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根據(ju)《市屬衛(wei)生事(shi)業單位大中(zhong)專畢業生托(tuo)管聘用(yong)暫行辦(ban)法》（濰人字〔2007〕71號）的(de)有(you)關(guan)規定，現將濰坊(fang)市精神衛(wei)生中(zhong)心(xin)托(tuo)管聘用(yong)人員公開(kai)招考的(de)有(you)關(guan)事(shi)項公告如下：

一、招聘條件和計劃

（一）具有(you)中華人民共和(he)國國籍，遵守憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律，具有(you)良好的(de)品行和(he)適應崗位的(de)身體條件。

（二）2012年(nian)、2013年(nian)以及2014年(nian)全(quan)日制普通大中(zhong)專畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、畢(bi)(bi)業(ye)(ye)研究生(sheng)，符(fu)合條(tiao)件(jian)的“三支一扶(fu)”高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、服務西部計劃的高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、選派到村任職的高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，具有一定(ding)工作經驗的專業(ye)(ye)技術人(ren)員和管理人(ren)員。

應聘(pin)人員年(nian)齡要(yao)求：中級及(ji)以(yi)下(xia)專業技術職務要(yao)求35周歲以(yi)下(xia)（1979年(nian)3月1日后出(chu)生(sheng)），博士(shi)研究生(sheng)年(nian)齡可適當(dang)放寬(kuan)。副高及(ji)以(yi)上專業技術職務年(nian)齡可適當(dang)放寬(kuan)。

定(ding)向、委(wei)培應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)，須征(zheng)得(de)定(ding)向、委(wei)培單位(wei)(wei)同意(yi)。在(zai)讀全(quan)日制普(pu)通高校(xiao)非(fei)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)(ren)(ren)不能應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)（其中在(zai)讀全(quan)日制普(pu)通高校(xiao)非(fei)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生也不能用已取得(de)的學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)作為條(tiao)件應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)）。曾受過刑事處(chu)罰(fa)和曾被開除(chu)公職的人(ren)(ren)(ren)員，在(zai)公務員招考(kao)(kao)和事業單位(wei)(wei)公開招聘(pin)中被認(ren)定(ding)有嚴重違紀違規行為且不得(de)報(bao)考(kao)(kao)的人(ren)(ren)(ren)員不能應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)。法律規定(ding)不得(de)聘(pin)用的其他(ta)情形的人(ren)(ren)(ren)員不得(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員不能報(bao)考(kao)(kao)與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)(ying)(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的崗位(wei)(wei)。

招聘(pin)崗位對工作經歷(li)有明確要求的，應聘(pin)人(ren)員需(xu)提供相應的工作經歷(li)證明。全日(ri)制(zhi)普通高校(xiao)應屆畢業生在(zai)校(xiao)期(qi)間的社(she)會實踐、實習(xi)、兼(jian)職(zhi)等不作為工作經歷(li)，工作經歷(li)年(nian)(nian)限按(an)足(zu)年(nian)(nian)足(zu)月累計，以2014年(nian)(nian)3月1日(ri)為截止日(ri)期(qi)。

（三）崗位(wei)所需的專業(ye)或技(ji)能條件。

（四）《濰坊(fang)市精(jing)神(shen)衛生中心2014年托管聘用人員公開(kai)招聘計劃表》。

二、招聘辦法

招考工作按照“公開(kai)、平等、競爭、擇優”的原則，采取(qu)報名、資格審查、筆試、面(mian)試（包括(kuo)面(mian)試答辯和專業技能測試兩部分，下同）、體(ti)檢、考核、聘用等程序(xu)進行(xing)。

（一）報名

1、報名(ming)時間：2014年3月10日9:00至3月11日17:00。報名(ming)地點：濰坊市濰城區青年路(lu)76號濰坊市婦幼保健院門診樓15樓會議室。

2、報名(ming)時應提(ti)交的基本(ben)材料：《2014年濰坊(fang)市精(jing)神(shen)衛生(sheng)(sheng)中心(xin)托管聘(pin)用人員(yuan)公(gong)開招(zhao)考報名(ming)登(deng)記表》、《2014年濰坊(fang)市精(jing)神(shen)衛生(sheng)(sheng)中心(xin)托管聘(pin)用人員(yuan)公(gong)開招(zhao)考誠信承諾書(shu)》各(ge)1份(fen)、身(shen)份(fen)證原件及復(fu)印件、戶口(kou)本(ben)或(huo)戶籍證明、1吋近(jin)期(qi)同版免冠(guan)彩色照片3張(zhang)。另(ling)外(wai)，還需(xu)提(ti)交以下材料：

