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為進(jin)一步加(jia)強統計(ji)(ji)隊伍建設(she)，提高調(diao)(diao)查工作(zuo)的民主(zhu)性、科學性、準確性，參照《山東省事業單(dan)位公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)人員(yuan)(yuan)實施辦法》和《濟(ji)南市(shi)事業單(dan)位公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)人員(yuan)(yuan)實施意見》有關規(gui)定，經市(shi)政(zheng)府研究同意，決定為章丘市(shi)社情民意調(diao)(diao)查中心（章丘市(shi)統計(ji)(ji)局下屬單(dan)位）面向(xiang)社會公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)4名非在編工作(zuo)人員(yuan)(yuan)，現(xian)將有關事項公(gong)(gong)(gong)告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

1、擁(yong)護中國共產(chan)黨的領(ling)導，熱愛社會主義。

2、遵(zun)守憲法(fa)和法(fa)律，具有良好的品行，熱(re)愛所應聘工作。

3、具有(you)章(zhang)丘(qiu)市常住戶口(kou)（含章(zhang)丘(qiu)生源普(pu)通高等(deng)院(yuan)校未就業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生）、大(da)學本科畢(bi)業(ye)(ye)及以上(shang)學歷。

4、身體健康，符(fu)合崗位要求的其它(ta)條(tiao)件。

5、35周歲以下，年(nian)齡(ling)計(ji)算(suan)到2014年(nian)3月9日（指1978年(nian)3月9日以后(hou)出(chu)生）。

機(ji)關、事業(ye)單(dan)位(wei)在職在編人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)。定(ding)向、委培應(ying)屆畢業(ye)生應(ying)聘(pin)，須征得定(ding)向、委培單(dan)位(wei)同意(yi)。已與用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)簽訂就業(ye)協議的(de)(de)(de)(de)，應(ying)征得用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)同意(yi)。曾受(shou)過(guo)刑事處(chu)罰和(he)曾被(bei)開除(chu)公職的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制普通高校非應(ying)屆畢業(ye)生，現役軍人(ren)(ren)(ren)，在公務員(yuan)招考(kao)和(he)事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)中被(bei)主管機(ji)關認定(ding)有作弊(bi)行為以及法律規定(ding)不(bu)得應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，不(bu)能(neng)(neng)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)(neng)應(ying)聘(pin)與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)回避親屬關系的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)。在讀非應(ying)屆畢業(ye)生也不(bu)得以已取得的(de)(de)(de)(de)學歷(li)作為條(tiao)件(jian)參加(jia)應(ying)聘(pin)。

二、報名與資格審查

報(bao)名(ming)采取統一時間、網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)、網(wang)上(shang)確(que)認、網(wang)上(shang)繳費的(de)方式進行。

報(bao)名、繳費網站：章丘人事考試網（www.zqrsks.com）。

報名時間：2014年(nian)3月9日(ri)9:00-3月11日(ri)12:00。

查(cha)詢時間：2014年3月9日9:00-3月11日16:00。

繳費時(shi)間：2014年(nian)3月9日(ri)9:00-3月11日(ri)24:00。

咨(zi)詢電話：83212220 83228400

具體辦法是：

1、個人(ren)報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)名(ming)人(ren)員登陸(lu)指定(ding)的報(bao)(bao)名(ming)網站(zhan)，如實填(tian)寫(xie)、提(ti)交相關個人(ren)信(xin)息(xi)(xi)資料。應聘(pin)人(ren)員在資格初審前多次(ci)登陸(lu)填(tian)交報(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)(xi)的，后一(yi)(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)自動(dong)替換前一(yi)(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)信(xin)息(xi)(xi)。報(bao)(bao)名(ming)資格一(yi)(yi)經初審通(tong)過(guo)，不能更改(gai)。

2、資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)。市(shi)招(zhao)聘(pin)(pin)主管(guan)部(bu)門負責對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人員提交的信息(xi)資(zi)(zi)(zi)料進行資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)，并在網上公(gong)布初(chu)審(shen)(shen)確認結果(guo)。

