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13日，萊蕪市舉辦(ban)2014年春季大(da)型用(yong)工及人才招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會，有215家(jia)用(yong)人單位(wei)入(ru)場招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)，提(ti)供崗位(wei)6724個。據統(tong)計，入(ru)場求職(zhi)人員3500余人，初步達(da)成(cheng)就業意向2300余人次。根據記(ji)者調查發現，在本(ben)次招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)中，文員、財務等職(zhi)位(wei)應(ying)聘(pin)(pin)競爭激烈，而(er)銷(xiao)售、市場開發類崗位(wei)備受冷落(luo)。

記者采訪發(fa)現，本次招(zhao)聘會求職者中，大學(xue)生所占比例(li)約(yue)七成以上(shang)。采訪中，大部分女大學(xue)生表示傾向從(cong)事(shi)文員(yuan)、財務類工(gong)作(zuo)，男大學(xue)生則傾向從(cong)事(shi)行政、人事(shi)類工(gong)作(zuo)。值(zhi)得(de)一提的是(shi)，八成受到采訪的大學(xue)生表示不(bu)愿(yuan)從(cong)事(shi)銷(xiao)售類工(gong)作(zuo)。

　　招聘崗位中銷售居多 雖然工資高但沒人肯干

　　“銷(xiao)售(shou)經理，工資(zi)5000-10000元”，“業務經理，年薪6萬元”、“銷(xiao)售(shou)顧問(wen)，十萬年薪”。13日(ri)上午8時(shi)，記者來(lai)到萊蕪(wu)市人才(cai)市場的招聘(pin)(pin)會大廳(ting)，看到幾家(jia)(jia)用人單位醒目的招聘(pin)(pin)廣告(gao)，其(qi)中一家(jia)(jia)萊蕪(wu)本地的傳媒公司(si)，打出“十萬年薪，半年買車(che)，兩年有(you)房”的招聘(pin)(pin)廣告(gao)，重(zhong)薪招聘(pin)(pin)銷(xiao)售(shou)顧問(wen)、會展服(fu)務策(ce)劃等崗位。

　　另外一家汽車(che)配件公司(si)，前來招聘的(de)(de)5個崗位都與(yu)銷(xiao)售(shou)有(you)關(guan)，年薪最(zui)低6萬元(yuan)，最(zui)高可(ke)達20萬元(yuan)。“今年生產已(yi)全面(mian)恢復，急需營(ying)銷(xiao)人員將產品銷(xiao)售(shou)出去”。這家企(qi)業的(de)(de)經理(li)表(biao)示，他們的(de)(de)要(yao)求也(ye)不高，只要(yao)求職者(zhe)有(you)這方面(mian)的(de)(de)工作經驗(yan)即可(ke)，可(ke)是很(hen)難招到人。

　　一(yi)家藥(yao)品企業(ye)也是專門來招(zhao)聘銷售(shou)人(ren)(ren)才的，人(ren)(ren)數(shu)若干，招(zhao)聘的3個(ge)崗位(wei)待(dai)遇分別為，銷售(shou)經理(li)5000-10000元(yuan)、銷售(shou)顧問3000-8000元(yuan)、銷售(shou)儲備精英2000-5000元(yuan)。前面(mian)(mian)兩個(ge)崗位(wei)需要(yao)有工作經驗，后面(mian)(mian)一(yi)個(ge)崗位(wei)則是針對大(da)學生的，招(zhao)聘人(ren)(ren)員坐了一(yi)個(ge)上午，只收到三個(ge)應聘者報名(ming)，“我們的待(dai)遇很不錯，可現在的大(da)學生好像(xiang)不喜歡(huan)干這行。”工作人(ren)(ren)員顯(xian)得很無奈。

