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為(wei)充(chong)分發揮人力資源市場(chang)(chang)對(dui)企(qi)業工資分配的基礎性調節作用，指(zhi)導企(qi)業合理確定(ding)工資水平(ping)和(he)引導勞(lao)動者有序(xu)流動，經(jing)對(dui)山東省(sheng)棗莊市2012年企(qi)業薪酬數據進(jin)行調查、統(tong)計和(he)分析，棗莊市人社(she)部門(men)確定(ding)了市2013年度(du)人力資源市場(chang)(chang)部分職(zhi)位(wei)工資指(zhi)導價(jia)位(wei)。

據悉，本次公(gong)布的202個(ge)職位(wei)（工(gong)種）的工(gong)資(zi)(zi)指導價(jia)(jia)位(wei)，包括單位(wei)負(fu)責人(ren)(ren)、專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)、辦(ban)事人(ren)(ren)員(yuan)、商業(ye)(ye)服務業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)、農林牧漁水利生產(chan)人(ren)(ren)員(yuan)、生產(chan)運(yun)輸工(gong)人(ren)(ren)等(deng)六大類，是選取棗莊(zhuang)市(shi)(shi)范(fan)圍(wei)內不同(tong)所有(you)制(zhi)性(xing)質(zhi)、不同(tong)經濟效益、不同(tong)規模且(qie)生產(chan)經營正(zheng)常的二(er)百戶企業(ye)(ye)職工(gong)的年度工(gong)資(zi)(zi)收(shou)入進行抽樣調查，再經過匯總、整理(li)、分析的基礎上形(xing)成的。這些職位(wei)是棗莊(zhuang)市(shi)(shi)目前較通(tong)用和在勞(lao)動力市(shi)(shi)場上流動性(xing)較強(qiang)的，其(qi)工(gong)資(zi)(zi)指導價(jia)(jia)位(wei)對(dui)企業(ye)(ye)、求職者和職業(ye)(ye)介紹機(ji)構(gou)有(you)較強(qiang)的參考和指導作用。

其中，工(gong)資指導(dao)價位(wei)(wei)(wei)分(fen)高位(wei)(wei)(wei)數(shu)、中位(wei)(wei)(wei)數(shu)、低位(wei)(wei)(wei)數(shu)三檔。高位(wei)(wei)(wei)數(shu)一(yi)般(ban)反(fan)映經(jing)濟效(xiao)益較(jiao)(jiao)好的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)及(ji)技能(neng)等水平(ping)較(jiao)(jiao)高人員(yuan)(yuan)的(de)(de)價位(wei)(wei)(wei)水平(ping)，但不是實際的(de)(de)最高數(shu)；低位(wei)(wei)(wei)數(shu)一(yi)般(ban)反(fan)映經(jing)濟效(xiao)益較(jiao)(jiao)差的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)及(ji)技能(neng)等水平(ping)較(jiao)(jiao)低人員(yuan)(yuan)的(de)(de)價位(wei)(wei)(wei)水平(ping)。

在指(zhi)導價位(wei)表(biao)中，其中的(de)對于(yu)單位(wei)負責(ze)人(ren)一(yi)(yi)項，企業(ye)(ye)董事(shi)一(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)年高位(wei)數(shu)(shu)為(wei)193865.2元(yuan)，低(di)位(wei)數(shu)(shu)一(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)年23449元(yuan)，平均數(shu)(shu)為(wei)一(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)年62857.5783561644元(yuan)。記(ji)者注意(yi)到，對于(yu)單位(wei)負責(ze)人(ren)而(er)言，包(bao)括企業(ye)(ye)董事(shi)、企業(ye)(ye)經理、部門(men)主(zhu)管、財務經理等職位(wei)，其最高位(wei)數(shu)(shu)為(wei)工資區(qu)間一(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)年為(wei)145794元(yuan)到199217.43元(yuan)。

在(zai)商業(ye)、服務業(ye)一類中，對于(yu)營業(ye)員、餐(can)廳服務員、旅游(you)場所服務員等(deng)其平均價格區間為一人一年最(zui)低17275元到35268元之間。

記者(zhe)了解到，工資(zi)(zi)(zi)指導價(jia)位是(shi)一種市(shi)場價(jia)格信息(xi)，不是(shi)政府制定的工資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)，對(dui)人(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)市(shi)場價(jia)格的形成起指導作用，供(gong)用人(ren)單位、勞(lao)動者(zhe)和求職者(zhe)在(zai)擇業(ye)、協商確定工資(zi)(zi)(zi)報酬時參(can)考。同時，為企業(ye)合(he)理確定各類人(ren)員工資(zi)(zi)(zi)水平，開展工資(zi)(zi)(zi)集體(ti)協商提供(gong)重(zhong)要(yao)依據。公共就業(ye)服務機(ji)構(gou)可以(yi)(yi)將工資(zi)(zi)(zi)指導價(jia)位在(zai)其職業(ye)介紹機(ji)構(gou)專項公布，以(yi)(yi)便(bian)為社會各界提供(gong)良好的服務。