菏澤巨野縣法院檢察院事業單位招聘簡章
齊魯人才網 . 2014-12-31發布(bu)

根據工作需要和有(you)關規定,經縣委(wei)、縣政府研究(jiu),決定面向(xiang)社會公(gong)開(kai)招(zhao)聘巨野(ye)縣法官培訓中心(xin)、檢察官培訓中心(xin)工作人(ren)員(yuan)。現將(jiang)有(you)關事項公(gong)告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工(gong)作堅持德(de)才兼備和“公開、平等、競(jing)爭、擇(ze)優”的原則,采取(qu)統(tong)一考試的辦法,面(mian)向社會公開招聘優秀人才。

二、招聘計劃及專業

巨野縣法官培訓中(zhong)心計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘工作(zuo)人員(yuan)9名(ming),其中(zhong)定向崗位1名(ming)(僅限由(you)山(shan)東(dong)省統一組織招(zhao)募(mu)和選派的巨野籍或在巨野服務(wu)的“選聘高校畢業生(sheng)到村任(ren)職”、“三支一扶”計(ji)劃(hua)(hua)、“大(da)學生(sheng)志(zhi)愿服務(wu)西部計(ji)劃(hua)(hua)”等(deng)服務(wu)基層(ceng)項目(mu)人員(yuan))。

檢察官培(pei)訓中(zhong)心計(ji)劃(hua)招聘(pin)工(gong)作人員7名,其中(zhong):法律專(zhuan)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位(wei)2名,計(ji)算機(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位(wei)3名,財會專(zhuan)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位(wei)1名,中(zhong)文專(zhuan)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位(wei)1名。

三、招聘對象及基本條件

(一)應(ying)聘人員為國家統招的全(quan)日制普通高校(xiao)本科及以(yi)上學歷應(ying)往屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng),其中往屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)應(ying)聘限菏澤(ze)市(shi)戶籍(ji),2014年應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)戶籍(ji)不限。

(二)大(da)學(xue)本科學(xue)歷年齡(ling)在18周(zhou)歲(sui)以上(1995年12月31日以前出生(sheng))、28周(zhou)歲(sui)以下(1986年1月1日以后(hou)出生(sheng))。碩士研究生(sheng)及以上學(xue)歷放寬至(zhi)30周(zhou)歲(sui)(1984年1月1日以后(hou)出生(sheng)),以身份證(zheng)為準。2014年應(ying)屆畢業生(sheng)年齡(ling)不限(xian)。

(三(san))擁護中國(guo)共產(chan)黨的領導(dao),熱愛社會主(zhu)義(yi),有良好的政治素質和品(pin)行。

(四)享有(you)公民的政治權(quan)利,遵紀守法(fa),品行端正。

(五)應(ying)聘(pin)考生(sheng)須身(shen)體健康,體形(xing)端(duan)正,外觀(guan)無(wu)明顯疾(ji)病特征(zheng),無(wu)紋身(shen),無(wu)肢(zhi)體功能(neng)障礙。

(六)具(ju)備招聘職位所需的(de)學歷、專(zhuan)業及其他資格條件。

(七)有下(xia)列情形之一(yi)的,不得報考:

1、受過刑事處(chu)罰、勞(lao)動教(jiao)養、少年管教(jiao)的。

2、有(you)犯罪嫌疑尚(shang)未查清的。

3、曾被辭退或者開除公職的(de)。

4、有道德敗壞等(deng)不良行為的。

5、直系血親(qin)和對本(ben)人有(you)重大影響的(de)旁系血親(qin)中有(you)被判處死刑或(huo)者(zhe)正在(zai)服刑的(de)。

6、直系血親(qin)和對本人有重大影響的旁系血親(qin)在境內(nei)外從(cong)事(shi)顛(dian)覆(fu)我(wo)國政(zheng)權活動的。

7、尚未畢業的在校(xiao)生和現(xian)役(yi)軍(jun)人。

8、已在全額單(dan)位就業、財(cai)政(zheng)供養的人員。

9、有法律、法規規定不得(de)聘用(yong)的(de)其他情(qing)形。

10、在各級公務員及事業單位(wei)招考中被主管部門認定有舞弊等嚴重違反考聘紀律(lv)行(xing)為(wei)且不得(de)報(bao)考的人員。

四、招聘程序和方法

此次招聘(pin)(pin)工作,按照公開(kai)報名、資格審查、考試、體(ti)檢、考察、聘(pin)(pin)用等步驟實施。由縣招聘(pin)(pin)工作領(ling)導小組(zu)統一組(zu)織,紀檢監察機關全程監督。

