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根據《濰(wei)坊市(shi)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘人員暫行辦法》有(you)(you)關規(gui)定，經市(shi)委、市(shi)政府同意，決定面向(xiang)社會公(gong)開招聘事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)工作人員，現將(jiang)有(you)(you)關事(shi)(shi)項公(gong)告(gao)如(ru)下：

一、招聘對象條件

（一）具有中華人民共和(he)國國籍(ji)，遵(zun)守憲法和(he)法律。

（二）具有良好的品行(xing)和(he)正常履行(xing)職責(ze)的身體條(tiao)件(jian)。

（三）國家正規全日(ri)制中專及以上學歷。

（四(si)）碩士(shi)研究生(sheng)及以上學(xue)(xue)歷人(ren)員、在昌邑服務滿兩年以上的大(da)學(xue)(xue)生(sheng)村官和“三(san)支(zhi)一扶”學(xue)(xue)生(sheng)不限戶籍和生(sheng)源地(di)，大(da)學(xue)(xue)本科(ke)及以下(xia)學(xue)(xue)歷人(ren)員要求為昌邑市常住戶口(kou)或昌邑市生(sheng)源。

（五）本科及(ji)以(yi)(yi)(yi)下學歷人員年齡(ling)要(yao)求在(zai)28周(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)(yi)下（1985年7月(yue)(yue)1日以(yi)(yi)(yi)后出生），碩(shuo)士研究生及(ji)以(yi)(yi)(yi)上學歷人員年齡(ling)要(yao)求在(zai)35周(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)(yi)下（1978年7月(yue)(yue)1日以(yi)(yi)(yi)后出生），在(zai)昌邑服務滿兩(liang)年以(yi)(yi)(yi)上的大學生村官和“三(san)支一扶”學生不限(xian)年齡(ling)。

（六）報考警官訓練(lian)中心崗位的，本科畢業生(sheng)(sheng)(sheng)年(nian)(nian)齡(ling)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)在(zai)(zai)25周歲(sui)以(yi)(yi)(yi)下(xia)（1988年(nian)(nian)7月1日以(yi)(yi)(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)(sheng)），碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)及以(yi)(yi)(yi)上(shang)學歷人員年(nian)(nian)齡(ling)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)在(zai)(zai)30周歲(sui)以(yi)(yi)(yi)下(xia)（1983年(nian)(nian)7月1日以(yi)(yi)(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)(sheng)）；裸眼視力(li)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)均(jun)在(zai)(zai)4.8以(yi)(yi)(yi)上(shang)，或裸眼視力(li)均(jun)在(zai)(zai)4.6以(yi)(yi)(yi)上(shang)且矯正視力(li)均(jun)在(zai)(zai)5.0以(yi)(yi)(yi)上(shang)；身(shen)體(ti)健康、體(ti)形端正，外(wai)觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以(yi)(yi)(yi)治愈(yu)的皮膚病，無色覺異常，無紋(wen)身(shen)，無肢體(ti)功能(neng)障礙。

（七）報(bao)考(kao)播音崗位的，要求形象端(duan)莊大方(fang)，面試資格審(shen)查(cha)時(shi)須提供普通話等級(ji)證書(shu)。

（八(ba)）普通(tong)管(guan)理(li)崗位不(bu)限專業(ye)，符合(he)要(yao)求的(de)各類專業(ye)畢業(ye)生均可報考。

（九）招(zhao)聘計劃與報(bao)考人數達不到(dao)1：3比例的，按1：3比例相應核減或(huo)取消該崗(gang)位招(zhao)聘計劃；每名報(bao)考人員只能報(bao)考一個崗(gang)位（專業）。

（十）報考(kao)所(suo)需要(yao)的其他條件，詳(xiang)見附件《昌邑市2013年公(gong)開招聘(pin)事業(ye)單位工作(zuo)人員計劃表》。

