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一、招聘單位簡介

山東省(sheng)科學(xue)院(yuan)成立于(yu)1979年(nian)，是(shi)省(sheng)政府直屬的(de)(de)綜合性自然(ran)科學(xue)研究(jiu)機(ji)構，前身為始建(jian)于(yu)1958年(nian)的(de)(de)中(zhong)國科學(xue)院(yuan)山東分院(yuan)。作為全(quan)省(sheng)科學(xue)技術(shu)(shu)的(de)(de)研究(jiu)中(zhong)心(xin)和實驗基(ji)地，主要(yao)任務是(shi)根(gen)據當(dang)代科學(xue)技術(shu)(shu)發展(zhan)和我省(sheng)國民經濟、科技長遠發展(zhan)規劃(hua)的(de)(de)要(yao)求以及我省(sheng)資(zi)源(yuan)特(te)點，開展(zhan)基(ji)礎科學(xue)、前沿高技術(shu)(shu)和公(gong)益性技術(shu)(shu)研究(jiu)。

全(quan)院(yuan)擁有(you)16家(jia)獨立單位，分布在濟南、青島、濟寧三個(ge)(ge)城市(shi)。占地(di)(di)面(mian)積1350畝，建筑面(mian)積20萬平(ping)方(fang)米(mi)。資產總(zong)額20余億元，大(da)型科(ke)研(yan)儀器設(she)備(bei)近千(qian)臺(tai)(tai)套。擁有(you)國家(jia)超算(suan)濟南中(zhong)心、國家(jia)工程技(ji)術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)中(zhong)心、國家(jia)級(ji)成果(guo)產業化(hua)基地(di)(di)等(deng)10個(ge)(ge)國家(jia)級(ji)研(yan)發(fa)平(ping)臺(tai)(tai)，省(sheng)(sheng)重(zhong)點(dian)實驗室(shi)、省(sheng)(sheng)工程技(ji)術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)中(zhong)心等(deng)40多個(ge)(ge)省(sheng)(sheng)級(ji)研(yan)發(fa)平(ping)臺(tai)(tai)，7個(ge)(ge)省(sheng)(sheng)級(ji)學(xue)(xue)會（協會）掛靠(kao)我(wo)院(yuan)，編輯(ji)出版6種學(xue)(xue)術(shu)(shu)報刊。經過(guo)多年努力(li)，擁有(you)高(gao)性能計(ji)算(suan)、海(hai)洋監測裝備(bei)、太陽能和生(sheng)(sheng)物(wu)質(zhi)能源轉換、節能技(ji)術(shu)(shu)與(yu)大(da)型干燥裝備(bei)、光纖傳感技(ji)術(shu)(shu)、信(xin)息系(xi)統安全(quan)與(yu)軟件(jian)測評、云(yun)計(ji)算(suan)、生(sheng)(sheng)物(wu)傳感技(ji)術(shu)(shu)、大(da)型科(ke)學(xue)(xue)精密(mi)分析測試儀器設(she)備(bei)及技(ji)術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)、科(ke)技(ji)發(fa)展政策研(yan)究(jiu)等(deng)一批在國內處(chu)于(yu)領先地(di)(di)位的(de)研(yan)究(jiu)領域。全(quan)院(yuan)科(ke)研(yan)成果(guo)轉化(hua)率達80%以上，初步建成創新體系(xi)完整、特色鮮明、能力(li)較強(qiang)、發(fa)展持續的(de)現(xian)代科(ke)研(yan)院(yuan)所，成為山東省(sheng)(sheng)科(ke)技(ji)創新的(de)重(zhong)要(yao)支撐(cheng)和前沿骨干力(li)量(liang)。

二、招聘崗位和人數

根據省委(wei)組織部、省人力資源社會保障廳《關(guan)于2013年省屬事業(ye)單(dan)位公(gong)開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人員(yuan)有關(guan)問(wen)題(ti)的通(tong)知(zhi)》要求，結(jie)合工(gong)作(zuo)需要，山(shan)東省科學院擬面向社會公(gong)開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人員(yuan)19名，其中(zhong)專業(ye)技(ji)術崗位19人。具體(ti)崗位及條件詳見《省屬事業(ye)單(dan)位公(gong)開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人員(yuan)崗位匯總表(biao)》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華(hua)人民(min)共和國(guo)國(guo)籍(ji)。

2、遵(zun)守(shou)憲(xian)法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律(lv)，品行(xing)端(duan)正(zheng)。