(一)報名

1、報(bao)名時間:2014年(nian)2月(yue)17日(ri)——2月(yue)19日(ri)(農歷正月(yue)18—20日(ri)),上午(wu)8:30—12:00,下(xia)午(wu)2:00—5:30。

2、報名(ming)地點:巨野縣(xian)委(wei)黨校三樓(lou)(縣(xian)城北環(huan)路(lu)中(zhong)段)。

3、報(bao)名(ming)方(fang)式:采取(qu)現場報(bao)名(ming)、現場確認(ren)、現場采集個(ge)人信息的方(fang)式進行。

4、報(bao)(bao)名(ming)辦(ban)法(fa):報(bao)(bao)考人員需(xu)(xu)本人親自到(dao)現場(chang)報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)名(ming)時需(xu)(xu)提交畢業證(zheng)、報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)、二(er)代身份證(zheng)及(ji)相關(guan)證(zheng)明(ming)材料的原件和復印(yin)件各一份。2014年應屆(jie)畢業生(sheng)須出(chu)具高等(deng)院校(xiao)應屆(jie)畢業生(sheng)證(zheng)明(ming)及(ji)二(er)代身份證(zheng)。

對提交虛假證(zheng)件及(ji)證(zheng)明材料的,予以收繳(jiao)并按(an)有(you)關規定予以處理。

報(bao)(bao)考(kao)人員限報(bao)(bao)一個職位,若報(bao)(bao)考(kao)人數(shu)低于招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)的(de)3倍,計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)1人的(de)取消(xiao)該(gai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗位計(ji)(ji)劃(hua)。計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)2人以(yi)上的(de)按(an)比例相應核減(jian)該(gai)計(ji)(ji)劃(hua)。

根據國家(jia)和省(sheng)(sheng)(sheng)里有關規定(ding)(ding)(ding),由山(shan)東省(sheng)(sheng)(sheng)統一(yi)組織(zhi)招(zhao)募(mu)(mu)和選(xuan)(xuan)派(pai)的(de)(de)(de)(de)巨(ju)野(ye)籍或(huo)在巨(ju)野(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)“選(xuan)(xuan)聘(pin)高校畢(bi)業生(sheng)(sheng)到(dao)村任職”、“三(san)(san)支(zhi)一(yi)扶(fu)”計(ji)劃(hua)、“大(da)學生(sheng)(sheng)志(zhi)愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)西部(bu)計(ji)劃(hua)”等服(fu)(fu)務(wu)(wu)基(ji)層(ceng)項(xiang)目人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(以下簡(jian)稱(cheng)服(fu)(fu)務(wu)(wu)基(ji)層(ceng)項(xiang)目人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)),服(fu)(fu)務(wu)(wu)滿(man)(man)2年(nian)(nian)、考(kao)核(he)(he)合(he)格,3年(nian)(nian)內(指(zhi)2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招(zhao)募(mu)(mu)和選(xuan)(xuan)派(pai)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan),含(han)2011年(nian)(nian)續聘(pin)的(de)(de)(de)(de)大(da)學生(sheng)(sheng)村官)報考(kao)的(de)(de)(de)(de),實行(xing)定(ding)(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)。上(shang)述人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名時,除出(chu)(chu)具當(dang)年(nian)(nian)畢(bi)業生(sheng)(sheng)就(jiu)業主管機構簽發的(de)(de)(de)(de)報到(dao)證(zheng)外,“三(san)(san)支(zhi)一(yi)扶(fu)”大(da)學生(sheng)(sheng),還要出(chu)(chu)具山(shan)東省(sheng)(sheng)(sheng)“三(san)(san)支(zhi)一(yi)扶(fu)”工(gong)作協調管理辦公室簽發的(de)(de)(de)(de)《招(zhao)募(mu)(mu)通知書》和服(fu)(fu)務(wu)(wu)期滿(man)(man)考(kao)核(he)(he)合(he)格材(cai)料(liao)。參加大(da)學生(sheng)(sheng)志(zhi)愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)西部(bu)計(ji)劃(hua)的(de)(de)(de)(de)畢(bi)業生(sheng)(sheng),要出(chu)(chu)具團(tuan)省(sheng)(sheng)(sheng)委考(kao)核(he)(he)認定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)明材(cai)料(liao)。選(xuan)(xuan)派(pai)到(dao)農村服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)畢(bi)業生(sheng)(sheng),要出(chu)(chu)具省(sheng)(sheng)(sheng)有關部(bu)門選(xuan)(xuan)派(pai)文件和選(xuan)(xuan)派(pai)工(gong)作地縣(xian)以上(shang)黨(dang)委政府(fu)組織(zhi)人(ren)(ren)(ren)社部(bu)門考(kao)核(he)(he)認定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)明材(cai)料(liao)。若報考(kao)人(ren)(ren)(ren)數低(di)于招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)的(de)(de)(de)(de)3倍,經(jing)招(zhao)聘(pin)領導小組同意(yi),該計(ji)劃(hua)將用于非(fei)定(ding)(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin),服(fu)(fu)務(wu)(wu)基(ji)層(ceng)項(xiang)目人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)如報考(kao)非(fei)定(ding)(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua),不再享(xiang)受定(ding)(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)有關政策(ce)。

