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為保護(hu)殘疾(ji)人(ren)勞(lao)動就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)權益，日前(qian)我省出臺了(le)《山東省殘疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)辦法》，用人(ren)單位按比(bi)例安排殘疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)制度，新(xin)招(zhao)考公務員(yuan)、招(zhao)聘事(shi)業(ye)(ye)單位工作人(ren)員(yuan)或者(zhe)企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工時(shi)，不(bu)得拒絕錄用符(fu)合條件的殘疾(ji)人(ren)。

殘疾職工比例不夠 企業需按差額繳殘保金

按(an)規定，用(yong)人單位應當(dang)按(an)照不低于本(ben)單位在(zai)職(zhi)職(zhi)工總數1.5%的比例(li)安排殘(can)疾(ji)人就業，達不到(dao)規定比例(li)的，應當(dang)按(an)照實際(ji)差額比例(li)計算(suan)繳納殘(can)疾(ji)人就業保障金。

政(zheng)府和(he)社會依法興辦的(de)殘(can)疾人(ren)福利企業(ye)、盲(mang)人(ren)按摩機(ji)(ji)構、工療機(ji)(ji)構和(he)其他福利性單位，應當(dang)(dang)集中安排殘(can)疾人(ren)就業(ye)，殘(can)疾人(ren)職(zhi)工人(ren)數(shu)應當(dang)(dang)占(zhan)本單位在職(zhi)職(zhi)工總數(shu)的(de)25%以上(shang)，并且(qie)實際安置(zhi)的(de)殘(can)疾人(ren)人(ren)數(shu)在10人(ren)以上(shang)。

依法(fa)征收的(de)殘疾人就業保障金(jin)應當納入(ru)財政預算(suan)，實行收支兩條線管理，不得(de)用于平衡(heng)財政預算(suan)，任何組織(zhi)和個人不得(de)挪用、截留或者私分。

招錄公務員不得拒絕殘疾人

機關、人民團體(ti)、事(shi)(shi)業(ye)單位、國有企業(ye)應當帶頭執行(xing)按照(zhao)比例安排殘(can)疾人就業(ye)規定和逐步建立按照(zhao)比例安排殘(can)疾人就業(ye)崗位預留制度(du)，新招(zhao)考(kao)公務員、招(zhao)聘事(shi)(shi)業(ye)單位工作人員或者企業(ye)職(zhi)工時(shi)，不得拒絕(jue)錄用符合條件的殘(can)疾人。

用(yong)人單位應當(dang)向殘(can)疾人職工按(an)時足額支付(fu)勞動報酬，并且不(bu)得低(di)于(yu)當(dang)地(di)最低(di)工資標準。鼓勵用(yong)人單位每年為在職殘(can)疾人職工購買(mai)一份意(yi)外傷(shang)害保險。

殘疾人專職干事享社保待遇

鄉鎮、縣（市、區(qu)）人民政府(fu)應當將殘(can)(can)疾人專職干事納入社會工作(zuo)者隊伍，保障其(qi)工資、福利、社會保險待遇(yu)；對(dui)基(ji)層群眾性(xing)自(zi)治(zhi)組織和社區(qu)的殘(can)(can)疾人專職委員按照規定給(gei)予補貼(tie)，所需經(jing)費由財政負擔。

辦(ban)法(fa)還提出，應劃出適當經營場所或者攤位，安排殘(can)疾(ji)人(ren)從事(shi)經營活動，并免(mian)收(shou)管(guan)理類、登記類和證照類的(de)行(xing)政事(shi)業性收(shou)費，給予稅收(shou)優惠。各級人(ren)力資源(yuan)市場應當設(she)立殘(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)業窗口，推薦就(jiu)業，并免(mian)收(shou)人(ren)事(shi)檔(dang)案、人(ren)事(shi)關(guan)系(xi)委托保(bao)管(guan)費。