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為進一步(bu)加強信訪(fang)干部(bu)隊伍建設(she)，充實信訪(fang)工作(zuo)力量(liang)，根據《公務(wu)員(yuan)(yuan)公開遴(lin)選(xuan)辦法(fa)（試行）》和(he)《關于(yu)進一步(bu)加強信訪(fang)干部(bu)隊伍建設(she)的意見》等(deng)有關規定，經研究決(jue)定，擬公開遴(lin)選(xuan)5名(ming)基層公務(wu)員(yuan)(yuan)到市信訪(fang)局工作(zuo)。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位與人數

副科(ke)級職位1名，科(ke)員職位4名。

二、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

各區（市(shi)）政法委（綜治辦）、信訪局(ju)、法院(yuan)、檢察院(yuan)、司(si)法局(ju)和鄉鎮(zhen)（街道）機關在編在職(zhi)、已進行公(gong)務員登記且(qie)符合報考(kao)條件的人員。

2011年以前（含(han)2011年）參加(jia)工(gong)作，現在區（市(shi)）、鄉鎮（街道(dao)）黨政(zheng)群機(ji)關(guan)工(gong)作、已進行公(gong)務員（參照公(gong)務員管(guan)理人員）登記(ji)且符合報(bao)考條件(jian)的選調生(sheng)，不受(shou)所從事工(gong)作的限制。

（二）報考條件

1、政治立場堅定，思想品德優(you)良(liang)。熱愛(ai)信訪(fang)工作(zuo)，具有較強(qiang)的(de)事業(ye)心(xin)和責(ze)任感。勤奮敬業(ye)，工作(zuo)能力強(qiang)，業(ye)務(wu)水平高。

2、有(you)2年以上基層(ceng)工作經(jing)(jing)歷和2年以上公務員工作經(jing)(jing)歷（截至(zhi)2014年3月3日(ri)）。

3、年(nian)度考核均為稱職以上等次。

4、具有大學本科以(yi)(yi)上(shang)(shang)學歷，學士以(yi)(yi)上(shang)(shang)學位。

5、報考副(fu)科級(ji)職(zhi)(zhi)位，須擔任(ren)副(fu)科級(ji)職(zhi)(zhi)務(wu)1年以上(shang)（任(ren)職(zhi)(zhi)時(shi)間截至2014年3月3日），年齡(ling)不(bu)超(chao)過35周歲(sui)(sui)（1979年3月3日后出(chu)生）。報考科員(yuan)職(zhi)(zhi)位，年齡(ling)不(bu)超(chao)過30周歲(sui)(sui)（1984年3月3日后出(chu)生）。

6、身體健康。

具有(you)(you)下(xia)列情形(xing)之一的(de)，不能參加(jia)公開遴選：尚(shang)(shang)在(zai)新(xin)錄(lu)用(yong)公務員試用(yong)期或(huo)任(ren)職試用(yong)期的(de)。受處分期間或(huo)者(zhe)未(wei)(wei)滿(man)影響期限(xian)的(de)。具有(you)(you)《公務員回避規(gui)(gui)定(ding)（試行）》有(you)(you)關任(ren)職回避情形(xing)的(de)。涉嫌(xian)違(wei)紀違(wei)法(fa)正在(zai)接受有(you)(you)關專門機關審(shen)查尚(shang)(shang)未(wei)(wei)作出結論的(de)。按照國家(jia)有(you)(you)關規(gui)(gui)定(ding)，到定(ding)向單位工作未(wei)(wei)滿(man)服務年(nian)限(xian)或(huo)對轉(zhuan)任(ren)有(you)(you)其他限(xian)制性規(gui)(gui)定(ding)的(de)。法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的(de)其他情形(xing)。

三、報名與資格審查

（一）報名。報名采取個人(ren)(ren)自(zi)愿(yuan)和(he)組織推薦相結合(he)的方式進行。參加(jia)遴(lin)選(xuan)人(ren)(ren)員填寫《棗(zao)莊(zhuang)市信訪局公開遴(lin)選(xuan)公務員報名表(biao)》（反正面打印(yin)，一式兩份(fen)），由干(gan)(gan)部(bu)所(suo)在單位推薦并按干(gan)(gan)部(bu)管理權限經區(qu)（市）組織、人(ren)(ren)社部(bu)門審核同意(yi)后，持本人(ren)(ren)身(shen)份(fen)證(zheng)、學歷學位證(zheng)書原件(jian)(jian)及(ji)復(fu)印(yin)件(jian)(jian)1份(fen)，副科級任職文件(jian)(jian)復(fu)印(yin)件(jian)(jian)（加(jia)蓋組織部(bu)門印(yin)章）1份(fen)，近(jin)期免冠同版一寸彩色照(zhao)片(pian)3張，于3月3日至3月7日到市信訪辦公室現場報名。地點：棗(zao)莊(zhuang)市新城區(qu)和(he)諧路613號。聯系(xi)電話：3314043。

