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根據人事(shi)部(bu)《事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位公(gong)開招聘(pin)人員(yuan)暫行規定(ding)》（人事(shi)部(bu)令(ling)第6號）和(he)省、濟寧市(shi)有關規定(ding)，為加強我(wo)市(shi)人才(cai)隊(dui)伍建(jian)設，促進(jin)經濟社(she)會科學發展跨越轉型，經市(shi)委(wei)市(shi)政府研究(jiu)決定(ding)，擬(ni)為我(wo)市(shi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位及重(zhong)點企(qi)業(ye)(ye)(ye)引進(jin)部(bu)分(fen)高層次人才(cai)。現將有關事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘條件

1、具(ju)有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵守憲法和法律，具(ju)有良(liang)好的品(pin)行，無違(wei)法違(wei)規違(wei)紀行為。

2、全(quan)日制(zhi)普通高校(xiao)碩士及以上學(xue)位的研究(jiu)生，國(guo)家承認學(xue)位學(xue)歷的海(hai)外碩士、博士留學(xue)生。

3、碩士研(yan)究生(sheng)年(nian)齡35周歲(sui)以下(xia)（1978年(nian)3月(yue)1日后(hou)出生(sheng)），博士研(yan)究生(sheng)年(nian)齡放(fang)寬(kuan)到40周歲(sui)以下(xia)（1973年(nian)3月(yue)1日后(hou)出生(sheng)）。

4、具有崗(gang)位(wei)所需身體條件(jian)。

在(zai)讀全(quan)日制普通高校非應(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)不(bu)能應(ying)聘(pin)。曾受過(guo)刑事處罰和曾被開除公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)招考和事業單位公(gong)開招聘(pin)中被主管機關(guan)認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為的(de)人(ren)員(yuan)，以及法律規定不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)的(de)其他情(qing)形人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能報考與本(ben)人(ren)有應(ying)回避親(qin)屬關(guan)系(xi)的(de)崗位。

二、招聘崗位及數量

本次(ci)我(wo)市(shi)事(shi)業單位(wei)、重點(dian)企業共引進高(gao)層次(ci)人才(cai)200名，事(shi)業單位(wei)具體招聘計劃見附表(biao)，重點(dian)企業招聘計劃由重點(dian)企業高(gao)層次(ci)人才(cai)引進辦公室(shi)（設(she)在經(jing)信局人事(shi)科）另行(xing)發布。

三、報名和資格審查

報(bao)(bao)名(ming)(ming)工作(zuo)采用(yong)校(xiao)園報(bao)(bao)名(ming)(ming)和網(wang)上(shang)報(bao)(bao)名(ming)(ming)兩(liang)種形(xing)式(shi)進行。校(xiao)園報(bao)(bao)名(ming)(ming)指各引(yin)才(cai)單(dan)位(wei)赴高校(xiao)進行選才(cai)，通過和畢業生洽談，確定進入面(mian)試人員名(ming)(ming)單(dan)。畢業生也可通過網(wang)上(shang)報(bao)(bao)名(ming)(ming)的形(xing)式(shi)，參加此(ci)次招(zhao)聘。

時(shi)間：校園報(bao)名(ming)工作自(zi)2月(yue)(yue)28日(ri)開始，3月(yue)(yue)15日(ri)結束。網上(shang)報(bao)名(ming)工作自(zi)3月(yue)(yue)8日(ri)開始，3月(yue)(yue)15日(ri)結束。

報名要求(qiu)：報名工作(zuo)由各(ge)(ge)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)組(zu)織。符合引進條(tiao)件(jian)的人(ren)(ren)員(yuan)，可登(deng)錄鄒城外宣網(wang)、鄒城黨建(jian)網(wang)、鄒城人(ren)(ren)力(li)資源和社會保(bao)障網(wang)下載(zai)《鄒城市(shi)高層次(ci)人(ren)(ren)才報名登(deng)記(ji)表(biao)(biao)》，認真填寫后發送電子(zi)郵件(jian)至(zhi)各(ge)(ge)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)（各(ge)(ge)單(dan)(dan)位(wei)郵箱見(jian)《招聘計劃(hua)表(biao)(biao)》）。

資(zi)格(ge)初(chu)(chu)審(shen)(shen)。各用人單(dan)位根據(ju)報(bao)(bao)名情況對報(bao)(bao)考人員提供的信息資(zi)料進(jin)行資(zi)格(ge)初(chu)(chu)審(shen)(shen)，初(chu)(chu)審(shen)(shen)工作必須在考生提交信息24小時(shi)內完成。初(chu)(chu)審(shen)(shen)合(he)格(ge)人員，發放《面試意向書》，并(bing)在網上進(jin)行公示。

報名(ming)結束后，報名(ming)人數達不到3倍比例的(de)崗位(wei)，根(gen)據(ju)規(gui)定(ding)核減(jian)或取消(xiao)。確屬(shu)急需專(zhuan)業的(de)，經(jing)人才引進領導(dao)小(xiao)組研究(jiu)后，酌情降低開考比例。

重點(dian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)高層次人(ren)(ren)才(cai)引進工(gong)作貫穿(chuan)全年，凡符合(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)用人(ren)(ren)要(yao)求的(de)研究生可通過重點(dian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)高層次人(ren)(ren)才(cai)引進辦公室投遞簡歷，和(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)進行對接。

