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節(jie)后“招(zhao)(zhao)工難”如期(qi)上演，甚至原來被(bei)視為“香餑(bo)(bo)餑(bo)(bo)”的(de)外派勞(lao)務(wu)，也遭(zao)遇同樣的(de)難題(ti)。“招(zhao)(zhao)工難”現象的(de)背后，是求職者訴求的(de)日漸多元。也許我們該思(si)考一下人力(li)資源如何合理有效配置(zhi)的(de)問題(ti)了。

近日，在臨(lin)沂市人才資源市場一樓大廳內，28歲的(de)熊記錄一面看著大屏幕上的(de)招聘信息(xi)，一面迅速記下電話(hua)號碼。只有高中學歷的(de)他，一直有著創業的(de)打算，“之前在國人服飾干了(le)5年(nian)銷售，對服裝還(huan)算了(le)解(jie)。”

和(he)熊記錄同(tong)齡的(de)費縣小伙李后生(sheng)，似乎對現場的(de)招聘信息并不太(tai)關(guan)心。在濟南干了4年(nian)的(de)工業電(dian)器(qi)維修后，李后生(sheng)年(nian)前回到臨沂，創(chuang)辦(ban)一家(jia)工業電(dian)器(qi)維修服務站是(shi)他回鄉(xiang)的(de)動力(li)。

當日，在(zai)接受采訪的7名30歲以下(xia)農民工中，幾乎(hu)每人都有創業想(xiang)法。

據了(le)解(jie)，一些(xie)原本在外求職的(de)(de)(de)(de)務工(gong)(gong)人(ren)員在工(gong)(gong)作了(le)一段(duan)時(shi)間(jian)后，其(qi)中開(kai)始謀劃創業的(de)(de)(de)(de)越來(lai)越多。這(zhe)部分(fen)務工(gong)(gong)群體的(de)(de)(de)(de)年齡多處(chu)于(yu)30歲(sui)左右，他們擁有(you)(you)一定的(de)(de)(de)(de)知識和技術儲備，同時(shi)經過(guo)幾年的(de)(de)(de)(de)打拼，工(gong)(gong)作經驗日漸豐富，也有(you)(you)了(le)一定的(de)(de)(de)(de)資金積累，這(zhe)為他們創業提供了(le)必要條件。

除創(chuang)業選擇外，不同年(nian)齡(ling)層次求(qiu)職者的訴求(qiu)也呈(cheng)現出(chu)多樣化的特征。

2014年春節后，青島市(shi)市(shi)南區(qu)人力資(zi)源市(shi)場對求職者的情況進行了調(diao)查。

調查發現，隨(sui)著青(qing)島求(qiu)職人(ren)員(yuan)的增加，外地求(qiu)職人(ren)員(yuan)陸續返(fan)青(qing)，求(qiu)職人(ren)員(yuan)與(yu)往年(nian)比較呈現出高素質化、低齡化的特征。

從年后人(ren)力(li)資源市場求(qiu)職(zhi)方向看(kan)，30歲以下年輕人(ren)由于文化水(shui)平高(gao)、素質(zhi)技(ji)能高(gao)，不(bu)但對(dui)職(zhi)業要(yao)求(qiu)高(gao)，對(dui)企業的(de)背景也有很高(gao)的(de)標準，傾向于發(fa)展穩定、規(gui)模大(da)、管理規(gui)范的(de)大(da)企業。新一代職(zhi)場新人(ren)成長(chang)環境優(you)越(yue)，普遍吃苦能力(li)低，對(dui)工(gong)作環境要(yao)求(qiu)較高(gao)，對(dui)于不(bu)滿(man)意的(de)單位，辭職(zhi)的(de)傾向比較大(da)，流動(dong)性(xing)還是較大(da)。

31-45歲(sui)的中青年(nian)人，由于(yu)(yu)就業(ye)前(qian)景相對縮減，以(yi)自己的實踐經(jing)驗取勝，家庭有(you)了一定的經(jing)濟負擔(dan)，有(you)求職的主動性，所(suo)以(yi)對收(shou)入要求比較高，找工作(zuo)也是(shi)傾向于(yu)(yu)經(jing)濟收(shou)益。

40歲以上學(xue)歷相對低的(de)人員(yuan)，對崗位(wei)的(de)要求也相對較(jiao)低，此(ci)類(lei)人員(yuan)比較(jiao)容易實現就業，但是就業的(de)質量相對較(jiao)低，多低收入、勞動強度大。

調(diao)查還發現，求(qiu)職(zhi)(zhi)者更加看重五(wu)險一金。中(zhong)青年求(qiu)職(zhi)(zhi)者在進(jin)行(xing)崗位推薦過程中(zhong)，不僅看重五(wu)項保險，并希望能有公積(ji)金投保，有的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者因為沒有公積(ji)金而(er)選擇放(fang)棄應聘(pin)。這(zhe)與目(mu)前的(de)年輕人購房壓力大有關。