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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)東省(sheng)科(ke)學院成立于1979年，是(shi)(shi)省(sheng)政府直屬的(de)綜合性(xing)(xing)自然科(ke)學研究機構，前身為始建于1958年的(de)中國(guo)科(ke)學院山(shan)(shan)東分院。作為全(quan)省(sheng)科(ke)學技(ji)術的(de)研究中心和(he)實驗基(ji)地(di)，主要任務是(shi)(shi)根據當(dang)代科(ke)學技(ji)術發展和(he)我省(sheng)國(guo)民(min)經濟(ji)、科(ke)技(ji)長遠發展規(gui)劃的(de)要求以及我省(sheng)資源特點，開展基(ji)礎(chu)科(ke)學、前沿高技(ji)術和(he)公益(yi)性(xing)(xing)技(ji)術研究。

全(quan)院(yuan)(yuan)擁有16家(jia)獨立單位，分布在(zai)(zai)濟南、青島(dao)、濟寧(ning)三(san)個(ge)(ge)城市。占地面(mian)積1350畝(mu)，建筑面(mian)積20萬平方米。資產總(zong)額20余億元，大(da)(da)型(xing)科研(yan)(yan)儀器設備(bei)近千臺套。擁有國家(jia)超算濟南中心、國家(jia)工程技(ji)術(shu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中心、國家(jia)級(ji)成果產業化基地等(deng)(deng)(deng)10個(ge)(ge)國家(jia)級(ji)研(yan)(yan)發(fa)平臺，省(sheng)(sheng)重點實驗室、省(sheng)(sheng)工程技(ji)術(shu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中心等(deng)(deng)(deng)40多(duo)個(ge)(ge)省(sheng)(sheng)級(ji)研(yan)(yan)發(fa)平臺，7個(ge)(ge)省(sheng)(sheng)級(ji)學會（協(xie)會）掛(gua)靠我院(yuan)(yuan)，編輯(ji)出(chu)版6種學術(shu)報(bao)刊。經過多(duo)年努力，擁有高性能(neng)(neng)計(ji)算、海洋監測(ce)裝備(bei)、太(tai)陽能(neng)(neng)和(he)生物質能(neng)(neng)源轉(zhuan)換、節能(neng)(neng)技(ji)術(shu)與大(da)(da)型(xing)干燥(zao)裝備(bei)、光(guang)纖傳(chuan)感技(ji)術(shu)、信(xin)息系統(tong)安全(quan)與軟件測(ce)評、云計(ji)算、生物傳(chuan)感技(ji)術(shu)、大(da)(da)型(xing)科學精密(mi)分析(xi)測(ce)試(shi)儀器設備(bei)及技(ji)術(shu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)、科技(ji)發(fa)展政策研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)等(deng)(deng)(deng)一批在(zai)(zai)國內(nei)處于領(ling)先地位的(de)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)領(ling)域。全(quan)院(yuan)(yuan)科研(yan)(yan)成果轉(zhuan)化率達(da)80%以上(shang)，初步建成創(chuang)新(xin)體系完整、特色鮮(xian)明、能(neng)(neng)力較(jiao)強、發(fa)展持續的(de)現代科研(yan)(yan)院(yuan)(yuan)所，成為山東省(sheng)(sheng)科技(ji)創(chuang)新(xin)的(de)重要支撐和(he)前沿(yan)骨(gu)干力量(liang)。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)(sheng)(sheng)委組織部、省(sheng)(sheng)(sheng)人力(li)資源社會保障廳(ting)《關于2013年省(sheng)(sheng)(sheng)屬事(shi)業單(dan)位(wei)公開(kai)招聘工(gong)作人員有關問題的(de)通知》要求，結合工(gong)作需要，山東省(sheng)(sheng)(sheng)科學院擬面向社會公開(kai)招聘工(gong)作人員19名，其中專業技術崗(gang)位(wei)19人。具體崗(gang)位(wei)及(ji)條件詳見《省(sheng)(sheng)(sheng)屬事(shi)業單(dan)位(wei)公開(kai)招聘工(gong)作人員崗(gang)位(wei)匯總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民(min)共和國國籍。

