為進一步加強衛(wei)生(sheng)人才隊伍(wu)建設,促(cu)進我縣衛(wei)生(sheng)事(shi)業的(de)健康快速(su)發展,經縣衛(wei)生(sheng)局研究(jiu),決(jue)定面向社會(hui)公開招聘(pin)65名工作人員,其中(zhong)鄉(xiang)鎮衛(wei)生(sheng)院(yuan)和(he)社區衛(wei)生(sheng)服務中(zhong)心招聘(pin)65人。
一、招聘條件
1、具有寧陽(yang)戶籍(生源)或父(fu)母、配偶一方(fang)戶籍是寧陽(yang)縣的。
2、遵紀(ji)守(shou)法、品行端正,愛崗敬業(ye),在原院校無違紀(ji)、違規及其他不良行為。
3、身體健康(kang),形象端正,具備招聘崗位所必需的身體條件。
4、普通高等院(yuan)校全日制中專及以(yi)上學歷畢業(ye)生,且具有所報崗位(wei)專業(ye)相應資(zi)格證書。
5、年齡30周歲以(yi)下(xia)(1984年2月15日以(yi)后出生)。
6、尚未解除(chu)紀(ji)(ji)律處分或(huo)者(zhe)正在接(jie)(jie)受紀(ji)(ji)律審(shen)查的(de)及刑事處罰期限(xian)未滿或(huo)者(zhe)涉嫌違法犯罪正在接(jie)(jie)受調查的(de)人員不得(de)報考。
縣(xian)內(nei)各醫(yi)療衛生單位在崗已聘用且報衛生局備案的臨時用工人員不得報考(kao)。
二、招聘崗位及專業
1、護理(li)崗(gang)位:護理(li)、助(zhu)產或(huo)助(zhu)產士專(zhuan)業。
2、檢驗(yan)崗位(wei):醫(yi)學檢驗(yan)或(huo)醫(yi)學檢驗(yan)技術專業。
3、B超(chao)和放射(she)崗位:醫學影像(xiang)學或醫學影像(xiang)技術專業。
4、藥劑崗位:藥學(xue)或(huo)中(zhong)藥學(xue)專業。
三、招聘程序
1、報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)與資(zi)格審查。本次招聘(pin)采取現場報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)方式,報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)地點(dian)設在寧(ning)陽縣衛生(sheng)局政工科(衛生(sheng)局三樓311房(fang)間(jian)),報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)時間(jian)為2014年(nian)2月(yue)9日—13日(上(shang)午(wu)8:00—12:00,下(xia)午(wu)1:30—5:30),咨(zi)詢電(dian)話0538-6345129,6345185。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)應(ying)仔細閱讀招聘(pin)簡章并如實填寫《報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)登(deng)記(ji)表(biao)》,并交驗畢業(ye)證(zheng)、身(shen)份證(zheng)或戶口薄、執(zhi)業(ye)資(zi)格等(deng)有效證(zheng)件的原件及1套復印件。《報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)登(deng)記(ji)表(biao)》貼近(jin)期彩色(se)1寸正(zheng)面(mian)免冠照(zhao)片(pian)1張(zhang),另交同底版彩色(se)1寸正(zheng)面(mian)免冠照(zhao)片(pian)3張(zhang),背面(mian)注(zhu)明姓名(ming)(ming)(ming)(ming)。
2、筆試(shi)。考(kao)試(shi)內容為醫學基(ji)礎知識、醫學倫理(li)、院感知識、衛(wei)生法律法規,及(ji)招聘崗位的相(xiang)關專業知識,筆試(shi)總分100分。不指定教材,采取(qu)統(tong)一命題(ti)、統(tong)一考(kao)試(shi)、統(tong)一閱卷的方式進行。
3、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。根據招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃和招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)由高分到(dao)低分按(an)(an)(an)照(zhao)1:1.2的比(bi)例依次確(que)(que)(que)定(ding)進入(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan),達不到(dao)比(bi)例的,按(an)(an)(an)實有合(he)格人(ren)(ren)數(shu)(shu)確(que)(que)(que)定(ding)進入(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為考(kao)(kao)生報考(kao)(kao)崗位(wei)(wei)相(xiang)關專業(ye)知識。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后,按(an)(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)占80%、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)占20%的比(bi)例,百分制計(ji)算考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)設定(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格分數(shu)(shu)線,進入(ru)體檢考(kao)(kao)核(he)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)不得低于60分。根據崗位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃數(shu)(shu),依據考(kao)(kao)試(shi)(shi)綜合(he)成績(ji)(ji),從高分到(dao)低分,按(an)(an)(an)照(zhao)1:1的比(bi)例確(que)(que)(que)定(ding)體檢考(kao)(kao)核(he)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。如同一招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)出現考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)并列的,則按(an)(an)(an)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)由高分到(dao)低分確(que)(que)(que)定(ding)人(ren)(ren)選。
4、體檢(jian)(jian)。對確(que)定的考核(he)人選進行(xing)(xing)體檢(jian)(jian)。因體檢(jian)(jian)不合(he)格形成(cheng)的空缺,同崗位內按考試(shi)總(zong)成(cheng)績由(you)高分到(dao)低分依次遞補。體檢(jian)(jian)標準參照錄用公務員體檢(jian)(jian)標準執行(xing)(xing),體檢(jian)(jian)費(fei)用自(zi)理。
5、考察。體檢合格(ge)人(ren)員確(que)定為考察對象。考察工(gong)作由招聘單位組織實施。考察不合格(ge)形成的空缺,同崗位內按總成績由高(gao)分(fen)到低分(fen)依次等額(e)遞(di)補。
6、公示(shi)。根據報考者綜合考試成績(ji)、考察(cha)情況,結合崗位(wei)要求、報考者崗位(wei)適應能(neng)力,由衛生局綜合研究確(que)定(ding)擬聘用人員,并同(tong)時(shi)在寧陽衛生網進行(xing)公示(shi),公示(shi)期為7個(ge)工作日。公示(shi)期間發(fa)現有不符合條(tiao)件的(de)人員,核查屬實后(hou)取消其聘用資格。同(tong)崗位(wei)內缺額按(an)考試總成績(ji)由高(gao)分到低分依次遞補。經(jing)公示(shi)無異議的(de),確(que)定(ding)為招錄人員。
7、選崗(gang)和聘(pin)任。按(an)(an)照長(chang)期居住地(di)參考(kao)戶籍所(suo)在(zai)地(di)就近就業、成績優先的原(yuan)則,由衛生局統一調(diao)配(pei)安排。新(xin)聘(pin)人員(yuan)按(an)(an)規定實行試(shi)用(yong)期制(zhi)度,試(shi)用(yong)期為(wei)1年,試(shi)用(yong)期滿考(kao)核合格的,招聘(pin)單位(wei)與聘(pin)用(yong)人員(yuan)簽訂聘(pin)用(yong)合同,工(gong)(gong)資待(dai)遇實行崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)資加績效工(gong)(gong)資。
本《簡(jian)章》由縣(xian)衛生局負責解釋。
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