莒縣旅游文化系統事業單位招聘5人公告
齊魯人才網 . 2014-12-28發布

根據工(gong)作(zuo)需要,經縣委、縣政府研究決定,莒(ju)文(wen)化研究院(莒(ju)州(zhou)博物館(guan))、莒(ju)縣文(wen)化館(guan)和莒(ju)縣旅游管理(li)局所屬事業(ye)(ye)單位(wei)面向(xiang)社(she)會公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘5名工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan),具(ju)體職(zhi)位(wei)詳見(jian)附(fu)件。根據《日(ri)照市(shi)事業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)實施辦法》等有關(guan)規定,現將有關(guan)事項公(gong)(gong)告如下:

一、招聘條件和范圍

(一)具有中華人(ren)民(min)共和國國籍。

(二)遵守憲法和(he)法律,具有良好的品行和(he)職業道(dao)德。

(三)普(pu)通(tong)高校本科以(yi)(yi)(yi)上(shang)學歷(需2013年(nian)12月31日前(qian)畢業)。講(jiang)解員(yuan)職(zhi)位要求年(nian)齡在25周(zhou)(zhou)歲以(yi)(yi)(yi)下(1988年(nian)1月15日以(yi)(yi)(yi)后出生(sheng))。其他(ta)職(zhi)位年(nian)齡在30周(zhou)(zhou)歲以(yi)(yi)(yi)下(1983年(nian)1月15日以(yi)(yi)(yi)后出生(sheng)),碩士研究生(sheng)以(yi)(yi)(yi)上(shang)學歷的(de)年(nian)齡可(ke)放寬到(dao)35周(zhou)(zhou)歲(1978年(nian)1月15日以(yi)(yi)(yi)后出生(sheng))。

(四(si))身體(ti)(ti)健康,符合體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準。

(五)在職(zhi)人員需(xu)提交(jiao)單(dan)位同意報考(kao)的(de)(de)證明,已婚人員需(xu)提交(jiao)由當地計(ji)生主管(guan)部(bu)門出具的(de)(de)無違(wei)法生育、違(wei)法收養子女的(de)(de)證明。

(六)需(xu)具備招聘崗位(wei)所(suo)要求的學歷和專業(ye)以及其(qi)他條件(講解員職位(wei)要求:五(wu)官端正,口(kou)齒清晰,語言(yan)流暢,具備普通(tong)話(hua)測(ce)試(shi)一級乙(yi)等及以上證書)。

應(ying)聘人員(yuan)不得報考與(yu)本(ben)人有應(ying)回避親屬關系的職位。

莒縣機(ji)關事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)在(zai)編人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(含按計(ji)劃聘用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan))不(bu)能報考(kao)。曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan),在(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)和事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘中被認定(ding)有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行(xing)為且不(bu)得(de)報考(kao)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan),現役軍人(ren)(ren)(ren),違(wei)法生(sheng)育、違(wei)法收養(yang)子女的,以(yi)及(ji)法律法規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)得(de)應聘的其他情(qing)形人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan),不(bu)能報考(kao)。在(zai)讀全日制非應屆(jie)研究生(sheng)也不(bu)得(de)以(yi)已(yi)取得(de)的學(xue)歷作為條件報考(kao)。

二、報名和資格審查

報名和資格審查工(gong)作(zuo),按以(yi)下程序進行:

(一)報名

1、各職位招(zhao)聘計劃數(shu)與報考人數(shu)應達到1:3的比例,否(fou)則相應核減或取(qu)消招(zhao)聘計劃。

2、報名時間:2014年1月15日—17日(上(shang)午(wu)8:30—12:00。下(xia)午(wu)2:00—5:30)。

報名(ming)地點:莒(ju)縣(xian)(xian)人力(li)資源(yuan)和社會保障局(ju)三樓大(da)會議室(莒(ju)縣(xian)(xian)城(cheng)區振興東路59號)。

聯系電話:0633-6201132。

3、個(ge)人(ren)報名(ming):報考人(ren)員攜帶(dai)畢(bi)業證、學位證、就業報到證、身(shen)份證、普通話水平測試等級證書、近期同(tong)底版(ban)免冠一寸照片3張及其他(ta)相關材(cai)料,在報名(ming)時間內到莒(ju)縣(xian)人(ren)社局現場報名(ming)。

