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根據(ju)工(gong)作(zuo)需要，東(dong)港區2014年(nian)面(mian)向社會(hui)公(gong)開招聘環保工(gong)作(zuo)者1名，現(xian)就有關事項公(gong)告如下(xia)：

一、招聘條件

1、擁(yong)護中國共產黨(dang)的領(ling)導(dao)，熱(re)愛社會(hui)主義，遵(zun)紀守法，品行端正。

2、普(pu)通高校全日制本科學歷，環境(jing)工程(cheng)專業，年齡不超過30周(zhou)歲（1984年1月1日以后出(chu)生）。

3、身體健康。

4、具有東港區(qu)常住戶口（不含市內(nei)高校(xiao)區(qu)外生源的應(ying)往屆畢業(ye)生）。

現(xian)役(yi)軍(jun)人(ren)以及(ji)法律(lv)和政策規定不(bu)(bu)(bu)得(de)應聘的其它情形人(ren)員不(bu)(bu)(bu)能報考。在讀全日(ri)制(zhi)普通高(gao)校非應屆畢業生不(bu)(bu)(bu)能報考，也不(bu)(bu)(bu)能用已取得(de)的學歷學位作(zuo)為條(tiao)件報考。

二、招聘程序

1、報名

報(bao)名時間：2014年(nian)3月10日(ri)至(zhi)12日(ri)，上午(wu)8:30—11:30，下午(wu)14:30—17:30。

報名地點：東港區人力資源和社會保障局一樓(lou)服務(wu)大廳（興(xing)海路(lu)50-1號），聯系電話(hua)：0633-3663390。

報(bao)(bao)(bao)名(ming)要求：報(bao)(bao)(bao)名(ming)時攜帶畢業(ye)證(zheng)(zheng)、報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)及復印(yin)件（A4紙）、戶口(kou)簿(bu)（或當(dang)地派出所戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)）、近(jin)期1寸同底(di)免冠彩照(zhao)3張，報(bao)(bao)(bao)名(ming)與考試時使(shi)用(yong)的身份證(zheng)(zheng)必須一致，委托他(ta)人報(bao)(bao)(bao)名(ming)者(zhe)，被(bei)委托人應持身份證(zheng)(zheng)等有效證(zheng)(zheng)件。經審查合格人員填寫《東(dong)港區2014年公開招聘編外人員報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表》，繳納考務費40元。

在資(zi)格審查中(zhong)，關于招聘條(tiao)件中(zhong)的“具(ju)有東港區常住戶口”的范圍，按以(yi)往有關規定界定。

2、考試

考試分筆試和面試。

（1）筆試(shi)。考(kao)試(shi)內(nei)容(rong)為(wei)公共(gong)基(ji)礎知識與寫作。考(kao)試(shi)采取(qu)閉卷方式，滿分為(wei)100分，時間120分鐘(zhong)。

筆試時間為2014年3月15日（星期六）上午9:00—11:00，筆試地點另行通(tong)知。

考生請(qing)于3月14日工作時間內到報名處領取準考證(zheng)。

筆(bi)試結束后(hou)，根(gen)據筆(bi)試成(cheng)績，按招考計劃數1：2的(de)比例確定擬(ni)進入面試人員名(ming)單，筆(bi)試成(cheng)績和擬(ni)進入面試人員名(ming)單在區人社局(ju)網(wang)站公布。

（2）面試。

面試采取結(jie)構化面試法，主要測試應試人員的綜(zong)合分析(xi)、語言表(biao)達、溝通應變(bian)、形象(xiang)氣質(zhi)等(deng)方面的情況，實(shi)行百分制。

面試時間、地點另行通知。面試費(fei)按(an)規定收取。

面試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)50%、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)50%的比例，采用百分(fen)制計(ji)算(suan)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算(suan)到小(xiao)數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四舍五入(ru)。

三、考核體檢

根據考試總(zong)成績(ji)等額確定(ding)考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢人(ren)選，如總(zong)成績(ji)相同，則(ze)按面試成績(ji)高低確定(ding)，考試總(zong)成績(ji)和(he)考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)張榜公(gong)布。考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢由(you)區(qu)人(ren)社局負責組織，體(ti)(ti)(ti)檢項目和(he)標準參照錄用公(gong)務員(yuan)(yuan)的(de)有(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢費用自理。考核(he)、體(ti)(ti)(ti)檢不(bu)合格形成的(de)空缺，經(jing)招考領導(dao)小組審核(he)同意后，可依次等額遞補(bu)。

四、聘用及待遇

經考(kao)試(shi)、考(kao)核、體(ti)檢(jian)合格的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，經3天(tian)公示無異議的(de)，辦理相關手續。招聘(pin)人(ren)員(yuan)由主管(guan)(guan)部門管(guan)(guan)理，實(shi)行(xing)(xing)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)制，檔案(an)由區(qu)人(ren)才交流(liu)中心托管(guan)(guan)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)三個月，期(qi)滿(man)經考(kao)核合格與用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同（首聘(pin)期(qi)一(yi)年(nian)）。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿(man)后，經考(kao)核合格的(de)可繼續聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格的(de)予以辭退。所聘(pin)人(ren)員(yuan)工(gong)資待遇按《東(dong)港區(qu)編外聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)工(gong)資實(shi)施辦法》執行(xing)(xing)，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)當年(nian)度(du)月工(gong)資為(wei)(wei)1580元，按規定為(wei)(wei)其(qi)繳納養老(lao)、醫療、工(gong)傷、生育、失業等社會保險。

聘用期間，如(ru)遇(yu)政策性(xing)清退，則按上級有關政策規定(ding)執(zhi)行。