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昨天上(shang)午，煙臺市人(ren)力資源市場(chang)舉(ju)行(xing)(xing)綜合(he)企(qi)業(ye)專場(chang)招(zhao)(zhao)聘會，70余(yu)(yu)家企(qi)業(ye)為求職者提(ti)供就業(ye)崗位800余(yu)(yu)個(ge)，吸引(yin)了700余(yu)(yu)人(ren)進場(chang)求職。記(ji)者在招(zhao)(zhao)聘現場(chang)發現，臨近(jin)歲末，家政行(xing)(xing)業(ye)成為招(zhao)(zhao)聘大(da)戶，24小時的(de)月嫂(sao)月薪可達9000元(yuan)。

月薪9000元招聘24小時月嫂

當日的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)現場，家(jia)(jia)(jia)政行業的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)(shu)普遍較多，幾(ji)個家(jia)(jia)(jia)政公司招(zhao)聘(pin)(pin)保(bao)潔員(yuan)、保(bao)姆的(de)人(ren)(ren)數(shu)(shu)都在(zai)10人(ren)(ren)以上，一家(jia)(jia)(jia)月嫂(sao)公司甚至要(yao)招(zhao)聘(pin)(pin)20人(ren)(ren)，家(jia)(jia)(jia)政行業再度迎來了(le)用工高峰。

但招聘現場高素質家政員(yuan)的(de)缺口卻(que)很大，可(ke)謂一(yi)工難求.一(yi)月(yue)(yue)嫂公司的(de)招聘人員(yuan)劉志峰表示，80后集中進入生育期，近兩年高素質的(de)月(yue)(yue)嫂一(yi)直(zhi)處于緊張狀態，因此薪水也在(zai)不斷上漲。我(wo)們這(zhe)里24小(xiao)時的(de)月(yue)(yue)嫂月(yue)(yue)薪達到(dao)9000元(yuan)，白天的(de)月(yue)(yue)嫂好一(yi)些的(de)也要(yao)4000元(yuan)以上。

為了留住人(ren)，招聘企(qi)業各展(zhan)奇招，有(you)采(cai)取高薪招聘的(de)(de)(de)，也有(you)主打溫情牌的(de)(de)(de)。每年(nian)年(nian)底我們(men)都需要大量(liang)的(de)(de)(de)人(ren)手，公(gong)司便租房免費提供(gong)給家政人(ren)員，讓員工們(men)能有(you)'家'的(de)(de)(de)感覺，對緩解工作壓(ya)力(li)很有(you)好處。芝(zhi)罘區一家政公(gong)司的(de)(de)(de)招聘人(ren)員孫琳(lin)說，年(nian)末這個用(yong)工高峰期，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)目(mu)標是(shi)：只要能招到一批適合培訓的(de)(de)(de)人(ren)才就好。

與(yu)此同時(shi)，許(xu)多(duo)家(jia)政(zheng)公(gong)司和月子會所也開(kai)出了高(gao)薪，招聘催(cui)(cui)乳師(shi)、母(mu)嬰保健師(shi)等，以應對新年春節期間(jian)的妊娠小高(gao)峰(feng)。一(yi)家(jia)月子會所的招聘人員(yuan)隋青(qing)(qing)青(qing)(qing)介紹，根據催(cui)(cui)乳師(shi)級(ji)別的不同，每次(ci)催(cui)(cui)乳服務(wu)收(shou)(shou)費100-300元(yuan)不等，如果平均每天服務(wu)1-2個(ge)客戶，月收(shou)(shou)入達5000元(yuan)以上，一(yi)個(ge)好(hao)的催(cui)(cui)乳師(shi)月收(shou)(shou)入可以接近萬元(yuan)。但由(you)于培訓的專(zhuan)業(ye)機構(gou)少，該行業(ye)的從業(ye)人員(yuan)數量很少，不過(guo)百人。

高薪難求好家政

與(yu)招聘(pin)(pin)方的熱(re)情相比，現場的求職(zhi)人員并(bing)不算太多，且(qie)似乎都比較冷淡，其中有不少是(shi)沒有太多經驗的下(xia)崗職(zhi)工。第一次來參加招聘(pin)(pin)會(hui)的孫桂玲(ling)說，她已(yi)近40歲了，超過其他(ta)行業的招聘(pin)(pin)年齡(ling)，所(suo)以只能(neng)來這里看(kan)看(kan)有沒有機會(hui)：本來想看(kan)看(kan)育嬰師(shi)和(he)月嫂，但是(shi)一來要(yao)求高(gao)，二(er)來需要(yao)住(zhu)到(dao)客(ke)戶(hu)家(jia)里，沒辦(ban)法(fa)顧家(jia)，只好放棄。

