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為進一(yi)步加強我區醫療保險(xian)事業(ye)管(guan)理，經研(yan)究，決定為臨(lin)淄區醫療保險(xian)處招聘3名專(zhuan)業(ye)技(ji)術人員，現將有關(guan)事項公告(gao)如下：

一、招聘范圍

臨淄區衛生系(xi)統所屬(shu)區屬(shu)醫院(yuan)及鎮(zhen)衛生院(yuan)事業(ye)單(dan)位(wei)中簽訂事業(ye)單(dan)位(wei)聘用(yong)合同滿(man)一年及以上且(qie)符合招聘條件的工(gong)作(zuo)人員。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具(ju)有良(liang)好的品行(xing)(xing)和正(zheng)常履行(xing)(xing)職責的身體條件。

（二）熱愛(ai)醫療保(bao)險事(shi)業，責(ze)任心(xin)強。

（三）1978年3月12日以后出(chu)生(sheng)。

（四(si)）具有國家(jia)承認(ren)的專(zhuan)科(ke)及(ji)以(yi)上學歷。

（五）符合崗位要(yao)求的其他條(tiao)件。

有下(xia)列(lie)情(qing)況之一者，不(bu)受理(li)報名：

1、受過刑事處罰或涉(she)嫌違(wei)法違(wei)紀、正(zheng)在接受有關部(bu)門審查的。

2、年度考核有不合格的。

3、有(you)應回避或其他不(bu)適合從事醫(yi)療保險工(gong)作的(de)情形。

三、招聘崗位

招聘崗位（專業）及有關(guan)具體要求(qiu)，詳(xiang)見《臨(lin)淄(zi)區醫(yi)療保險處(chu)招聘工作人(ren)員崗位表》。

四、報名時間和地點

（一）報名時間：3月(yue)(yue)12日至3月(yue)(yue)14日上(shang)午8:30-12:00，下午1:30-5:00。

（二(er)）報名地點(dian)：區醫(yi)療(liao)保險處一樓(lou)(lou)服(fu)務(wu)大廳(ting)（臨(lin)淄(zi)區人民路農(nong)業銀行(xing)大樓(lou)(lou)南門(men)）。

（三）報名(ming)所需材料(liao)：

1、單位和主管(guan)部門審核蓋章的《臨淄區醫療(liao)保險處招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員報名表》一(yi)式一(yi)份(fen)。

2、本(ben)人簽字(zi)的(de)《臨淄區(qu)醫療(liao)保險處招(zhao)聘(pin)工作人員誠信承諾書》一(yi)式一(yi)份(fen)。

3、身份證、學歷證書的原件及復印件各一份。

4、本(ben)人和單位簽訂(ding)且經(jing)鑒證(zheng)的《淄(zi)博市事業單位聘用合同》原件及復印(yin)件一份。

5、1寸近期彩色免(mian)冠照(zhao)片(pian)3張。

6、工作經驗證明一份（參考(kao)格(ge)式見附(fu)件）。

7、中國(guo)高等教育(yu)學生信息（//www.chsi.com.cn）下載打(da)印(yin)的(de)《教育(yu)部學歷證(zheng)書電子(zi)注冊備(bei)案表》一份(fen)或(huo)派(pai)遣(qian)證(zheng)的(de)原件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)各一份(fen)。

聘用合同簽訂和工作經驗(yan)的計算(suan)截止(zhi)時(shi)間均(jun)為2014年3月。

五、招聘程序

（一）組織報(bao)(bao)名(ming)。本次招聘采取現場報(bao)(bao)名(ming)的方式。報(bao)(bao)名(ming)結束后(hou)，最終報(bao)(bao)考人數(shu)達不到1：3的核減招聘計劃。

（二）資格(ge)審查。資格(ge)審查貫穿整個(ge)招(zhao)聘全過程(cheng)。報名(ming)時(shi)，按照公布的報考(kao)(kao)條件(jian)對報考(kao)(kao)人員進行(xing)資格(ge)初審。資格(ge)初審合格(ge)者(zhe)，發(fa)放筆試(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)，憑筆試(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)和個(ge)人身份證(zheng)參加筆試(shi)。