(二)資格審查

資格審查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)貫穿整個招(zhao)聘工(gong)作(zuo)全過程。縣(xian)人(ren)社局、縣(xian)編辦會同縣(xian)文(wen)化(hua)體育廣播電視局、縣(xian)旅游(you)管理局等(deng)部(bu)門對報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員提(ti)交的畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、就業(ye)報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)、普(pu)通(tong)話水平測試等(deng)級證(zheng)(zheng)書(shu)等(deng)相關材料,統一進行審查(cha)(cha),對報(bao)名(ming)時間內未提(ti)交相關材料的,則視為棄權。經審查(cha)(cha)不符(fu)合報(bao)考(kao)(kao)條件的,取消報(bao)名(ming)資格。符(fu)合報(bao)考(kao)(kao)條件的,現場(chang)填(tian)寫(xie)《莒(ju)(ju)縣(xian)旅游(you)文(wen)化(hua)系統公開招(zhao)聘事業(ye)單位工(gong)作(zuo)人(ren)員報(bao)名(ming)登(deng)記表》和《莒(ju)(ju)縣(xian)旅游(you)文(wen)化(hua)系統公開招(zhao)聘事業(ye)單位工(gong)作(zuo)人(ren)員誠信承諾(nuo)書(shu)》,辦理繳(jiao)費手續,面試考(kao)(kao)務費每(mei)人(ren)70元。報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員于(yu)2014年2月11日(ri)-12日(ri)到(dao)莒(ju)(ju)縣(xian)人(ren)社局錄(lu)用調(diao)配科(莒(ju)(ju)縣(xian)城區振興(xing)東路59號510房間)領取面試通(tong)知單。

三、考試內容和方法

考試由(you)縣(xian)人社局、縣(xian)編辦會同縣(xian)文化體育廣播電視局、縣(xian)旅游管理局按照報考專業(ye)分(fen)步組織實(shi)施,考試分(fen)為(wei)面(mian)試和(he)筆試,先進行(xing)(xing)面(mian)試再進行(xing)(xing)筆試。

(一)面試

通過初(chu)審,符合報名條件的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)統一(yi)參(can)加面(mian)(mian)(mian)試(shi),面(mian)(mian)(mian)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)為(wei)100分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)。講解員(yuan)崗位(wei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)總(zong)時(shi)間15分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong),主要(yao)測(ce)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)(rong)為(wei):自(zi)我(wo)介紹(不(bu)準(zhun)透露個人(ren)(ren)(ren)(ren)信息(xi))1分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong),自(zi)備(bei)演講(脫稿演講)4分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong),模擬解說指定(ding)(ding)題目(根(gen)據提供材料)10分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)。表(biao)演藝術崗位(wei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)總(zong)時(shi)間20分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong),主要(yao)測(ce)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)(rong)為(wei):自(zi)備(bei)才藝展示(shi)2-5個15分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong),命(ming)題面(mian)(mian)(mian)試(shi)5分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)(考生表(biao)演內(nei)(nei)容(rong)(rong)屬于(yu)器樂類(lei)的(de),除電(dian)子琴外其他樂器需自(zi)備(bei))。編劇崗位(wei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)主要(yao)測(ce)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)(rong)為(wei):命(ming)題創(chuang)作(zuo)(zuo)(zuo)30分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)(分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)值占(zhan)50%),視頻編輯(ji)30分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)(需自(zi)備(bei)筆記本電(dian)腦,分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)值占(zhan)30%),命(ming)題面(mian)(mian)(mian)試(shi)10分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)(分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)值占(zhan)20%)。中(zhong)國畫(hua)崗位(wei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)主要(yao)測(ce)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)(rong)為(wei):中(zhong)國畫(hua)命(ming)題創(chuang)作(zuo)(zuo)(zuo)和中(zhong)國畫(hua)即興創(chuang)作(zuo)(zuo)(zuo)共80分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)(分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)值各占(zhan)30%),作(zuo)(zuo)(zuo)品(pin)評論(lun)和命(ming)題面(mian)(mian)(mian)試(shi)共10分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)(分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)值各占(zhan)20%)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由面(mian)(mian)(mian)試(shi)考官當場(chang)評判(pan),采(cai)取去掉(diao)一(yi)個最(zui)高分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、一(yi)個最(zui)低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)后,按(an)百分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)制綜合計(ji)算平均成(cheng)績(ji)(ji)的(de)辦法,確定(ding)(ding)報考人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)在面(mian)(mian)(mian)試(shi)結束后當場(chang)向報考人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)宣布,并在莒縣人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障局網站(zhan)進行公布。

