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為(wei)進一步加強(qiang)衛(wei)(wei)生人才(cai)隊伍建設，促進我(wo)縣衛(wei)(wei)生事業的健(jian)康(kang)快速發展，經縣衛(wei)(wei)生局研究，決(jue)定面向社(she)會(hui)公開(kai)招(zhao)聘(pin)65名工作人員，其(qi)中鄉鎮衛(wei)(wei)生院和社(she)區衛(wei)(wei)生服務中心招(zhao)聘(pin)65人。

一、招聘條件

1、具有寧(ning)陽戶(hu)籍(ji)(ji)（生(sheng)源）或(huo)父母、配偶(ou)一方戶(hu)籍(ji)(ji)是(shi)寧(ning)陽縣(xian)的。

2、遵紀(ji)守法(fa)、品行端正(zheng)，愛(ai)崗敬業，在原院校無違紀(ji)、違規及其他不良行為。

3、身體健康，形象端正，具備(bei)招聘崗位所必需的身體條件。

4、普通(tong)高等(deng)院校全日制中專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)畢(bi)業生，且(qie)具有(you)所(suo)報(bao)崗位專(zhuan)業相應資格證書。

5、年(nian)(nian)齡(ling)30周(zhou)歲以下（1984年(nian)(nian)2月(yue)15日以后出生）。

6、尚未(wei)解除紀(ji)律(lv)處分或者(zhe)正(zheng)在接(jie)受紀(ji)律(lv)審查的及刑事(shi)處罰期限未(wei)滿或者(zhe)涉嫌違法(fa)犯罪正(zheng)在接(jie)受調查的人(ren)員不得報考(kao)。

縣內各醫療(liao)衛生單(dan)位在崗已聘用(yong)且報衛生局(ju)備案的臨時用(yong)工人(ren)員不得(de)報考。

二、招聘崗位及專業

1、護理(li)崗位：護理(li)、助產或助產士專業。

2、檢(jian)驗(yan)崗位：醫(yi)(yi)學檢(jian)驗(yan)或醫(yi)(yi)學檢(jian)驗(yan)技術專業。

3、B超和放射崗位：醫學影像(xiang)學或醫學影像(xiang)技術專業。

4、藥(yao)劑(ji)崗位：藥(yao)學(xue)或中(zhong)藥(yao)學(xue)專業。

三、招聘程序

1、報(bao)名(ming)與資格審查。本次招(zhao)聘采取現場報(bao)名(ming)方(fang)式，報(bao)名(ming)地點設在寧陽(yang)縣衛(wei)生(sheng)局政工(gong)科（衛(wei)生(sheng)局三(san)樓(lou)311房間），報(bao)名(ming)時間為(wei)2014年2月9日(ri)—13日(ri)（上午8:00—12:00，下午1:30—5:30），咨詢(xun)電話0538-6345129，6345185。報(bao)名(ming)人員應仔細閱讀招(zhao)聘簡章(zhang)并如(ru)實填寫《報(bao)名(ming)登記(ji)表》，并交(jiao)驗(yan)畢(bi)業證(zheng)、身份證(zheng)或戶(hu)口薄、執業資格等有效證(zheng)件的原件及1套復(fu)印件。《報(bao)名(ming)登記(ji)表》貼近期彩色(se)1寸正面免(mian)冠(guan)照片(pian)1張，另交(jiao)同底版彩色(se)1寸正面免(mian)冠(guan)照片(pian)3張，背面注明姓名(ming)。

2、筆(bi)試(shi)(shi)。考試(shi)(shi)內容為醫學基礎知識、醫學倫理、院感知識、衛(wei)生(sheng)法律法規(gui)，及招聘崗位的相(xiang)關專業知識，筆(bi)試(shi)(shi)總分(fen)100分(fen)。不(bu)指(zhi)定教材(cai)，采取統(tong)一命題、統(tong)一考試(shi)(shi)、統(tong)一閱卷的方(fang)式進行。

3、面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。根據招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)和招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)由高(gao)分(fen)到(dao)(dao)(dao)低分(fen)按(an)照(zhao)1：1.2的比例(li)依(yi)次確(que)定進入面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)，達不(bu)到(dao)(dao)(dao)比例(li)的，按(an)實有(you)合格人(ren)數確(que)定進入面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)內容為考(kao)生報考(kao)崗位(wei)相關專業知識。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)80%、面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)20%的比例(li)，百分(fen)制計算考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)設定面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數線，進入體檢(jian)考(kao)核范圍人(ren)員(yuan)的面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)不(bu)得(de)低于60分(fen)。根據崗位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)數，依(yi)據考(kao)試(shi)(shi)綜合成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，從高(gao)分(fen)到(dao)(dao)(dao)低分(fen)，按(an)照(zhao)1：1的比例(li)確(que)定體檢(jian)考(kao)核范圍人(ren)員(yuan)。如(ru)同一招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)出(chu)現考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的，則按(an)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)(dao)(dao)低分(fen)確(que)定人(ren)選。

4、體檢。對確定的考(kao)核人選進行體檢。因體檢不(bu)合格形成的空缺(que)，同崗位(wei)內(nei)按(an)考(kao)試(shi)總成績(ji)由高分(fen)到低分(fen)依次遞補。體檢標準(zhun)參照錄(lu)用(yong)公務員體檢標準(zhun)執行，體檢費用(yong)自理。

5、考(kao)(kao)察。體檢合格人員確定(ding)為(wei)考(kao)(kao)察對象(xiang)。考(kao)(kao)察工作由招聘單位組織實(shi)施。考(kao)(kao)察不合格形成(cheng)的(de)空缺(que)，同崗位內(nei)按總成(cheng)績由高分到(dao)低分依次(ci)等額遞補。

6、公示。根據報考(kao)(kao)者綜合考(kao)(kao)試(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)察情(qing)況(kuang)，結合崗位要求(qiu)、報考(kao)(kao)者崗位適應能力，由衛生局(ju)綜合研究確(que)定擬聘用(yong)人員，并同時在寧陽衛生網進(jin)行公示，公示期(qi)為7個工作日。公示期(qi)間發現(xian)有不符(fu)合條件的人員，核查屬(shu)實后取消其聘用(yong)資格(ge)。同崗位內(nei)缺額按考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)到低分(fen)依次遞補。經公示無異議的，確(que)定為招錄人員。

7、選崗(gang)和聘(pin)任。按照長期(qi)居(ju)住(zhu)地參考(kao)戶(hu)籍所在地就(jiu)近(jin)就(jiu)業、成績優先的原則，由衛生局統一調配安排(pai)。新(xin)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)實行試用期(qi)制度，試用期(qi)為(wei)1年，試用期(qi)滿考(kao)核合格的，招聘(pin)單位(wei)與(yu)聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)簽訂聘(pin)用合同，工(gong)資(zi)待遇實行崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)加績效(xiao)工(gong)資(zi)。

本《簡章(zhang)》由縣(xian)衛生局(ju)負責解釋。