（1）2012年、2013年畢(bi)業生(sheng)：就(jiu)業報到證、畢(bi)業證書和學(xue)位證書等證件(jian)(jian)的原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)，已經就(jiu)業的需出具單位同(tong)意報考介(jie)紹信。

（2）2014年畢業(ye)生：學校蓋章的畢業(ye)生就(jiu)業(ye)推薦(jian)表原件及復印件。

（3）“三支一(yi)扶”高校畢業(ye)生：就業(ye)報到證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)書、學位證(zheng)(zheng)(zheng)書、招募通(tong)知(zhi)書、服(fu)務期(qi)滿證(zheng)(zheng)(zheng)書或縣及以上組織人事部門兩(liang)個年度的考核證(zheng)(zheng)(zheng)明材料，均須提供原件(jian)及復印件(jian)。

（4）服(fu)務西部計劃的高校畢(bi)業(ye)生：就業(ye)報(bao)到證(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)書、學(xue)位證(zheng)書、山東省西部計劃項目管理辦公室簽發(fa)的“確認(ren)通知書”、“志愿服(fu)務證(zheng)”和團省委考(kao)核認(ren)定的證(zheng)明材料，均須提(ti)供原件及復印件。

（5）選派到(dao)村任職的高校畢(bi)業(ye)生：就(jiu)業(ye)報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、《選聘高校畢(bi)業(ye)生到(dao)村任職登記表》、服(fu)務期(qi)滿證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)或縣及(ji)以上組織(zhi)人(ren)事(shi)部門兩個年度的考核證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料，均須提供原件(jian)及(ji)復印件(jian)。

（6）專業技術人員和管(guan)理人員：相關(guan)執業資格證書、最高職稱資格證書、畢業證書、學(xue)位(wei)證書、單(dan)位(wei)同意報考的(de)(de)介紹信等證件的(de)(de)原件及復印件。

（7）擬享受(shou)(shou)(shou)減(jian)(jian)免(mian)考務(wu)(wu)費用的農村特(te)(te)困(kun)(kun)大學生(sheng)(sheng)和(he)城市低(di)保(bao)(bao)人員，須(xu)攜帶有關證明(ming)(ming)材料辦理減(jian)(jian)免(mian)手續。其中(zhong)，享受(shou)(shou)(shou)國家(jia)(jia)(jia)(jia)最(zui)(zui)低(di)生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)(bao)障金的城鎮家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)的應(ying)聘人員，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)所在(zai)地的縣（市、區(qu)）民政部門(men)出(chu)具的享受(shou)(shou)(shou)最(zui)(zui)低(di)生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)(bao)障的證明(ming)(ming)和(he)低(di)保(bao)(bao)證。農村絕(jue)對(dui)貧困(kun)(kun)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)的應(ying)聘人員，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)所在(zai)地的縣（市、區(qu)）扶貧辦（部門(men)）出(chu)具的特(te)(te)困(kun)(kun)證明(ming)(ming)和(he)特(te)(te)困(kun)(kun)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)基(ji)本情(qing)況檔案卡，或者出(chu)具由(you)省人社廳、省教育廳核發的《山(shan)東省特(te)(te)困(kun)(kun)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)高校畢業生(sheng)(sheng)就業服務(wu)(wu)卡》。

（8）實施的(de)(de)“選(xuan)聘(pin)高校畢(bi)(bi)業生(sheng)到(dao)村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生(sheng)志愿服(fu)務(wu)西部計劃”等專(zhuan)門項(xiang)目畢(bi)(bi)業生(sheng)，服(fu)務(wu)期滿2年（2012年及(ji)以(yi)前招(zhao)(zhao)募和選(xuan)派的(de)(de)畢(bi)(bi)業生(sheng)），經考核合格，3年內報考本次招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位的(de)(de)，享受(shou)派遣期內畢(bi)(bi)業生(sheng)政(zheng)策，筆試成(cheng)績加5分(fen)。已享受(shou)優惠政(zheng)策招(zhao)(zhao)聘(pin)為事業單位工(gong)作人員的(de)(de)，不再享受(shou)加分(fen)政(zheng)策。