符(fu)合應聘條件(jian)的(de)(de)考(kao)(kao)生現場(chang)繳納考(kao)(kao)試考(kao)(kao)務(wu)費(fei),考(kao)(kao)試考(kao)(kao)務(wu)費(fei)標準按照魯價(jia)費(fei)函[2008]13號(hao)文件(jian)執行,每人(ren)80元。享(xiang)受城鎮或農村(cun)低保的(de)(de)特困(kun)家(jia)庭畢業生,持(chi)民(min)政部門出具的(de)(de)證明信和低保證或持(chi)有效的(de)(de)省人(ren)社廳、教育廳頒發的(de)(de)特困(kun)生服務(wu)證(原件(jian)和復印件(jian)),免(mian)交考(kao)(kao)試考(kao)(kao)務(wu)費(fei)。

5、準(zhun)考(kao)(kao)證發放。經(jing)資格審(shen)核,被認(ren)定符合報名條件的人員于2014年2月21日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)持(chi)身份證和信息確(que)認(ren)單到報名處領(ling)取筆(bi)試準(zhun)考(kao)(kao)證。

(二)資格審查

報考人員資格審查工作,由縣(xian)招(zhao)聘領導小組(zu)(zu)組(zu)(zu)織相關人員實(shi)施,貫穿整個招(zhao)聘工作全過程。

(三)考試

考試(shi)分為筆試(shi)和(he)面試(shi)。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為公共基礎知(zhi)識(shi)(國家的法(fa)律法(fa)規(gui)、政(zheng)(zheng)治經濟理論、時(shi)政(zheng)(zheng)方針(zhen)、科技(ji)知(zhi)識(shi)等)和綜(zong)合寫作,統(tong)一命(ming)題(ti),統(tong)一閱卷(juan),考試(shi)(shi)時(shi)限為120分(fen)鐘,筆(bi)試(shi)(shi)考試(shi)(shi)滿分(fen)為100分(fen)。

筆(bi)試(shi)(shi)時間、地點見筆(bi)試(shi)(shi)準考證(zheng)。

2、面試

筆試(shi)結束后,根據招(zhao)聘職位、招(zhao)聘計劃和考試(shi)成績分別按(an)照1:3的比例(li)由高分到低分確定參(can)加面試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)。參(can)加面試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)名單在巨野縣人(ren)(ren)事人(ren)(ren)才(cai)信息網上公(gong)布(bu)。

面(mian)試時間、地點(dian)另行通知。

面試采(cai)取結構化面試的(de)方式(shi)進行,主要(yao)測評應聘人員的(de)綜合分(fen)析(xi)能(neng)力、組織協調能(neng)力、應變能(neng)力、語(yu)言表達能(neng)力、舉止儀表等方面的(de)內(nei)容。

面試由縣招聘工作領導小組統一組織實施。面試成績當場公布。

面試(shi)費(fei)(fei)用由應聘人員(yuan)承擔,收(shou)費(fei)(fei)標準按照(zhao)魯價費(fei)(fei)函(han)[2008]13號文件執行,每人收(shou)取面試(shi)考務費(fei)(fei)70元。

應聘人員(yuan)在筆試、面試過程中不遵守考務(wu)紀律(lv),出現(xian)違(wei)規違(wei)紀行為,擅自(zi)隨身攜帶手機及其他作弊通訊(xun)工具等進入(ru)考場(chang)的(de),一經發現(xian),即終止考試資格(ge)。

3、總成績計算辦法

按筆(bi)試(shi)成績(ji)(ji)和面試(shi)成績(ji)(ji)各占50%的比(bi)例計(ji)算應聘人員的考(kao)試(shi)總成績(ji)(ji),考(kao)試(shi)總成績(ji)(ji)保留到小(xiao)數點后兩(liang)位數字,尾數四(si)舍(she)五入。