（三）筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)采取統一命題，集中考(kao)試(shi)，統一閱卷。筆(bi)試(shi)科目為一科，采用百分制計分辦法，內容為公共(gong)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)、衛生基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)和相(xiang)關(guan)知(zhi)識(shi)(shi)，筆(bi)試(shi)時間另行通知(zhi)。筆(bi)試(shi)設定最低合格分數線(xian)，由招(zhao)聘主(zhu)管部門根據報考(kao)人數和考(kao)試(shi)情(qing)況(kuang)確(que)定。

（四）面(mian)試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)結(jie)束后，按照(zhao)(zhao)招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)1：3的(de)(de)比例(li)，根據筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績從(cong)高(gao)到(dao)低的(de)(de)順序(xu)依(yi)次確定(ding)參加面(mian)試(shi)(shi)人選。所有進入面(mian)試(shi)(shi)人員范圍的(de)(de)，筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績不得(de)低于筆試(shi)(shi)最低合格分數線(xian)。面(mian)試(shi)(shi)采用百分制計(ji)(ji)(ji)分辦法，主要測試(shi)(shi)面(mian)試(shi)(shi)人選的(de)(de)綜合分析、計(ji)(ji)(ji)劃(hua)協調(diao)、應變(bian)和解(jie)決實際問(wen)題的(de)(de)能力，面(mian)試(shi)(shi)時(shi)間另行通(tong)知。面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后，按照(zhao)(zhao)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績各占(zhan)50%的(de)(de)比例(li)計(ji)(ji)(ji)算考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績均計(ji)(ji)(ji)算到(dao)小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（五(wu)）考(kao)(kao)核(he)(he)。根(gen)據考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)的(de)(de)順序(xu)，按照招聘計劃1：1的(de)(de)比例確定考(kao)(kao)核(he)(he)人(ren)(ren)選，進入考(kao)(kao)核(he)(he)范圍人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)面(mian)試(shi)分(fen)(fen)數(shu)不得低(di)于60分(fen)(fen)。考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)相同的(de)(de)，按照筆試(shi)成績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)的(de)(de)順序(xu)依(yi)次確定。考(kao)(kao)核(he)(he)內容(rong)包括德、能、勤、績(ji)(ji)(ji)、應回避(bi)及報名資格復審等全(quan)面(mian)情(qing)況，根(gen)據崗(gang)位要求(qiu)，全(quan)面(mian)了(le)解被(bei)考(kao)(kao)核(he)(he)對(dui)象(xiang)的(de)(de)思(si)想(xiang)政(zheng)治、道(dao)德品質、業(ye)務能力(li)、工作實績(ji)(ji)(ji)等方面(mian)的(de)(de)情(qing)況，注重(zhong)考(kao)(kao)核(he)(he)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)思(si)想(xiang)表現和(he)業(ye)務能力(li)。對(dui)棄權或資格審查、考(kao)(kao)核(he)(he)不合格人(ren)(ren)員(yuan)造成的(de)(de)空缺(que)，按考(kao)(kao)試(shi)成績(ji)(ji)(ji)從(cong)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)依(yi)次等額遞(di)補(bu)。

（六）公(gong)示。根據考試、考核結果(guo)確定(ding)擬聘(pin)用人員，并對擬聘(pin)用人員進行公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示期滿(man)合格(ge)后，對符(fu)合招(zhao)聘(pin)條(tiao)件的，按規定(ding)辦理聘(pin)用手續(xu)，簽(qian)訂聘(pin)用合同。

（七）試(shi)(shi)用(yong)(yong)。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期為(wei)6個月，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期間待(dai)遇，按有關政(zheng)策規定執行。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期滿(man)考(kao)核(he)合格(ge)的(de)，繼續聘用(yong)(yong)，享(xiang)受所在(zai)單位(wei)的(de)各項(xiang)待(dai)遇。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期滿(man)考(kao)核(he)不合格(ge)的(de)，解除聘用(yong)(yong)合同。

六、咨詢及監督電話

整個考試(shi)聘用工作在區(qu)紀檢(jian)監察(cha)部門監督下進(jin)行，并接受社會(hui)監督。

咨詢電話(hua)：0533-7223131 （區人力資源和社會保障局）。

監督(du)電(dian)話(hua)：0533-7220357（區(qu)紀委、監察局）。