定向(xiang)、委培應屆畢業生報(bao)考，須征得定向(xiang)、委培單位同意。

有(you)下列情(qing)形之(zhi)一的，不得參加報(bao)考(kao)：曾(ceng)(ceng)受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)(ceng)被開(kai)除或辭退的人(ren)員；未在(zai)規定學制(zhi)內獲得相應(ying)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證的人(ren)員；在(zai)讀全日制(zhi)普通(tong)高校非應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)不能應(ying)聘，也不能用(yong)已取得的學歷(li)學位作為(wei)條(tiao)件(jian)應(ying)聘；在(zai)公(gong)務(wu)員考(kao)錄(lu)和事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位公(gong)開(kai)招聘中被認定有(you)嚴重違紀違規行為(wei)且不得報(bao)考(kao)的人(ren)員；違反計劃生(sheng)育法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的人(ren)員；昌(chang)邑市機關(guan)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位在(zai)編人(ren)員；現役軍(jun)人(ren)以及法(fa)(fa)律規定不得聘用(yong)的其他情(qing)形的人(ren)員。

報考(kao)人(ren)員(yuan)不能報考(kao)與本人(ren)有應(ying)回避親屬關系的(de)崗位。

二、招聘程序和方法

本次(ci)招聘工作，按照網(wang)上報(bao)名、筆試、資格審(shen)查、面試、體檢(jian)、考(kao)核和聘用(yong)等步(bu)驟進行。

（一）報名

報名采取網上(shang)報名、初(chu)審(shen)、網上(shang)繳費的方式(shi)進行。

報名時間：2014年1月1日9:00-2014年1月3日17:00

查詢時間：2014年1月(yue)1日9:00-2014年1月(yue)4日17:00

具體辦法：

1、網上報(bao)名。報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)登陸“濰坊市人(ren)(ren)(ren)事考(kao)試（職(zhi)業技能鑒定）信息(xi)網”（www.wfrsks.com，下同），如(ru)實(shi)填寫、提(ti)交(jiao)相關個人(ren)(ren)(ren)報(bao)考(kao)信息(xi)資料(liao)，并上傳(chuan)本人(ren)(ren)(ren)近期正面免(mian)冠數碼照片[分辨率(lv)為(wei)160像素（高）×120像素（寬(kuan)），文件大小(xiao)不超過20KB，文件類型為(wei)JPG，照片務必清(qing)晰]。每(mei)人(ren)(ren)(ren)限報(bao)一個崗位，報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在資格初審前多(duo)次登陸填交(jiao)報(bao)考(kao)信息(xi)的(de)，后一次填報(bao)自動替換前一次填報(bao)信息(xi)。報(bao)名資格一經初審通過，不能更(geng)改。

2、初(chu)審(shen)。昌邑市公(gong)開招聘工作(zuo)領導小組(zu)辦公(gong)室(shi)在報(bao)(bao)名期間查看網(wang)上(shang)報(bao)(bao)名情況，根據報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)提(ti)交的(de)信(xin)息資料，對報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)進行資格初(chu)審(shen)，并在網(wang)上(shang)公(gong)布初(chu)審(shen)結(jie)果(guo)。對不符(fu)合報(bao)(bao)考條(tiao)件而未通過(guo)初(chu)審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，說(shuo)明理(li)由。

對難以(yi)界(jie)定的相(xiang)近專業(ye)的資(zi)格審查，報考者須在報名時間內持本人(ren)檔案(an)(an)中《高校學生成績(ji)單》的復印件（加(jia)蓋(gai)檔案(an)(an)管理部門的公章）到昌(chang)邑市人(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)局(ju)事業(ye)單位(wei)人(ren)事管理科（昌(chang)邑市政府(fu)四(si)樓東(dong)首）進行現(xian)場審定。

3、網(wang)(wang)(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費。報(bao)考人員(yuan)在網(wang)(wang)(wang)上(shang)(shang)提交報(bao)考信(xin)息(xi)后，隨(sui)時查詢報(bao)名資格(ge)初(chu)審結果。通過資格(ge)初(chu)審的(de)人員(yuan)，應于2014年1月(yue)1日9:00-2014年1月(yue)4日24:00登(deng)錄(lu)“濰坊市(shi)人事(shi)考試（職業技能鑒(jian)定(ding)）信(xin)息(xi)網(wang)(wang)(wang)”繳(jiao)納筆試考務費80元。在規(gui)定(ding)時間未辦理(li)網(wang)(wang)(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費手續的(de)，視為放棄。繳(jiao)費成功后，請下(xia)載(zai)打(da)印《昌邑市(shi)2013年公開(kai)招聘事(shi)業單(dan)位工作(zuo)人員(yuan)報(bao)名登(deng)記表》、《昌邑市(shi)2013年公開(kai)招聘事(shi)業單(dan)位工作(zuo)人員(yuan)誠信(xin)承諾書》。

