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根(gen)據人事(shi)(shi)部《事(shi)(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘人員暫行(xing)規定》（人事(shi)(shi)部令第6號）和(he)省、濟寧市(shi)有關規定，為(wei)加強我(wo)市(shi)人才隊伍建(jian)設(she)，促進經濟社會(hui)科學發展跨越轉型，經市(shi)委市(shi)政府研究(jiu)決定，擬為(wei)我(wo)市(shi)事(shi)(shi)業單位(wei)及重點企業引進部分高(gao)層次人才。現將(jiang)有關事(shi)(shi)項公告如下(xia)：

一、招聘條件

1、具有中(zhong)華人民(min)共和(he)國國籍，遵守憲法和(he)法律，具有良好的(de)品(pin)行(xing)，無(wu)違法違規違紀行(xing)為。

2、全(quan)日(ri)制普通高(gao)校碩(shuo)士及以(yi)上學位的(de)研究生(sheng)，國(guo)家(jia)承認學位學歷的(de)海外碩(shuo)士、博(bo)士留學生(sheng)。

3、碩士(shi)研究生年(nian)齡(ling)35周歲(sui)以(yi)下（1978年(nian)3月1日后出生），博士(shi)研究生年(nian)齡(ling)放寬(kuan)到40周歲(sui)以(yi)下（1973年(nian)3月1日后出生）。

4、具有崗位所需(xu)身體條件(jian)。

在讀全(quan)日制普通(tong)高校(xiao)非(fei)應(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)不(bu)(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)。曾(ceng)受過(guo)刑事處(chu)罰和(he)曾(ceng)被開(kai)(kai)除(chu)公職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考(kao)和(he)事業單(dan)位(wei)公開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)中(zhong)被主管機關(guan)認(ren)定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，以及法律規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)其他(ta)情形人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能報(bao)考(kao)與本人(ren)有應(ying)回避親屬關(guan)系的(de)崗位(wei)。

二、招聘崗位及數量

本(ben)次我市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位、重(zhong)點企業(ye)共引進(jin)高層次人才(cai)200名(ming)，事(shi)業(ye)單(dan)位具體招聘計(ji)劃見(jian)附表，重(zhong)點企業(ye)招聘計(ji)劃由重(zhong)點企業(ye)高層次人才(cai)引進(jin)辦公室(shi)（設在(zai)經信局人事(shi)科）另(ling)行發布(bu)。

三、報名和資格審查

報名(ming)工作(zuo)采用(yong)校園報名(ming)和網上報名(ming)兩種形式(shi)進(jin)(jin)行(xing)。校園報名(ming)指各引才(cai)單(dan)位(wei)赴高校進(jin)(jin)行(xing)選(xuan)才(cai)，通過和畢業(ye)生洽談(tan)，確定進(jin)(jin)入(ru)面試人員名(ming)單(dan)。畢業(ye)生也(ye)可通過網上報名(ming)的形式(shi)，參加此(ci)次招聘(pin)。

時間：校園報(bao)名工(gong)作自2月28日開(kai)始，3月15日結束。網(wang)上報(bao)名工(gong)作自3月8日開(kai)始，3月15日結束。

報名要求：報名工作由(you)各(ge)用(yong)人(ren)單位(wei)組(zu)織(zhi)。符合引進條件的人(ren)員，可登錄鄒(zou)城外(wai)宣網、鄒(zou)城黨(dang)建(jian)網、鄒(zou)城人(ren)力資源和(he)社會保障網下載(zai)《鄒(zou)城市高(gao)層次人(ren)才報名登記表(biao)》，認真填(tian)寫(xie)后(hou)發送(song)電子郵(you)件至各(ge)用(yong)人(ren)單位(wei)（各(ge)單位(wei)郵(you)箱見(jian)《招聘(pin)計劃表(biao)》）。

資(zi)格(ge)初審(shen)(shen)。各用人單(dan)位根據報(bao)名情況對(dui)報(bao)考(kao)人員提(ti)供的信(xin)息(xi)資(zi)料(liao)進行資(zi)格(ge)初審(shen)(shen)，初審(shen)(shen)工(gong)作必須在(zai)考(kao)生(sheng)提(ti)交信(xin)息(xi)24小時內完成。初審(shen)(shen)合格(ge)人員，發放《面試意(yi)向書(shu)》，并在(zai)網(wang)上進行公示。

報(bao)(bao)名結束(shu)后，報(bao)(bao)名人數達不(bu)到3倍比例的(de)崗位，根據規定核減(jian)或取消。確屬(shu)急需專業的(de)，經人才(cai)引(yin)進(jin)領導小組(zu)研究后，酌情(qing)降低(di)開(kai)考(kao)比例。

重(zhong)點(dian)(dian)企(qi)業(ye)高(gao)層次人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)(jin)工(gong)作貫(guan)穿全(quan)年，凡符(fu)合(he)企(qi)業(ye)用人(ren)要求的(de)研究生(sheng)可通過重(zhong)點(dian)(dian)企(qi)業(ye)高(gao)層次人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)(jin)辦公室投遞簡歷，和企(qi)業(ye)進(jin)(jin)行對接。

