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記者從山東(dong)省人力資源和社會保障工作會議上了解到(dao)，今年(nian)山東(dong)省將重點推(tui)進6方面17項改革，建立全省統一、城鄉一體(ti)的(de)居民基(ji)本養(yang)老和基(ji)本醫療保險制(zhi)度，著力解決機關事業單位與(yu)企業養(yang)老“雙軌制(zhi)”問題。

2013年，山(shan)東省城鄉就(jiu)業連續10年實現雙過百萬，新增城鎮就(jiu)業119.98萬人(ren)、農村(cun)勞動(dong)力轉移(yi)就(jiu)業133.3萬人(ren)，全省高校畢業生總體就(jiu)業率(lv)達到90.2%。

今年(nian)，我省將加大對(dui)高校(xiao)(xiao)畢業生就業創業的政策扶持力(li)度，規(gui)范招人用人制度，統籌(chou)實施高校(xiao)(xiao)畢業生崗(gang)位(wei)拓展(zhan)、基層(ceng)項目(mu)服務(wu)、創業引領、就業促進、公平就業“五項計劃”，擴大公務(wu)員定向(xiang)招錄和事業單位(wei)、國有企(qi)業公開招聘比例(li)，確保高校(xiao)(xiao)畢業生總體就業率穩定在85%以上(shang)。同(tong)時，實施新一輪就業培(pei)訓五年(nian)規(gui)劃，確保每(mei)年(nian)培(pei)訓勞動者(zhe)120萬(wan)人，培(pei)訓后就業率達到85%以上(shang)。

據悉(xi)，山(shan)東(dong)今(jin)年將舉辦第八屆“中(zhong)國(guo)·山(shan)東(dong)海內外高端人才交(jiao)流暨技術項目洽談會”，吸引和(he)激(ji)勵優秀留學人員來山(shan)東(dong)創新創業(ye)。

解決養老“雙軌制”

我省將(jiang)機(ji)關(guan)事業單位養老保險改革作(zuo)為(wei)今年的重大改革內容(rong)，著力解決機(ji)關(guan)事業單位與企業職工養老待遇“雙軌(gui)制”問題(ti)。

據(ju)省人(ren)社廳(ting)廳(ting)長韓金峰(feng)介紹，根(gen)據(ju)目前我(wo)省正在(zai)研究的改革方案，初(chu)步(bu)擬(ni)定(ding)將(jiang)建(jian)立兩項年(nian)金，即機關事業(ye)單位建(jian)立職(zhi)業(ye)年(nian)金、企業(ye)建(jian)立企業(ye)年(nian)金，通(tong)過逐步(bu)建(jian)立基本養(yang)(yang)老(lao)保險和職(zhi)業(ye)年(nian)金相(xiang)結(jie)合的多層次養(yang)(yang)老(lao)保險體系，推動機關事業(ye)單位與(yu)企業(ye)職(zhi)工養(yang)(yang)老(lao)待(dai)遇并軌。

建立城鄉統一的大病保險制度

記者(zhe)從會議(yi)上獲悉，今年我(wo)省(sheng)將全面(mian)(mian)完成居民(min)(min)養老保(bao)(bao)險制度整合工作，全面(mian)(mian)整合城(cheng)鎮(zhen)居民(min)(min)基(ji)本醫療(liao)(liao)保(bao)(bao)險和(he)新(xin)型農村合作醫療(liao)(liao)制度體系和(he)管理，建立統(tong)一的城(cheng)鄉居民(min)(min)基(ji)本養老和(he)基(ji)本醫療(liao)(liao)保(bao)(bao)險制度。

據了解，2013年，我省啟動新(xin)型農(nong)村(cun)合(he)作(zuo)醫療大病保(bao)(bao)(bao)險(xian)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，在部分城(cheng)市試點了城(cheng)鎮居民(min)醫保(bao)(bao)(bao)大病保(bao)(bao)(bao)險(xian)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，今年我省將建立以額度(du)(du)(du)報(bao)銷(xiao)為基礎、兼顧新(xin)農(nong)合(he)報(bao)銷(xiao)比例的城(cheng)鄉統一大病保(bao)(bao)(bao)險(xian)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)。同時，推進(jin)民(min)辦非營利機(ji)構(gou)社會保(bao)(bao)(bao)障(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)改革，開展非營利性民(min)辦職(zhi)業(ye)院校教師社會保(bao)(bao)(bao)障(zhang)與公辦教師同樣待遇試點，并將生育保(bao)(bao)(bao)險(xian)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)擴大到機(ji)關事業(ye)單(dan)位(wei)，推進(jin)機(ji)關公務(wu)員參(can)加工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)試點。

探索國有資本充實養老保險基金

強(qiang)化社保(bao)(bao)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)監管(guan)，擴大社保(bao)(bao)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)運行(xing)分析應(ying)用，加大對(dui)欺詐社保(bao)(bao)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)的(de)(de)刑事處罰(fa)力度，推動(dong)7家企業自行(xing)管(guan)理(li)的(de)(de)社會保(bao)(bao)險納入屬(shu)地(di)管(guan)理(li)，確保(bao)(bao)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)安全。通過加強(qiang)與全國社保(bao)(bao)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)理(li)事會合(he)作，積極推進養老保(bao)(bao)險基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)投資運營，探索建立國有資本充實養老保(bao)(bao)險基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)的(de)(de)機制，推動(dong)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)保(bao)(bao)值增值。

此外，將(jiang)完善(shan)省級異地就(jiu)醫(yi)結(jie)算(suan)平臺，探索建(jian)立(li)跨省異地就(jiu)醫(yi)協(xie)作機制(zhi)，建(jian)立(li)定點醫(yi)療(liao)機構、醫(yi)保職(zhi)業(ye)醫(yi)師信用檔案制(zhi)度。

調整優化公務員工資結構

針(zhen)對工資(zi)(zi)收入(ru)分配差(cha)距依然較大的現狀(zhuang)，今年我(wo)省將(jiang)加強(qiang)企業工資(zi)(zi)分配指導調控(kong)，規范國(guo)有(you)企業負責人薪酬管理(li)，合(he)理(li)確定薪酬水平。同時，完善機(ji)關(guan)事業單位工資(zi)(zi)收入(ru)分配制(zhi)度，按照國(guo)家改革完善公務(wu)員(yuan)工資(zi)(zi)制(zhi)度的部署(shu)，調整(zheng)優化公務(wu)員(yuan)工資(zi)(zi)結構，解決基(ji)層公務(wu)員(yuan)待遇偏低，晉升空間有(you)限(xian)的問題。據介紹，今年我(wo)省將(jiang)全(quan)面落實(shi)在(zai)縣以(yi)下機(ji)關(guan)實(shi)施職務(wu)與職級并行、職級與待遇掛鉤的制(zhi)度。

此(ci)外，今年我省(sheng)(sheng)將(jiang)推進(jin)事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)實施(shi)績(ji)效(xiao)工資(zi)工作，制(zhi)定省(sheng)(sheng)屬(shu)財政補助事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)績(ji)效(xiao)工資(zi)總量核定和績(ji)效(xiao)工資(zi)水平調控管理辦法，推進(jin)省(sheng)(sheng)屬(shu)駐濟財政補助事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)實施(shi)績(ji)效(xiao)工資(zi)制(zhi)度。