擬享(xiang)受減免考務費(fei)(fei)用的(de)農村特(te)(te)困(kun)(kun)大學生(sheng)和(he)城市(shi)(shi)(shi)低(di)保(bao)人(ren)(ren)員，不實行網上繳費(fei)(fei)，網上提交(jiao)報名信息審核(he)通過后，須攜帶《昌邑市(shi)(shi)(shi)2013年(nian)公開招聘(pin)(pin)事業(ye)單(dan)位工作人(ren)(ren)員報名登記(ji)表》和(he)有關(guan)證明(ming)(ming)材(cai)料于2014年(nian)1月(yue)1日至(zhi)2014年(nian)1月(yue)4日到昌邑市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保(bao)障(zhang)局事業(ye)單(dan)位人(ren)(ren)事管理科（地址：市(shi)(shi)(shi)政府四(si)樓(lou)東首，聯(lian)系電話：7211558）辦理確認手續，逾期者視為自(zi)動(dong)放棄。有關(guan)證明(ming)(ming)材(cai)料主要包括：享(xiang)受國家(jia)(jia)(jia)最低(di)生(sheng)活保(bao)障(zhang)金的(de)城鎮家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員，提交(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在地的(de)縣（市(shi)(shi)(shi)、區(qu)）民政部門出(chu)(chu)具的(de)享(xiang)受最低(di)生(sheng)活保(bao)障(zhang)的(de)證明(ming)(ming)和(he)低(di)保(bao)證；農村絕對(dui)貧(pin)困(kun)(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員，提交(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在地的(de)縣（市(shi)(shi)(shi)、區(qu)）扶貧(pin)辦（部門）出(chu)(chu)具的(de)特(te)(te)困(kun)(kun)證明(ming)(ming)和(he)特(te)(te)困(kun)(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)基本情況檔案卡(ka)，或者出(chu)(chu)具由省人(ren)(ren)社廳(ting)、省教育(yu)廳(ting)核(he)發(fa)的(de)《山東省特(te)(te)困(kun)(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)服務卡(ka)》。

（二）準考證打印

網上報名應試人員于2014年(nian)1月10日9:00至1月11日17:00登陸“濰坊市(shi)人事考試（職業技能鑒(jian)定）信息網”打(da)印準考證(zheng)。

（三）考試

考試形(xing)式為筆(bi)試和(he)面試。

1、筆試

筆試時間為(wei)2014年1月12日(ri)上午(wu)（詳見準考證）。筆試內(nei)容以公(gong)共基礎知識(shi)和綜合(he)寫作為(wei)主，時間為(wei)兩個半小時。

2、面試資格審查

根據筆試成績(ji)，對進入面試范圍人(ren)員進行(xing)資(zi)格(ge)審查，資(zi)格(ge)審查時間另行(xing)通知(zhi)，請隨時關注“昌邑市人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障局”網站（www.cysrsj.gov.cn，下同）。

審查地(di)點(dian)：昌邑(yi)市大中專畢(bi)業生就業服務(wu)大廳（北海路220號）。

對報考人員的(de)資(zi)格審查(cha)工作(zuo)，貫穿整(zheng)個招聘工作(zuo)的(de)全過程(cheng)。發現問題(ti)的(de)，一(yi)經查(cha)實，即時取消報考、聘用資(zi)格。