　　記(ji)者了(le)解到，全(quan)場一半以上(shang)的(de)用人單位都有銷售方面(mian)崗位的(de)招(zhao)聘(pin)需求，待(dai)遇也不(bu)錯，且(qie)門檻(jian)不(bu)高，可是大學生(sheng)的(de)就業熱(re)情似乎不(bu)高。“別(bie)看招(zhao)聘(pin)簡章上(shang)面(mian)寫(xie)得很好，實際(ji)上(shang)待(dai)遇不(bu)高，而(er)且(qie)很辛苦。”采訪中(zhong)，八(ba)成(cheng)受到采訪的(de)大學生(sheng)表示不(bu)愿做銷售工(gong)作。

　　大學生搶著當白領 文員、財務崗位應聘“很搶手”

　　既(ji)然不想(xiang)干(gan)銷售這(zhe)樣的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)，那么大學(xue)生想(xiang)干(gan)什么呢(ni)，記者采訪了解到，大學(xue)生最(zui)青睞坐辦公室的(de)(de)白領(ling)崗(gang)(gang)位(wei)，可這(zhe)樣的(de)(de)工(gong)作不好找。在(zai)本次招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)中(zhong)，文(wen)員、財務等崗(gang)(gang)位(wei)特別受歡迎(ying)，一個職位(wei)有3-10人競聘(pin)(pin)，其中(zhong)以文(wen)員的(de)(de)競爭最(zui)為激烈。而很(hen)多用人單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)財務類崗(gang)(gang)位(wei)則需要工(gong)作經驗，也(ye)令很(hen)多求職者望而興嘆。

　　“我想(xiang)應聘(pin)你們(men)公司(si)的(de)辦(ban)公室文員崗(gang)位(wei)(wei)，請問需要什(shen)么條件。”在招(zhao)(zhao)聘(pin)會現(xian)(xian)場，記者(zhe)看到(dao)，與銷售營銷、技術工招(zhao)(zhao)聘(pin)展(zhan)(zhan)臺前的(de)冷清相比(bi)，招(zhao)(zhao)文職類職位(wei)(wei)的(de)展(zhan)(zhan)臺前則特別火熱，去年從遼(liao)寧師范大(da)學畢業(ye)的(de)王林霞來到(dao)一(yi)家圍(wei)滿(man)(man)人的(de)商貿公司(si)招(zhao)(zhao)聘(pin)展(zhan)(zhan)臺前，想(xiang)應聘(pin)這(zhe)家公司(si)的(de)文員崗(gang)位(wei)(wei)，卻被負(fu)責(ze)招(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)工作人員告(gao)知，該(gai)職位(wei)(wei)已(yi)經(jing)有(you)滿(man)(man)意(yi)人選，“對(dui)不起啊，我們(men)文員崗(gang)位(wei)(wei)只(zhi)招(zhao)(zhao)一(yi)人，現(xian)(xian)在已(yi)經(jing)有(you)10個大(da)學生報名，我們(men)已(yi)經(jing)有(you)比(bi)較滿(man)(man)意(yi)的(de)人選了。”

　　“我也想拿高薪，但是，由于(yu)自己(ji)剛畢(bi)業，也不會(hui)什么(me)技(ji)術(shu)(shu)，所以只能在辦公室里從事文員工作，積累一下(xia)經驗。”王林霞這樣(yang)告訴(su)記者。隨后，記者采(cai)訪發現，很多(duo)用人(ren)單位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘的銷(xiao)售崗位(wei)(wei)、技(ji)術(shu)(shu)崗位(wei)(wei)都是幾十人(ren)，而辦公室文員崗位(wei)(wei)一般只招(zhao)(zhao)一兩個(ge)人(ren)，但盡(jin)管招(zhao)(zhao)聘人(ren)數很少(shao)，而且待(dai)遇也比(bi)不上技(ji)術(shu)(shu)崗位(wei)(wei)，但應聘辦公室文員崗位(wei)(wei)的大學生數量卻非常多(duo)，很快就(jiu)招(zhao)(zhao)滿，但仍然不斷(duan)有(you)大學生繼續前來投簡歷(li)。

