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　　一、招聘單位簡介

　　經批準，山東省質量技(ji)術監督局所屬省計量科(ke)學(xue)研究(jiu)院(yuan)、省產品質量檢驗研究(jiu)院(yuan)、省標準化(hua)研究(jiu)院(yuan)，擬面向社(she)會公開招聘工作人員。各招聘單(dan)位情況簡介請(qing)見附(fu)件。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源和(he)社會保障廳(ting)《關(guan)(guan)于2013年省屬事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人員有關(guan)(guan)問題的通知(zhi)》（魯(lu)人社發(fa)〔2013〕10號）要求(qiu)，結合工(gong)作需要，我局所屬事(shi)業單(dan)位(wei)擬面向(xiang)社會公(gong)開招(zhao)聘中級專業技術崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)作人員12名，其中：省計量科學研究院(yuan)2名、省產品(pin)質量檢驗(yan)研究院(yuan)4名、省標(biao)準化研究院(yuan)6名。具體崗(gang)(gang)位(wei)及條件(jian)詳見附件(jian)《省屬事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人員崗(gang)(gang)位(wei)匯總表》（附件(jian)）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具(ju)有中(zhong)華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華(hua)人民共和(he)國憲(xian)法和(he)法律；

　　3、身體健康；

　　4、年齡在40周(zhou)歲(sui)（1972年12月1日以(yi)后出生(sheng)）以(yi)下(xia)；

　　5、全(quan)日制普通高校應屆(jie)畢(bi)業(ye)生應聘(pin)的，必須(xu)能(neng)按時畢(bi)業(ye)并取(qu)得(de)相應畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)和學位證(zheng)(zheng)，否則取(qu)消錄取(qu)資格。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位(wei)公開招聘(pin)工作人員崗位(wei)匯總表》。

　　四、招聘程序及時間安排

　　（一）發布招聘信息

　　通過省(sheng)人力資源社(she)會保障(zhang)廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）、山東高校畢業生就業信息網（www.sdbys.cn）、山東質量技術監督網（www.12365.sd.cn）及各招(zhao)(zhao)聘單位門戶網站面向社(she)會發布招(zhao)(zhao)聘信息。

　　（二(er)）報名與資格審查

　　1、報名

　　（1）報名方(fang)式：應聘人員到各(ge)招聘單位現場報名。

　　（2）報名時(shi)間：自信息發布(bu)之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內（不(bu)包含法定(ding)節假日(ri)(ri)、休息日(ri)(ri)）上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

　　（3）報名材(cai)料包括：①國家承認(ren)的(de)學歷和學位(wei)證(zheng)書(shu)(shu)、專業技(ji)術職務資(zi)格證(zheng)書(shu)(shu)、身(shen)份證(zheng)、戶口(kou)簿原件及復(fu)印件；②在(zai)職人(ren)(ren)(ren)員應聘(pin)的(de)，提交有用人(ren)(ren)(ren)權限部(bu)門或單位(wei)出具的(de)同意(yi)應聘(pin)介紹信；③有本(ben)人(ren)(ren)(ren)簽名的(de)《山(shan)東省質量技(ji)術監(jian)督局公開招聘(pin)工作人(ren)(ren)(ren)員報名登(deng)記表》、1寸近期(qi)同底版免冠照片3張(zhang)；④報考對研究(jiu)方向有明確要求(qiu)的(de)崗(gang)位(wei)的(de)人(ren)(ren)(ren)員，還(huan)須提供研究(jiu)方向的(de)證(zheng)明材(cai)料。

　　2、資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)：省質(zhi)量技(ji)術監督(du)局人(ren)事處會同各招聘(pin)組(zu)織單位(wei)對應聘(pin)人(ren)員進行資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)，確定符合(he)條件人(ren)員參加考試。對應聘(pin)人(ren)員的(de)資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)，將貫穿招聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程。應聘(pin)人(ren)員必須(xu)如實(shi)填寫(xie)、提交相(xiang)關個(ge)人(ren)信息資(zi)料提供的(de)相(xiang)關信息如有(you)不實(shi)情況，一經(jing)發(fa)現取消資(zi)格(ge)(ge)(ge)。

　　（三）考試

　　面(mian)向博士研究生招(zhao)聘的(de)崗(gang)位(wei)，根(gen)據省屬事業(ye)(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘的(de)有關規定(ding)，經批準，采(cai)取簡化程序、直接面(mian)試的(de)方式進行；其他崗(gang)位(wei)的(de)考試，采(cai)取專業(ye)(ye)筆試和面(mian)試相結(jie)合的(de)方式進行。

　　1、筆試

　　筆(bi)試(shi)(shi)主要(yao)內容為與崗位相(xiang)適應的專業知識。筆(bi)試(shi)(shi)總分為100分，筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格分數線(xian)為60分。筆(bi)試(shi)(shi)結(jie)束后及時公布筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績及面試(shi)(shi)人選名單。