根據考試總成績(ji)、招(zhao)聘職(zhi)位(wei)、招(zhao)聘計(ji)劃,由高(gao)分到低分依次等額確定進入(ru)體(ti)檢、考察(cha)政審(shen)范圍人選。如同(tong)一(yi)個招(zhao)聘職(zhi)位(wei)出現2名及以上總成績(ji)相同(tong)者,按(an)以下順序確定進入(ru)體(ti)檢范圍的人員:(1)特困家庭(ting)畢業生。(2)學歷層次高(gao)者。(3)筆試成績(ji)高(gao)者。(4)年齡(ling)大者。

(四)體檢、考察政審

體(ti)檢在縣級(ji)以上(shang)綜(zong)合性醫院進(jin)行(xing),體(ti)檢標準(zhun)參(can)照《公務(wu)員錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準(zhun)(試行(xing))》、《公務(wu)員錄用(yong)體(ti)檢特殊標準(zhun)(試行(xing))》有關(guan)規定執行(xing)。體(ti)檢費用(yong)由報考人員承(cheng)擔。體(ti)檢合格(ge)人員進(jin)行(xing)考察政審。

考(kao)(kao)(kao)察政(zheng)審(shen)(shen)工作由縣招聘(pin)領導小組組織實施,考(kao)(kao)(kao)察政(zheng)審(shen)(shen)按照德(de)才兼備的(de)標準(zhun),采取多種形式,全面了解被考(kao)(kao)(kao)察對象的(de)政(zheng)治思想、道德(de)品質、能(neng)力素(su)質、學習(xi)和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以(yi)及(ji)是否需要回(hui)避等方面的(de)情況,并(bing)對考(kao)(kao)(kao)察政(zheng)審(shen)(shen)對象進(jin)行(xing)資格復審(shen)(shen)。

對體檢、考察政審不合格(ge)造成的應聘人員空(kong)缺,不再(zai)遞(di)補。

(五)聘用、待遇

根據(ju)考試總(zong)成(cheng)績(ji)和體檢(jian)、考察政審結果(guo),對符合聘(pin)用(yong)條件的擬聘(pin)用(yong)人員名單(dan)進行公示(shi),公示(shi)期(qi)7天。經公示(shi)期(qi)滿無異議后(hou),按有關規定辦(ban)理聘(pin)用(yong)手續。

被(bei)聘用人(ren)員的(de)經費性質為財(cai)政撥款、事(shi)業編制。

五、組織領導

為切(qie)實加(jia)(jia)強(qiang)對招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)的組(zu)織領導,成立由縣(xian)(xian)(xian)(xian)領導任組(zu)長,縣(xian)(xian)(xian)(xian)委(wei)組(zu)織部、縣(xian)(xian)(xian)(xian)紀(ji)(ji)委(wei)、縣(xian)(xian)(xian)(xian)監(jian)察局、縣(xian)(xian)(xian)(xian)編辦、縣(xian)(xian)(xian)(xian)人社局、縣(xian)(xian)(xian)(xian)財政局及縣(xian)(xian)(xian)(xian)法院(yuan)、檢(jian)察院(yuan)等(deng)相關部門主要負責人為成員的招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)領導小組(zu),具體負責整(zheng)個(ge)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)的組(zu)織實施,紀(ji)(ji)檢(jian)、監(jian)察部門將對整(zheng)個(ge)招(zhao)(zhao)聘過程(cheng)全(quan)程(cheng)監(jian)督。縣(xian)(xian)(xian)(xian)招(zhao)(zhao)聘領導小組(zu)將實行全(quan)過程(cheng)政務公(gong)開,并及時面向社會(hui)公(gong)布招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)的進展情(qing)況,做(zuo)到信息公(gong)開、過程(cheng)公(gong)開、結果公(gong)開,接受社會(hui)和群眾的監(jian)督,確(que)保招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)的透明度和公(gong)正性,對在招(zhao)(zhao)聘過程(cheng)中(zhong)失職瀆職,營私(si)舞(wu)弊(bi)、弄(nong)虛作(zuo)假的,一(yi)經查實,嚴肅處理。對在應(ying)聘過程(cheng)中(zhong)有嚴重違紀(ji)(ji)行為的應(ying)聘人員,經查實后取消其考試(shi)或(huo)聘用資格,且三年內不得參加(jia)(jia)我縣(xian)(xian)(xian)(xian)事(shi)業(ye)單位招(zhao)(zhao)聘考試(shi)。

本簡(jian)章(zhang)由巨野縣法院、檢(jian)察(cha)院事業(ye)單位招聘工作領導(dao)小組負(fu)責解釋(shi)。

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