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經山東(dong)省人力資源和社會保障(zhang)廳、省公務(wu)員局批準，青島市(shi)將面(mian)向社會公開招聘(pin)首批聘(pin)任制公務(wu)員12名，具體(ti)崗位涉及藍色經濟和產(chan)業(ye)發(fa)展、投融(rong)資管理、生(sheng)物醫藥產(chan)業(ye)發(fa)展等(deng)(deng)專業(ye)領域。本次(ci)招聘(pin)報名時間2014年(nian)3月(yue)10日9:00至3月(yue)28日16:00，筆試、綜合評價、測評（面(mian)試）等(deng)(deng)集中在4月(yue)份進(jin)行，6月(yue)底前(qian)招聘(pin)工作基本完(wan)成(cheng)。

報名時間：3月10日9:00-28日16:00

根據中組部、人社(she)部印發的《聘任(ren)制公務(wu)(wu)員管理試點辦法》，聘任(ren)制公務(wu)(wu)員是(shi)指(zhi)“在規定的編制限額和工(gong)資(zi)經費限額內，經中央(yang)或者省(sheng)級公務(wu)(wu)員主(zhu)管部門(men)批(pi)準，以合同形式聘任(ren)、依法履行公職、由國家(jia)財政負擔工(gong)資(zi)福利的工(gong)作人員”。

青(qing)島(dao)(dao)市(shi)招(zhao)聘(pin)聘(pin)任制公務員招(zhao)聘(pin)工(gong)作由中共青(qing)島(dao)(dao)市(shi)委組(zu)織部、青(qing)島(dao)(dao)市(shi)人力資源和社會(hui)保障(zhang)局、青(qing)島(dao)(dao)市(shi)公務員局統籌協(xie)調，各用(yong)人單位具體組(zu)織實施(shi)。

2014年3月(yue)(yue)10日09:00時(shi)至3月(yue)(yue)28日16:00時(shi)，報(bao)考人員(yuan)可(ke)按照公告要求進行(xing)報(bao)名。筆試(shi)、綜合評價、測評（面(mian)試(shi)）等集(ji)中在4月(yue)(yue)份進行(xing)，具體(ti)考試(shi)時(shi)間、地點確(que)定(ding)后，我(wo)們會(hui)在網上(shang)及時(shi)發布，并電話(hua)通知到每名參加(jia)考試(shi)人員(yuan)。招聘工作將于(yu)6月(yue)(yue)底前基本(ben)完成。

招聘方式：公開招聘和直接選聘

此次招聘(pin)(pin)(pin)(pin)采(cai)(cai)取(qu)公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)和直接選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)兩種方(fang)式。具(ju)體是：聘(pin)(pin)(pin)(pin)任名額與通過(guo)資格(ge)審核(he)人數等(deng)于(yu)或超過(guo)1：5的(de)職(zhi)位(wei)，采(cai)(cai)取(qu)公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)方(fang)式進行(xing)；不足(zu)1：5的(de)，采(cai)(cai)取(qu)直接選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)方(fang)式進行(xing)。無論是公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)還是直接選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，都將嚴格(ge)按照規定的(de)程(cheng)序平(ping)等(deng)競爭。

招聘(pin)工(gong)作分(fen)(fen)為報名、資格審(shen)查、考(kao)試測評(ping)(ping)、考(kao)察和體檢(jian)、公示和審(shen)批、辦理(li)聘(pin)任等環(huan)節。其中，公開招聘(pin)的(de)考(kao)試測評(ping)(ping)環(huan)節包括(kuo)筆試、綜(zong)合(he)評(ping)(ping)價(jia)和測試（面(mian)試），按(an)照(zhao)入圍成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)60%、測評(ping)(ping)（面(mian)試）成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)40%的(de)比(bi)例(li)計(ji)算考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)。考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)采用百分(fen)(fen)制(zhi)計(ji)算。直(zhi)接(jie)選聘(pin)的(de)考(kao)試測評(ping)(ping)環(huan)節包括(kuo)綜(zong)合(he)評(ping)(ping)價(jia)和測試（面(mian)試），按(an)照(zhao)綜(zong)合(he)評(ping)(ping)價(jia)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)40%，測評(ping)(ping)（面(mian)試）成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)60%的(de)比(bi)例(li)計(ji)算考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)。