現在的(de)好(hao)家(jia)政(zheng)高薪也難求。芝(zhi)罘(fu)區一(yi)(yi)家(jia)政(zheng)企業的(de)招聘負(fu)責人(ren)嚴雪(xue)梅告訴記者，高素(su)質(zhi)的(de)家(jia)政(zheng)人(ren)員難求的(de)原因很(hen)多(duo)：一(yi)(yi)是(shi)很(hen)多(duo)人(ren)認為(wei)做家(jia)政(zheng)不(bu)體(ti)面；二是(shi)一(yi)(yi)些職工表示(shi)不(bu)愿看(kan)人(ren)臉色干(gan)活；三是(shi)優(you)(you)秀人(ren)才外流，在服務行業，人(ren)才需求量大，所(suo)以流動(dong)性也大，優(you)(you)秀保姆和優(you)(you)秀月嫂的(de)跳槽頻率也較高。

家(jia)(jia)政(zheng)公司(si)現在最(zui)困(kun)難(nan)的(de)(de)就是(shi)留(liu)不住(zhu)人，不漲工資扛不住(zhu)，一漲就流失一批客(ke)戶。嚴雪梅表(biao)示(shi)，究其原因，一是(shi)家(jia)(jia)政(zheng)公司(si)門檻低，缺乏準入機制和(he)行業監(jian)管；二是(shi)目前家(jia)(jia)政(zheng)公司(si)和(he)員工之間的(de)(de)關系比較松散，大(da)部(bu)分(fen)都是(shi)單純的(de)(de)中(zhong)介(jie)關系，家(jia)(jia)政(zheng)公司(si)對服務員的(de)(de)控制力有限。最(zui)后的(de)(de)結(jie)果就是(shi)高薪也(ye)請(qing)不來好家(jia)(jia)政(zheng)。

家政走向低齡化高學歷

在(zai)求職隊伍中(zhong)，記者意外地(di)看見了不少年輕(qing)人(ren)的身影(ying)。家(jia)政、月嫂(sao)、育兒嫂(sao)等，雖然常(chang)被(bei)稱為是伺候人(ren)的活兒，容易被(bei)人(ren)瞧(qiao)不起，但近年來也有許多大(da)專生、本(ben)科生從事(shi)此(ci)行業。萊山區(qu)一家(jia)政公司的招(zhao)聘負責人(ren)趙(zhao)麗欣(xin)表示，在(zai)她接收的應聘者中(zhong)，年齡段已經(jing)由之前的40至60歲擴展到20歲至65歲間，其(qi)中(zhong)20至30歲之間的年輕(qing)人(ren)比例正逐漸攀升。

在(zai)(zai)趙麗欣(xin)看(kan)來(lai)，年輕人的從(cong)業觀念靈活，在(zai)(zai)與雇(gu)主溝通上也較年長者更為順暢，所(suo)以很受(shou)歡迎(ying)。這(zhe)一趨勢(shi)也讓不少五六十歲的家政工作(zuo)人員開始有了危機感。

通過(guo)走訪各招(zhao)聘(pin)企(qi)業(ye)(ye)，家政(zheng)(zheng)從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員除(chu)偏向低齡化外，學(xue)歷(li)要求(qiu)也在提高，成(cheng)為家政(zheng)(zheng)行(xing)業(ye)(ye)的(de)一(yi)(yi)(yi)個亮點.考慮到(dao)客(ke)戶(hu)(hu)多(duo)是老主(zhu)顧，其(qi)中還有(you)一(yi)(yi)(yi)部分(fen)是高端客(ke)戶(hu)(hu)，所以一(yi)(yi)(yi)些企(qi)業(ye)(ye)對從(cong)業(ye)(ye)者的(de)要求(qiu)比較嚴格(ge)。在一(yi)(yi)(yi)家政(zheng)(zheng)服務機構的(de)招(zhao)聘(pin)信息里，無論(lun)是保姆、月嫂，還是小時工都要求(qiu)具備高中學(xue)歷(li).招(zhao)聘(pin)負責人(ren)表示，如今從(cong)事家政(zheng)(zheng)行(xing)業(ye)(ye)，不僅要會干活(huo)，還要懂(dong)得(de)與雇主(zhu)溝通的(de)相處(chu)之(zhi)道，一(yi)(yi)(yi)般擁有(you)一(yi)(yi)(yi)定學(xue)歷(li)背景以及工作經驗的(de)人(ren)員，為人(ren)處(chu)世和處(chu)理矛盾的(de)能力更高，這也就是行(xing)業(ye)(ye)內高素(su)質人(ren)才(cai)吃(chi)香卻并不好(hao)招(zhao)的(de)原因。