（9）省(sheng)、市優秀畢業生需(xu)提交榮譽(yu)證書原(yuan)件及復印(yin)件。筆試成績(ji)加4分(fen)。

3、注意事項：

（1）報(bao)考人員須填寫《報(bao)名登記表》和(he)《誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)書(shu)》并(bing)親筆簽(qian)名，要求內容準確，字(zi)跡(ji)工(gong)整。《報(bao)名登記表》和(he)《誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)書(shu)》可在濰坊高(gao)校畢(bi)業生就業信息網、濰坊市精(jing)神衛生中心網站下載(zai)。

照片：一張(zhang)貼在(zai)《報名登記(ji)(ji)表》上，其余(yu)兩張(zhang)在(zai)背面用圓珠(zhu)筆注明姓名、報考(kao)單位(wei)和專業并(bing)輕貼在(zai)《報名登記(ji)(ji)表》的右上角。

（2）根據(ju)報考(kao)人員提(ti)供的相關(guan)證明材料（證件(jian)須提(ti)供原件(jian)、復印件(jian)，請提(ti)前做好準備）進行資格(ge)審(shen)查。通過審(shen)查的考(kao)生，現場領(ling)取準考(kao)證。

（3）每個報(bao)考(kao)人員只能報(bao)考(kao)一(yi)個崗位。

（4）報考人員原則上由(you)本人辦理(li)報名手續(xu)，確有特殊(shu)情況需由(you)他人代辦的，被委托人須提交(jiao)身份證(zheng)原件及復印件，并現場簽名。

（5）根據有關規(gui)定，考試采取(qu)回(hui)避(bi)制度。

（二）資格審查

對報考人員(yuan)資格審查工作(zuo)將貫穿整個(ge)招聘工作(zuo)全過程(cheng)。

（三）考試

1、筆試

筆試時間(jian)、地點見(jian)《準(zhun)考證(zheng)》。

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容(rong)為公(gong)(gong)共基礎知(zhi)(zhi)識(shi)或報考(kao)專(zhuan)業的基本(ben)理論知(zhi)(zhi)識(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績按(an)(an)百分(fen)制計算。根據筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績，參加筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)高于招(zhao)考(kao)計劃1：3的比例的，由高分(fen)到低(di)分(fen)按(an)(an)招(zhao)考(kao)計劃1：3的比例確定參加面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)。參加面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)的筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績必須達到筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分(fen)數(shu)線(xian)(xian)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分(fen)數(shu)線(xian)(xian)由招(zhao)考(kao)工作辦(ban)公(gong)(gong)室確定。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績、進入面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)名單、面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的時間、地點及其他事宜(yi)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后2日內(nei)在網站公(gong)(gong)布。

2、面試

面試包括專業技能測試和面試答(da)辯兩部分。

（1）專業技能測試

專業技能(neng)(neng)測(ce)試(shi)內容為招聘崗位所需(xu)具備的基本技能(neng)(neng)，方式為現場操作(zuo)等。

專業(ye)技能(neng)測(ce)試成績由考官(guan)當場(chang)評判(pan)。成績在本(ben)場(chang)專業(ye)技能(neng)測(ce)試結(jie)束后向報考人員宣布(bu)。

（2）面試答辯

采用結構化面(mian)試方(fang)式(shi)，主(zhu)要測試報考(kao)人員的(de)綜(zong)合分析、組(zu)織協調、語(yu)言表達(da)等基本能力和衛生行業相關知識(shi)，全面(mian)衡量(liang)考(kao)生的(de)綜(zong)合素質。

面試(shi)答(da)辯成(cheng)績(ji)由考(kao)官當場評判，成(cheng)績(ji)在(zai)本場面試(shi)答(da)辯結(jie)束后向報(bao)考(kao)人員宣(xuan)布。