若應(ying)聘(pin)人數達不(bu)到招(zhao)聘(pin)計(ji)劃人數的3倍，按(an)1：3的比例相(xiang)應(ying)核減招(zhao)聘(pin)計(ji)劃。

3、網(wang)上繳費。報名(ming)(ming)人(ren)(ren)員在(zai)網(wang)上提交(jiao)應聘信(xin)息后，可(ke)在(zai)第(di)二天至查(cha)(cha)詢時(shi)間截止前登(deng)(deng)陸網(wang)站(zhan)，查(cha)(cha)詢報名(ming)(ming)資格初審(shen)結(jie)果。通過(guo)資格初審(shen)的(de)人(ren)(ren)員，要于(yu)2014年3月9日(ri)9:00—3月11日(ri)24:00登(deng)(deng)錄指定(ding)網(wang)站(zhan)，進行網(wang)上繳費，逾期不辦(ban)理(li)網(wang)上繳費手續的(de)，視作放(fang)棄(qi)。繳費成(cheng)功后，下(xia)載打(da)(da)印《章丘市(shi)社情(qing)民意調(diao)查(cha)(cha)中(zhong)心公開(kai)招聘工(gong)作人(ren)(ren)員報名(ming)(ming)登(deng)(deng)記(ji)表》和《應聘章丘市(shi)社情(qing)民意調(diao)查(cha)(cha)中(zhong)心工(gong)作人(ren)(ren)員誠信(xin)承(cheng)諾書》（以備(bei)參加面(mian)試時(shi)使用），并于(yu)2014年3月13日(ri)—3月14日(ri)登(deng)(deng)錄該網(wang)站(zhan)下(xia)載、打(da)(da)印準考證。

報名筆(bi)試考務費每人40元(yuan)。

三、考試內容和方法

考試方式(shi)為筆試和面試。

（一）筆試

筆試內容(rong)為公共基礎知識。筆試采(cai)取統一(yi)命(ming)題、統一(yi)考(kao)試、統一(yi)標(biao)準、統一(yi)閱卷的(de)方式進行。不指定(ding)統一(yi)的(de)復習(xi)教材，不舉辦考(kao)前輔(fu)導班(ban)。

筆試時間為3月15日(ri)，上(shang)午9:00-11:00。考(kao)點、考(kao)場(chang)在準考(kao)證上(shang)注(zhu)明。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員資格(ge)(ge)審查(cha)工作(zuo)，貫穿整個(ge)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)的(de)全過(guo)程。進(jin)入面(mian)試(shi)的(de)考生(sheng)，面(mian)試(shi)前(qian)(qian)要(yao)在規(gui)定(ding)的(de)時間、地點向(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管部(bu)門提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)本(ben)人(ren)相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料，主要(yao)包(bao)括：應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)二代居(ju)民身份證(zheng)(zheng)，學校核(he)發的(de)就(jiu)業(ye)(ye)推薦表。其(qi)他(ta)人(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)國(guo)家承認(ren)學歷的(de)畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書、學位(wei)證(zheng)(zheng)書（畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)須在報(bao)名(ming)之日(ri)前(qian)(qian)，即(ji)2014年(nian)3月(yue)9日(ri)前(qian)(qian)取得）、居(ju)民身份證(zheng)(zheng)、戶口簿（或戶口遷(qian)移證(zheng)(zheng)）、報(bao)考崗位(wei)需(xu)要(yao)的(de)其(qi)他(ta)證(zheng)(zheng)書材料等(deng)。同時，在職人(ren)員（含(han)服(fu)務期未(wei)滿(man)的(de)“三支(zhi)一扶(fu)”畢業(ye)(ye)生(sheng)和選聘(pin)(pin)(pin)到(dao)村任職的(de)高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)等(deng)）提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)有用人(ren)權(quan)(quan)限部(bu)門或單位(wei)出具的(de)同意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)證(zheng)(zheng)明(ming)。全日(ri)制普(pu)通高(gao)校未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生(sheng)，還(huan)要(yao)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)等(deng)相關證(zheng)(zheng)件材料。交(jiao)(jiao)(jiao)一寸近期同底版彩(cai)色免冠照(zhao)片(pian)2張（與網(wang)上報(bao)名(ming)時所用照(zhao)片(pian)必(bi)須是同一底版的(de)），逾(yu)期未(wei)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)資格(ge)(ge)審查(cha)材料的(de)，則(ze)視為棄權(quan)(quan)。經審查(cha)不具備應(ying)聘(pin)(pin)(pin)條件的(de)，取消其(qi)面(mian)試(shi)資格(ge)(ge)。筆(bi)試(shi)成績設(she)合(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線，由(you)市招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管部(bu)門根(gen)據招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃和考試(shi)情(qing)況確定(ding)后向(xiang)社會公(gong)布。因棄權(quan)(quan)或取消資格(ge)(ge)造成的(de)空缺，按筆(bi)試(shi)成績由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依次遞補(bu)。

