菏澤牡丹區做好人力資源服務助推經濟發展
齊魯人才網 . 2014-12-26發布

菏澤(ze)市牡(mu)丹(dan)區通過(guo)定期(qi)舉辦大型就業招聘(pin)會、建立對接交流機(ji)制(zhi)、建立企(qi)業用(yong)工預警(jing)機(ji)制(zhi)等多項有力舉措,充(chong)分做好了企(qi)業發展的人力資源(yuan)保障工作,助推了經濟社會的和諧快速(su)發展。

建立(li)企業(ye)用工(gong)(gong)預警(jing)機制(zhi)。充分利(li)用鄉鎮(zhen)辦(ban)事處(chu)基層人(ren)力資源和社(she)會保障(zhang)服務機構(gou)與轄(xia)(xia)區(qu)企業(ye)接觸緊密的有利(li)條件,時(shi)刻(ke)關注(zhu)轄(xia)(xia)區(qu)內(nei)新建立(li)和投產(chan)的大項目、大企業(ye),做到適時(shi)跟蹤、定期調度用工(gong)(gong)情況(kuang),用工(gong)(gong)需求在50人(ren)以(yi)上的及相關具(ju)體情況(kuang)及時(shi)上報區(qu)人(ren)社(she)部門。

建立對(dui)接(jie)交(jiao)流(liu)機(ji)制。針對(dui)用工(gong)需求(qiu),牡丹區定期召開企(qi)業(ye)(ye)(ye)用工(gong)管理座談會,聽取企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)人社部(bu)門人才服務、勞(lao)動合同(tong)、社會保(bao)險等工(gong)作的(de)意見建議,詳細了解企(qi)業(ye)(ye)(ye)在發展過(guo)程中人力資源需求(qiu)狀況,便于有針對(dui)性地開展對(dui)接(jie),努力為企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)發展提供強(qiang)有力的(de)人力資源支持和保(bao)障服務。

定(ding)期(qi)舉(ju)辦大(da)型就業招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)。針對企(qi)業用工(gong),牡丹(dan)區定(ding)期(qi)舉(ju)辦大(da)型就業招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui),為廣大(da)大(da)中專(zhuan)技校畢業生、城鎮失業人員、農民工(gong)等勞動者和(he)企(qi)業搭建(jian)供需平臺,讓企(qi)業招(zhao)(zhao)(zhao)到滿意的(de)(de)員工(gong),讓求職者找到稱心如意的(de)(de)崗位。同時,在區人力資源市(shi)場(chang)繼續(xu)辦好周三招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui),組織用人單位現場(chang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin),搭建(jian)方便快捷的(de)(de)就業服(fu)務“橋梁(liang)”。

開(kai)展(zhan)(zhan)校(xiao)企(qi)(qi)合作。幫助企(qi)(qi)業(ye)制定(ding)人(ren)(ren)才技能培(pei)訓(xun)計劃,發揮區技工學校(xiao)和民辦培(pei)訓(xun)機構(gou)的作用,與企(qi)(qi)業(ye)開(kai)展(zhan)(zhan)多(duo)種形(xing)式的校(xiao)企(qi)(qi)合作,根(gen)據企(qi)(qi)業(ye)需求設置專業(ye),開(kai)展(zhan)(zhan)定(ding)單培(pei)訓(xun)、崗(gang)位培(pei)訓(xun)、崗(gang)位提升(sheng)培(pei)訓(xun),為企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)提供人(ren)(ren)才支撐。

建(jian)立(li)勞(lao)動關系協調機制。扎實(shi)推進和(he)諧勞(lao)動關系創(chuang)建(jian)活(huo)動,加強對企業(ye)(ye)用(yong)工(gong)的指導和(he)服務,完善勞(lao)動用(yong)工(gong)備案制度。繼續(xu)實(shi)施“中小(xiao)企業(ye)(ye)勞(lao)動合(he)同制度覆(fu)蓋行動”,提(ti)高中小(xiao)企業(ye)(ye)和(he)農民工(gong)勞(lao)動合(he)同簽訂率。為大(da)中專畢業(ye)(ye)生辦理聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu),指導參(can)加人事(shi)代理。

指導企業為員(yuan)(yuan)工(gong)參加社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)。指導企業依(yi)法(fa)為員(yuan)(yuan)工(gong)參加社會(hui)保(bao)(bao)險(xian),足額繳(jiao)納養老、醫療、工(gong)傷、失業保(bao)(bao)險(xian)費(fei),解除員(yuan)(yuan)工(gong)的后顧之憂(you),不(bu)斷增強企業凝聚力,強占先機,感(gan)情留人,營造良好的用工(gong)環(huan)境。

開展區(qu)內(nei)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣和(he)代理。成立勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣和(he)代理公司,開展區(qu)內(nei)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣和(he)代理,為員工(gong)提供勞(lao)動(dong)合同簽訂、代發(fa)工(gong)資、代繳社會保(bao)(bao)險費服(fu)務(wu)(wu)。不僅(jin)保(bao)(bao)障企(qi)業(ye)用人、留得住人,而且減輕(qing)企(qi)業(ye)人力(li)資源成本和(he)事務(wu)(wu)負擔,為企(qi)業(ye)發(fa)展服(fu)務(wu)(wu)。