為(wei)(wei)保證(zheng)面(mian)試(shi)答(da)(da)辯(bian)成(cheng)(cheng)績(ji)的(de)公(gong)平、公(gong)正(zheng)，相同專業多個考(kao)(kao)場(chang)的(de)采用修正(zheng)系數(shu)法(fa)計(ji)算(suan)(suan)考(kao)(kao)生的(de)面(mian)試(shi)答(da)(da)辯(bian)成(cheng)(cheng)績(ji)，以平衡不同面(mian)試(shi)答(da)(da)辯(bian)室之(zhi)間的(de)分(fen)數(shu)。修正(zheng)后的(de)成(cheng)(cheng)績(ji)作為(wei)(wei)最終成(cheng)(cheng)績(ji)（現場(chang)公(gong)布的(de)成(cheng)(cheng)績(ji)為(wei)(wei)報考(kao)(kao)人員的(de)原(yuan)始成(cheng)(cheng)績(ji)）。為(wei)(wei)了保證(zheng)修正(zheng)系數(shu)的(de)有效(xiao)性、準確性，在計(ji)算(suan)(suan)修正(zheng)系數(shu)時，將異(yi)常(chang)分(fen)數(shu)（低(di)于20分(fen)）去除。

面(mian)試(shi)結(jie)束后，按專(zhuan)業技(ji)(ji)能(neng)(neng)測試(shi)和面(mian)試(shi)答(da)辯(bian)成(cheng)(cheng)績成(cheng)(cheng)績6：4的比例計算(suan)報考人員的面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績、專(zhuan)業技(ji)(ji)能(neng)(neng)測試(shi)和面(mian)試(shi)答(da)辯(bian)成(cheng)(cheng)績均(jun)以百分制(zhi)計算(suan)。各(ge)項成(cheng)(cheng)績均(jun)計算(suan)到小(xiao)數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

3、確定人選

按(an)(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績4：6的(de)比例，計算(suan)(suan)報考人(ren)員(yuan)的(de)考試(shi)總成(cheng)(cheng)績，總成(cheng)(cheng)績計算(suan)(suan)到小數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四(si)舍五入。根據總成(cheng)(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)按(an)(an)招考計劃1：1的(de)比例確定初錄人(ren)員(yuan)。總成(cheng)(cheng)績相(xiang)同者(zhe)，面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績高者(zhe)優先。

對進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)達不到1：3比例的崗位，專業(ye)技(ji)能測(ce)試(shi)合格分數線60分，低于60分者不予(yu)錄用。報考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)總成(cheng)績和初錄人(ren)員(yuan)(yuan)名單，在濰坊(fang)高校畢業(ye)生就業(ye)信息網、濰坊(fang)市精神(shen)衛生中心(xin)網站(zhan)公布。

（四）體檢與考核

進入(ru)體檢、考核范圍的(de)人(ren)員(yuan)，由醫院統一組織(zhi)等額(e)體檢。體檢標準(zhun)參(can)照國家人(ren)事部、衛(wei)生部《關(guan)于公務員(yuan)錄(lu)用體檢通(tong)用標準(zhun)（試行）》執行。體檢合(he)格的(de)，組織(zhi)對初錄(lu)人(ren)員(yuan)的(de)資格條(tiao)件(jian)進行復審，并對其思想政治表(biao)現(xian)、道德品質(zhi)、業(ye)務能力(li)、工作實績(ji)等情況進行考核。

因體檢、考核不合格(ge)出現缺額時，從(cong)報考同崗位人員中(zhong)按總成績(ji)由高到低依次(ci)遞(di)補(bu)，如(ru)仍有不合格(ge)者需從(cong)其他崗位人員中(zhong)依次(ci)遞(di)補(bu)的，須(xu)經市(shi)人社局、市(shi)衛(wei)生局批準。

（五）聘用

考試、體(ti)檢(jian)、考核工作(zuo)結(jie)束后，將(jiang)擬(ni)聘(pin)用(yong)人員在(zai)濰(wei)坊高校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)信息網和濰(wei)坊市精(jing)神衛生(sheng)中心(xin)網站進行公(gong)示，時間(jian)為(wei)7天。如發現問題，一經核實即取消應聘(pin)人員資格。

聘用的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)持就(jiu)業(ye)報到(dao)證、畢(bi)業(ye)證書、身份證和通(tong)過濰坊高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)信息網與單位簽訂的(de)網上就(jiu)業(ye)協議，到(dao)濰坊市畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)主管部門辦理派遣(qian)手續(xu)。

三、相關要求及待遇

簽訂聘用(yong)合同后(hou)，按醫(yi)院(yuan)規定享受(shou)各類相關待遇。

四、咨詢電話

0536-6225665。

五、監督電話

0536-8091610、8583121、8090290。