(二)筆試

面試結束后,根據面試成績(ji)由高分到低(di)分按(an)照1:3的比例,依(yi)次(ci)確定進入(ru)筆(bi)試的人(ren)員(yuan)。進入(ru)筆(bi)試人(ren)員(yuan)名單(dan)在莒縣人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障局(ju)網站進行公布。

筆(bi)試(shi)內(nei)容為公共基礎知識和寫(xie)作。考試(shi)采取閉卷形式,時(shi)間120分鐘(zhong),總分100分,筆(bi)試(shi)時(shi)間和地點另行通知。未(wei)按(an)規(gui)定時(shi)間參(can)加統(tong)一組織的筆(bi)試(shi)的,視為自動放棄應(ying)聘(pin)資格。筆(bi)試(shi)成績在(zai)莒縣人力資源和社會保(bao)障局網站進行公布。

(三)成績計算

按照面試成(cheng)(cheng)(cheng)績占60%、筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績占40%的比例,百分制計算報考人員(yuan)考試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績。面試成(cheng)(cheng)(cheng)績、筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績、考試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績均計算到(dao)小數點(dian)后(hou)(hou)兩位,尾數四舍五(wu)入。考試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績于筆(bi)試結束(shu)后(hou)(hou)在莒縣人力資(zi)源和社會保障局網站進行公布。

四、體檢和考核

根據考(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績,按報考(kao)(kao)(kao)崗(gang)位由(you)高分到(dao)低分依次(ci)等(deng)(deng)額確(que)定進入(ru)體(ti)檢考(kao)(kao)(kao)核范圍人選(xuan),如同(tong)(tong)一招聘職位中出現應考(kao)(kao)(kao)人員考(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績相(xiang)同(tong)(tong),則(ze)按面試成(cheng)績由(you)高分到(dao)低分確(que)定體(ti)檢考(kao)(kao)(kao)核人選(xuan)。由(you)縣人社局(ju)會同(tong)(tong)縣編辦等(deng)(deng)有關部門進行(xing)體(ti)檢考(kao)(kao)(kao)核。

(一)體檢

招聘人(ren)員體(ti)檢(jian)工作(zuo),在縣(xian)級(ji)以(yi)上綜合醫院進行(xing),體(ti)檢(jian)參照公務員體(ti)檢(jian)標準和項目(mu)執行(xing),費用由(you)個(ge)人(ren)承擔。對在體(ti)檢(jian)過程中弄虛作(zuo)假或者隱瞞真(zhen)實情況,致使體(ti)檢(jian)結果失真(zhen)的體(ti)檢(jian)者,不予(yu)聘用。

對不按規定(ding)時間、地點參加體檢的,視為自愿放(fang)棄應(ying)聘(pin)資格。

(二)考核

縣人(ren)社局會(hui)同(tong)縣編辦等有關部門組成考核工作(zuo)小組,對(dui)進(jin)入考核范圍的人(ren)員進(jin)行考察。同(tong)時(shi),對(dui)擬聘人(ren)員進(jin)行資(zi)格(ge)復審。

對體檢、考(kao)核、資格復審不合格或自愿放棄應聘資格產(chan)生的空缺,根(gen)據報考(kao)職位按總(zong)成績從高分(fen)到低分(fen)依(yi)次遞補。

五、聘用

考(kao)試、體檢考(kao)核合(he)格(ge)(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員,在莒縣人社局網站公示7個(ge)工作日無異議(yi)的(de),按規定程序辦理(li)(li)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手續,納入事業編(bian)制管理(li)(li),聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位與(yu)受聘(pin)(pin)人員簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。經公示,有影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)問題(ti)或不(bu)服從分(fen)配的(de),取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資(zi)格(ge)(ge),對取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資(zi)格(ge)(ge)或自愿放棄聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資(zi)格(ge)(ge)產生的(de)職(zhi)位空缺,將不(bu)再進行(xing)遞補。

受聘(pin)的人員按規定實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度,試(shi)用(yong)(yong)期(qi)一年,試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不合格的解除聘(pin)用(yong)(yong)合同。

公開招聘(pin)計劃和專業要求見附(fu)件。

本《簡章》由莒縣人力資源和社會(hui)保障局負(fu)責解釋。

附件