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為(wei)深入(ru)貫(guan)徹實施黃藍兩區(qu)戰略，進(jin)一步加大高(gao)層次人(ren)才引進(jin)力度，優(you)化(hua)干部(bu)隊(dui)伍結構，不斷提高(gao)我縣干部(bu)隊(dui)伍整體素質，經縣政府研究，決定(ding)全(quan)縣企事業單位面向全(quan)國(guo)普通高(gao)校(xiao)招聘一批高(gao)學歷層次人(ren)才。現將(jiang)有關(guan)事項(xiang)公告如下：

一、招聘范圍

（一）國家(jia)“211工程”高校(xiao)畢業的普通(tong)全(quan)日制學(xue)歷(li)博士、碩士研(yan)究生(sheng)。

（二）國(guo)家承認博士、碩士研究生學歷的海(hai)外回國(guo)人(ren)員。

（三）國(guo)家“985工程”高(gao)校畢業的普通全(quan)日制本科畢業生可報考教師類和醫(yi)療類招聘(pin)崗位。

（四）普通(tong)全日制學歷博士、碩士研究生可(ke)報考醫(yi)療(liao)類招聘(pin)崗位(wei)。

二、招聘計劃和條件

（一）招聘計劃(hua)。計劃(hua)招聘127名(ming)(ming)，其中事業單(dan)位76名(ming)(ming)，企(qi)業51名(ming)(ming)。

（二(er)）事業單位(wei)招聘(pin)條件(jian)。應(ying)聘(pin)人才(cai)須在2014年(nian)(nian)12月(yue)31日(ri)前取得(de)相應(ying)學歷、學位(wei)。博(bo)士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)(sheng)年(nian)(nian)齡不(bu)(bu)(bu)超過(guo)35周歲（1978年(nian)(nian)12月(yue)1日(ri)以后出(chu)生(sheng)(sheng)(sheng)），碩士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)(sheng)年(nian)(nian)齡不(bu)(bu)(bu)超過(guo)31周歲（1982年(nian)(nian)12月(yue)1日(ri)以后出(chu)生(sheng)(sheng)(sheng)），本科年(nian)(nian)齡不(bu)(bu)(bu)超過(guo)28周歲（1985年(nian)(nian)12月(yue)1日(ri)以后出(chu)生(sheng)(sheng)(sheng)）。2014年(nian)(nian)應(ying)屆畢業生(sheng)(sheng)(sheng)和其它符(fu)合條件(jian)人員均(jun)可報名。博(bo)士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)(sheng)不(bu)(bu)(bu)受招聘(pin)崗位(wei)人數限(xian)制，不(bu)(bu)(bu)參加(jia)考試，經考核、體檢(jian)合格的直接引進。

凡與招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)負責(ze)人(ren)(ren)員有(you)夫妻關系(xi)、直系(xi)血(xue)親關系(xi)、三(san)代(dai)以內旁系(xi)血(xue)親或近姻親關系(xi)的(de)(de)(de)報考(kao)人(ren)(ren)員，不得(de)(de)(de)報考(kao)或自主(zhu)選(xuan)擇該單(dan)位(wei)(wei)人(ren)(ren)事(shi)(shi)、紀檢、財務(wu)、審計等崗位(wei)(wei)，也不得(de)(de)(de)報考(kao)或自主(zhu)選(xuan)擇有(you)直接上下級(ji)領導關系(xi)的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)。在各級(ji)公(gong)務(wu)員招(zhao)考(kao)和事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)中被主(zhu)管機關認定有(you)嚴(yan)重違紀違規(gui)行(xing)為(wei)且不得(de)(de)(de)報考(kao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員，曾因犯(fan)罪(zui)受過刑(xing)事(shi)(shi)處罰和曾被開除公(gong)職的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員，現(xian)役軍人(ren)(ren)，在讀全日制普通(tong)高等院校非應屆(jie)高校畢業生(sheng)，廣饒縣(xian)機關事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)正式在編(bian)工作人(ren)(ren)員，以及法律規(gui)定不得(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)為(wei)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)工作人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)其他情形人(ren)(ren)員，不能報考(kao)。其中，在讀全日制普通(tong)高等院校非應屆(jie)高校畢業生(sheng)也不得(de)(de)(de)以已取得(de)(de)(de)的(de)(de)(de)學歷作為(wei)條件(jian)報考(kao)。

