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根據(ju)人(ren)(ren)事(shi)部(bu)《事(shi)業單(dan)位公(gong)開招聘人(ren)(ren)員暫行規定(ding)》（人(ren)(ren)事(shi)部(bu)令第6號）和省、濟寧市(shi)有關規定(ding)，為(wei)加強我市(shi)人(ren)(ren)才(cai)隊伍建(jian)設，促進經(jing)(jing)濟社會科學發(fa)展跨(kua)越轉型，經(jing)(jing)市(shi)委(wei)市(shi)政府(fu)研(yan)究決定(ding)，擬為(wei)我市(shi)事(shi)業單(dan)位及重點企(qi)業引進部(bu)分高層次人(ren)(ren)才(cai)。現(xian)將有關事(shi)項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民(min)共(gong)和國(guo)國(guo)籍(ji)，遵守憲法(fa)和法(fa)律，具有良好(hao)的(de)品行，無違法(fa)違規違紀行為(wei)。

2、全日制普(pu)通高校碩士及以(yi)上學位的研究(jiu)生，國家承(cheng)認學位學歷(li)的海外碩士、博士留學生。

3、碩士研究生(sheng)年齡35周歲(sui)以(yi)(yi)下（1978年3月(yue)1日后(hou)出生(sheng)），博(bo)士研究生(sheng)年齡放寬到40周歲(sui)以(yi)(yi)下（1973年3月(yue)1日后(hou)出生(sheng)）。

4、具(ju)有崗位所需(xu)身體條件。

在(zai)讀全日制普(pu)通高校非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)、現役軍(jun)人(ren)不能應(ying)聘(pin)。曾(ceng)(ceng)受過刑事處罰和(he)曾(ceng)(ceng)被開除公職的(de)人(ren)員，在(zai)公務員招考和(he)事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)中(zhong)被主管機關認定有(you)嚴(yan)重違紀違規(gui)行為的(de)人(ren)員，以及法律規(gui)定不得聘(pin)用的(de)其他情形人(ren)員不得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員不能報考與本人(ren)有(you)應(ying)回避親屬關系的(de)崗位(wei)。

二、招聘崗位及數量

本次(ci)我(wo)市事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)、重點(dian)(dian)企業(ye)共引進高(gao)層次(ci)人才200名，事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)具(ju)體招聘計劃(hua)見附表，重點(dian)(dian)企業(ye)招聘計劃(hua)由(you)重點(dian)(dian)企業(ye)高(gao)層次(ci)人才引進辦公室（設在經信局人事(shi)科）另(ling)行(xing)發布。

三、報名和資格審查

報名工作采用校(xiao)園(yuan)報名和(he)網(wang)上(shang)報名兩種形式進(jin)(jin)行(xing)。校(xiao)園(yuan)報名指各引才(cai)單位赴高校(xiao)進(jin)(jin)行(xing)選才(cai)，通過和(he)畢業(ye)生洽(qia)談，確定進(jin)(jin)入面試人員(yuan)名單。畢業(ye)生也(ye)可通過網(wang)上(shang)報名的形式，參(can)加此次招(zhao)聘。

時(shi)間：校園報名工(gong)(gong)作自2月(yue)28日(ri)(ri)開始，3月(yue)15日(ri)(ri)結束。網上報名工(gong)(gong)作自3月(yue)8日(ri)(ri)開始，3月(yue)15日(ri)(ri)結束。

報名(ming)要求：報名(ming)工作由各用人(ren)(ren)(ren)單位組織(zhi)。符合引進條件的(de)人(ren)(ren)(ren)員，可登(deng)錄鄒(zou)城外宣網、鄒(zou)城黨建網、鄒(zou)城人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障網下載《鄒(zou)城市高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才報名(ming)登(deng)記表(biao)》，認真填寫后發送電(dian)子郵(you)件至各用人(ren)(ren)(ren)單位（各單位郵(you)箱見《招聘計劃表(biao)》）。

資格(ge)(ge)(ge)初審。各用人(ren)單位根據報名(ming)情況對(dui)報考(kao)人(ren)員提供(gong)的信息資料進行資格(ge)(ge)(ge)初審，初審工(gong)作(zuo)必須在考(kao)生(sheng)提交信息24小時內完成。初審合格(ge)(ge)(ge)人(ren)員，發放《面試意向書》，并在網(wang)上進行公示。

報(bao)名結束后，報(bao)名人數(shu)達不到3倍比例的崗(gang)位，根據規定(ding)核減或取消。確屬急需(xu)專業的，經人才引進(jin)領導小(xiao)組研究后，酌情(qing)降(jiang)低(di)開考比例。

重點企(qi)業高(gao)層次人才(cai)引(yin)進(jin)工作貫(guan)穿全年，凡符合(he)企(qi)業用人要求的研究生(sheng)可通(tong)過(guo)重點企(qi)業高(gao)層次人才(cai)引(yin)進(jin)辦公室投遞簡歷，和企(qi)業進(jin)行對接。

