhu)管部門按(an)備(bei)案的面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)方案組(zu)織(zhi)實施，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)方案的備(bei)案應(ying)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)前一周完成。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)工作體現崗位特點和(he)專業要(yao)求(qiu)，可采用專業測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)、結(jie)構化測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)、情景模擬、試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)、答辯及實際操作等多種方式組(zu)織(zhi)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)嚴格(ge)組(zu)織(zhi)程序，認真執行(xing)回(hui)避制度，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)考官和(he)工作人員(yuan)凡(fan)與(yu)應(ying)聘(pin)人員(yuan)有(you)規定的親屬(shu)關系(xi)(xi)、同事(shi)關系(xi)(xi)或其他可能(neng)影響招(zhao)聘(pin)公正的，必須(xu)實行(xing)回(hui)避。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人選(xuan)從達(da)(da)到(dao)(dao)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)的(de)(de)應(ying)(ying)聘人員中，根(gen)據(ju)招聘崗(gang)(gang)位和招聘人數由(you)高(gao)(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按(an)比(bi)例依次(ci)確(que)(que)(que)定(ding)，并按(an)規定(ding)程序面(mian)(mian)向社會公布。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人數出現空缺(que)(que)的(de)(de)崗(gang)(gang)位，取(qu)(qu)消招聘。達(da)(da)不到(dao)(dao)招聘比(bi)例的(de)(de)，按(an)實有(you)合(he)格(ge)人數確(que)(que)(que)定(ding)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人選(xuan)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)前3天仍(reng)未向招聘單位提(ti)交有(you)關材料的(de)(de)，則視(shi)為棄權。經審查不具(ju)備(bei)報考(kao)(kao)條件的(de)(de)，取(qu)(qu)消其面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)格(ge)。因棄權或取(qu)(qu)消資(zi)格(ge)造成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)空缺(que)(que)，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)依次(ci)遞補。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各(ge)占50%的(de)(de)比(bi)例百分(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)算到(dao)(dao)小數點(dian)后(hou)兩位數，尾(wei)數四舍五入。根(gen)據(ju)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，確(que)(que)(que)定(ding)進(jin)入考(kao)(kao)核(he)體檢范圍人選(xuan)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員達(da)(da)不到(dao)(dao)規定(ding)比(bi)例的(de)(de)崗(gang)(gang)位，可設(she)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)，達(da)(da)到(dao)(dao)分(fen)數線(xian)的(de)(de)進(jin)入考(kao)(kao)核(he)體檢范圍。同一(yi)招聘計(ji)劃應(ying)(ying)聘人員出現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)(de)，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確(que)(que)(que)定(ding)人選(xuan)。

（六）考核體檢

按(an)照招聘崗(gang)位(wei)，根據(ju)應(ying)(ying)(ying)聘人員(yuan)考(kao)試總成(cheng)績(ji)，由高分到低分以(yi)不低于(yu)招聘人數1.2倍的比(bi)例(li)，確定進(jin)(jin)(jin)入(ru)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)范圍人選，并(bing)依次(ci)(ci)等(deng)額組織(zhi)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。招聘單位(wei)或其主(zhu)管部門應(ying)(ying)(ying)成(cheng)立考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)小(xiao)組，具(ju)體(ti)(ti)負(fu)責考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)。根據(ju)實際需要，既可先進(jin)(jin)(jin)行(xing)考(kao)核(he)(he)也可先組織(zhi)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)原(yuan)則上應(ying)(ying)(ying)在(zai)省級醫院進(jin)(jin)(jin)行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)和(he)相(xiang)關要求(qiu)參照公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)，國(guo)家另(ling)有規(gui)定的從(cong)其規(gui)定。應(ying)(ying)(ying)聘人員(yuan)未按(an)規(gui)定時間、地點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，視為(wei)自(zi)動放棄。對(dui)按(an)規(gui)定需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，不得在(zai)原(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)(jin)(jin)行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)(jin)(jin)行(xing)1次(ci)(ci)，結果以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。考(kao)核(he)(he)根據(ju)崗(gang)位(wei)條件要求(qiu)可采(cai)取多(duo)種方式進(jin)(jin)(jin)行(xing)，應(ying)(ying)(ying)側重思想(xiang)政治表現、道德品質以(yi)及業(ye)務(wu)(wu)能力和(he)工(gong)(gong)作(zuo)實績(ji)等(deng)方面(mian)情況，并(bing)對(dui)應(ying)(ying)(ying)聘人員(yuan)是(shi)否(fou)符(fu)合規(gui)定的崗(gang)位(wei)資格(ge)條件，提供(gong)相(xiang)關信息、材料是(shi)否(fou)真實準(zhun)確等(deng)進(jin)(jin)(jin)行(xing)復(fu)審。考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)小(xiao)組要實事(shi)求(qiu)是(shi)，全面(mian)、客觀(guan)、公(gong)正地評價被考(kao)核(he)(he)對(dui)象，并(bing)寫出書面(mian)考(kao)核(he)(he)意見。對(dui)放棄考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)資格(ge)或考(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)不合格(ge)造成(cheng)的空缺，可從(cong)進(jin)(jin)(jin)入(ru)同一(yi)崗(gang)位(wei)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)范圍的人員(yuan)中依次(ci)(ci)等(deng)額遞補。