（三）企業(ye)招(zhao)聘條(tiao)件。由企業(ye)自主制定。

三、招聘方法和程序

“百名英才(cai)進(jin)廣饒”常年接受報名，報名自2014年1月(yue)28日(ri)開始(shi)，到(dao)2014年10月(yue)31日(ri)止。

（一）事業單位招聘

1、報(bao)名。報(bao)名采取日常報(bao)名與校園招聘會現(xian)場報(bao)名兩種方式。

（1）日常報名(ming)(ming)。符合報名(ming)(ming)條件的應(ying)聘人員可(ke)攜(xie)帶(dai)報名(ming)(ming)材(cai)料(liao)到(dao)縣(xian)人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局公(gong)務員管(guan)理辦公(gong)室（樂安大廈214房間）進(jin)行現場(chang)報名(ming)(ming)。也可(ke)采取網上報名(ming)(ming)方式，將(jiang)報名(ming)(ming)材(cai)料(liao)電子(zi)(zi)版（電子(zi)(zi)照片）發送至電子(zi)(zi)郵箱：15552768682@163.com，并于面試前規定時間內攜(xie)帶(dai)報名(ming)(ming)材(cai)料(liao)進(jin)行資格審核。郵件名(ming)(ming)稱統一為“XX（應(ying)聘單位）+XX學校+XX（姓名(ming)(ming)）+XX專業”。

報(bao)(bao)名(ming)材料(liao)主要(yao)包括(kuo)：《“百名(ming)英(ying)才(cai)進廣饒”報(bao)(bao)名(ming)登(deng)記表》，國家承認的(de)學(xue)歷、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)（應屆(jie)畢(bi)業生提供學(xue)校核發的(de)就(jiu)業推薦表，留學(xue)回國人(ren)員出(chu)具國家教育部門(men)的(de)學(xue)歷認證(zheng)(zheng)、我國駐外使領館的(de)有(you)關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)），二代身(shen)份證(zheng)(zheng)或戶口本(ben)（戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)）。已簽署就(jiu)業協(xie)議或已就(jiu)業且符(fu)合報(bao)(bao)名(ming)條件的(de)人(ren)員須出(chu)具協(xie)議簽署單位(wei)或有(you)用人(ren)權限(xian)部門(men)（單位(wei)）同(tong)意報(bao)(bao)考的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)（與(yu)原(yuan)工作單位(wei)解除(chu)聘用合同(tong)的(de)，需(xu)提交解除(chu)聘用合同(tong)證(zheng)(zheng)明(ming)）。

（2）校(xiao)(xiao)園(yuan)招(zhao)聘會報名。校(xiao)(xiao)園(yuan)招(zhao)聘會擬定于2014年3月份到有關高(gao)校(xiao)(xiao)舉(ju)辦，進行校(xiao)(xiao)園(yuan)招(zhao)聘。具體時間詳見(jian)學校(xiao)(xiao)就業信息網(wang)公告及廣饒人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)網(wang)（www.grldbz.gov.cn）

2、資格(ge)審查。應聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)限(xian)報一(yi)(yi)個崗位(wei)，所(suo)(suo)學專(zhuan)業(ye)(ye)必須以本人畢業(ye)(ye)證(zheng)書上的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)為準(zhun)，報名(ming)時(shi)填報的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)名(ming)稱必須與(yu)畢業(ye)(ye)證(zheng)書上的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)名(ming)稱一(yi)(yi)樣(yang)。應聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)所(suo)(suo)取(qu)得的(de)(de)(de)學歷(li)、專(zhuan)業(ye)(ye)應與(yu)招聘(pin)(pin)崗位(wei)要求的(de)(de)(de)學歷(li)、專(zhuan)業(ye)(ye)相一(yi)(yi)致。留學回國人員(yuan)(yuan)和博士研(yan)究(jiu)生報考(kao)時(shi)，根據(ju)招聘(pin)(pin)崗位(wei)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)要求與(yu)本人的(de)(de)(de)所(suo)(suo)學專(zhuan)業(ye)(ye)情況予以審核確定(ding)。應聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)資格(ge)審查工作(zuo)貫穿招聘(pin)(pin)工作(zuo)全過程。對偽造(zao)、變造(zao)有關證(zheng)件、材料、信息，騙取(qu)考(kao)試(shi)資格(ge)，弄虛作(zuo)假者，一(yi)(yi)經(jing)發現，取(qu)消其考(kao)試(shi)及聘(pin)(pin)用資格(ge)，5年內(nei)不得參加我縣事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)，并追究(jiu)有關單位(wei)和責任人的(de)(de)(de)責任。

