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根據我局(ju)所屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)崗位(wei)空缺情況和(he)工作(zuo)需要，按照《濟南(nan)市事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)人(ren)員實(shi)施意(yi)見》（濟人(ren)字〔2007〕91號(hao)）和(he)《關于(yu)進一步做好(hao)市屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的通(tong)知》（濟人(ren)字〔2009〕13號(hao)）的有關規定，我局(ju)擬為部分事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)8名工作(zuo)人(ren)員。現(xian)將招(zhao)聘(pin)有關事(shi)宜告知如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和(he)國國籍。

（二）遵(zun)守中華(hua)人民共和國憲法(fa)和法(fa)律。

（三(san)）具(ju)有良好的(de)品(pin)行和適(shi)應崗位的(de)身體條件。

（四）年齡在(zai)40周歲以下(xia)（1972年12月31日以后出生）。

（五）具備招聘崗位所需的其他資(zi)格條件。

定(ding)向、委培(pei)應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)，須(xu)征得定(ding)向、委培(pei)單位同意(yi)。在職人員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)，應(ying)(ying)征得所(suo)在單位同意(yi)。在讀全日制普(pu)通(tong)高等院校在校生(sheng)不(bu)(bu)(bu)得應(ying)(ying)聘(pin)，也不(bu)(bu)(bu)得用(yong)(yong)已取得的(de)(de)學歷學位作為條件應(ying)(ying)聘(pin)。曾受過刑事處罰和(he)曾被開除公職的(de)(de)人員(yuan)、在公務員(yuan)招考(kao)和(he)事業單位公開招聘(pin)中(zhong)被主管機(ji)關認定(ding)有嚴重違紀違規(gui)行為的(de)(de)人員(yuan)不(bu)(bu)(bu)得報(bao)考(kao)。現役軍(jun)人及法律規(gui)定(ding)不(bu)(bu)(bu)得聘(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)人員(yuan)不(bu)(bu)(bu)得報(bao)考(kao)。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能報(bao)考(kao)與本(ben)人有應(ying)(ying)回避親屬關系的(de)(de)崗位。

二、招聘崗位和計劃

具體(ti)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)、招(zhao)聘(pin)人數及條(tiao)件要求詳見《濟南市體(ti)育(yu)局所屬事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工作人員崗位(wei)匯總表》。

三、報名和資格審查

通過(guo)濟南市(shi)(shi)人(ren)力資源社(she)會保障(zhang)局網(wang)(wang)站（//www.jnhrss.gov.cn）和濟南市(shi)(shi)體育局網(wang)(wang)頁（//www.jinan.gov.cn部門信息(xi)目錄→市(shi)(shi)體育局→人(ren)事信息(xi)）公(gong)布(bu)發(fa)布(bu)招聘簡章。

（一）報名

本次招聘采(cai)取現場(chang)報名、現場(chang)確(que)認的(de)方式進(jin)行。

1、報名時間：2014年1月10日9:00——17:00。

2、報名地點(dian)：天橋(qiao)區洛河東(dong)路(lu)6號濟南(nan)市體校辦公樓一樓（原小清河北(bei)(bei)路(lu)山師北(bei)(bei)院(yuan)），乘坐31路(lu)、130路(lu)公交(jiao)車在“黃臺家紡(fang)城”下車西行100米路(lu)北(bei)(bei)。

3、所需(xu)材料(liao)：應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)名時需(xu)提(ti)(ti)交本人(ren)學(xue)歷、學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)書、身份證(zheng)、戶(hu)口簿及報(bao)考(kao)職(zhi)位(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的相(xiang)關資格證(zheng)書、證(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)，有工(gong)作單位(wei)(wei)的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)還要(yao)(yao)(yao)提(ti)(ti)交有用人(ren)權限部(bu)門(men)或(huo)單位(wei)(wei)出具同意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的介(jie)紹信，留(liu)學(xue)歸國(guo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的還要(yao)(yao)(yao)提(ti)(ti)供國(guo)家(jia)教(jiao)育(yu)行(xing)政部(bu)門(men)認證(zheng)的學(xue)歷證(zheng)明(ming)(ming)。招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)具有規定年限專業(ye)工(gong)作經歷的，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)須提(ti)(ti)供相(xiang)應(ying)(ying)的專業(ye)工(gong)作經歷證(zheng)明(ming)(ming)。高校(xiao)畢業(ye)生在校(xiao)期間的社會(hui)實踐、實習(xi)、兼職(zhi)等不能作為專業(ye)工(gong)作經歷。專業(ye)工(gong)作經歷年限按足年足月累計，以2014年1月10日為截止日期。上述證(zheng)件及相(xiang)關材料(liao)均需(xu)交驗原件并提(ti)(ti)供復印件。

