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在(zai)統籌城(cheng)鄉就(jiu)業、實(shi)施全(quan)民創業、保險(xian)全(quan)面覆(fu)蓋的新(xin)形勢下，我縣人力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障局服務范圍越(yue)來越(yue)廣，經縣政(zheng)府(fu)同意(yi)，決(jue)定從我縣部分(fen)就(jiu)業困難人員(yuan)中，招聘人力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障協理員(yuan)31名。

一、報名條件

1、擁護黨的路(lu)線(xian)、方針、政策。

2、遵紀守法(fa)，愛崗敬業，能勝任崗位要求。

3、年(nian)齡在18-35周歲，大專以(yi)上(shang)(shang)文(wen)化程度，具(ju)有相關專業，登記失(shi)業的(de)(de)下列人員(yuan)：城鎮(zhen)零(ling)(ling)就(jiu)業家庭(ting)成(cheng)員(yuan)、農村(cun)零(ling)(ling)轉移就(jiu)業貧困家庭(ting)成(cheng)員(yuan)、撫養未成(cheng)年(nian)子女的(de)(de)單親家庭(ting)成(cheng)員(yuan)、享(xiang)受(shou)最(zui)低生活(huo)保障人員(yuan)、連(lian)續失(shi)業一年(nian)以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)人員(yuan)、因失(shi)去(qu)土(tu)地等原因難以(yi)實現就(jiu)業的(de)(de)人員(yuan)。

有下列情(qing)形之一的(de)(de)，不(bu)得(de)參(can)加報考(kao)：曾受過刑事處(chu)罰(fa)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)。在公(gong)務員(yuan)(yuan)考(kao)錄和事業單位公(gong)開招聘中(zhong)被認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為(wei)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)。法(fa)律規定(ding)不(bu)得(de)聘用(yong)的(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)。

二、報名方式

（1）報名時間：2014年3月6日——7日。

（2）報(bao)名(ming)地(di)點：東明縣人力資源市場（人社大廈(sha)二(er)樓(lou)）。

聯(lian)系(xi)電話：0530——7212636。

應聘人員報(bao)名時(shi)提交本人畢(bi)業證、身份證、戶口本（或戶籍證明(ming)）、就失業登記證及(ji)有關證明(ming)材料原件、復印件各兩份，如實填寫報(bao)名表，現場采集信息。

三、報名要求

應(ying)聘(pin)人(ren)員按(an)照(zhao)招聘(pin)的崗(gang)位及(ji)要求(qiu)報(bao)名(ming)。每人(ren)限報(bao)一個(ge)崗(gang)位。報(bao)名(ming)資格(ge)(ge)一經(jing)審查通過，不得更(geng)改應(ying)聘(pin)信息。報(bao)名(ming)必須(xu)使(shi)用二代身份證。不得偽造(zao)個(ge)人(ren)材(cai)料，一經(jing)發(fa)現(xian)，取消應(ying)聘(pin)資格(ge)(ge)。應(ying)聘(pin)人(ren)員報(bao)名(ming)時(shi)所留聯系方式應(ying)準確無誤(wu)，在公開招聘(pin)期(qi)間保持通訊(xun)暢通，若因本人(ren)填報(bao)電話有誤(wu)或其他原因而(er)無法聯系本人(ren)造(zao)成(cheng)的后果(guo)由本人(ren)自負。

四、考試有關事項

采(cai)取筆(bi)試和(he)面(mian)試相結(jie)合方式進(jin)(jin)行。筆(bi)試內容為公(gong)共(gong)基礎知識及人(ren)力資源和(he)社會保障相關法(fa)律法(fa)規，筆(bi)試以(yi)百分(fen)制(zhi)計(ji)算成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，根據(ju)考試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低(di)(di)分(fen)，按招聘人(ren)數1：2的(de)比例(li)確定(ding)(ding)(ding)面(mian)試入圍(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)，達不(bu)到招聘人(ren)數2倍的(de)，按照實有人(ren)數確定(ding)(ding)(ding)面(mian)試人(ren)員(yuan)(yuan)，最后一(yi)(yi)名成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同者一(yi)(yi)并(bing)進(jin)(jin)入面(mian)試。面(mian)試采(cai)取百分(fen)制(zhi)計(ji)算成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試、面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各按50%的(de)比例(li)計(ji)算考試總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，依據(ju)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低(di)(di)分(fen)，按招聘人(ren)數1：1的(de)比例(li)確定(ding)(ding)(ding)擬錄用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)。成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同者按筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)依次確定(ding)(ding)(ding)。擬錄用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)名單進(jin)(jin)行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期7天。

筆(bi)試時間、地點另行通知。

五、待遇

公益性(xing)崗位實行“誰(shui)使用(yong)、誰(shui)管(guan)理”的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機制(zhi)，由用(yong)人(ren)單位負(fu)責(ze)具體日常管(guan)理。被(bei)招用(yong)人(ren)員與用(yong)人(ren)單位統一簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期(qi)限(xian)為(wei)一年(nian)。合(he)同(tong)期(qi)滿，根據被(bei)招用(yong)人(ren)員的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，可續簽勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期(qi)限(xian)累計不(bu)超過三(san)年(nian)。工(gong)(gong)(gong)資待遇不(bu)低(di)于當年(nian)當地政(zheng)府公布的最低(di)工(gong)(gong)(gong)資標準，按(an)規定繳納企(qi)業養老、失(shi)業、工(gong)(gong)(gong)傷和(he)(he)城鎮居民(min)醫療保(bao)險。