四、考試

1、現(xian)場確認。面試前進行現(xian)場確認。考生(sheng)(sheng)需攜(xie)帶(dai)身份證(zheng)、近(jin)期一寸照片2張、紙質(zhi)《鄒城市高層次人(ren)才報名(ming)登(deng)記表》1份。應屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)還須持(chi)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)主(zhu)管部(bu)門（就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指(zhi)導(dao)處(chu)、學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)處(chu)等）出具的(de)《就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協議書》、成績單。往屆未(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)須持(chi)畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)、報到證(zheng)。已就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和委培生(sheng)(sheng)須持(chi)原(yuan)單位(wei)(wei)同意報考或解除勞動關系的(de)證(zheng)明。留學(xue)(xue)(xue)(xue)回國(guo)人(ren)員應聘的(de)，需提供學(xue)(xue)(xue)(xue)歷證(zheng)書、學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)書、教育部(bu)留學(xue)(xue)(xue)(xue)服務中(zhong)心境外學(xue)(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)認證(zheng)書。上(shang)述證(zheng)件(jian)或證(zheng)明均需提供原(yuan)件(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)。

2、考(kao)(kao)試(shi)(shi)。考(kao)(kao)試(shi)(shi)以面(mian)試(shi)(shi)形式進行(xing)。面(mian)試(shi)(shi)工作由用人單(dan)位(wei)(wei)自(zi)行(xing)組織。主要考(kao)(kao)核畢業(ye)生專業(ye)知識(shi)和崗位(wei)(wei)所需的其它(ta)知識(shi)及技能。面(mian)試(shi)(shi)評委由用人單(dan)位(wei)(wei)自(zi)行(xing)確定(ding)，人數在7-9人，其中副高以上職稱專業(ye)人員不(bu)少于(yu)2/3。面(mian)試(shi)(shi)過(guo)程邀請紀檢部門全過(guo)程監(jian)督。

考試結束后，按(an)招聘計劃由(you)高分到低分等額確定進入(ru)考核體檢范圍人(ren)員。

重點企業高層次人(ren)才(cai)招(zhao)聘由市經(jing)信(xin)局會同用人(ren)單位組織，可采用筆試(shi)、面試(shi)、試(shi)工、考察等多種形式進(jin)行。具體情況由用人(ren)企業和(he)畢(bi)業生商洽決定。

五、考核體檢

考核(he)工作時間為2014年3-6月，由各用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)組織實施(shi)。用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)可(ke)采(cai)用(yong)(yong)多種(zhong)形式對入圍考生進行(xing)思想政(zheng)治(zhi)、道德品質、遵紀守法、業務(wu)能力等方面考核(he)考察。考核(he)結果分為合格、不(bu)(bu)合格兩個等次。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)按照人(ren)(ren)(ren)(ren)事部(bu)(bu)、衛生部(bu)(bu)《關(guan)于印發(fa)公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)（試(shi)(shi)行(xing)）的通知》（國人(ren)(ren)(ren)(ren)部(bu)(bu)發(fa)〔2005〕1號），人(ren)(ren)(ren)(ren)事部(bu)(bu)辦公(gong)廳(ting)(ting)(ting)、衛生部(bu)(bu)辦公(gong)廳(ting)(ting)(ting)《關(guan)于印發(fa)<公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)操(cao)作手冊(ce)（試(shi)(shi)行(xing)）>的通知》（國人(ren)(ren)(ren)(ren)廳(ting)(ting)(ting)發(fa)〔2007〕25號），人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社會保(bao)障部(bu)(bu)、衛生部(bu)(bu)《關(guan)于修訂<公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)（試(shi)(shi)行(xing)）>及<公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)操(cao)作手冊(ce)（試(shi)(shi)行(xing)）>的通知》（人(ren)(ren)(ren)(ren)社部(bu)(bu)發(fa)〔2010〕19號）規(gui)定的有關(guan)標(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)。考核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)(bu)合格者取消聘用(yong)(yong)資(zi)格。因(yin)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)或考核(he)不(bu)(bu)合格所形成(cheng)的空缺，按報考崗位(wei)和(he)面試(shi)(shi)成(cheng)績排列順序依次遞(di)補(bu)。

六、聘用

考核體檢(jian)合(he)格且應聘資格復(fu)核無誤的，確定為擬聘用(yong)人員，進行公示，公示期(qi)為7天。

公示合格的擬聘用(yong)人員，同用(yong)人單位(wei)(wei)簽訂(ding)聘用(yong)合同，按(an)(an)所招聘單位(wei)(wei)性(xing)質列編，工資(zi)(zi)福利按(an)(an)國(guo)家(jia)有關規(gui)定(ding)標準執行。重點(dian)企業高層次人才工資(zi)(zi)待遇(yu)由用(yong)人單位(wei)(wei)和畢業生協商確定(ding)。

七、其余

本次公開招聘(pin)不指定考試教(jiao)材和(he)輔(fu)導用書(shu)，不授權(quan)或(huo)委托任何機(ji)構(gou)舉(ju)辦考試輔(fu)導培訓班。

本簡章由市招聘領(ling)導小組辦公(gong)室(shi)負責(ze)解釋。