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10日上午，煙臺市人力資源市場舉行綜合企業專場招聘會，80余家企業為求職者提供就業崗位1100余個，吸引了1000余人進場求職。歲末臨近，一邊是招聘企業缺人幾乎長期進場招聘，招聘企業重復率高達4成；另一邊是不少“挑剔”的求職者，每逢招聘會必趕場找工作。

部分企業成招聘會“常客”

由于歲末臨(lin)近，當日的招聘(pin)會上不少服務性企業都打(da)出了(le)“急(ji)聘(pin)”、“高薪(xin)誠(cheng)聘(pin)”等字(zi)樣，絞盡腦汁地提供(gong)各種優厚條件吸引求職(zhi)者(zhe)。

這讓求職者宋(song)春明感(gan)到疑惑(huo)：“我多(duo)次參加招(zhao)聘(pin)會，好幾家企業(ye)每回都能看(kan)到，他(ta)們(men)不(bu)(bu)會是(shi)‘托’吧？”宋(song)春明表示，在(zai)他(ta)看(kan)來企業(ye)若連(lian)續多(duo)次招(zhao)聘(pin)，除非(fei)是(shi)為了(le)宣傳(chuan)，否則就是(shi)用人機(ji)制不(bu)(bu)規(gui)范，留不(bu)(bu)住人。

萊山(shan)區(qu)一(yi)連鎖(suo)餐(can)飲(yin)機構的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)負責人(ren)(ren)(ren)(ren)劉(liu)海(hai)峰對此大(da)喊(han)冤(yuan)枉。“機械制造和服(fu)(fu)務(wu)(wu)行(xing)業(ye)普遍都常年(nian)缺人(ren)(ren)(ren)(ren)，尤其是年(nian)底，酒(jiu)店(dian)人(ren)(ren)(ren)(ren)手就更加(jia)緊缺了。”劉(liu)海(hai)峰說，眼下(xia)外來務(wu)(wu)工人(ren)(ren)(ren)(ren)員急著返鄉，城(cheng)里孩子又覺(jue)得(de)“端盤子”丟人(ren)(ren)(ren)(ren)，這使服(fu)(fu)務(wu)(wu)行(xing)業(ye)常年(nian)缺人(ren)(ren)(ren)(ren)。“我們現在主要招(zhao)聘(pin)(pin)酒(jiu)店(dian)服(fu)(fu)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，底薪2000元，有提成和獎金。”萊山(shan)區(qu)一(yi)酒(jiu)店(dian)的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)負責人(ren)(ren)(ren)(ren)林逸軒(xuan)(xuan)表示，眼下(xia)港城(cheng)各酒(jiu)店(dian)競爭壓(ya)力都非常大(da)，又缺人(ren)(ren)(ren)(ren)手，為(wei)了招(zhao)到(dao)更多的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)員，許多酒(jiu)店(dian)只有提高工資待遇來吸引求職者。“然而，即使是這樣，連續參(can)加(jia)好幾次招(zhao)聘(pin)(pin)會，仍沒有招(zhao)到(dao)合適的(de)。”林逸軒(xuan)(xuan)無(wu)奈(nai)地說。

“臉熟”的求職者也不少

與此同時，也有(you)(you)不少(shao)“挑(tiao)剔”的(de)求職者每逢招(zhao)聘會必(bi)來趕場，但始終(zhong)沒(mei)有(you)(you)找到(dao)稱心如意(yi)的(de)工作。一來二去，一些招(zhao)聘企業也能認出(chu)了這些“臉熟”的(de)求職者。

今(jin)年25歲的(de)(de)于志國，當(dang)天是(shi)這個月(yue)第5次(ci)到招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)上應(ying)聘(pin)(pin)了，許(xu)多企業的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)負責人已經能叫得出他的(de)(de)名字。“雖然服務類企業提供的(de)(de)崗位多，但絕大部分月(yue)薪都在(zai)1500―2000元(yuan)(yuan)。而我的(de)(de)心理預期是(shi)月(yue)薪3000元(yuan)(yuan)。”于志國說，這么低的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)還要挨累受(shou)氣不(bu)值得。“我不(bu)會(hui)到餐飲行業工(gong)(gong)作的(de)(de)，技術含(han)量太低了。”今(jin)年27歲的(de)(de)萊陽籍務工(gong)(gong)人員劉浩哲(zhe)也(ye)表示，他想找一個能夠學點技術的(de)(de)工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)資(zi)低一些不(bu)要緊，起(qi)碼是(shi)門(men)手藝。“如(ru)果企業發展前(qian)景好，1500元(yuan)(yuan)我也(ye)可以接受(shou)。”劉浩哲(zhe)如(ru)是(shi)說。

對于(yu)招聘(pin)(pin)會(hui)“熟面孔”增多的現象，市人(ren)力資源市場部部長王道明(ming)分析，招聘(pin)(pin)企業(ye)與求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)都(dou)有原因。“企業(ye)在招聘(pin)(pin)人(ren)才時，要(yao)秉著(zhu)誠信待人(ren)的原則，保障(zhang)好求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)的各項權益，用高薪(xin)和(he)誠意招聘(pin)(pin)到人(ren)才，留住(zhu)人(ren)才。”對于(yu)“臉熟”的求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)，王道明(ming)建議，求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)要(yao)有耐心(xin)和(he)耐力，不要(yao)總是“騎驢找馬”，要(yao)做(zuo)(zuo)好吃苦準備(bei)，明(ming)確職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)目標，調(diao)整(zheng)心(xin)態，用心(xin)做(zuo)(zuo)，踏實做(zuo)(zuo)，方能獲得成功(gong)。