資格審查時間、地點另行(xing)通知。面試考務費每人70元。

（三）面試

筆試結束后，從達到筆試合(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線的(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員中，根據招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃和(he)應(ying)聘(pin)職位從高分(fen)到低(di)分(fen)按(an)計劃聘(pin)用人(ren)數(shu)1：3的(de)(de)比例確定參加面試人(ren)員。若筆試合(he)格(ge)(ge)人(ren)數(shu)達不到招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃人(ren)數(shu)的(de)(de)3倍(bei)，按(an)1：3的(de)(de)比例相應(ying)核(he)減招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃。

面(mian)試(shi)(shi)采用結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)方(fang)法，主要測評應聘(pin)人員的綜合分析能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、反應應變(bian)能(neng)力(li)、語言(yan)表(biao)達能(neng)力(li)和舉止儀表(biao)等方(fang)面(mian)的素質和能(neng)力(li)。面(mian)試(shi)(shi)考(kao)官(guan)不少于7人。

面試(shi)時(shi)間、地(di)點另行通(tong)知。

全部(bu)考(kao)試(shi)(shi)項(xiang)目(mu)結束后，按筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績各占50%的比(bi)例(li)，百分制計(ji)算應聘人員考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績。筆試(shi)(shi)成(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績均計(ji)算到小數(shu)點后兩位，尾數(shu)四舍(she)五(wu)入。

四、體檢考核

根據考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，按(an)招(zhao)聘單位(wei)和崗位(wei)，由(you)(you)(you)高(gao)(gao)分到(dao)低(di)(di)分按(an)計(ji)劃聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)數(shu)1：2的比例，確(que)定(ding)進(jin)入體(ti)(ti)(ti)檢考核范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選，并(bing)依次(ci)等(deng)額到(dao)指定(ding)的醫院進(jin)行(xing)(xing)體(ti)(ti)(ti)檢。如出(chu)現應聘人(ren)(ren)(ren)員總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同，則(ze)按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)(you)(you)高(gao)(gao)分到(dao)低(di)(di)分確(que)定(ding)進(jin)入體(ti)(ti)(ti)檢考核范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選（若出(chu)現筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)也相(xiang)同，則(ze)對成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同者重(zhong)新組織面試(shi)，按(an)面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)(you)(you)高(gao)(gao)分到(dao)低(di)(di)分確(que)定(ding)進(jin)入體(ti)(ti)(ti)檢考核范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選）。體(ti)(ti)(ti)檢項目(mu)和標準參(can)照執行(xing)(xing)原(yuan)人(ren)(ren)(ren)事部、衛(wei)生部《公務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢通用(yong)標準（試(shi)行(xing)(xing)）》和《公務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢操作手(shou)冊（試(shi)行(xing)(xing)）》規定(ding)，國家另有(you)規定(ding)的從(cong)其規定(ding)。體(ti)(ti)(ti)檢費用(yong)個(ge)人(ren)(ren)(ren)承擔(dan)。招(zhao)聘單位(wei)和應聘人(ren)(ren)(ren)員對體(ti)(ti)(ti)檢結(jie)果有(you)疑問的，可以申請復(fu)檢，費用(yong)由(you)(you)(you)申請方負擔(dan)。復(fu)檢只能進(jin)行(xing)(xing)一次(ci)，體(ti)(ti)(ti)檢結(jie)果以復(fu)檢結(jie)論為準。

