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在(zai)統(tong)籌城鄉就業(ye)、實施全民創業(ye)、保(bao)險全面覆蓋的新(xin)形勢下，我縣(xian)(xian)人力資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障局服務范(fan)圍越來越廣(guang)，經縣(xian)(xian)政府同意，決定從我縣(xian)(xian)部分就業(ye)困難人員中，招(zhao)聘人力資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障協(xie)理員31名。

一、報名條件

1、擁護黨(dang)的路線、方針、政策。

2、遵紀守(shou)法，愛(ai)崗敬業(ye)，能勝任崗位要求(qiu)。

3、年(nian)齡在18-35周歲，大(da)專以(yi)上文化程度，具有(you)相關專業(ye)(ye)，登記失(shi)業(ye)(ye)的(de)(de)下列(lie)人員(yuan)(yuan)(yuan)：城鎮零就業(ye)(ye)家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan)、農村(cun)零轉移(yi)就業(ye)(ye)貧困家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan)、撫養未成年(nian)子女的(de)(de)單親家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan)、享受最(zui)低生活保障人員(yuan)(yuan)(yuan)、連續失(shi)業(ye)(ye)一年(nian)以(yi)上的(de)(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)、因(yin)失(shi)去土地等原因(yin)難以(yi)實現就業(ye)(ye)的(de)(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)。

有(you)下(xia)列情(qing)形(xing)之一的，不(bu)得(de)參加(jia)報(bao)考：曾(ceng)受過(guo)刑事處(chu)罰的人員。在公務員考錄和事業單位公開招聘(pin)(pin)中(zhong)被認定(ding)有(you)嚴(yan)重(zhong)違紀(ji)違規行為(wei)的人員。法(fa)律規定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用的其他情(qing)形(xing)的人員。

二、報名方式

（1）報名(ming)時間：2014年3月6日(ri)——7日(ri)。

（2）報名地點：東明縣人(ren)力(li)資源市場（人(ren)社(she)大(da)廈(sha)二樓(lou)）。

聯系電話：0530——7212636。

應(ying)聘人員報名時提交本(ben)人畢業(ye)證(zheng)(zheng)、身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口本(ben)（或戶籍證(zheng)(zheng)明）、就(jiu)失業(ye)登記證(zheng)(zheng)及(ji)有關證(zheng)(zheng)明材料原件(jian)、復印件(jian)各兩份(fen)，如(ru)實填(tian)寫報名表，現(xian)場(chang)采集信息。

三、報名要求

應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按照招聘(pin)(pin)(pin)的崗位及要求報(bao)名。每(mei)人(ren)(ren)限(xian)報(bao)一個崗位。報(bao)名資格一經審(shen)查通過，不得更改應聘(pin)(pin)(pin)信息。報(bao)名必須使用(yong)二代身份(fen)證。不得偽造(zao)個人(ren)(ren)材(cai)料(liao)，一經發現，取消應聘(pin)(pin)(pin)資格。應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名時(shi)所留聯(lian)系方式應準(zhun)確無(wu)(wu)誤，在公開招聘(pin)(pin)(pin)期間保持通訊暢(chang)通，若因本(ben)人(ren)(ren)填報(bao)電話有誤或(huo)其他(ta)原因而無(wu)(wu)法聯(lian)系本(ben)人(ren)(ren)造(zao)成的后(hou)果(guo)由本(ben)人(ren)(ren)自負。

四、考試有關事項

采取(qu)筆(bi)試和面試相結合方式進行(xing)。筆(bi)試內(nei)容(rong)為公共基礎知識及人(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)相關法律法規，筆(bi)試以百(bai)分(fen)(fen)制計(ji)算(suan)成(cheng)(cheng)績(ji)，根據考試成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)，按(an)(an)招聘(pin)人(ren)數(shu)1：2的(de)比例確定面試入圍(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)，達(da)不到(dao)招聘(pin)人(ren)數(shu)2倍的(de)，按(an)(an)照實有人(ren)數(shu)確定面試人(ren)員(yuan)(yuan)，最(zui)后一名成(cheng)(cheng)績(ji)相同者一并進入面試。面試采取(qu)百(bai)分(fen)(fen)制計(ji)算(suan)成(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試、面試成(cheng)(cheng)績(ji)各按(an)(an)50%的(de)比例計(ji)算(suan)考試總成(cheng)(cheng)績(ji)，依(yi)據總成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)，按(an)(an)招聘(pin)人(ren)數(shu)1：1的(de)比例確定擬錄用人(ren)員(yuan)(yuan)。成(cheng)(cheng)績(ji)相同者按(an)(an)筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)依(yi)次確定。擬錄用人(ren)員(yuan)(yuan)名單進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期(qi)7天。

筆試時間、地點另行(xing)通知。

五、待遇

公益性崗(gang)位實行“誰使用(yong)(yong)、誰管理”的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機制，由用(yong)(yong)人(ren)單位負責(ze)具體日(ri)常管理。被(bei)招用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)與(yu)用(yong)(yong)人(ren)單位統(tong)一簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限為一年。合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿，根(gen)據被(bei)招用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)現和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，可續簽(qian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限累計(ji)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)三(san)年。工(gong)(gong)資(zi)待(dai)遇不(bu)(bu)低于當年當地政府(fu)公布(bu)的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)標準，按規定(ding)繳納企業(ye)養(yang)老、失(shi)業(ye)、工(gong)(gong)傷和(he)城鎮居(ju)民醫(yi)療保(bao)險(xian)。