4399在线视频免费观看

按照《山(shan)東省事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘人員實(shi)(shi)施辦法》（魯(lu)人發〔2006〕23號）和《煙臺市事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘人員實(shi)(shi)施細則（試(shi)行）》（煙人〔2007〕58號）規定，2013年煙臺市福(fu)山(shan)區事業(ye)單(dan)位(wei)擬面向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)人員56名（崗(gang)位(wei)要求詳見附表(biao)）。現山(shan)東公(gong)(gong)務員考(kao)試(shi)網（//www.gjgwy.org/shandong/）將(jiang)相關(guan)信息公(gong)(gong)告如下：

一、招聘對象和條件

（一）具(ju)有(you)中華人民共和(he)國國籍，享有(you)公民的(de)政治權(quan)利。

（二）遵(zun)紀(ji)守法，勤奮(fen)敬業，具(ju)有良好的品行和職業道(dao)德。

（三）身(shen)(shen)體(ti)健康(kang)，具有正常履行(xing)職責(ze)的(de)身(shen)(shen)體(ti)條(tiao)件。

（四(si)）2013年(nian)全(quan)日(ri)制普(pu)通高(gao)等(deng)學校應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)不(bu)受年(nian)齡限制，其(qi)他報考(kao)人員須1983年(nian)1月1日(ri)及以后出(chu)生(sheng)。

（五(wu)）海外留學(xue)(xue)人(ren)員(yuan)獲得(de)國務(wu)院學(xue)(xue)位委員(yuan)會和教(jiao)育(yu)部授權教(jiao)育(yu)部留學(xue)(xue)服務(wu)中心出具(ju)的(de)學(xue)(xue)位、學(xue)(xue)歷認證(zheng)后，可報考招(zhao)聘同等(deng)學(xue)(xue)歷層次(ci)的(de)崗位。

（六）符合國家(jia)法律、法規、政策規定和招聘崗(gang)位要求的其他所有資格條(tiao)件。

煙臺市生源參(can)加我省(sheng)招(zhao)募(mu)或外地生源參(can)加煙臺市招(zhao)募(mu)的“大(da)學生志愿服(fu)務西(xi)部計劃”、“選派(pai)(pai)高校畢(bi)業生到村任(ren)職(zhi)”、“三支一扶”等基層(ceng)服(fu)務項(xiang)目的高校畢(bi)業生（以(yi)下簡稱“基層(ceng)服(fu)務畢(bi)業生”），符合(he)崗位招(zhao)聘(pin)條件(jian)、服(fu)務期滿(man)兩(liang)年(nian)(nian)、年(nian)(nian)度考核合(he)格(ge)、3年(nian)(nian)內（2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招(zhao)募(mu)和選派(pai)(pai)）應聘(pin)的，可報考面向基層(ceng)服(fu)務畢(bi)業生招(zhao)聘(pin)崗位。

報(bao)考人員學歷證書所(suo)載(zai)專(zhuan)業須與(yu)招聘崗位專(zhuan)業要求相一(yi)致，每人限(xian)報(bao)一(yi)個崗位。

公(gong)(gong)開招聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)回避(bi)問(wen)題，參(can)照中共(gong)中央組(zu)織部、人(ren)力資源(yuan)和社(she)會保障部《關(guan)于(yu)印發(fa)<公(gong)(gong)務員(yuan)回避(bi)規定（試(shi)行(xing)）>的(de)(de)通(tong)知》（中組(zu)發(fa)〔2011〕31號）任(ren)職回避(bi)的(de)(de)有關(guan)規定，報考(kao)人(ren)員(yuan)不得(de)報考(kao)與本人(ren)有應回避(bi)親屬(shu)關(guan)系的(de)(de)單(dan)(dan)位或崗(gang)位。在(zai)(zai)讀全日制普通(tong)高等院校學生(sheng)、現役軍人(ren)、曾受過刑事處罰或被(bei)開除公(gong)(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)、2009年(nian)以(yi)(yi)來在(zai)(zai)各級公(gong)(gong)務員(yuan)考(kao)錄和事業單(dan)(dan)位公(gong)(gong)開招聘中被(bei)認定有作弊(bi)行(xing)為的(de)(de)人(ren)員(yuan)以(yi)(yi)及法(fa)律(lv)、法(fa)規規定不得(de)應聘的(de)(de)其(qi)他(ta)情形人(ren)員(yuan)，不得(de)參(can)加(jia)報考(kao)。在(zai)(zai)讀全日制普通(tong)高等院校學生(sheng)不得(de)以(yi)(yi)已(yi)取得(de)的(de)(de)學歷學位作為報考(kao)條件(jian)參(can)加(jia)招考(kao)。

