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每半月(yue)一次(ci)送崗(gang)。根據完善的分(fen)(fen)流(liu)職(zhi)工(gong)(gong)求職(zhi)信息(xi)庫，及時向(xiang)分(fen)(fen)流(liu)職(zhi)工(gong)(gong)推介企業用工(gong)(gong)信息(xi)，每半月(yue)薦(jian)(jian)崗(gang)一次(ci)。2013年，區(qu)人社(she)(she)局(ju)在永定路等老職(zhi)工(gong)(gong)社(she)(she)區(qu)針(zhen)對(dui)性發(fa)布招工(gong)(gong)崗(gang)位1.6萬余個，向(xiang)372名分(fen)(fen)流(liu)職(zhi)工(gong)(gong)上門送崗(gang)，推薦(jian)(jian)116人從事社(she)(she)區(qu)公益性崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)。

每月(yue)一次入戶。結合“春風行動(dong)”、“金(jin)秋促就業、政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)惠萬(wan)家”等活動(dong)，深入困難職(zhi)工家中，詳(xiang)細(xi)講解(jie)新(xin)出臺的(de)就業創(chuang)(chuang)業政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)，鼓勵有(you)干事(shi)創(chuang)(chuang)業愿望的(de)職(zhi)工抓住(zhu)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)機(ji)遇，大膽創(chuang)(chuang)業。截(jie)至目前，已有(you)51名分(fen)流職(zhi)工員參加了(le)創(chuang)(chuang)業培(pei)訓，進行了(le)創(chuang)(chuang)業規劃咨詢。

每季度一次(ci)回訪。對參加技能(neng)培訓(xun)、創業(ye)(ye)培訓(xun)以及已重新就業(ye)(ye)的失(shi)業(ye)(ye)人員，就業(ye)(ye)導師(shi)通過上門和電話(hua)等方(fang)式，每季度回訪一次(ci)，加強(qiang)聯系(xi)和溝通，了解他們的培訓(xun)進展和工(gong)作情況(kuang)，對他們的想法(fa)和建議進行記錄，幫助其制訂更具實際意(yi)義的職業(ye)(ye)規劃，打造終身就業(ye)(ye)服務(wu)體系(xi)。