四、考試

1、現場確(que)認。面試前進行現場確(que)認。考(kao)生(sheng)(sheng)需攜帶(dai)身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)、近期(qi)一寸照片2張、紙(zhi)質《鄒城市高層次人才報(bao)名登記表》1份(fen)。應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)還須持(chi)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)主管部門（就業(ye)指(zhi)導(dao)處(chu)、學生(sheng)(sheng)處(chu)等）出具(ju)的(de)《就業(ye)協(xie)議書(shu)》、成績單。往屆未就業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)須持(chi)畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)。已就業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)和(he)委(wei)培生(sheng)(sheng)須持(chi)原單位同意報(bao)考(kao)或(huo)解除勞(lao)動關系的(de)證(zheng)(zheng)明。留(liu)學回國(guo)人員應聘(pin)的(de)，需提供學歷證(zheng)(zheng)書(shu)、學位證(zheng)(zheng)書(shu)、教(jiao)育部留(liu)學服務中心境(jing)外學歷學位認證(zheng)(zheng)書(shu)。上述證(zheng)(zheng)件或(huo)證(zheng)(zheng)明均(jun)需提供原件和(he)復印件。

2、考(kao)試(shi)(shi)。考(kao)試(shi)(shi)以面(mian)(mian)試(shi)(shi)形式進(jin)行。面(mian)(mian)試(shi)(shi)工作由(you)(you)用人單位自行組織。主要考(kao)核畢業(ye)生(sheng)專(zhuan)業(ye)知識和崗位所需的其它知識及技能。面(mian)(mian)試(shi)(shi)評委由(you)(you)用人單位自行確定(ding)，人數在(zai)7-9人，其中(zhong)副高以上職稱專(zhuan)業(ye)人員不少(shao)于2/3。面(mian)(mian)試(shi)(shi)過程邀請紀檢部門全過程監督。

考試結束后(hou)，按招聘計劃(hua)由(you)高(gao)分到低分等額確定進入考核體檢范(fan)圍人員。

重點企業(ye)高層次人(ren)才招聘由市經信局會同用(yong)人(ren)單(dan)位組織，可采用(yong)筆試、面試、試工(gong)、考察等多種形式進行。具體情況由用(yong)人(ren)企業(ye)和畢(bi)業(ye)生商洽決定。

五、考核體檢

考(kao)(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)時間為(wei)(wei)2014年3-6月，由各用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)組織實(shi)施。用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)可(ke)采用(yong)多種形式對入圍考(kao)(kao)生(sheng)進(jin)行(xing)(xing)(xing)思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力(li)(li)等方(fang)面考(kao)(kao)核(he)考(kao)(kao)察(cha)。考(kao)(kao)核(he)結果分(fen)為(wei)(wei)合(he)格(ge)、不合(he)格(ge)兩(liang)個等次。體(ti)(ti)檢(jian)按照人(ren)(ren)事部(bu)(bu)、衛生(sheng)部(bu)(bu)《關(guan)(guan)于(yu)印發公務員錄(lu)(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)(tong)用(yong)標(biao)(biao)準(zhun)（試(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)）的通(tong)(tong)知》（國人(ren)(ren)部(bu)(bu)發〔2005〕1號），人(ren)(ren)事部(bu)(bu)辦(ban)公廳(ting)、衛生(sheng)部(bu)(bu)辦(ban)公廳(ting)《關(guan)(guan)于(yu)印發<公務員錄(lu)(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)操作(zuo)(zuo)手冊（試(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)）>的通(tong)(tong)知》（國人(ren)(ren)廳(ting)發〔2007〕25號），人(ren)(ren)力(li)(li)資源和社會(hui)保障(zhang)部(bu)(bu)、衛生(sheng)部(bu)(bu)《關(guan)(guan)于(yu)修訂<公務員錄(lu)(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)(tong)用(yong)標(biao)(biao)準(zhun)（試(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)）>及<公務員錄(lu)(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)操作(zuo)(zuo)手冊（試(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)）>的通(tong)(tong)知》（人(ren)(ren)社部(bu)(bu)發〔2010〕19號）規定的有關(guan)(guan)標(biao)(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)。考(kao)(kao)核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)者取消聘用(yong)資格(ge)。因(yin)體(ti)(ti)檢(jian)或考(kao)(kao)核(he)不合(he)格(ge)所(suo)形成的空缺，按報考(kao)(kao)崗位(wei)和面試(shi)(shi)成績排列順序(xu)依次遞補。

六、聘用

考核(he)體檢(jian)合格(ge)(ge)且應聘資格(ge)(ge)復核(he)無誤的，確(que)定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7天。

公示合格的擬(ni)聘(pin)用人員，同用人單位(wei)簽訂聘(pin)用合同，按所招聘(pin)單位(wei)性(xing)質列編，工(gong)資福利按國(guo)家(jia)有關規(gui)定標準執(zhi)行。重點(dian)企(qi)業(ye)高層次人才(cai)工(gong)資待遇由用人單位(wei)和畢業(ye)生協商確定。

七、其余

本次公開招聘不指定考(kao)(kao)試(shi)(shi)教材和輔(fu)導(dao)用(yong)書，不授權或(huo)委(wei)托任何(he)機構舉辦考(kao)(kao)試(shi)(shi)輔(fu)導(dao)培(pei)訓(xun)班。

本簡章(zhang)由(you)市招聘領導小組(zu)辦(ban)公室負責解釋。