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按照《山東省事業單位公開(kai)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)(yuan)實施辦法(fa)》（魯人(ren)發〔2006〕23號）等有關規定(ding)(ding)，根據區(qu)(qu)廣(guang)播(bo)電(dian)視臺的(de)工作(zuo)需要(yao)，經區(qu)(qu)政府研究并報市人(ren)力資源和社會保障局核準，決定(ding)(ding)面向社會公開(kai)招(zhao)聘部分播(bo)音主持人(ren)員(yuan)(yuan)。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

共招聘播(bo)音(yin)主(zhu)持人(ren)(ren)員(yuan)2名，其中(zhong)，男播(bo)音(yin)主(zhu)持人(ren)(ren)員(yuan)1人(ren)(ren)，女播(bo)音(yin)主(zhu)持人(ren)(ren)員(yuan)1人(ren)(ren)。

二、招聘范圍和條件

（一）具有(you)中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)國(guo)籍，遵守憲法和(he)(he)法律，具有(you)良好的(de)品行和(he)(he)適應(ying)崗位的(de)身體條件(jian)，戶口不(bu)限。

（二）年齡應在(zai)30周歲及以(yi)下（1984年2月24日及以(yi)后(hou)出生）。

（三）具(ju)有全日制大(da)專(zhuan)(zhuan)及以上(shang)學歷，限主持(chi)(chi)播音專(zhuan)(zhuan)業和(he)播音與(yu)主持(chi)(chi)藝術專(zhuan)(zhuan)業人員(yuan)應聘。

曾因犯(fan)罪(zui)受過刑事處(chu)罰(fa)和曾被(bei)(bei)開(kai)除公職的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在各級公務員(yuan)(yuan)(yuan)招考和事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)中被(bei)(bei)主管機(ji)關認定有嚴重違紀違規行(xing)為且不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在讀全日制普通高校學生，現役軍人(ren)，以及法律規定不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)(de)其他(ta)情(qing)形的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)。已簽署(shu)就業(ye)協議或已就業(ye)且符合(he)報(bao)名條件的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)須出具協議簽署(shu)單(dan)(dan)位(wei)或有用人(ren)權限部門（單(dan)(dan)位(wei)）同意應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)證明。

三、報名與資格審查

（一）報名

報名(ming)采取現場報名(ming)的方式進行。

報名(ming)時間：2014年(nian)2月24日9:00—2月25日17:00。

報名地(di)(di)點(dian)：黃河(he)三角洲油地(di)(di)軍(jun)校(xiao)就(jiu)業聯動服務中心一(yi)樓北(bei)大廳（東營(ying)區廬山路與北(bei)一(yi)路交叉路口北(bei)100米路東）。

報名費：根(gen)據物價部(bu)門核定的標(biao)準，每人70元。

具體辦法：

1、個人(ren)報名。應聘人(ren)員在規定時(shi)間到(dao)指(zhi)定地點(dian)進行現場(chang)報名，提交(jiao)個人(ren)相關應聘材(cai)料(liao)。應聘材(cai)料(liao)包括：報名表(biao)、畢業證、報到(dao)證、二代身份(fen)證、戶口本、個人(ren)近期一寸彩色免冠(guan)正面(mian)照片2張。

相關應(ying)聘(pin)材(cai)料查(cha)看原件，留(liu)存復(fu)印件。

2、資格初審。根(gen)據(ju)應(ying)聘人員提交的應(ying)聘材料(liao)，區公(gong)開招聘事業單位(wei)工作人員領(ling)導小組(zu)辦公(gong)室對(dui)應(ying)聘人員進行資格初審。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)人員(yuan)的資(zi)格審查，貫穿(chuan)招聘(pin)工作的全過程，資(zi)格初(chu)(chu)審結果(guo)不(bu)作為確定符(fu)合應(ying)聘(pin)條(tiao)件的最終依據。凡(fan)在后續工作中發現初(chu)(chu)審通過人員(yuan)不(bu)符(fu)合應(ying)聘(pin)資(zi)格或弄虛作假等(deng)(deng)問題的，一經查實，取(qu)消考試、聘(pin)用等(deng)(deng)資(zi)格。

四、考試內容和方法

本次(ci)招聘根(gen)據(ju)崗位特點，只進(jin)行(xing)專(zhuan)業(ye)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。專(zhuan)業(ye)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)分兩(liang)部(bu)分進(jin)行(xing)。第(di)一部(bu)分為(wei)(wei)初(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，第(di)二(er)部(bu)分為(wei)(wei)復(fu)(fu)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)鏡(jing)。初(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)按(an)招聘崗位數(shu)1：10的(de)(de)比(bi)例確定(ding)進(jin)入(ru)復(fu)(fu)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)鏡(jing)的(de)(de)人員(yuan)，初(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)出現并(bing)列情況時，一并(bing)進(jin)入(ru)復(fu)(fu)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)鏡(jing)，初(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)不計(ji)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)按(an)復(fu)(fu)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)占(zhan)35%，試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)鏡(jing)占(zhan)65%的(de)(de)比(bi)例確定(ding)。按(an)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)確定(ding)考核入(ru)闈(wei)人員(yuan)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)相同(tong)時按(an)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)鏡(jing)成(cheng)績(ji)確定(ding)考核入(ru)闈(wei)人員(yuan)。