2、遵守(shou)憲法和(he)法律(lv)，品行端正。

3、身體健康(kang)，年齡在45歲以(yi)下（1967年12月1日以(yi)后出生）。

4、具有良好的職(zhi)業(ye)道德，強烈的事(shi)業(ye)心、責(ze)任(ren)感和敬業(ye)精神(shen)。

5、具備招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)規定的學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)要求、專業要求、任職(zhi)資(zi)格、職(zhi)業（執業）資(zi)格及其他要求。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)須在2013年12月31日(ri)前取得相應(ying)(ying)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書(shu)。

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事業單位公開招聘工作人員崗位匯總(zong)表》。

（三）曾(ceng)受(shou)過刑(xing)事處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)人(ren)(ren)員，在公(gong)務員招考和事業單位公(gong)開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不(bu)得報考的(de)人(ren)(ren)員，在讀(du)全日制普通高校非應(ying)屆畢業生、現(xian)役軍人(ren)(ren)，以及法律規定不(bu)得聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員不(bu)得應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員不(bu)能報考與(yu)本人(ren)(ren)有應(ying)回避(bi)親屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘信(xin)息經省人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和社會保障廳批準備案(an)后，在山東(dong)省人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和社會保障廳網(wang)(wang)（//www.sdhrss.gov.cn）和山東(dong)省科學院網(wang)(wang)站（//www.sdas.org）發(fa)布(bu)招聘信(xin)息。

（二）報名(ming)與資格審(shen)查

1、報名

報名由院(yuan)屬(shu)二級單位(wei)受理，各招聘單位(wei)的聯系(xi)方(fang)式(shi)見(jian)附件《省屬(shu)事業(ye)單位(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)匯(hui)總表》。

應聘(pin)人員可(ke)采取電子郵件、特快專遞、掛號郵寄等方式將報名(ming)材料提(ti)供給有(you)關招聘(pin)單(dan)位聯系人進行(xing)報名(ming)，也(ye)可(ke)攜帶報名(ming)材料直接到招聘(pin)單(dan)位現場報名(ming)。

報名材(cai)料(liao)(liao)(liao)包括(kuo)：《山(shan)東省(sheng)科學(xue)院2013年招(zhao)聘中級崗位(wei)(wei)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)報名登記表》1份（格(ge)式附后(hou)）、個人(ren)(ren)簡歷以及(ji)相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)(liao)。相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)(liao)包括(kuo)：應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)提交(jiao)本人(ren)(ren)身(shen)份證(zheng)(zheng)、畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)推薦書原件及(ji)復(fu)(fu)印件（定向、委培應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)另提供定向、委培單位(wei)(wei)同(tong)意應聘證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)(liao)），擇業(ye)期(qi)內(nei)未就業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)還應提交(jiao)本人(ren)(ren)畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)、學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)原件及(ji)復(fu)(fu)印件。在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)應聘的(de)提交(jiao)本人(ren)(ren)身(shen)份證(zheng)(zheng)、戶口簿(bu)、學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書原件、復(fu)(fu)印件及(ji)所在(zai)單位(wei)(wei)出(chu)具同(tong)意應聘的(de)介(jie)紹信(xin)，對出(chu)具同(tong)意應聘介(jie)紹信(xin)確有困難的(de)在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)，經(jing)招(zhao)聘單位(wei)(wei)同(tong)意可在(zai)體檢和(he)考核時提供。

報名時間(jian)自信息發布之日起至2013年12月15日止。報名結(jie)束后，對應(ying)聘人數(shu)達(da)不(bu)到規定比例的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘崗位，計劃招(zhao)(zhao)聘1人的(de)(de)，取消招(zhao)(zhao)聘崗位。

2、資格審查

對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)，將貫穿招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作的(de)(de)全過(guo)程。招(zhao)聘(pin)(pin)單位對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)及提供(gong)(gong)的(de)(de)有(you)關(guan)證明材料進(jin)行嚴格(ge)(ge)審(shen)核，審(shen)查(cha)結果報院人(ren)事處批準后通知應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)提供(gong)(gong)的(de)(de)相關(guan)材料信息如(ru)有(you)不實，一(yi)經發現(xian)取消(xiao)其應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資(zi)(zi)格(ge)(ge)，不能參加考(kao)試。