二、報名

報(bao)名采取統一時間、現場報(bao)名、現場資格初(chu)審、現場繳費(fei)(fei)的(de)方(fang)式(shi)進行。按照魯價費(fei)(fei)函(han)〔2008〕13號文件的(de)規定，通過資格初(chu)審的(de)報(bao)名人(ren)員當(dang)場繳費(fei)(fei)，筆試考務費(fei)(fei)收(shou)取標(biao)準(zhun)為每人(ren)每科40元。

（一）報(bao)名時間與地點

1、報名時間(jian)：2013年(nian)12月(yue)14日(ri)—12月(yue)16日(ri)上午(wu)：8:30—11:30；下午(wu)：1:30—4:30。

2、報名地點：煙臺市福(fu)山區(qu)人力資源市場（福(fu)山區(qu)福(fu)海(hai)路152號，原勞動局大(da)樓一(yi)樓大(da)廳(ting)內）。

（二）具體要求

應聘人員報名時，須提交填寫完整的《煙臺市(shi)福(fu)山區公開(kai)招聘工作人員報名登(deng)記(ji)表》和親(qin)筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承(cheng)諾書(shu)》、近期一(yi)寸同底(di)版正面(mian)免冠彩色照片3張以及(ji)學歷證書(shu)、學位證書(shu)、身份證（或戶口(kou)所在地派出所出具的帶有出生日期的戶籍(ji)證明）等證明材料(liao)的原件及(ji)復印件。

同時提交下列證明材料（原件(jian)及復(fu)印件(jian)）：

1、擇(ze)業期內(nei)未派遣的(de)畢(bi)業生須提交畢(bi)業生就(jiu)業主管機關簽發的(de)報(bao)到證(zheng)，已經簽訂就(jiu)業協議書(shu)的(de)畢(bi)業生還(huan)須用人單位出具同意報(bao)考證(zheng)明。

2、有工作單位(wei)的(de)報考(kao)人(ren)員須提交與用人(ren)單位(wei)簽訂的(de)勞動(dong)合同（聘(pin)用合同）、具(ju)有人(ren)事(shi)(shi)(shi)管理(li)(li)權限部門(men)或單位(wei)出(chu)具(ju)的(de)同意報考(kao)證明信(xin)（實(shi)行集體(ti)人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)的(de)，除用人(ren)單位(wei)出(chu)具(ju)同意報考(kao)證明信(xin)外，還(huan)須人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)機構出(chu)具(ju)人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)證明信(xin)；實(shi)行個人(ren)人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)的(de)，由人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)機構出(chu)具(ju)個人(ren)人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)證明信(xin)。證明信(xin)式(shi)樣附(fu)后(hou)）等。

3、符合條件的(de)海外留學(xue)歸國人員須提交(jiao)國務(wu)院(yuan)學(xue)位(wei)委員會和(he)教(jiao)育部(bu)授權教(jiao)育部(bu)留學(xue)服(fu)務(wu)中心(xin)出具的(de)學(xue)位(wei)、學(xue)歷認證手(shou)續。

4、農(nong)村特(te)困(kun)(kun)大學生(sheng)(sheng)和城市(shi)低保(bao)人員，免收考務(wu)費(fei)。報名時須提交(jiao)以下(xia)證明材料：省人力資源社會(hui)保(bao)障(zhang)廳、省教育廳核發的《山東省特(te)困(kun)(kun)家庭(ting)(ting)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)服務(wu)卡》原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)及復印(yin)(yin)件(jian)(jian)；沒有《山東省特(te)困(kun)(kun)家庭(ting)(ting)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)服務(wu)卡》的，城市(shi)低保(bao)人員可(ke)提交(jiao)家庭(ting)(ting)所(suo)在(zai)地的縣(xian)（市(shi)、區(qu)）民(min)政部(bu)門出具的享(xiang)受最低生(sheng)(sheng)活保(bao)障(zhang)的證明和低保(bao)證原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)及復印(yin)(yin)件(jian)(jian)，農(nong)村特(te)困(kun)(kun)大學生(sheng)(sheng)可(ke)提交(jiao)家庭(ting)(ting)所(suo)在(zai)地的縣(xian)（市(shi)、區(qu)）民(min)政部(bu)門出具的特(te)困(kun)(kun)證明和特(te)困(kun)(kun)家庭(ting)(ting)基本情況(kuang)檔案卡原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)及復印(yin)(yin)件(jian)(jian)。