　　李琳是(shi)(shi)山東財經(jing)大(da)學的(de)(de)(de)一名會(hui)計專業(ye)應屆(jie)畢業(ye)生，因為沒有工(gong)作經(jing)驗(yan)，她(ta)(ta)的(de)(de)(de)簡(jian)歷被(bei)用人單(dan)位(wei)退了(le)(le)(le)回來，她(ta)(ta)跟(gen)自己的(de)(de)(de)男(nan)朋(peng)友抱怨，“如果每家(jia)單(dan)位(wei)都(dou)不(bu)給(gei)我們(men)機會(hui)，我們(men)怎么可(ke)能會(hui)有工(gong)作經(jing)驗(yan)。”這已經(jing)是(shi)(shi)李琳投出的(de)(de)(de)第三份簡(jian)歷了(le)(le)(le)，前(qian)兩家(jia)單(dan)位(wei)招(zhao)聘的(de)(de)(de)會(hui)計崗位(wei)也是(shi)(shi)要(yao)求至少(shao)兩年(nian)以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)工(gong)作經(jing)驗(yan)，跟(gen)她(ta)(ta)一番交(jiao)談之后，雖然機會(hui)不(bu)大(da)，還(huan)是(shi)(shi)留下了(le)(le)(le)她(ta)(ta)的(de)(de)(de)簡(jian)歷。可(ke)這家(jia)倒好，直接交(jiao)談的(de)(de)(de)機會(hui)都(dou)不(bu)給(gei)，一句(ju)“不(bu)招(zhao)應屆(jie)生”就把華琴回絕了(le)(le)(le)，讓她(ta)(ta)覺得(de)既尷(gan)尬又氣憤(fen)。而她(ta)(ta)的(de)(de)(de)男(nan)朋(peng)友李強是(shi)(shi)學人力(li)資源(yuan)專業(ye)的(de)(de)(de)，看見有不(bu)少(shao)家(jia)企業(ye)招(zhao)聘人力(li)資源(yuan)助理(li)，都(dou)要(yao)求有一年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作經(jing)驗(yan)，這樣的(de)(de)(de)條件對于(yu)還(huan)沒踏上(shang)社會(hui)的(de)(de)(de)大(da)學生來說，簡(jian)直是(shi)(shi)不(bu)可(ke)能的(de)(de)(de)。

　　“這上面(mian)的操作系(xi)統、語言(yan)，我(wo)都會(hui)，而且還在大公司實(shi)習過，我(wo)能去貴公司工作嗎？”山(shan)東理(li)工大學的一(yi)名畢業生(sheng)想(xiang)應聘(pin)(pin)企劃(hua)平(ping)面(mian)或(huo)企劃(hua)文案崗位，也(ye)是被卡在工作經(jing)驗3年以上的門檻上，雖(sui)然他的簡(jian)歷很(hen)豐富，但一(yi)樣(yang)遭到(dao)了拒絕。企業的招聘(pin)(pin)人員說(shuo)，他們需要的是招之(zhi)能干的熟(shu)手(shou)，不想(xiang)再花時間先(xian)進行(xing)培訓。

　　招聘會來了不少家長 孩子找工作父母“陪聘”