聘任合同：期限1-5年首次簽訂約定試用期

合(he)同(tong)(tong)管理是(shi)聘任制(zhi)公務(wu)員的(de)顯著特點，聘任雙(shuang)方(fang)按(an)照(zhao)平等自愿、協商一致的(de)原則，以合(he)同(tong)(tong)的(de)方(fang)式建(jian)立契約(yue)關系，用人(ren)單位按(an)照(zhao)合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)，對聘任制(zhi)公務(wu)員崗位績效進行考核評價(jia)，建(jian)立與其相適應的(de)收入分配機(ji)制(zhi)和退出機(ji)制(zhi)，解除機(ji)關“進一個(ge)人(ren)就要終身負(fu)責”的(de)后顧之(zhi)憂，完善用人(ren)機(ji)制(zhi)。

在市級公務(wu)(wu)員(yuan)主管部門同意(yi)聘任(ren)后30日內，用人單位(wei)與聘任(ren)制公務(wu)(wu)員(yuan)按照平等自愿(yuan)的(de)原則，訂立(li)聘任(ren)合同，確定(ding)雙方(fang)的(de)權(quan)利(li)和義務(wu)(wu)。

聘(pin)任合同期限為1-5年，由用人單(dan)位根據(ju)工(gong)作(zuo)任務和目標與(yu)擬聘(pin)任公(gong)務員協(xie)商確定。首次簽訂聘(pin)任合同的，可以約定一次試用期，試用期為1個(ge)月至6個(ge)月，包括在聘(pin)期內(nei)。

薪酬待遇：實行協議工資制

聘任(ren)制(zhi)(zhi)公務員按照(zhao)國家(jia)規定(ding)實行(xing)協議(yi)工資(zi)制(zhi)(zhi)，其薪酬待遇由用人(ren)單(dan)位按照(zhao)聘任(ren)職位、學歷、職稱、資(zi)歷，綜(zong)合考(kao)慮(lv)市場同類人(ren)員水平(ping)和本市公務員工資(zi)水平(ping)等(deng)因(yin)素，通過聘任(ren)合同確(que)定(ding)。具體(ti)按《青(qing)島市聘任(ren)制(zhi)(zhi)公務員薪酬待遇實施意見》執(zhi)行(xing)。

聘任制(zhi)公務員(yuan)依據社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)法等法律法規，參(can)加城鎮企業職(zhi)工(gong)基本(ben)養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療(liao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)，并(bing)享受相關保(bao)(bao)險(xian)(xian)待遇，同時參(can)照青島市公務員(yuan)有(you)關規定享受醫療(liao)補助。

青島市人社局副(fu)局長王(wang)德(de)富表示，推行聘(pin)任(ren)制(zhi)(zhi)公(gong)(gong)務(wu)員試點工作，在我市尚屬首次。青島市這(zhe)次招聘(pin)的(de)(de)(de)聘(pin)任(ren)制(zhi)(zhi)公(gong)(gong)務(wu)員崗(gang)位(wei)所需(xu)高(gao)層次人才(cai)培養周期長，按照機(ji)關(guan)傳統的(de)(de)(de)考錄模(mo)式，難(nan)以(yi)(yi)招聘(pin)到合適人才(cai)。通過(guo)公(gong)(gong)開招聘(pin)聘(pin)任(ren)制(zhi)(zhi)公(gong)(gong)務(wu)員，可(ke)以(yi)(yi)在短時間內有效破解崗(gang)位(wei)職責要求較高(gao)、現有公(gong)(gong)務(wu)員難(nan)以(yi)(yi)勝任(ren)、社會(hui)招考不(bu)易招進(jin)相應(ying)人才(cai)的(de)(de)(de)難(nan)題，進(jin)一步改善機(ji)關(guan)人才(cai)結構。