　　筆試時(shi)間地點另行通知。

　　達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線的應聘(pin)人員，根據(ju)崗(gang)位(wei)按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按(an)規定比(bi)例依次確定面試(shi)(shi)人選；筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)人數出現空缺的崗(gang)位(wei)，取消招聘(pin)；達(da)不到(dao)規定比(bi)例的，按(an)實有合(he)格(ge)人數確定。

　　2、面試

　　面(mian)試(shi)采取結構(gou)化測試(shi)的方法進行(xing)，主要考察應聘(pin)者(zhe)的綜合素質與業務能(neng)力、團結協作與計劃協調能(neng)力、應變與口頭(tou)表(biao)達能(neng)力等。面(mian)試(shi)結束后現場公布面(mian)試(shi)成績。

　　面試總分為(wei)100分，對面試人員達不(bu)到規定(ding)比(bi)例的崗位(wei)和簡化程序的崗位(wei)，設定(ding)面試合格分數線60分，面試成績(ji)在面試結束后當場公(gong)布。面試合格人數出(chu)現空(kong)缺(que)的崗位(wei)，取消招聘。

　　面試時間、地點另行通(tong)知(zhi)。

　　面試結束(shu)后，按筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)（其中，面向博士生招聘(pin)的崗位面試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)即為考試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)）。筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，位數(shu)四舍五入(ru)。同一(yi)招聘(pin)計劃(hua)應聘(pin)人員出現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并(bing)列的，則(ze)按筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分確(que)定人選。

　　（四）考核體檢

　　按照招(zhao)聘崗位(wei)，根據(ju)應聘人(ren)員面試成績，由(you)(you)高分到(dao)低(di)分按招(zhao)聘人(ren)數1.2倍的(de)比例，確定進(jin)入考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)，并依次(ci)等(deng)額組織考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢。考(kao)核(he)工作由(you)(you)各(ge)招(zhao)聘單位(wei)負責，采(cai)取查閱檔案、核(he)對(dui)身份、個別(bie)談(tan)話、召開(kai)座談(tan)會等(deng)多種(zhong)方(fang)式進(jin)行，主(zhu)要考(kao)核(he)擬(ni)聘用人(ren)員思想政治表現、道(dao)德品質、業(ye)務(wu)能力、工作實績等(deng)方(fang)面的(de)情況，并對(dui)其資格(ge)條件進(jin)行復(fu)審(shen)。體(ti)(ti)(ti)檢工作在省(sheng)級醫院進(jin)行，體(ti)(ti)(ti)檢標(biao)準參照公務(wu)員錄(lu)用體(ti)(ti)(ti)檢通用標(biao)準執行。對(dui)放(fang)棄考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢資格(ge)或考(kao)核(he)、體(ti)(ti)(ti)檢不合格(ge)造成的(de)空缺，從進(jin)入同一(yi)崗位(wei)考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢范(fan)圍(wei)的(de)其他(ta)人(ren)員中依次(ci)等(deng)額遞(di)補。

　　（五）公示聘用

　　經面(mian)試(shi)、考核、體檢合(he)(he)(he)格的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，在省(sheng)人(ren)力資源社會保障廳(ting)統一(yi)公示7個(ge)工(gong)作日，公示期(qi)滿無異(yi)議的(de)，由各單(dan)(dan)位提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意(yi)見，經省(sheng)質量技術(shu)監督局審核同意(yi)后(hou)報省(sheng)人(ren)力資源社會保障廳(ting)備(bei)案。符合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件(jian)的(de)，發放《事業單(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案通知(zhi)書》，憑《事業單(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案通知(zhi)書》辦(ban)理相關(guan)手續，單(dan)(dan)位和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同，確立人(ren)事關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)(gui)定實行試(shi)用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)(he)(he)格的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)(he)(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同。

　　五、待遇

　　聘用人員為(wei)編制內正式職工，工資(zi)、福(fu)利執行國家、省有關事業單位(wei)工作(zuo)人員標準。

　　六、聯系人及聯系方式

　　山(shan)東(dong)省計量(liang)科學研究院：胡方崢(zheng)，0531-81695748，濟南市千佛山(shan)東(dong)路28號省計量(liang)院行政樓(lou)（2號樓(lou)）2213室。

　　山東(dong)省產品質量檢(jian)驗(yan)研究院：石燕，053188118768，濟(ji)南市經十(shi)東(dong)路31000號國家(jia)質檢(jian)中(zhong)心綜合檢(jian)測(ce)樓315室人(ren)力資源(yuan)部。

　　山東省標準化研(yan)究院：高進東，0531-82679307，濟南(nan)市歷山路146-6號816室。

　　七、其他

　　未盡(jin)事(shi)宜，按照《關于2013年度省屬事(shi)業單位公開(kai)招聘工作人(ren)員有關問題的通(tong)知》執(zhi)行。

2013年12月5日