5、符合(he)條(tiao)件(jian)的基層服(fu)務(wu)(wu)畢(bi)(bi)業生，報名時須(xu)(xu)提交(jiao)以下證明(ming)(ming)材料(liao)(liao)：除出(chu)具當年(nian)畢(bi)(bi)業生就業主管機構(gou)簽(qian)發的報到(dao)證外，參(can)加“選聘高校畢(bi)(bi)業生到(dao)村任職”項(xiang)(xiang)目的人(ren)(ren)員還須(xu)(xu)出(chu)具縣級以上組織(zhi)、人(ren)(ren)社（人(ren)(ren)事）部門(men)考核認(ren)定的證明(ming)(ming)材料(liao)(liao)；參(can)加“三支一(yi)扶”計劃(hua)的人(ren)(ren)員還須(xu)(xu)出(chu)具山東省(sheng)“三支一(yi)扶”工作協調管理辦(ban)公室(shi)簽(qian)發的《招募通知書》和縣級以上組織(zhi)、人(ren)(ren)社（人(ren)(ren)事）部門(men)的考核材料(liao)(liao)；參(can)加“大(da)學生志愿服(fu)務(wu)(wu)西(xi)部計劃(hua)”項(xiang)(xiang)目的人(ren)(ren)員還須(xu)(xu)出(chu)具共青團(tuan)山東省(sheng)委(wei)考核認(ren)定的證明(ming)(ming)材料(liao)(liao)。

未在規(gui)定報(bao)名(ming)時間(jian)內提交有關(guan)材料的(de)(de)，視為棄權。經審查不具備報(bao)考(kao)條(tiao)件的(de)(de)，取消其(qi)考(kao)試資格。

（三）其它事項

1、報名結束后，最終報名人數達不到(dao)計(ji)劃(hua)(hua)聘用(yong)人數3倍的(de)崗(gang)(gang)位，按1：3的(de)比例(li)相應(ying)核減(jian)招聘計(ji)劃(hua)(hua)。定向招聘崗(gang)(gang)位核減(jian)的(de)招聘計(ji)劃(hua)(hua)相應(ying)調(diao)整到(dao)非定向招聘崗(gang)(gang)位。

2、報名結束后(hou)，招聘崗位取消核(he)減情況(kuang)以及筆試時間、地(di)點(dian)等有關事項(xiang)，在網上(shang)公布。

三、資格審查

對報考(kao)人(ren)員的(de)資格(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)，貫穿招考(kao)工(gong)作(zuo)的(de)全過(guo)程。對弄虛(xu)作(zuo)假者，一經發現，無(wu)論招考(kao)工(gong)作(zuo)進行到何階段，取消其考(kao)試、聘用資格(ge)。

四、考試

招聘考試實行(xing)筆試和(he)面試相結合的辦法(fa)。

（一）筆試

1、筆試(shi)科目(mu)。筆試(shi)科目(mu)為公(gong)共基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和綜合寫作兩科，按公(gong)共基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和綜合寫作6：4的比例百分制計算筆試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)，筆試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)保留到小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍五(wu)入。公(gong)共基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)主要(yao)包括政(zheng)治(zhi)經濟理論、思(si)想品德(de)、法律(lv)常(chang)識(shi)(shi)(shi)、時政(zheng)方針等知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)。

2、進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)確定。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，根(gen)據筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)結果確定筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)線。在筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績合格(ge)線內，進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按(an)以下(xia)比例(li)確定：崗位計劃在5（含(han)）人(ren)(ren)(ren)(ren)以下(xia)的(de)(de)(de)，按(an)1：3的(de)(de)(de)比例(li)確定進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，6-10（含(han)）人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)，按(an)1：2的(de)(de)(de)比例(li)確定進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，11人(ren)(ren)(ren)(ren)以上的(de)(de)(de)，按(an)1：1.5的(de)(de)(de)比例(li)確定進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)員。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)出現空缺的(de)(de)(de)崗位，取消聘用計劃；達不(bu)到(dao)規定比例(li)的(de)(de)(de)，按(an)實有合格(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)確定進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)范(fan)(fan)圍(wei)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績、進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員名(ming)單及面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時間(jian)、地點等有關事項，將在網上公布(bu)。