由市(shi)公開招聘主管部(bu)門(men)會(hui)同(tong)市(shi)統計局成(cheng)立考(kao)核工(gong)作小組，具體負責考(kao)核工(gong)作。對未(wei)就業畢(bi)業生主要(yao)查看了解考(kao)生檔案和(he)是否辦(ban)理(li)派遣手續(xu)及(ji)應(ying)回避等(deng)情(qing)況(kuang)。對在職(zhi)人員和(he)單位臨時聘用(yong)時間(jian)較(jiao)長的畢(bi)業生要(yao)進行德、能、勤、績和(he)應(ying)回避等(deng)情(qing)況(kuang)的全(quan)面考(kao)核。

應聘人員因身體狀況(kuang)或(huo)考核不(bu)合格造成的空缺，經市(shi)招聘主管部門批準，可(ke)根(gen)據考試(shi)總成績從高分到(dao)低分依次等額遞(di)補(bu)。

應聘人(ren)員筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、進(jin)入(ru)面試(shi)范圍(wei)人(ren)選名單、面試(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)、進(jin)入(ru)體(ti)檢考核范圍(wei)人(ren)選名單和進(jin)入(ru)聘用范圍(wei)人(ren)員名單均在章丘人(ren)事考試(shi)網(wang)（www.zqrsks.com）予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

對體檢考核(he)(he)合(he)(he)格的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)公示7個工(gong)作日。合(he)(he)格人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)填寫聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)審批表(biao)，由(you)招聘(pin)(pin)(pin)主管(guan)部(bu)門批準發放(fang)《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)非在(zai)編人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)通知書》，辦理(li)有關手(shou)續(xu)(xu)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)(ding)實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)六個月，期(qi)滿考核(he)(he)合(he)(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，考核(he)(he)不合(he)(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，被聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)與聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)雙方按規定(ding)(ding)簽(qian)訂勞動合(he)(he)同(tong)，不列入(ru)事(shi)業(ye)編制。工(gong)資(zi)按照(zhao)上年(nian)度全市(shi)社會平均工(gong)資(zi)的(de)70%確(que)定(ding)(ding)，由(you)政府財(cai)政負(fu)擔，每兩年(nian)調整(zheng)一(yi)次，社會保險金按照(zhao)企業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)繳費(fei)標準繳納(na)，個人(ren)(ren)承擔部(bu)分由(you)個人(ren)(ren)負(fu)擔，單位(wei)承擔部(bu)分由(you)政府財(cai)政負(fu)擔，勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)為5年(nian)，合(he)(he)同(tong)期(qi)滿后，經考核(he)(he)能勝(sheng)任工(gong)作并同(tong)意簽(qian)訂勞動合(he)(he)同(tong)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)可以續(xu)(xu)簽(qian)勞動合(he)(he)同(tong)。

六、監督檢查

招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作實行政務公(gong)開(kai)(kai)，最大限度地接受(shou)社會和(he)群(qun)眾的(de)監(jian)督，同(tong)時，積極配合紀檢、監(jian)察(cha)部門加強對(dui)考試聘(pin)(pin)(pin)用工(gong)作的(de)監(jian)督檢查。對(dui)在(zai)公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)(pin)過程中弄虛作假(jia)、營私舞弊(bi)的(de)單位和(he)個人，嚴肅查處，堅(jian)決糾正(zheng)。對(dui)違反公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)(pin)紀律的(de)考生(sheng)，取(qu)消考試或聘(pin)(pin)(pin)用資格(ge)。對(dui)違反公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)(pin)紀律的(de)工(gong)作人員，視情節輕重(zhong)給(gei)予相應處分。