資格審查時(shi)需(xu)提(ti)(ti)交(jiao)本(ben)人(ren)(ren)(ren)相關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料原件及復印件一(yi)份(fen)、《昌(chang)邑市(shi)(shi)2013年公(gong)開(kai)招聘(pin)事業(ye)單位(wei)工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名登記表》、《昌(chang)邑市(shi)(shi)2013年公(gong)開(kai)招聘(pin)事業(ye)單位(wei)工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)書》以及一(yi)寸近期同底(di)版正面免冠(guan)彩色照片(pian)2張。相關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料主要包(bao)括：畢業(ye)證(zheng)(zheng)（留(liu)學(xue)(xue)回國人(ren)(ren)(ren)員(yuan)須提(ti)(ti)供教育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)(xue)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)出具(ju)的(de)(de)國外(wai)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)書）、就業(ye)報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)（留(liu)學(xue)(xue)回國人(ren)(ren)(ren)員(yuan)須提(ti)(ti)供地市(shi)(shi)級人(ren)(ren)(ren)社局發放的(de)(de)留(liu)學(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)回國就業(ye)報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)）、戶口本(ben)或(huo)戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)、二代(dai)身份(fen)證(zheng)(zheng)、檔案管(guan)理部(bu)門出具(ju)的(de)(de)檔案存放證(zheng)(zheng)明(ming)，其中(zhong)已就業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)還應提(ti)(ti)交(jiao)有用人(ren)(ren)(ren)權限部(bu)門（單位(wei)）同意報(bao)(bao)考(kao)的(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)。

經審(shen)查，取得(de)面(mian)(mian)試資格的(de)(de)報(bao)考人員繳納面(mian)(mian)試費70元(yuan)，否則視為棄(qi)權。委托他人辦理的(de)(de)，被委托人要出具個人身份證原(yuan)件及復印件。經審(shen)查不具備報(bao)考條件的(de)(de)，取消其面(mian)(mian)試資格。因棄(qi)權或取消資格造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)(de)空(kong)缺，按(an)筆試成(cheng)(cheng)績依次遞(di)補。

3、面試

根據筆試(shi)成(cheng)績(ji)，同一崗位(wei)的(de)考(kao)生統一排序(xu)，按(an)報考(kao)崗位(wei)計(ji)劃由高分到低(di)分以1：3的(de)比(bi)例(li)確定面(mian)試(shi)人員名(ming)單(dan)，達(da)(da)不(bu)到1：3的(de)按(an)1：2的(de)比(bi)例(li)進入面(mian)試(shi)，達(da)(da)不(bu)到1：2比(bi)例(li)的(de)相應核減(jian)或(huo)取消(xiao)該崗位(wei)招(zhao)聘計(ji)劃。

面(mian)試時間、地點、要求(qiu)等(deng)其他事(shi)項(xiang)另行通(tong)知。

面(mian)試(shi)結束(shu)后，按筆試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績各(ge)50%的比例計算考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績，考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績均計算到(dao)小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據(ju)考(kao)試總(zong)成績，按崗位由高分到(dao)低(di)分以計(ji)劃(hua)聘用人(ren)數(shu)1：1的比(bi)例(li)，確定進(jin)入體檢、考(kao)核范圍(wei)的人(ren)員。如果進(jin)入體檢范圍(wei)的最后一名出現(xian)考(kao)試總(zong)成績并列(lie)，取筆試成績高者。

4、體能測評

報考(kao)警(jing)官訓練中心崗位(wei)的進(jin)行體(ti)能測評(ping)，測評(ping)范圍為(wei)進(jin)入(ru)面(mian)試人員。體(ti)能測評(ping)為(wei)達標(biao)性測評(ping)，主要(yao)測查報考(kao)者(zhe)的身體(ti)素(su)質是否符合(he)工作需要(yao)。測評(ping)成績不計入(ru)報考(kao)人員總成績。

體能(neng)測評(ping)參照《關(guan)于印(yin)發公安機(ji)關(guan)錄用人(ren)民警察體能(neng)測評(ping)項目(mu)和標準（暫行）的(de)通(tong)知(zhi)》（人(ren)社部發[2011]4號）執行。

體能測評結(jie)束后按報考崗位(wei)由高分(fen)到低分(fen)1：1的(de)比例確定(ding)體檢(jian)、考核人(ren)員名單。

（四）體檢和考核

對(dui)進(jin)(jin)入體(ti)檢(jian)、考核范圍的(de)人員，統一組(zu)織進(jin)(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)標準(zhun)參(can)照國家《關于公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標準(zhun)（試行(xing)）》執行(xing)，國家另有規定的(de)從其(qi)規定。對(dui)按規定需要(yao)復檢(jian)的(de)，不在原體(ti)檢(jian)醫院進(jin)(jin)行(xing)，復檢(jian)只能進(jin)(jin)行(xing)1次，結果以復檢(jian)結論為準(zhun)。