3、面(mian)試。面(mian)試主(zhu)要采(cai)取(qu)結構(gou)化面(mian)試、專業(ye)測試及講(jiang)課等方(fang)式集中分(fen)批進(jin)行，主(zhu)要測評(ping)應(ying)聘人員與崗位相適應(ying)的專業(ye)知識、業(ye)務能力和工作技(ji)能等方(fang)面(mian)內(nei)容。按面(mian)試成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)按1：1的比例(li)依次確定入(ru)闈考核體(ti)檢人員范圍，面(mian)試成(cheng)績低于60分(fen)的取(qu)消考核體(ti)檢資格(ge)。

根據崗(gang)位報名(ming)情況(kuang)，于2014年(nian)4月進(jin)行(xing)(xing)第(di)一(yi)批面(mian)(mian)試(shi)(shi)，2014年(nian)11月對招聘空缺崗(gang)位進(jin)行(xing)(xing)第(di)二批面(mian)(mian)試(shi)(shi)。具體(ti)方案另行(xing)(xing)制定。

4、考(kao)核和(he)體(ti)(ti)檢(jian)。考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)工(gong)(gong)作(zuo)由縣招(zhao)聘高(gao)學歷(li)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才工(gong)(gong)作(zuo)領導小組(zu)辦(ban)公室負責(ze)統一組(zu)織進行(xing)(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)到指定(ding)醫(yi)院進行(xing)(xing)（參考(kao)公務員(yuan)(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)），體(ti)(ti)檢(jian)費用由入闈(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)個人(ren)(ren)負擔。對按照規定(ding)需(xu)要(yao)復(fu)檢(jian)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，應在接到體(ti)(ti)檢(jian)結論通知之(zhi)日起7日內提出復(fu)檢(jian)要(yao)求。復(fu)檢(jian)不在原體(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)院進行(xing)(xing)，只能進行(xing)(xing)1次(ci)，且全部項目應重新檢(jian)查，體(ti)(ti)檢(jian)結果以復(fu)檢(jian)結論為準(zhun)。考(kao)核采(cai)取查閱檔案(an)、實地考(kao)察等方式進行(xing)(xing)，主要(yao)考(kao)察入闈(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)基(ji)本情況(kuang)（年(nian)齡(ling)、學歷(li)等）、政(zheng)治思想、道德(de)品質(zhi)、業(ye)務能力、工(gong)(gong)作(zuo)實績和(he)遵紀(ji)守法、廉潔自律等方面(mian)的(de)(de)情況(kuang)，并對考(kao)核對象進行(xing)(xing)資格復(fu)審。

體檢(jian)、考核合格(ge)人(ren)員，確定為擬聘(pin)用人(ren)員。因(yin)體檢(jian)、考核不合格(ge)等原因(yin)造(zao)成的招聘(pin)計劃(hua)空缺，經縣招聘(pin)高(gao)學(xue)歷層次人(ren)才(cai)工作(zuo)領(ling)導小(xiao)組辦公室批準后(hou)，可根(gen)據空缺人(ren)數按成績由高(gao)分到低分依次遞補。

5、聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。體檢、考核合格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員，由縣招聘(pin)(pin)(pin)高(gao)學(xue)歷層次人才工作(zuo)領導(dao)小組辦(ban)公(gong)室進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)為7天。公(gong)示期(qi)(qi)滿無異議(yi)的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員，對已畢業的人員辦(ban)理聘(pin)(pin)(pin)用(yong)手續(xu)，應屆畢業生簽訂(ding)就業協議(yi)書，畢業后辦(ban)理聘(pin)(pin)(pin)用(yong)手續(xu)。

（二）企業招聘

與企(qi)業達成引進(jin)意向的，按照企(qi)業有關(guan)程(cheng)序，簽訂不少于3年的勞動合同，辦(ban)理聘(pin)用手續(xu)，并(bing)由企(qi)業填寫《“百名英才進(jin)廣饒”申(shen)報(bao)表(biao)》報(bao)縣招(zhao)聘(pin)高學(xue)歷層次人才工作領導(dao)小組辦(ban)公(gong)室。企(qi)業報(bao)名聯(lian)系電話、電子郵箱詳見招(zhao)聘(pin)計劃表(biao)。

四、相關待遇及管理

（一(yi)）引進人才(cai)的最低服務期(qi)限為3年，實行試(shi)用期(qi)，試(shi)用期(qi)間享(xiang)受用人單位(wei)的有關待遇。報(bao)考教師(shi)類崗位(wei)聘用人員須在2年內取(qu)得崗位(wei)所需要的教師(shi)資(zi)格證書。