（二）資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)。對應(ying)聘(pin)人員的(de)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)全過程(cheng)。根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)人員提(ti)交的(de)資(zi)(zi)(zi)料，對應(ying)聘(pin)人員進(jin)行資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)，并(bing)當場公布審(shen)查(cha)結果(guo)。凡發(fa)現(xian)與簡章要求(qiu)不(bu)符者、材(cai)料弄虛作假者，一經(jing)核實，一律取消應(ying)聘(pin)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)。

對符(fu)合應聘(pin)條件(jian)通過審查的(de)人員(yuan)，需提(ti)交近期同(tong)底版1寸(cun)免冠彩色照片2張，發放并填(tian)寫《報名登記(ji)表(biao)》、《誠信承諾書》，應聘(pin)人員(yuan)可當場領取(qu)筆試(shi)準考證。

報名結束(shu)后(hou)，對應聘人(ren)數達不到面試比例要求的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(ji)劃。

本次招聘(pin)不收取任(ren)何考試(shi)考務費用。

四、考試內容和方法

考試分(fen)為筆試、面試，均采用百分(fen)制計算成績(ji)。

（一）筆試

筆(bi)試采(cai)取統(tong)一考試、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷的方式進(jin)行。筆(bi)試設定最低合(he)格分數線，根據(ju)考試情(qing)況和應聘人員成績(ji)確定。

1、筆(bi)試時間(jian)：2014年1月17日(ri)（具體時間(jian)、地點(dian)詳(xiang)見筆(bi)試準考證）。

2、確定面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選。在(zai)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)最低(di)合(he)格分數線以(yi)上，根(gen)據應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)，由高分到(dao)(dao)低(di)分，按(an)招聘(pin)崗(gang)位規(gui)定的(de)(de)比(bi)例，依(yi)次確定進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍(wei)人(ren)選。個別(bie)崗(gang)位筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格人(ren)數達(da)不到(dao)(dao)要(yao)求(qiu)的(de)(de)，應(ying)(ying)至(zhi)少(shao)達(da)到(dao)(dao)1：2的(de)(de)比(bi)例，達(da)不到(dao)(dao)1：2比(bi)例要(yao)求(qiu)的(de)(de)，計劃招聘(pin)1人(ren)的(de)(de)，取(qu)(qu)消(xiao)該崗(gang)位招聘(pin)計劃。面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選確定后(hou)，及時上網公布。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員可登錄上述網站(zhan)查(cha)詢(xun)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、取(qu)(qu)得面試(shi)(shi)(shi)(shi)資格人(ren)員名單(dan)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)通(tong)知(zhi)(zhi)單(dan)領取(qu)(qu)的(de)(de)時間(jian)及地(di)點。因個人(ren)原因逾期未領面試(shi)(shi)(shi)(shi)通(tong)知(zhi)(zhi)單(dan)的(de)(de)，視(shi)為自動放棄。因棄權造(zao)成(cheng)的(de)(de)空缺，在(zai)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分數線之(zhi)上，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高分到(dao)(dao)低(di)分依(yi)次遞(di)補。

（二）面試

面(mian)試(shi)(shi)分(fen)為結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)和專業(ye)考察(cha)兩(liang)部分(fen)，其中結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)和專業(ye)考察(cha)成(cheng)績分(fen)別占面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績的40%、60%。

1、結(jie)構化面試：主要從語言表達(da)、邏(luo)輯(ji)思(si)維(wei)、專業素質等方面考察應聘人員從業的基本素質和(he)基本能力。

結構化面試時間：2014年1月24日上午(wu)（詳(xiang)見面試通知(zhi)單）。

結構化面試地點：天橋區洛河東路6號濟(ji)南市體(ti)校（原小清河北路山師北院）。

每位應聘人員(yuan)(yuan)結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)(shi)時間不超過15分鐘。考(kao)場內設社會監(jian)督(du)席，派駐(zhu)社會監(jian)督(du)員(yuan)(yuan)在面(mian)試(shi)(shi)(shi)現場對面(mian)試(shi)(shi)(shi)組織程(cheng)序、評(ping)分過程(cheng)和打分情況進行監(jian)督(du)。結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由(you)考(kao)官現場評(ping)判，在面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)當(dang)場向應聘人員(yuan)(yuan)宣布(bu)。結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，所有(you)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)均自動(dong)進入專業考(kao)察(cha)環節。

2、專業考察

（1）專業考察的內容。

①網(wang)球(qiu)(qiu)教練(lian)員崗位考察內容為：網(wang)球(qiu)(qiu)專業(ye)理論、網(wang)球(qiu)(qiu)專業(ye)技能解讀。