　　在招聘會(hui)(hui)現場，萊城(cheng)區口鎮(zhen)的(de)魏(wei)女(nv)(nv)士拉(la)著女(nv)(nv)兒(er)(er)邊走(zou)邊看。她(ta)手(shou)里拿(na)著個(ge)小本，一(yi)看到有合適(shi)的(de)崗位(wei)，就(jiu)駐足記錄一(yi)番，還不時和女(nv)(nv)兒(er)(er)交流，女(nv)(nv)兒(er)(er)則顯得(de)心不在焉。“快看，這個(ge)儲備干(gan)部崗位(wei)不錯，公司(si)規模大，工資待(dai)遇(yu)高，還有交保險。”在一(yi)家星級酒(jiu)店招聘展位(wei)前，魏(wei)女(nv)(nv)士建議女(nv)(nv)兒(er)(er)投一(yi)份簡(jian)歷，女(nv)(nv)兒(er)(er)想(xiang)(xiang)都沒想(xiang)(xiang)就(jiu)投了一(yi)份。在魏(wei)女(nv)(nv)士看來(lai)，女(nv)(nv)兒(er)(er)是(shi)獨生，自己出來(lai)找工作(zuo)，總是(shi)讓人不放(fang)心。“畢竟(jing)她(ta)還是(shi)個(ge)孩子，不是(shi)個(ge)社(she)會(hui)(hui)人，很多社(she)會(hui)(hui)知識還缺乏。”魏(wei)女(nv)(nv)士舉(ju)例說(shuo)，女(nv)(nv)兒(er)(er)不清楚什么是(shi)社(she)會(hui)(hui)保險，社(she)會(hui)(hui)保險有啥用。“所以我(wo)必須陪她(ta)來(lai)，找好點的(de)工作(zuo)，我(wo)才放(fang)心。”

　　在一(yi)家大型(xing)企業招(zhao)聘展臺前(qian)，記(ji)者(zhe)看(kan)(kan)到了這樣一(yi)幕(mu)：母親在用人單位展臺前(qian)排隊，女(nv)兒(er)坐(zuo)在一(yi)旁玩(wan)手機，快到投(tou)簡(jian)歷面試(shi)時，母親把簡(jian)歷遞給(gei)女(nv)兒(er)，讓女(nv)兒(er)接替自己的位置。年(nian)近(jin)50歲的母親和90后的女(nv)兒(er)，她們(men)各自看(kan)(kan)起來都(dou)那么理所當(dang)然。

　　記(ji)者注意到(dao)(dao)，招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)現場上(shang)陪(pei)伴孩(hai)子來找工作(zuo)的家(jia)(jia)長并不少見。甚(shen)至(zhi)在(zai)有的展(zhan)位(wei)前，幾(ji)位(wei)家(jia)(jia)長搶奪一(yi)張(zhang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)簡章；而在(zai)另一(yi)個招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)展(zhan)位(wei)，家(jia)(jia)長甚(shen)至(zhi)幫孩(hai)子填起了招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)表。采訪中，不少家(jia)(jia)長覺得孩(hai)子與社會接觸(chu)過少，擔心他無法處理好(hao)應聘(pin)(pin)(pin)中遇到(dao)(dao)的突發事情。也(ye)有家(jia)(jia)長表示，他們只是(shi)替(ti)孩(hai)子選(xuan)擇合適的崗位(wei)。

　　一家保(bao)險公司的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)負責(ze)人表(biao)示，每(mei)次招(zhao)聘(pin)會(hui)，都(dou)(dou)能(neng)遇到幾個陪(pei)孩子應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)家長。我也清楚家長是為孩子好(hao)，但(dan)招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位更(geng)希望(wang)與應(ying)聘(pin)者進行面(mian)對面(mian)交流(liu)，這樣才能(neng)對應(ying)聘(pin)人有更(geng)直觀的(de)(de)(de)了解，便于(yu)尋找和發現人才。”許(xu)多招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位表(biao)示，孩子其(qi)實并不喜歡(huan)父母(mu)為他(ta)們(men)選擇的(de)(de)(de)工作(zuo)，往往是浪費(fei)雙方的(de)(de)(de)時(shi)間和精(jing)力。而對于(yu)那(nei)些一味依賴父母(mu)，連到招(zhao)聘(pin)會(hui)上找工作(zuo)都(dou)(dou)沒有勇氣的(de)(de)(de)大學生，他(ta)們(men)不會(hui)考慮錄用(yong)。