體檢合(he)格的(de)，昌邑市(shi)公開招聘(pin)工作領(ling)導小(xiao)組辦公室抽調人(ren)員(yuan)組成考(kao)核(he)小(xiao)組，對其(qi)思想政治表現、道德品質(zhi)以及(ji)業務能力和工作實(shi)績等情況進行(xing)考(kao)核(he)，并對應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)資格條件進行(xing)復查。考(kao)核(he)主要采取(qu)查閱個(ge)人(ren)檔(dang)案(an)、單(dan)位民主測評等方式進行(xing)。

對因體檢、考核政審不合(he)格(ge)出現崗(gang)位空缺(que)的，按考試總(zong)成績由高(gao)分(fen)到低分(fen)從(cong)報考本(ben)崗(gang)位（專(zhuan)業）的考生中遞補(bu)。

（五）公示聘用

考(kao)(kao)試(shi)、考(kao)(kao)核工作(zuo)結束后，將擬(ni)聘用(yong)人員名單在“昌邑市(shi)人力(li)資源和社會保障局”網站上進行公(gong)示，時間(jian)為7個工作(zuo)日。如(ru)發現問題，一經查實即取(qu)消其聘用(yong)資格，對因此造(zao)成(cheng)的空缺崗(gang)位，不再安排遞(di)補。公(gong)示期滿無(wu)問題的擬(ni)聘用(yong)人員，根據考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)，按報考(kao)(kao)崗(gang)位從高(gao)(gao)分到低分依次(ci)(ci)選崗(gang)，總(zong)成(cheng)績(ji)并(bing)列的按筆試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)(gao)低確(que)定次(ci)(ci)序(xu)，并(bing)按管理權限辦理調動或派(pai)遣手續。

招考聘(pin)用(yong)(yong)的(de)各類人員，全部實行事業單(dan)位編制內聘(pin)用(yong)(yong)合同(tong)制，聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)位與受聘(pin)人員按規定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合同(tong)，確(que)定人事關系(xi)。受聘(pin)人員按規定實行試用(yong)(yong)期(qi)，試用(yong)(yong)期(qi)為1年(nian)，期(qi)滿合格的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)取消聘(pin)用(yong)(yong)。

事業單位公開(kai)招聘人員設立最低服務(wu)年(nian)限(xian)，最低服務(wu)年(nian)限(xian)為(wei)五年(nian)（含試用期(qi)），未滿最低服務(wu)年(nian)限(xian)因考錄、調動等(deng)原因離開(kai)聘用單位的，不(bu)為(wei)其(qi)辦理相關手續。

三、其他

考(kao)生各項成績(ji)和錄取結果(guo)全部網上進行(xing)公(gong)示，請隨時(shi)登陸“昌邑市(shi)人力資源和社會保障(zhang)局”網站關注(zhu)相關信(xin)息。

整個招聘(pin)工(gong)作由紀(ji)檢(jian)、監(jian)察部(bu)門全程監(jian)督，并接受社(she)會監(jian)督，保證招聘(pin)工(gong)作的(de)(de)公開、公平、公正。如發現(xian)有(you)(you)(you)違反招聘(pin)工(gong)作程序(xu)和紀(ji)律的(de)(de)現(xian)象，將(jiang)取消有(you)(you)(you)關考生的(de)(de)錄取資格，并對有(you)(you)(you)關責任人進行嚴(yan)肅處理。

本次考試不(bu)指定考試輔(fu)導用書(shu)，不(bu)舉(ju)辦也(ye)不(bu)委(wei)托任何機構(gou)舉(ju)辦考試輔(fu)導培訓班。

監督電話：0536—7212043中共昌(chang)邑市紀律檢查委員會

咨詢電話：0536—7211558昌(chang)邑(yi)市人(ren)力資源(yuan)和社(she)會保障(zhang)局(ju)

查詢網(wang)站：昌(chang)邑市人(ren)力資源和社會保障局網(wang)站（www.cysrsj.gov.cn）或濰坊市人(ren)事考試（職業技能(neng)鑒定）信息網(wang)（www.wfrsks.com）。