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近(jin)年(nian)來，李滄區持續推(tui)進城(cheng)市環境建設(she)，大量老企(qi)業搬遷主城(cheng)區，部分(fen)(fen)職工(gong)分(fen)(fen)流(liu)到(dao)社會，如(ru)何幫(bang)助分(fen)(fen)流(liu)職工(gong)盡快(kuai)實現再就業成(cheng)為(wei)李滄區委、區政府面臨(lin)的(de)(de)迫在(zai)眉睫的(de)(de)問(wen)題。家住四流(liu)中路156號的(de)(de)劉女士(shi)就遇到(dao)這種問(wen)題，她(ta)在(zai)原青(qing)島市人(ren)民印刷廠工(gong)作(zuo)快(kuai)二十年(nian)，2013年(nian)4月(yue)，企(qi)業搬遷到(dao)城(cheng)陽區工(gong)業園，44歲(sui)的(de)(de)她(ta)因為(wei)孩(hai)子上學需要照顧、無法適(shi)應長距離的(de)(de)車程不(bu)得(de)不(bu)選擇辭職，在(zai)領(ling)取了(le)(le)6萬塊的(de)(de)經濟補償金后她(ta)失業了(le)(le)。失業初(chu)期也曾經歷短暫的(de)(de)迷(mi)茫、彷徨期，不(bu)知(zhi)道該干什么(me)。街(jie)道人(ren)力資源保障中心(xin)的(de)(de)王大姐非常熱心(xin)，每周(zhou)都給她(ta)打(da)電話(hua)推(tui)薦工(gong)作(zuo)，先后給她(ta)推(tui)薦了(le)(le)9個崗位，終于幫(bang)她(ta)在(zai)社區附近(jin)的(de)(de)超市找到(dao)了(le)(le)工(gong)作(zuo)，既不(bu)耽(dan)誤(wu)她(ta)照顧孩(hai)子上學，又能有(you)一份(fen)穩定的(de)(de)收(shou)入。

為幫(bang)助搬遷(qian)企業分(fen)流(liu)職(zhi)工(gong)再(zai)就業、保障(zhang)社會穩定(ding)，李滄區人(ren)社局通過周、月、季“四個一”工(gong)作法，完(wan)善就業服務方式，妥善解決國棉六廠、橡(xiang)膠二廠等搬遷(qian)企業分(fen)流(liu)職(zhi)工(gong)的安置問題，幫(bang)助困(kun)難人(ren)員實現再(zai)就業，為分(fen)流(liu)職(zhi)工(gong)織起(qi)了一張就業保障(zhang)網(wang)。

每周一次電(dian)(dian)話。每周都向(xiang)求職迫切的(de)(de)失業人員打(da)電(dian)(dian)話問候，全面了解分流職工(gong)的(de)(de)家(jia)庭(ting)情(qing)況(kuang)、工(gong)作經歷(li)、技能狀況(kuang)等，及(ji)時掌握他(ta)們(men)的(de)(de)心(xin)理(li)狀態、就業意向(xiang)及(ji)未來規劃，拉(la)近彼此間的(de)(de)距離，將(jiang)就業服務(wu)日常化，建立和諧的(de)(de)就業服務(wu)氛(fen)圍(wei)。

每(mei)(mei)半(ban)月一次送(song)崗。根據完善的分流(liu)職工(gong)(gong)求職信息庫(ku)，及(ji)時向(xiang)分流(liu)職工(gong)(gong)推介企業用工(gong)(gong)信息，每(mei)(mei)半(ban)月薦(jian)崗一次。2013年，區(qu)人社局在永(yong)定路等老職工(gong)(gong)社區(qu)針對性發(fa)布(bu)招工(gong)(gong)崗位1.6萬(wan)余個(ge)，向(xiang)372名分流(liu)職工(gong)(gong)上門送(song)崗，推薦(jian)116人從事(shi)社區(qu)公益性崗位工(gong)(gong)作(zuo)。

每月一次(ci)入(ru)(ru)戶(hu)。結合“春風行(xing)動(dong)(dong)”、“金秋促就(jiu)業(ye)、政(zheng)策惠萬家”等活動(dong)(dong)，深入(ru)(ru)困難職(zhi)工(gong)(gong)家中(zhong)，詳細講解新出臺(tai)的就(jiu)業(ye)創業(ye)政(zheng)策，鼓勵有(you)干(gan)事創業(ye)愿望的職(zhi)工(gong)(gong)抓住(zhu)政(zheng)策機遇，大膽創業(ye)。截至目(mu)前，已有(you)51名分(fen)流職(zhi)工(gong)(gong)員參加了創業(ye)培(pei)訓，進行(xing)了創業(ye)規劃咨詢。

每季度(du)一(yi)(yi)次回(hui)訪。對參加技能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、創業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)以及已重新就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)(de)失業(ye)人員，就(jiu)(jiu)業(ye)導師通(tong)過上門和電話等(deng)方式，每季度(du)回(hui)訪一(yi)(yi)次，加強聯系(xi)和溝通(tong)，了解他們的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)進(jin)展(zhan)和工作情況(kuang)，對他們的(de)(de)想法和建議(yi)進(jin)行記錄，幫助(zhu)其(qi)制訂(ding)更具實際意義的(de)(de)職業(ye)規劃，打(da)造終身(shen)就(jiu)(jiu)業(ye)服務體系(xi)。