考試(shi)總(zong)成績和(he)進(jin)入考核體檢范圍人員名(ming)單于專業面試(shi)結束后在東營(ying)區人力資源和(he)社(she)會保障網上(shang)公(gong)布。

專業面試時(shi)間及具體辦法另行通知。

五、考核及體檢

考(kao)核(he)主要是(shi)對入闈(wei)人員的(de)政治(zhi)思想、道德品質、能力素(su)質、學習和工作表現、遵(zun)紀守法、廉潔(jie)自律等方面進行考(kao)核(he)，并(bing)對其應聘(pin)條(tiao)件進行資格(ge)復查。經考(kao)核(he)合(he)格(ge)的(de)，進行體檢。

體(ti)(ti)(ti)檢在縣(xian)級及以上(shang)綜(zong)合性醫院進行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢標準和(he)相關(guan)(guan)要求參(can)照公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢通(tong)用(yong)標準執行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢費用(yong)由(you)(you)應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)個人(ren)(ren)承擔。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)未按規(gui)定(ding)時間到達指定(ding)地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)檢的(de)(de)，視為自動放棄。在體(ti)(ti)(ti)檢過程中(zhong)，應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)有意隱(yin)瞞影響(xiang)聘用(yong)的(de)(de)疾(ji)病或者病史的(de)(de)，由(you)(you)區招(zhao)聘主(zhu)管機(ji)關(guan)(guan)給(gei)予其不(bu)予聘用(yong)的(de)(de)處理(li)。有串通(tong)體(ti)(ti)(ti)檢工作人(ren)(ren)員(yuan)作弊或者請(qing)他(ta)人(ren)(ren)頂替(ti)體(ti)(ti)(ti)檢以及交換(huan)、替(ti)換(huan)化驗樣本(ben)等作弊行(xing)為的(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢結果無效(xiao)，取消聘用(yong)資格，并(bing)由(you)(you)區招(zhao)聘主(zhu)管機(ji)關(guan)(guan)給(gei)予其5年(nian)內不(bu)得應(ying)(ying)聘東營區事業單位(wei)的(de)(de)處理(li)。

對(dui)考(kao)核(he)、體檢(jian)不合格人員或(huo)經資(zi)格復查不具有應聘資(zi)格的，取消聘用資(zi)格，對(dui)因此造成(cheng)的空缺(que)，根據空缺(que)人數按(an)總成(cheng)績(ji)從高分依次確定(ding)考(kao)核(he)和體檢(jian)對(dui)象。面試(shi)總成(cheng)績(ji)相同時，按(an)試(shi)鏡成(cheng)績(ji)確定(ding)遞補(bu)入闈人員。

六、公示聘用

經(jing)考核(he)體檢合(he)格(ge)后，對擬(ni)聘(pin)(pin)用人員(yuan)進(jin)行公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作(zuo)日(ri)。公(gong)示期(qi)滿無異議后，為擬(ni)聘(pin)(pin)用人員(yuan)辦理(li)相關手續(xu)，按規定實(shi)行試用期(qi)制度，試用期(qi)滿合(he)格(ge)的予以正式(shi)聘(pin)(pin)用，不合(he)格(ge)的不予聘(pin)(pin)用。除規定情形外，聘(pin)(pin)用人員(yuan)最低服務(wu)期(qi)限3年。

七、其他

有關招(zhao)聘(pin)(pin)事項信(xin)息將通過東(dong)營(ying)區人力資源和社會保(bao)障(zhang)網(wang)站公布(bu)，應聘(pin)(pin)人員應及(ji)時了解招(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站發布(bu)的(de)最新招(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息，因(yin)本人原因(yin)錯過重要信(xin)息而(er)影響(xiang)考試、考核、體檢和聘(pin)(pin)用(yong)的(de)，責任(ren)自負(fu)。

東(dong)營區公開(kai)招聘(pin)事業單(dan)位工作人員考試(shi)不指(zhi)定輔導書(shu)，不舉(ju)辦也不授(shou)權或委托任何機(ji)構或個(ge)人舉(ju)辦考試(shi)輔導班。

咨詢電話：0546—8268687。

監(jian)督電話：0546—8223413。