四、考試

1、現場確(que)認(ren)。面試(shi)前進行現場確(que)認(ren)。考生(sheng)(sheng)需攜帶身份證、近期一寸(cun)照片2張、紙質《鄒城市(shi)高(gao)(gao)層次人(ren)才報名登記表》1份。應屆(jie)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)還須(xu)持高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)主管部門（就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指導(dao)處、學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)處等）出具的《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)》、成績單(dan)(dan)。往(wang)屆(jie)未就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)須(xu)持畢業(ye)(ye)證、報到證。已就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和委培生(sheng)(sheng)須(xu)持原單(dan)(dan)位同意報考或解除(chu)勞動關系(xi)的證明。留學(xue)(xue)回國(guo)人(ren)員應聘的，需提供(gong)學(xue)(xue)歷證書(shu)、學(xue)(xue)位證書(shu)、教育部留學(xue)(xue)服(fu)務中(zhong)心(xin)境外學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認(ren)證書(shu)。上述證件或證明均需提供(gong)原件和復(fu)印(yin)件。

2、考(kao)試。考(kao)試以(yi)面試形式進行(xing)(xing)。面試工作由(you)用人單位自(zi)行(xing)(xing)組織。主要考(kao)核畢業生專(zhuan)業知識(shi)和崗位所需的其(qi)它(ta)知識(shi)及技能。面試評(ping)委由(you)用人單位自(zi)行(xing)(xing)確定，人數在7-9人，其(qi)中副高以(yi)上職稱專(zhuan)業人員不少于2/3。面試過程邀請紀檢部(bu)門全過程監督。

考(kao)(kao)試(shi)結束后，按招聘計劃由(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)等額確定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)(kao)核體檢范圍人員。

重(zhong)點(dian)企(qi)業(ye)高層次人(ren)才招聘由市(shi)經信局會同用人(ren)單(dan)位組織，可采用筆試、面試、試工(gong)、考察等(deng)多種(zhong)形式進行。具體(ti)情況由用人(ren)企(qi)業(ye)和(he)畢(bi)業(ye)生商洽決定。

五、考核體檢

考(kao)核(he)(he)工作時間為2014年3-6月，由各用(yong)人(ren)單位(wei)組織實(shi)施。用(yong)人(ren)單位(wei)可(ke)采用(yong)多(duo)種形式(shi)對入圍考(kao)生進行(xing)思想(xiang)政(zheng)治、道德品質、遵紀(ji)守法、業務(wu)能力等方面考(kao)核(he)(he)考(kao)察(cha)。考(kao)核(he)(he)結(jie)果分為合格、不(bu)合格兩個(ge)等次。體(ti)(ti)檢(jian)按照(zhao)人(ren)事部(bu)、衛(wei)生部(bu)《關(guan)(guan)于印(yin)發(fa)公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標準(zhun)（試(shi)行(xing)）的通知》（國人(ren)部(bu)發(fa)〔2005〕1號(hao)(hao)），人(ren)事部(bu)辦(ban)公(gong)(gong)廳(ting)、衛(wei)生部(bu)辦(ban)公(gong)(gong)廳(ting)《關(guan)(guan)于印(yin)發(fa)<公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)操作手冊（試(shi)行(xing)）>的通知》（國人(ren)廳(ting)發(fa)〔2007〕25號(hao)(hao)），人(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會保障部(bu)、衛(wei)生部(bu)《關(guan)(guan)于修訂(ding)<公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標準(zhun)（試(shi)行(xing)）>及<公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)操作手冊（試(shi)行(xing)）>的通知》（人(ren)社(she)部(bu)發(fa)〔2010〕19號(hao)(hao)）規定(ding)的有關(guan)(guan)標準(zhun)執(zhi)行(xing)。考(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)不(bu)合格者(zhe)取消聘(pin)用(yong)資(zi)格。因體(ti)(ti)檢(jian)或考(kao)核(he)(he)不(bu)合格所形成的空缺(que)，按報考(kao)崗位(wei)和(he)面試(shi)成績排列順序依次遞(di)補。

六、聘用

考核體檢合格(ge)且應聘(pin)資格(ge)復核無誤的，確(que)定為擬聘(pin)用人(ren)員，進行公示，公示期為7天。

公示合格的擬聘用人員，同用人單(dan)位(wei)簽(qian)訂聘用合同，按(an)所(suo)招聘單(dan)位(wei)性質列編，工資福利按(an)國家有關規定標準執行。重點企業(ye)高層(ceng)次(ci)人才工資待遇由(you)用人單(dan)位(wei)和畢(bi)業(ye)生協商(shang)確定。

七、其余

本次公(gong)開招聘不(bu)指定考(kao)試(shi)(shi)教材和輔導用書，不(bu)授權(quan)或委托任何機構舉(ju)辦考(kao)試(shi)(shi)輔導培訓班。

本簡章由市招聘領導小組辦公室負責解釋。