（二）資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)。市(shi)信訪局負責(ze)對(dui)報名(ming)人(ren)(ren)員的資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)，確定(ding)并通知符合遴(lin)選(xuan)(xuan)條件的人(ren)(ren)員參(can)加筆(bi)試。筆(bi)試開考比(bi)例一(yi)(yi)般(ban)不得低于(yu)5：1，達不到5：1的，市(shi)公(gong)務員主(zhu)管(guan)部(bu)門根據有關規定(ding)取消(xiao)該遴(lin)選(xuan)(xuan)職(zhi)位或相應減少遴(lin)選(xuan)(xuan)職(zhi)位計劃。資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)貫穿遴(lin)選(xuan)(xuan)工(gong)作(zuo)全過程，凡弄(nong)虛作(zuo)假或違反遴(lin)選(xuan)(xuan)工(gong)作(zuo)紀律的，一(yi)(yi)經查(cha)(cha)實，取消(xiao)報考者遴(lin)選(xuan)(xuan)資格(ge)，并追(zhui)究有關人(ren)(ren)員的責(ze)任。

四、考試

考試分為筆(bi)試和面(mian)試。

（一）筆(bi)試。筆(bi)試主要測試報考人員的政策理論水平、法律法規知識(shi)、分析解決(jue)實際問(wen)題的能力(li)、文字表達能力(li)等綜合素質。

筆試時間3月22日上午9:00—11:30，考試地點另行(xing)通知。

（二(er)）面(mian)(mian)試。面(mian)(mian)試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，進入面(mian)(mian)試人數(shu)的比(bi)例與(yu)遴(lin)選職位(wei)計劃一般(ban)為3：1（若確定面(mian)(mian)試人選的最低筆試成績有兩(liang)人以上(shang)分數(shu)相(xiang)同(tong)，成績相(xiang)同(tong)人員均進入面(mian)(mian)試）。

面(mian)試采取結構化面(mian)試，主要測試報(bao)考人(ren)員能力(li)素(su)質(zhi)、個性(xing)特征以(yi)及開展群眾(zhong)工作、處理復雜問題、化解社會矛盾的能力(li)等(deng)。

面試具體時間和地點另行通知。

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)各占50%的比例(li)，采用百分制計算考試(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)。筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)和(he)考試(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)均計算到(dao)小數點后兩(liang)位數，尾數四舍五入。

五、考察和體檢

考(kao)(kao)察(cha)(cha)采取差額(e)考(kao)(kao)察(cha)(cha)的方式進(jin)行。根據遴(lin)選(xuan)職位計劃和考(kao)(kao)試總成績(ji)，按照由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)順序確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)人選(xuan)。報考(kao)(kao)人員(yuan)考(kao)(kao)試總成績(ji)相同的，按筆試成績(ji)由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)人選(xuan)。副科(ke)級職位考(kao)(kao)察(cha)(cha)人選(xuan)差額(e)1名，科(ke)員(yuan)職位考(kao)(kao)察(cha)(cha)人選(xuan)差額(e)2名。

考察人(ren)選確定后(hou)，在(zai)市公(gong)務員(yuan)主(zhu)管(guan)部(bu)門指導下，市信訪局負責進行考察。考察工(gong)作(zuo)堅(jian)持(chi)德(de)才兼(jian)備、以德(de)為先的用人(ren)標準，注重工(gong)作(zuo)實績，全(quan)面(mian)了解考察對象的政治思想、道(dao)德(de)品質(zhi)、能力素質(zhi)、作(zuo)風(feng)紀律和工(gong)作(zuo)表現、廉(lian)潔自(zi)律及是(shi)否需要回避等方面(mian)的情況。同時，查閱干部(bu)檔案(an)，核實有關登記材料是(shi)否真(zhen)實，審批(pi)手續是(shi)否完備。

根據考察情(qing)況(kuang)按(an)遴(lin)選(xuan)職位計(ji)劃等(deng)額(e)確定(ding)體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)。體(ti)(ti)檢(jian)參照公務員(yuan)(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)執行。因體(ti)(ti)檢(jian)不合格出(chu)現缺額(e)的(de)，經市公務員(yuan)(yuan)主管(guan)部(bu)門(men)同意(yi)后，按(an)考試總成績由高(gao)到低順(shun)序從已考察人(ren)員(yuan)(yuan)中依次遞補。

六、公示和辦理轉任手續

市信訪局根據(ju)報考人員(yuan)考試總成績、考察(cha)情況和體檢結果，確定擬遴(lin)選(xuan)(xuan)人員(yuan)，在(zai)擬遴(lin)選(xuan)(xuan)人員(yuan)所(suo)在(zai)單(dan)位進行公(gong)示。公(gong)示期為7天。公(gong)示期滿，對沒有問題的(de)(de)，按照有關規定由(you)市公(gong)務員(yuan)主(zhu)管(guan)部門辦(ban)理調動手續。對反(fan)映有影響遴(lin)選(xuan)(xuan)的(de)(de)問題并查有實(shi)據(ju)的(de)(de)，取(qu)消公(gong)開遴(lin)選(xuan)(xuan)資格。

遴選人(ren)員試(shi)用期(qi)為6個(ge)月，試(shi)用期(qi)滿考核(he)合格的，繼續任職(zhi)。考核(he)不(bu)(bu)合格或者有不(bu)(bu)適應工(gong)作崗位等特殊情(qing)況的，回原(yuan)單位工(gong)作。