3、身體(ti)健康，年齡在(zai)45歲以(yi)下（1967年12月1日以(yi)后出生）。

4、具有良(liang)好的(de)職業道德，強烈(lie)的(de)事業心、責任感和敬(jing)業精神。

5、具備招聘(pin)崗(gang)位規定的學(xue)歷(li)學(xue)位要(yao)求(qiu)、專業要(yao)求(qiu)、任(ren)職(zhi)資(zi)格、職(zhi)業（執(zhi)業）資(zi)格及其他要(yao)求(qiu)。應聘(pin)人員須在(zai)2013年(nian)12月31日前取得相(xiang)應學(xue)歷(li)學(xue)位證書。

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事業(ye)單位公開招聘工作人員崗(gang)位匯總(zong)表(biao)》。

（三）曾受過刑(xing)事(shi)處罰和曾被開除(chu)公職的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招考(kao)和事(shi)業單位公開招聘(pin)中(zhong)被認定(ding)有嚴重(zhong)違紀違規(gui)行為且不(bu)(bu)得報考(kao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)讀全日(ri)制普通高(gao)校非應(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍人(ren)，以及法(fa)律規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得聘(pin)用的(de)(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能報考(kao)與本(ben)人(ren)有應(ying)回避(bi)親(qin)屬關系的(de)(de)(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招(zhao)聘信(xin)息經省(sheng)人力(li)資源和(he)社會(hui)保(bao)障廳(ting)批準備案(an)后，在山東省(sheng)人力(li)資源和(he)社會(hui)保(bao)障廳(ting)網（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山東省(sheng)科學院網站（//www.sdas.org）發布招(zhao)聘信(xin)息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名由院屬二級單位受理，各招聘(pin)單位的聯系方(fang)式見附件《省屬事業單位公開招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員崗位匯總表》。

應聘人員可(ke)采(cai)取電子郵(you)件、特快專(zhuan)遞、掛號郵(you)寄等(deng)方式將報(bao)名(ming)(ming)材料提供給(gei)有關招聘單位(wei)聯系人進行(xing)報(bao)名(ming)(ming)，也可(ke)攜帶報(bao)名(ming)(ming)材料直接到招聘單位(wei)現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)(ming)。

報(bao)名材料包(bao)括：《山東省科(ke)學(xue)院2013年招聘中(zhong)級崗(gang)位(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名登記表(biao)》1份(fen)（格式附(fu)后）、個(ge)人(ren)(ren)簡歷(li)以(yi)及(ji)相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料。相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料包(bao)括：應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)提(ti)交(jiao)本人(ren)(ren)身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)、畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)推(tui)薦書(shu)原件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)（定向(xiang)、委培應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)另提(ti)供(gong)(gong)定向(xiang)、委培單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)應聘證(zheng)(zheng)明(ming)材料），擇(ze)業(ye)期內未就(jiu)業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)還應提(ti)交(jiao)本人(ren)(ren)畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)原件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)。在職人(ren)(ren)員(yuan)應聘的(de)提(ti)交(jiao)本人(ren)(ren)身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿(bu)、學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)原件(jian)(jian)、復印件(jian)(jian)及(ji)所在單(dan)位(wei)出具同(tong)意(yi)應聘的(de)介(jie)(jie)紹信(xin)，對出具同(tong)意(yi)應聘介(jie)(jie)紹信(xin)確(que)有(you)困難(nan)的(de)在職人(ren)(ren)員(yuan)，經(jing)招聘單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)可在體檢(jian)和考核時提(ti)供(gong)(gong)。

報名時間(jian)自信息發布之(zhi)日(ri)起至2013年12月15日(ri)止。報名結束后，對應聘(pin)人數達不到規定比例的招聘(pin)崗(gang)位，計劃招聘(pin)1人的，取消招聘(pin)崗(gang)位。

2、資格審查

對應聘(pin)人(ren)員的(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查，將貫穿招(zhao)聘(pin)工作的(de)全過程。招(zhao)聘(pin)單位對應聘(pin)人(ren)員的(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)及提供的(de)有(you)關(guan)證明(ming)材料進行嚴(yan)格(ge)(ge)審(shen)(shen)核，審(shen)(shen)查結果(guo)報院人(ren)事處(chu)批準后通知應聘(pin)人(ren)員。應聘(pin)人(ren)員提供的(de)相關(guan)材料信(xin)息如有(you)不實，一(yi)經發(fa)現取消其應聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)(ge)，不能參(can)加考試。

