4399在线视频免费观看

短發(fa)服(fu)務(wu)員工(gong)資(zi)比長發(fa)服(fu)務(wu)員高，這樣奇怪的(de)招聘要求(qiu)你聽(ting)過嗎？近日，幾名年輕人正在福州倉山萬達附(fu)近發(fa)放一家餐飲(yin)連鎖店的(de)招聘傳單(dan)，里面就(jiu)有這項(xiang)奇怪的(de)規(gui)定，長發(fa)和短發(fa)服(fu)務(wu)員的(de)月收入差距(ju)，最(zui)多能達到1550元。

記者到(dao)福州倉山(shan)萬達(da)附近(jin)，剛走到(dao)環島時，一(yi)個女孩給(gei)大家發(fa)起(qi)了傳單，原(yuan)來是一(yi)張餐(can)飲連鎖企業(ye)的招聘啟事。

等紅燈之際，不少人(ren)都(dou)看起(qi)了(le)傳單，不一(yi)會兒，有人(ren)指著傳單上(shang)的一(yi)個規定議論了(le)起(qi)來。原來是招聘啟事中有個少見的要求(qiu)：服(fu)務員（短發），月(yue)收(shou)入2150-3600元。服(fu)務員（長發），2050-2500元。

顯而(er)易見，長(chang)發(fa)和短(duan)(duan)發(fa)的(de)(de)(de)收(shou)入(ru)是不(bu)同的(de)(de)(de)。記(ji)者對(dui)比后發(fa)現，短(duan)(duan)發(fa)的(de)(de)(de)底薪是2150元，長(chang)發(fa)卻低了(le)100元。不(bu)只如此，留短(duan)(duan)發(fa)的(de)(de)(de)員工(gong)最高工(gong)資有3600元，而(er)長(chang)發(fa)僅2500元，收(shou)入(ru)差距達(da)到1100元。一個“最差”的(de)(de)(de)長(chang)發(fa)服務員和一個“最好”的(de)(de)(de)短(duan)(duan)發(fa)服務員相比，工(gong)資差距更(geng)是達(da)到1550元。

帶著疑(yi)問(wen)，記者走(zou)進(jin)這家餐飲店，發現餐館(guan)內(nei)確實大(da)部分女(nv)服(fu)務員都(dou)是短(duan)發。

店內的(de)一名(ming)女員工表示，她(ta)(ta)剛(gang)來時(shi)留的(de)就是(shi)(shi)短發(fa)，她(ta)(ta)表示自己的(de)工資(zi)是(shi)(shi)兩千(qian)多，公司的(de)招聘要(yao)求她(ta)(ta)一直都知道，但是(shi)(shi)沒有細問。

記(ji)者隨后聯(lian)系(xi)了這(zhe)家(jia)店負責招聘的(de)周小姐(jie)，周小姐(jie)表(biao)示，公司確實(shi)比較(jiao)歡迎(ying)短發的(de)女孩加入(ru)他們，一方面短發確實(shi)讓人覺得干凈利索，更(geng)重要的(de)是該餐飲店在全國各地有30家(jia)分店，每家(jia)分店的(de)這(zhe)項規定都是統一的(de)，已(yi)經成為了公司的(de)4399在线视(shi)频免(mian)费观看。

周小姐說，實際(ji)上長(chang)發和(he)短發都(dou)是可以錄(lu)取的(de)，來(lai)應聘的(de)長(chang)發女孩(hai)不(bu)愿意剪頭(tou)發，他們也不(bu)強迫，而且一般(ban)長(chang)發的(de)服(fu)務員常把頭(tou)發盤起來(lai)。真正收入多(duo)少也未必(bi)像招聘啟事里規定的(de)那樣(yang)死，主要還是看(kan)這位員工今后的(de)表現來(lai)定收入。

不少顧客對(dui)這(zhe)個少見的(de)招聘(pin)啟事看(kan)法(fa)不一(yi)(yi)。居(ju)住在(zai)附近(jin)的(de)徐女(nv)士表示(shi)，留短發確(que)實(shi)看(kan)起來(lai)比(bi)較清爽，也算這(zhe)家店特色，不失為一(yi)(yi)種(zhong)宣傳手段(duan)。

另外一名顧(gu)客陳小姐表(biao)示，可能是(shi)短(duan)發比較(jiao)少掉發，減少頭發掉到飯菜里的概率(lv)。

不(bu)過，李先生并不(bu)同意這(zhe)一觀點，他認為服務員頭(tou)發(fa)的長短(duan)與餐(can)飲是否衛生并沒有(you)直接的因果(guo)關系，留的發(fa)型(xing)只要適合自己就好。

不管如何，記者在采(cai)訪了多名路過的(de)市民后發現，大(da)家都對因(yin)長、短發造成這么大(da)的(de)收入差距表示(shi)很驚訝。

對(dui)此，律師表示，實際上這(zhe)樣(yang)的(de)規定(ding)(ding)是(shi)有(you)就業(ye)歧視(shi)(shi)的(de)嫌疑(yi)。雖然這(zhe)家餐飲業(ye)并(bing)不強迫女服務(wu)(wu)員(yuan)進(jin)來后(hou)，就一定(ding)(ding)要(yao)(yao)剪短發(fa)，但是(shi)在(zai)對(dui)外(wai)宣傳上，明確標注到短發(fa)服務(wu)(wu)員(yuan)比(bi)長發(fa)服務(wu)(wu)員(yuan)收(shou)入高，就違反(fan)了《勞(lao)動(dong)法》的(de)相關(guan)規定(ding)(ding)。這(zhe)和(he)明確規定(ding)(ding)學歷要(yao)(yao)求(qiu)、性別要(yao)(yao)求(qiu)、戶籍要(yao)(yao)求(qiu)一樣(yang)，都屬于就業(ye)歧視(shi)(shi)。不管餐廳(ting)內(nei)部(bu)如何按員(yuan)工的(de)具體(ti)情況規定(ding)(ding)收(shou)入，只要(yao)(yao)它以文字的(de)形式對(dui)外(wai)宣傳了此項要(yao)(yao)求(qiu)，短發(fa)服務(wu)(wu)員(yuan)和(he)長發(fa)服務(wu)(wu)員(yuan)的(de)收(shou)入底薪(xin)哪(na)怕(pa)相差10元也都屬于就業(ye)歧視(shi)(shi)。