（二）事業(ye)(ye)單位(wei)引進(jin)的(de)博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)，由縣財(cai)政發(fa)(fa)放(fang)安家(jia)補(bu)助(zhu)10萬元(yuan)(yuan)(yuan)（分(fen)年度發(fa)(fa)放(fang)，第一(yi)(yi)年2萬元(yuan)(yuan)(yuan)，第二、三(san)年各(ge)(ge)4萬元(yuan)(yuan)(yuan)），享受正科級(ji)工(gong)資(zi)待遇(yu)，試用(yong)期(qi)滿經(jing)考(kao)核(he)優秀的(de)，列入后備干(gan)部培(pei)養(yang)，優先(xian)提拔使用(yong)。引進(jin)的(de)碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)，由縣財(cai)政發(fa)(fa)放(fang)安家(jia)補(bu)助(zhu)5萬元(yuan)(yuan)(yuan)（分(fen)年度發(fa)(fa)放(fang)，第一(yi)(yi)年1萬元(yuan)(yuan)(yuan)，第二、三(san)年各(ge)(ge)2萬元(yuan)(yuan)(yuan)），享受副(fu)科級(ji)工(gong)資(zi)待遇(yu)，試用(yong)期(qi)滿經(jing)考(kao)核(he)優秀的(de)，列入后備干(gan)部培(pei)養(yang)，優先(xian)提拔使用(yong)。根據工(gong)作(zuo)情(qing)況，擇優推(tui)薦符合條(tiao)件人員調任(ren)到機關工(gong)作(zuo)。擔任(ren)專業(ye)(ye)技術(shu)職(zhi)務(wu)的(de)，可不受崗(gang)位(wei)數額限制。有突出貢獻的(de)，可破(po)格晉升(sheng)專業(ye)(ye)技術(shu)職(zhi)務(wu)。考(kao)核(he)不合格的(de)，取(qu)消引進(jin)資(zi)格。

（三）對應聘進入事(shi)業單(dan)位工(gong)作的在職(zhi)人(ren)員，不再保留原職(zhi)務級(ji)別(bie)，由用(yong)人(ren)單(dan)位根據職(zhi)務空缺情況合理安排使用(yong)，并按(an)規定程(cheng)序辦理聘用(yong)安置手續。

（四(si)）按照“崗(gang)位對(dui)應、一事一議(yi)”原則，優先推薦引進的(de)高學歷人才(cai)配偶就業。

（五）事業單位引進的人(ren)才，同單位簽(qian)訂事業單位聘用(yong)合同，本著個人(ren)自愿原(yuan)則，可到企業進行為期1-3年(nian)的工(gong)作(zuo)鍛煉。鍛煉期間享受事業單位工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)相(xiang)關(guan)待遇(yu)不變。

上(shang)述(shu)政(zheng)策(ce)僅(jin)適(shi)用(yong)(yong)于本次人才引(yin)(yin)進(jin)。進(jin)入企(qi)業(ye)工作的(de)應聘(pin)人才，具體待遇由企(qi)業(ye)在招聘(pin)前(qian)自行(xing)制定，同時在教育培訓(xun)、職稱評審、表彰獎(jiang)勵、健康查體、外出(chu)考察等(deng)方面優(you)(you)先享受縣(xian)(xian)內優(you)(you)惠政(zheng)策(ce)。符合廣饒縣(xian)(xian)高(gao)層次人才引(yin)(yin)進(jin)政(zheng)策(ce)的(de)，按《廣饒縣(xian)(xian)引(yin)(yin)進(jin)高(gao)層次人才若(ruo)干規定》、《2013年度廣饒縣(xian)(xian)加快(kuai)黃藍經濟(ji)區(qu)建(jian)設促(cu)進(jin)經濟(ji)轉(zhuan)型升級引(yin)(yin)導資金使用(yong)(yong)辦法》等(deng)文件落實待遇。

縣委組織部(bu)、縣人力資源社會保障局(ju)對招(zhao)聘的(de)人才(cai)建(jian)立專門檔案，進行(xing)跟蹤管理，加強針(zhen)對性教育培養。

五、其他事項

有關招聘信(xin)息將(jiang)通(tong)過廣饒人力資(zi)源和社會保障網(wang)（ww.grldbz.gov.cn）及學校就業(ye)信(xin)息網(wang)公布，請應聘人員密切關注。

咨詢電話：0546—6926960，6447632。