（二）面試

面試由福(fu)山區人力(li)資源和社會保障局(ju)會同(tong)相關單位組織。進入面試人員按照魯價費(fei)函〔2008〕13號文件(jian)的規(gui)定繳(jiao)(jiao)納面試考(kao)(kao)務費(fei)70元。享(xiang)受減(jian)免(mian)筆試考(kao)(kao)務費(fei)的人員，經本(ben)人申(shen)請，可免(mian)繳(jiao)(jiao)面試考(kao)(kao)務費(fei)。

面試(shi)根據崗位特點(dian)，采取結構化面試(shi)、綜合素(su)質(zhi)答辯(bian)、專(zhuan)業(ye)技能考(kao)評等不同方式進行(xing)，主要考(kao)察(cha)報(bao)考(kao)人員(yuan)(yuan)的綜合素(su)質(zhi)和專(zhuan)業(ye)工作(zuo)技能。面試(shi)實行(xing)百(bai)分制(zhi)，成績保(bao)留到小數(shu)(shu)點(dian)后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五入(ru)，本場面試(shi)結束后公(gong)布。為保(bao)證人員(yuan)(yuan)素(su)質(zhi)，面試(shi)成績不足60分的不予聘用。面試(shi)的其他具(ju)體事(shi)宜，另(ling)行(xing)通知。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)5：5的比例計算考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)，分(fen)崗位(wei)由高分(fen)到低分(fen)按照1：1比例確定(ding)(ding)進入(ru)體檢、考(kao)核范圍人(ren)員。如同一(yi)崗位(wei)中(zhong)出(chu)現應考(kao)人(ren)員考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)相同且影響聘用的，以(yi)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)排(pai)序，筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)仍相同的，依次按博士、碩士、省級優(you)秀畢(bi)業生、211工程(cheng)院校(xiao)畢(bi)業生、普通院校(xiao)畢(bi)業生的順序排(pai)序，仍不能確定(ding)(ding)，則組織專家重(zhong)新(xin)命(ming)題對總成(cheng)(cheng)績(ji)相同的人(ren)員進行(xing)面(mian)試(shi)(shi)(shi)，并以(yi)重(zhong)新(xin)面(mian)試(shi)(shi)(shi)后(hou)的總成(cheng)(cheng)績(ji)排(pai)序確定(ding)(ding)進入(ru)體檢、考(kao)核人(ren)選。進入(ru)體檢、考(kao)核范圍人(ren)員名(ming)單在網上公布。

五、體檢與考核

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)辦法和標準參照人(ren)(ren)(ren)事(shi)部、衛生部《關(guan)(guan)(guan)于印發(fa)<公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)(yong)標準（試(shi)行(xing)(xing)）>的(de)通(tong)知(zhi)(zhi)》（國人(ren)(ren)(ren)部發(fa)[2005]1號(hao)(hao)），人(ren)(ren)(ren)力資源社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障部、衛生部《關(guan)(guan)(guan)于修(xiu)訂<公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)(yong)標準（試(shi)行(xing)(xing)）>及(ji)<公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)操作手冊（試(shi)行(xing)(xing)）>的(de)通(tong)知(zhi)(zhi)》（人(ren)(ren)(ren)社(she)(she)(she)部發(fa)[2010]19號(hao)(hao)），人(ren)(ren)(ren)力資源社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障部、衛生部、國家公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)局(ju)《關(guan)(guan)(guan)于印發(fa)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)特殊標準（試(shi)行(xing)(xing)）的(de)通(tong)知(zhi)(zhi)》（人(ren)(ren)(ren)社(she)(she)(she)部發(fa)[2010]82號(hao)(hao)）等規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)執行(xing)(xing)，國家另(ling)有(you)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)，從其(qi)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)由(you)區人(ren)(ren)(ren)力資源和社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障局(ju)會(hui)(hui)同相關(guan)(guan)(guan)部門組織到指定(ding)(ding)(ding)醫(yi)(yi)院進行(xing)(xing)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費(fei)用(yong)(yong)(yong)由(you)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)負擔（享受減免考(kao)試(shi)費(fei)用(yong)(yong)(yong)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)由(you)招聘(pin)(pin)單位負擔）。所有(you)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項目(mu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查完畢后，主檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)師認為(wei)要(yao)做(zuo)進一步檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查方(fang)能做(zuo)出(chu)(chu)判斷的(de)，報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)要(yao)服(fu)從主檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)師的(de)安排，做(zuo)進一步檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查。報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)或用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位對體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)提(ti)(ti)出(chu)(chu)異議(yi)的(de)，均(jun)可在收到體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)7日(ri)內，向招聘(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)(guan)(guan)提(ti)(ti)出(chu)(chu)書面申請，由(you)招聘(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)(guan)(guan)組織到不低(di)于原(yuan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)院級別的(de)醫(yi)(yi)療(liao)機構進行(xing)(xing)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項目(mu)由(you)招聘(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)(guan)(guan)會(hui)(hui)同復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)療(liao)機構確定(ding)(ding)(ding)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準，有(you)關(guan)(guan)(guan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費(fei)用(yong)(yong)(yong)由(you)申請復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)一方(fang)負擔。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)一次(ci)。報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)沒有(you)征得體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)組織機關(guan)(guan)(guan)同意(yi)，不在規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)時間參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)或復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，視為(wei)棄(qi)權。報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不服(fu)從主檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)師體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)安排或在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程中弄虛作假、隱(yin)瞞真實情(qing)況，致使體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)失真的(de)，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資格(ge)。

