2014年濟南市第三人民醫院招聘啟示
齊魯人才網 . 2015-02-28發布

濟南(nan)市第三人民醫(yi)(yi)(yi)院(濟寧醫(yi)(yi)(yi)學院附屬醫(yi)(yi)(yi)院)是一所集(ji)醫(yi)(yi)(yi)療、科研、教學、預防、急救于(yu)一體的市級(ji)綜合性二級(ji)甲等醫(yi)(yi)(yi)院,是濟南(nan)東部地區(qu)區(qu)域醫(yi)(yi)(yi)療中心。醫(yi)(yi)(yi)院編制床(chuang)位660張,現有職工1000余人,內設臨床(chuang)醫(yi)(yi)(yi)療、醫(yi)(yi)(yi)技(ji)科室47個,各(ge)類專業(ye)53個。因(yin)新建(jian)病房大(da)樓(lou)即將投(tou)入(ru)使用增(zeng)加(jia)部分床(chuang)位和醫(yi)(yi)(yi)院快速發(fa)展的需要,經院領導研究決(jue)定,誠招以下臨床(chuang)、醫(yi)(yi)(yi)技(ji)科室專業(ye)技(ji)術(shu)人員:

一、招聘崗位及人數

1、神經內科主(zhu)治及以上醫師4名。

2、心內科主(zhu)治(zhi)及(ji)以上醫(yi)師(shi)3名。

3、呼(hu)吸內科主治及以上醫(yi)師2名(ming)。

4、感染性疾病科主治(zhi)及以上(shang)醫師2名(ming)。

5、消化內科主(zhu)治及以上醫師2名。

6、普(pu)外科(ke)主(zhu)治及以(yi)上醫(yi)師2名。

7、泌尿外科主(zhu)治及以上醫(yi)師2名。

8、麻醉科主治及以上醫師2名。

9、小兒科主(zhu)治及以上醫師2名。

10、急(ji)診科主治及(ji)以上醫師(shi)2名。

11、耳鼻喉科主治及(ji)以(yi)上醫師1名。

12、眼科主治及以上(shang)醫師1名。

13、影像(xiang)中心(放射(she)、B超、CT、磁共振)主治及以(yi)上(shang)醫師8名。

14、痔瘺科主治(zhi)及以上醫師1名。

15、檢驗科主治及以(yi)上醫師(shi)2名(ming)。

16、病(bing)理科主治及以上醫師1名。

二、招聘條件

1、遵紀守法,具有(you)良(liang)好的(de)職業道德,無犯罪及不良(liang)行為嗜好紀錄(lu)。

2、身體健康,有較強的溝通交流能(neng)力及團(tuan)隊協作精神。

3、全(quan)日制(zhi)醫學院(yuan)校(xiao)非中醫專業畢(bi)業,本科及以上學歷。

4、中級(ji)及以上專業技術職稱,具(ju)有(you)相(xiang)關職業資格證書。

5、年(nian)齡在40歲以下,副高以上職稱可放寬到(dao)45歲,性別不限(xian)。

三、報名方式

1、網上報名(ming):應聘人填寫報名(ming)申請(qing)表(biao)(見附表(biao)),以電子版形式發送(song)至組織人事科(ke)郵箱(xiang):syrsk001@163.com。

2、現場報(bao)名(ming):應聘人直接到醫院辦公樓一(yi)樓組(zu)織人事科報(bao)名(ming)。

3、聯(lian)系電(dian)話:(0531)85853255,聯(lian)系人:金波。

四、所需的審核材料

1、有效居民(min)身份證(zheng)。

2、學歷證書、學位證書。

3、執業(ye)醫師證(zheng)、專(zhuan)業(ye)技術資格證(zheng)等證(zheng)明材料。

4、附有近期2吋彩(cai)色照片的個人簡(jian)歷。

5、論文、著作(zuo)、科研及(ji)其他獲獎證(zheng)書。

五、相關待遇

應(ying)聘人員經(jing)筆試(shi)、面試(shi)、體檢、試(shi)用(yong)(三個月)合格后,醫院與應(ying)聘人依法簽訂勞動(dong)合同并按(an)規定繳納“五(wu)險一金”,并按(an)照(zhao)專業(ye)技術職(zhi)稱享受與本(ben)院在編職(zhi)工同等的(de)薪酬(chou)標準及福利待(dai)遇。

六、其他問題說明

1、有事(shi)業編(bian)制的應聘人員經試用合(he)(he)格后并符(fu)合(he)(he)調動條件者醫院可協助辦理正式調入手續。

2、初級職稱(cheng),具有本科(ke)及以上學歷、執業(ye)醫師證(zheng)及兩年以上專業(ye)工(gong)作經歷者,符合上述崗位要求(qiu)條件(jian)的可(ke)來(lai)人或來(lai)電洽談。

3、本招聘啟(qi)示長期有(you)效(xiao)。

附件