4399在线视频免费观看

據報道，近(jin)年來(lai)(lai)，越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多的(de)(de)企業開始為招工(gong)發愁(chou)。與此同(tong)時，大學(xue)生“就業難”的(de)(de)程(cheng)度也在攀升(sheng)。企業“用工(gong)荒”是否(fou)真的(de)(de)無工(gong)可用？大學(xue)生“就業難”，又“難”在哪里？來(lai)(lai)看記者的(de)(de)調查。

新春伊始，在濟南、東營、淄博等地舉辦的人才招聘會場面火爆，各家用(yong)人單位前擠滿了(le)求職者，其中大中專畢業生和(he)農民工占了(le)多(duo)數。劉(liu)孟孟是一家機(ji)械制造企業的招(zhao)聘(pin)負責人，他想招(zhao)聘(pin)幾名機(ji)械類工程師(shi)，但是符合招(zhao)聘(pin)條件的少之又少。

某機械公司招(zhao)聘人(ren)員劉孟(meng)孟(meng)：“工(gong)程(cheng)師這(zhe)塊要(yao)(yao)求相對來(lai)說比較高一(yi)點(dian)，學(xue)歷還有(you)(you)工(gong)作經(jing)驗都有(you)(you)一(yi)定的(de)要(yao)(yao)求，所以說這(zhe)一(yi)塊的(de)話，在咱這(zhe)邊還是目前為止沒(mei)有(you)(you)招(zhao)到。”

記者走訪了幾(ji)位負(fu)責招(zhao)聘的人(ren)事(shi)經理(li)，他們紛紛表(biao)示，符合標準(zhun)的人(ren)才太難招(zhao)了，而培養應屆畢(bi)業生(sheng)又(you)需(xu)要(yao)高額(e)的成本。

某公司招聘人員李大海：“我們公司每個人培(pei)養差不多花一萬塊錢這么一個基本(ben)費用，這樣的(de)話(hua)投入的(de)成本(ben)和精力還是非常(chang)巨(ju)大的(de)。”

顯然，企業的“用(yong)工荒”并不(bu)(bu)是(shi)真正(zheng)的無(wu)工可用(yong)。大學生(sheng)數量(liang)充裕，使得(de)企業對人才的選用(yong)更加挑剔。另一方面，不(bu)(bu)少(shao)大學生(sheng)不(bu)(bu)能及時調(diao)整就業觀念，也(ye)導(dao)致無(wu)法順利(li)就業。

應屆大學畢業生：“我就想找一個體面(mian)點(dian)的工作，在(zai)市區近一點(dian)的，這樣說出去也比較(jiao)體面(mian)一些。”

要緩解“大學(xue)生就業(ye)難(nan)”和“用(yong)工荒(huang)”的狀況，除了企業(ye)改變(bian)用(yong)人觀念，培(pei)養好人才梯隊。同時(shi)，大學(xue)生更要適時(shi)轉變(bian)就業(ye)觀念。

東營一人才(cai)市(shi)場負責人孟海(hai)濱：“大學(xue)生方(fang)面呢(ni)，要注意(yi)調整自己的(de)就(jiu)業標準和就(jiu)業觀念，樹立(li)一個吃苦(ku)耐勞(lao)的(de)精神(shen)，要不怕吃苦(ku)，勇于鍛煉自己。”

隨著畢業(ye)生就(jiu)業(ye)難度(du)的(de)加(jia)大，就(jiu)業(ye)市場出現了不規范(fan)甚至虛假的(de)招聘信(xin)息，給畢業(ye)生帶(dai)來困擾和利益損失。為此，就(jiu)業(ye)服務人員給出了合(he)理的(de)建議(yi)。

濟南市農民(min)工綜合服(fu)務中(zhong)心工作人員劉琳(lin)：“求(qiu)職者要到正規的職業(ye)介紹機(ji)構(gou)去找工作，就業(ye)后(hou)要及時與用人單位簽訂書面勞(lao)動(dong)合同，簽訂勞(lao)動(dong)合同之后(hou)，用人單位要依(yi)法(fa)地給員工繳納社會保險。”