成立考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作小組，每組由2名以上工(gong)(gong)作人員組成，具體負(fu)責考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)按照德才兼備的(de)(de)(de)(de)標(biao)準，根據(ju)招聘崗位的(de)(de)(de)(de)要(yao)求，全(quan)面了(le)解被考(kao)(kao)核(he)(he)(he)對(dui)(dui)象(xiang)的(de)(de)(de)(de)政治思想(xiang)、道德品質、能力(li)素質、學習和工(gong)(gong)作表現、遵紀守法、廉潔(jie)自律(lv)以及是(shi)否需(xu)要(yao)回(hui)避等方面的(de)(de)(de)(de)情況，并對(dui)(dui)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)對(dui)(dui)象(xiang)進行(xing)資格復審。如經考(kao)(kao)核(he)(he)(he)不合(he)格或發現在應聘過程中有弄(nong)虛作假等違反《招聘簡章》規定的(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)，不予聘用或取(qu)消聘用。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)小組要(yao)實事求是(shi)、客(ke)觀公正地評(ping)價(jia)被考(kao)(kao)核(he)(he)(he)對(dui)(dui)象(xiang)，并寫出(chu)書(shu)面考(kao)(kao)核(he)(he)(he)意見(jian)。國家對(dui)(dui)招聘崗位考(kao)(kao)核(he)(he)(he)標(biao)準另有規定的(de)(de)(de)(de)，從其規定。

六、聘用

經體(ti)檢、考核合格的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，經審查人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案或有關(guan)材料后，符合本《招聘簡章(zhang)》規定(ding)(ding)的(de)，在(zai)網上公示，公示期(qi)7個工(gong)作日。公示期(qi)滿(man)無異議(yi)的(de)，根據擬聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)情況和用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位行業(ye)特點、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)結構等情況，由組織、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社部門統一研究確定(ding)(ding)分配去向，擬聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)必須服(fu)從組織分配，否則，取消(xiao)聘用(yong)(yong)資(zi)格。分配去向確定(ding)(ding)后，按(an)相關(guan)規定(ding)(ding)辦(ban)理聘用(yong)(yong)手(shou)續(xu)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位按(an)規定(ding)(ding)與受聘人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)簽訂聘用(yong)(yong)合同。受聘人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定(ding)(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不合格的(de)解除聘用(yong)(yong)合同，進入人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才市場自主擇業(ye)。

對體檢考核(he)不合格、棄(qi)權、不能在規定的時間報(bao)到或其他(ta)原(yuan)因造成的崗位(wei)空缺，不再遞補其他(ta)人員(yuan)。

七、其他

應(ying)聘人(ren)員在報考期間要保持(chi)24小時通訊暢通，并及時了解招(zhao)聘網站(zhan)發布的(de)(de)最新信(xin)息，因本人(ren)原因錯過重要信(xin)息而影響(xiang)考試聘用的(de)(de)，責任(ren)自(zi)負。

本(ben)次招聘不(bu)指定考(kao)試輔導用書，不(bu)授權或委托任何機構(gou)舉辦(ban)考(kao)試輔導培訓班。社會(hui)上出(chu)現任何名(ming)義(yi)舉辦(ban)的輔導班、輔導網(wang)站或出(chu)版物、上網(wang)卡等(deng)，均與(yu)事業單(dan)位(wei)公開(kai)招聘主管機關(guan)無關(guan)。

咨詢(xun)電話：0535－6356290

0535－6356306（報名期間）

監督電(dian)話(hua)：0535－6356279