（三）考試

考試(shi)分為(wei)筆試(shi)和面(mian)試(shi)。根據(ju)省(sheng)屬(shu)事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)的(de)有關規定，經批準，面(mian)向博士的(de)招(zhao)聘(pin)采取簡化程序直接面(mian)試(shi)的(de)方式組(zu)織，面(mian)試(shi)成績即(ji)為(wei)考試(shi)總(zong)成績。

1、筆試

筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)主要內容為專業相關知(zhi)識。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)總分(fen)為100分(fen)，設定(ding)筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)數線(xian)60分(fen)。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)結束后及時公布筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)成績(ji)及面(mian)試(shi)人選名單。

達(da)到筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)線的應聘人(ren)員，根據崗位(wei)按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)由高分(fen)到低分(fen)按(an)(an)規定(ding)(ding)比例依次確(que)(que)定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人(ren)選。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)人(ren)數(shu)出現空缺(que)的崗位(wei)，取消招聘。達(da)不(bu)到規定(ding)(ding)比例的，按(an)(an)實(shi)有合(he)(he)格(ge)人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)(ding)。簡化程(cheng)序的按(an)(an)實(shi)有報(bao)名合(he)(he)格(ge)人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)(ding)。

2、面試

面(mian)試(shi)采取答(da)辯的(de)(de)方(fang)式進行，主要測試(shi)應聘人(ren)員(yuan)專業(ye)基礎知識水平、邏輯思維、語(yu)言表(biao)達(da)能力(li)以及(ji)綜(zong)合(he)(he)素質等內容。對面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)達(da)不到規(gui)定比例的(de)(de)崗位(wei)和(he)簡化程序的(de)(de)崗位(wei)設定面(mian)試(shi)合(he)(he)格分(fen)(fen)數(shu)線設定為70分(fen)(fen)，達(da)到面(mian)試(shi)合(he)(he)格分(fen)(fen)數(shu)線的(de)(de)方(fang)可進入考核(he)體檢范圍。面(mian)試(shi)成績在面(mian)試(shi)結束后(hou)當場公布(bu)。

面試(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各50%的(de)(de)比例，百(bai)分(fen)制計(ji)(ji)算(suan)應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)。根據應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)(gao)分(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)進行(xing)排序。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)(ji)算(suan)到(dao)(dao)小數(shu)點(dian)后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入。同一招聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)出(chu)現(xian)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列的(de)(de)，則(ze)按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)(gao)分(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)的(de)(de)順(shun)序確定擬(ni)聘(pin)(pin)用人員(yuan)(yuan)。

筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)時(shi)間、地點另行通知。

（四）考核體檢

招(zhao)聘(pin)單位(wei)成立考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)小組，具(ju)體(ti)負責考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)工作。按(an)照招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，根據(ju)應聘(pin)人員的總(zong)成績，由(you)高分(fen)到低分(fen)以招(zhao)聘(pin)人數1.2倍(bei)的比(bi)例，確定進(jin)入(ru)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范(fan)圍人選(xuan)，并依次(ci)等(deng)額(e)組織考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)。對考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)不(bu)合格人員造成的空缺，可從其他進(jin)入(ru)同一崗位(wei)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范(fan)圍的人員中(zhong)依次(ci)等(deng)額(e)遞補。

考核采取查閱檔案、個(ge)別(bie)談話等方式進行(xing)，主要考核內容(rong)包括擬聘用人員政治思(si)想表現、道德品質、業務(wu)能力、資(zi)格復查等方面的情況。

體(ti)檢原則(ze)上在省級醫院進行，參照(zhao)公務員(yuan)錄用體(ti)檢通用標準執行。

考(kao)核體檢不(bu)合(he)格(ge)者不(bu)予(yu)聘用(yong)。

（五）公示聘用

對考試、考核、體(ti)檢合(he)(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)力資源和社(she)會保障廳網站統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為(wei)7個工作日。公(gong)示(shi)無異議(yi)的(de)，報省人(ren)(ren)力資源社(she)會保障廳審核備案(an)，符(fu)合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)，發(fa)放《事業(ye)單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員備案(an)通知(zhi)書(shu)(shu)》，憑《事業(ye)單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員備案(an)通知(zhi)書(shu)(shu)》辦(ban)理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定實行(xing)試用(yong)期制度，期滿(man)合(he)(he)格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同。

五、其他

未盡(jin)事宜，按照省(sheng)(sheng)委組織部、省(sheng)(sheng)人(ren)力資源社會保障廳《關(guan)于2013年省(sheng)(sheng)屬(shu)事業單位(wei)公開招聘(pin)工作人(ren)員有關(guan)問(wen)題的通知(zhi)》（魯(lu)人(ren)社發〔2013〕10號）的相關(guan)規定執行。