（三）考試

考試(shi)(shi)(shi)分為(wei)筆試(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)。根據(ju)省屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘的(de)有關規定(ding)，經批準，面(mian)向博士的(de)招(zhao)聘采取簡化程序直接面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)方式組織，面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績即為(wei)考試(shi)(shi)(shi)總成績。

1、筆試

筆(bi)試主要內容為(wei)專業相關知識。筆(bi)試總分為(wei)100分，設定筆(bi)試合格分數線60分。筆(bi)試結束后及(ji)時公布筆(bi)試成績及(ji)面試人選名單。

達到(dao)筆試(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)的(de)(de)應聘(pin)人員，根據崗(gang)位按筆試(shi)成績由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按規定(ding)比例依次確(que)定(ding)面試(shi)人選。筆試(shi)合(he)格(ge)人數(shu)出(chu)現(xian)空缺的(de)(de)崗(gang)位，取消招聘(pin)。達不到(dao)規定(ding)比例的(de)(de)，按實有合(he)格(ge)人數(shu)確(que)定(ding)。簡化程(cheng)序的(de)(de)按實有報名合(he)格(ge)人數(shu)確(que)定(ding)。

2、面試

面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取答辯的方式進行，主要(yao)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員專業基(ji)礎知(zhi)識(shi)水(shui)平、邏輯思維、語言表達能力以及(ji)綜合素質(zhi)等內容。對面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員達不到(dao)規定(ding)比例的崗位和簡化程序的崗位設定(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格分數(shu)線(xian)設定(ding)為70分，達到(dao)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格分數(shu)線(xian)的方可進入(ru)考(kao)核體檢(jian)范圍。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績在面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后當(dang)場公布。

面試(shi)結束后，按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和(he)面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各50%的(de)(de)比例，百分制計算應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。根據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分進行排序(xu)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)(shu)點后兩位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍(she)五(wu)入(ru)。同一招(zhao)聘(pin)計劃應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)(de)，則(ze)按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分的(de)(de)順序(xu)確(que)定擬聘(pin)用人(ren)(ren)員。

筆試、面(mian)試時間、地(di)點另行通知。

（四）考核體檢

招聘單位(wei)成立考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)小組(zu)，具體(ti)(ti)負(fu)責考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)工作。按照招聘崗(gang)位(wei)，根據(ju)應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)總成績，由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)以招聘人(ren)(ren)(ren)數1.2倍的(de)(de)比例，確定進(jin)入(ru)考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)(fan)圍人(ren)(ren)(ren)選，并依次(ci)等額組(zu)織考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)。對考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)不(bu)合格(ge)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)造成的(de)(de)空(kong)缺(que)，可從其(qi)他進(jin)入(ru)同一崗(gang)位(wei)考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)(fan)圍的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)中依次(ci)等額遞補。

考核采取查閱檔案、個(ge)別(bie)談話等方式(shi)進行(xing)，主要考核內容(rong)包括擬聘(pin)用人員政(zheng)治思(si)想表(biao)現(xian)、道德品質、業務(wu)能力、資格復查等方面的情況。

體檢原則上在(zai)省級醫院進行(xing)，參照(zhao)公務(wu)員錄用體檢通用標(biao)準執行(xing)。

考核體檢(jian)不合(he)格(ge)者不予聘(pin)用。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體(ti)檢合(he)格(ge)的擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)(he)社會保障廳網站(zhan)統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個工作(zuo)日。公(gong)示(shi)無(wu)異議的，報省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會保障廳審核備案(an)(an)，符合(he)聘(pin)用條件(jian)的，發放《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)(an)通(tong)(tong)知書》，憑《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)(an)通(tong)(tong)知書》辦理相(xiang)關(guan)手續，聘(pin)用單(dan)(dan)位(wei)和(he)(he)受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)用合(he)同，確(que)立人(ren)事(shi)(shi)關(guan)系。受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定(ding)實行(xing)試(shi)用期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)的正式聘(pin)用，不合(he)格(ge)的解除聘(pin)用合(he)同。

五、其他

未(wei)盡(jin)事宜，按照省委組(zu)織部、省人力資源社會(hui)保障廳《關(guan)于2013年省屬事業單位公開(kai)招聘工作人員有關(guan)問題的通知》（魯(lu)人社發〔2013〕10號）的相關(guan)規定執(zhi)行。