（七）公示聘用

對(dui)(dui)考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢合(he)格的(de)擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員，由(you)省事業單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管機關統一公(gong)示，公(gong)示期為7個(ge)工作(zuo)日。擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員名(ming)單公(gong)示后(hou)不(bu)再遞補。公(gong)示期滿，對(dui)(dui)沒有(you)問(wen)題或(huo)者反映問(wen)題不(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)，由(you)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)(wei)(wei)或(huo)其主管部門(men)提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，報省事業單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管機關辦理備案手(shou)續(xu)。對(dui)(dui)反映問(wen)題影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)并查實的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，發放《事業單位(wei)(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員備案通知書(shu)》，憑《事業單位(wei)(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員備案通知書(shu)》辦理相關手(shou)續(xu)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)人(ren)員按(an)規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)事關系。受聘(pin)(pin)人(ren)員按(an)規定實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制度，期滿合(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

三、組織領導和監督檢查

（一）省(sheng)屬事業單(dan)位新進人(ren)員(yuan)公開招聘工(gong)作，政策性強(qiang)，涉及面(mian)廣，社會各(ge)界比較關注，各(ge)部門、各(ge)單(dan)位要高度重視(shi)，切實加強(qiang)組織領導。要認(ren)真貫(guan)徹執行(xing)(xing)國(guo)家和(he)省(sheng)關于事業單(dan)位公開招聘的政策規定，堅持標準條(tiao)件，嚴格工(gong)作程序，確(que)保公開招聘工(gong)作順利進行(xing)(xing)。

（二）嚴格(ge)按照《關(guan)(guan)(guan)于糾正公(gong)務(wu)員(yuan)考錄和(he)國有企事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位招(zhao)聘(pin)(pin)中不(bu)正之風(feng)的(de)(de)(de)實(shi)施意(yi)見》（魯人(ren)(ren)(ren)社(she)辦(ban)發〔2012〕110號(hao)）規(gui)定，最(zui)大限度地(di)實(shi)行(xing)政務(wu)公(gong)開。招(zhao)聘(pin)(pin)單位要(yao)及時(shi)面向社(she)會公(gong)布招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)(de)進展(zhan)情(qing)況，做到信(xin)息公(gong)開、過程公(gong)開、結果公(gong)開，接受社(she)會和(he)群(qun)眾的(de)(de)(de)監(jian)督(du)。省事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關(guan)(guan)(guan)將積極配合(he)紀檢(jian)、監(jian)察(cha)部門，加(jia)強對公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)(de)監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)，對違(wei)(wei)反(fan)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)考試紀律的(de)(de)(de)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，參(can)照《公(gong)務(wu)員(yuan)錄用考試違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規(gui)行(xing)為處(chu)理(li)辦(ban)法（試行(xing)）》（人(ren)(ren)(ren)社(she)部發〔2009〕126號(hao)）的(de)(de)(de)有關(guan)(guan)(guan)規(gui)定處(chu)理(li)。對招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)中存在不(bu)誠(cheng)信(xin)情(qing)形的(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，將納入事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規(gui)與(yu)誠(cheng)信(xin)檔案(an)庫。