②乒乓球教練(lian)員崗位考察內容(rong)為：乒乓球專業理(li)論、乒乓球專業技能解(jie)讀。

③跳水教練員(yuan)崗位(wei)考察內容為：跳水專業理論、跳水專業技能(neng)解讀。

④游泳(yong)教練員崗(gang)位考(kao)察內容為：游泳(yong)專業理(li)論、游泳(yong)專業技能解讀。

⑤水質(zhi)管(guan)(guan)理員(yuan)崗(gang)位考察(cha)內容(rong)為：游泳池(chi)（館）水質(zhi)管(guan)(guan)理專業理論、實踐。

⑥排(pai)球教練員崗位(wei)考察(cha)內容(rong)為：排(pai)球專業理論、排(pai)球專業技(ji)能(neng)解讀。

⑦足球(qiu)守門員教練員崗位考察內容為：足球(qiu)守門專(zhuan)業(ye)(ye)理論、足球(qiu)守門專(zhuan)業(ye)(ye)技能解讀。

（2）專業考察時間(jian)及地點：

時間(jian)：2014年1月24日下(xia)午。

地(di)點：天橋區洛河東路(lu)6號濟南市體校（原小(xiao)(xiao)清河北路(lu)山師北院）。專業考(kao)察(cha)(cha)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由評(ping)委當(dang)(dang)場(chang)評(ping)判，每(mei)個評(ping)分(fen)(fen)表去掉一個最(zui)高分(fen)(fen)，去掉一個最(zui)低分(fen)(fen)，剩余成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)的平(ping)均(jun)分(fen)(fen)為該考(kao)生的專業考(kao)查成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，精(jing)確(que)到小(xiao)(xiao)數(shu)點后(hou)兩(liang)位。在專業考(kao)察(cha)(cha)結束(shu)后(hou)當(dang)(dang)場(chang)向應聘人員(yuan)宣布專業考(kao)察(cha)(cha)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占30%、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占70%的(de)比(bi)例(li)(li)百(bai)分(fen)(fen)(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到小(xiao)數點后兩(liang)位數，尾數四舍五入。按照(zhao)招(zhao)聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，由高(gao)(gao)分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)按招(zhao)聘(pin)計(ji)劃2倍的(de)比(bi)例(li)(li)，確定考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)(xuan)，并依(yi)次等額組(zu)織考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢。同(tong)一(yi)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃應聘(pin)人(ren)員(yuan)出(chu)現(xian)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則(ze)按面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)(gao)分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)確定考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)(xuan)。若出(chu)現(xian)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)也(ye)相同(tong)的(de)，按專業(ye)考(kao)(kao)察(cha)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)(gao)分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)確定考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)(xuan)。若專業(ye)考(kao)(kao)察(cha)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)也(ye)相同(tong)的(de)，則(ze)對成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)相同(tong)者重(zhong)新組(zu)織專業(ye)考(kao)(kao)察(cha)，按專業(ye)考(kao)(kao)察(cha)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)(gao)分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)確定考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)(xuan)（在考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢時(shi)，對因棄權或考(kao)(kao)核(he)、體(ti)(ti)檢不合格(ge)造成(cheng)(cheng)的(de)人(ren)員(yuan)空缺，也(ye)按照(zhao)上(shang)述(shu)方法等額遞補）。

五、考核體檢

考(kao)核(he)體檢要(yao)嚴格落實公開招聘回(hui)避(bi)、保(bao)密等(deng)紀律規定。根據實際(ji)需(xu)要(yao)，既可先(xian)進行(xing)考(kao)核(he)也可先(xian)組(zu)織體檢。

（一）體(ti)(ti)(ti)檢。體(ti)(ti)(ti)檢應(ying)在市級以上綜(zong)合醫院封(feng)閉進行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢標(biao)(biao)準(zhun)和(he)相關(guan)要(yao)求參照公務員(yuan)(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢通用標(biao)(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)，國家(jia)另(ling)有規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)從其規(gui)(gui)定(ding)。體(ti)(ti)(ti)檢完畢，主檢醫生應(ying)當審核體(ti)(ti)(ti)檢結(jie)果并簽(qian)名，醫療機構加蓋公章(zhang)。體(ti)(ti)(ti)檢醫生與體(ti)(ti)(ti)檢者(zhe)(zhe)有回(hui)避(bi)關(guan)系的(de)(de)(de)，應(ying)予回(hui)避(bi)。對于體(ti)(ti)(ti)檢中(zhong)(zhong)違反操作(zuo)規(gui)(gui)程、弄虛作(zuo)假、徇私舞弊(bi)、瀆職失職等，造成不(bu)良后果的(de)(de)(de)工作(zuo)人員(yuan)(yuan)，按照有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)給(gei)予處理。應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)(ti)檢過程中(zhong)(zhong)有意隱瞞影(ying)響聘(pin)用的(de)(de)(de)疾病(bing)或者(zhe)(zhe)病(bing)史(shi)的(de)(de)(de)，經查(cha)實后給(gei)予不(bu)予聘(pin)用的(de)(de)(de)處理。應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)(ti)檢過程中(zhong)(zhong)有串通體(ti)(ti)(ti)檢工作(zuo)人員(yuan)(yuan)作(zuo)弊(bi)或者(zhe)(zhe)請他(ta)人代替體(ti)(ti)(ti)檢以及交換(huan)、替換(huan)化驗樣本(ben)等作(zuo)弊(bi)行(xing)為的(de)(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢結(jie)果無效(xiao)，并按相關(guan)規(gui)(gui)定(ding)給(gei)予處理。除特殊(shu)情況外，應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)不(bu)按規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)時間、地點參加體(ti)(ti)(ti)檢的(de)(de)(de)，視(shi)作(zuo)放棄。對按規(gui)(gui)定(ding)需要(yao)復(fu)(fu)(fu)檢的(de)(de)(de)，不(bu)在原體(ti)(ti)(ti)檢醫院進行(xing)，復(fu)(fu)(fu)檢只(zhi)能進行(xing)1次(ci)，結(jie)果以復(fu)(fu)(fu)檢結(jie)論(lun)為準(zhun)。

（二）考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)。考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)根據崗位(wei)條(tiao)件要(yao)求可采取多種方式進(jin)行(xing)，應(ying)側重于思(si)想政治(zhi)表(biao)現、道德(de)品質、業務能力和工(gong)作(zuo)實績等(deng)方面的(de)情況。各(ge)招聘(pin)(pin)單位(wei)應(ying)成(cheng)立考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)小組(zu)(zu)，具(ju)體負責考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)，每組(zu)(zu)應(ying)有(you)2名以上工(gong)作(zuo)人員組(zu)(zu)成(cheng)。考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)小組(zu)(zu)要(yao)實事求是，全面、客觀(guan)、公正(zheng)地評價被考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)對象，并寫出書面考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)意(yi)見。對因棄(qi)權和考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)、體檢不合格人員造成(cheng)的(de)空缺，經招聘(pin)(pin)單位(wei)主管部門申請(qing)，市(shi)事業單位(wei)公開招聘(pin)(pin)主管機關同(tong)(tong)意(yi)，可從進(jin)入(ru)同(tong)(tong)一崗位(wei)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢范圍人選(xuan)中，根據考(kao)(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)績由高分到(dao)低分依(yi)次等(deng)額遞補。

六、公示聘用

根據考試、考核和體(ti)(ti)檢情況，確定(ding)(ding)擬聘用(yong)人(ren)員名(ming)單(dan)，并在(zai)濟南市人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源社(she)(she)會保障(zhang)局網站和濟南市體(ti)(ti)育(yu)局網站進(jin)行公(gong)示，經7個(ge)工作日公(gong)示無異(yi)議(yi)后，由招聘單(dan)位(wei)(wei)(wei)及(ji)主管(guan)部(bu)門提(ti)出聘用(yong)意見，報市人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源社(she)(she)會保障(zhang)局審(shen)核備案。符合(he)聘用(yong)條件的(de)，由市人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源社(she)(she)會保障(zhang)局發放《事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)(wei)招聘人(ren)員通(tong)知(zhi)書》，按(an)規定(ding)(ding)辦理相(xiang)關(guan)手續(xu)，招聘單(dan)位(wei)(wei)(wei)和應聘人(ren)員按(an)規定(ding)(ding)簽訂聘用(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)事(shi)關(guan)系。受聘人(ren)員按(an)規定(ding)(ding)實(shi)行試用(yong)期(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)滿合(he)格的(de)正(zheng)式聘用(yong)，不合(he)格的(de)解除聘用(yong)合(he)同(tong)，試用(yong)期(qi)(qi)含(han)在(zai)聘期(qi)(qi)內。

七、組織工作紀律

招聘工作實行(xing)政務公(gong)開(kai)(kai)，及時面向(xiang)社會公(gong)布招聘工作的進展情況，接受(shou)社會和群(qun)眾的監(jian)督(du)。對違反公(gong)開(kai)(kai)招聘紀律的報考人(ren)員，取消(xiao)考試(shi)或聘用資(zi)格(ge)。對違反公(gong)開(kai)(kai)招聘紀律的工作人(ren)員，視情節輕重給予相應(ying)處分。

聯系人：張斌斌

咨詢電話：66608332

監督電話：66608335 66605958