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一、招聘單位簡介

山(shan)東省科(ke)(ke)學(xue)院成立于1979年，是省政府直(zhi)屬的(de)(de)(de)綜(zong)合性(xing)自然科(ke)(ke)學(xue)研究機構，前身為始建于1958年的(de)(de)(de)中(zhong)國科(ke)(ke)學(xue)院山(shan)東分院。作為全省科(ke)(ke)學(xue)技術(shu)的(de)(de)(de)研究中(zhong)心和(he)實驗基地，主要任務是根據當(dang)代科(ke)(ke)學(xue)技術(shu)發展和(he)我省國民經濟、科(ke)(ke)技長遠(yuan)發展規劃的(de)(de)(de)要求以及我省資(zi)源特點，開展基礎科(ke)(ke)學(xue)、前沿(yan)高技術(shu)和(he)公益性(xing)技術(shu)研究。

全(quan)院擁有16家(jia)獨立單位，分布(bu)在濟(ji)南、青島、濟(ji)寧三個(ge)城市。占(zhan)地(di)面(mian)積1350畝(mu)，建(jian)筑面(mian)積20萬平(ping)(ping)方米(mi)。資產總額20余億元，大(da)型(xing)科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)儀(yi)器(qi)設備(bei)近千(qian)臺套。擁有國(guo)(guo)家(jia)超算濟(ji)南中心、國(guo)(guo)家(jia)工程(cheng)技術(shu)(shu)(shu)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)中心、國(guo)(guo)家(jia)級(ji)成果產業(ye)化基地(di)等(deng)10個(ge)國(guo)(guo)家(jia)級(ji)研(yan)(yan)(yan)(yan)發平(ping)(ping)臺，省(sheng)(sheng)重(zhong)點實驗室、省(sheng)(sheng)工程(cheng)技術(shu)(shu)(shu)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)中心等(deng)40多個(ge)省(sheng)(sheng)級(ji)研(yan)(yan)(yan)(yan)發平(ping)(ping)臺，7個(ge)省(sheng)(sheng)級(ji)學會(hui)（協會(hui)）掛靠我院，編輯出版(ban)6種學術(shu)(shu)(shu)報刊。經過多年努力(li)，擁有高(gao)性能計算、海(hai)洋監測(ce)(ce)裝(zhuang)備(bei)、太陽能和生(sheng)(sheng)物質能源轉換、節能技術(shu)(shu)(shu)與大(da)型(xing)干燥裝(zhuang)備(bei)、光纖傳(chuan)感技術(shu)(shu)(shu)、信(xin)息系統安全(quan)與軟件測(ce)(ce)評、云計算、生(sheng)(sheng)物傳(chuan)感技術(shu)(shu)(shu)、大(da)型(xing)科(ke)學精密(mi)分析(xi)測(ce)(ce)試(shi)儀(yi)器(qi)設備(bei)及技術(shu)(shu)(shu)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)、科(ke)技發展政策研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)等(deng)一(yi)批在國(guo)(guo)內處(chu)于領先(xian)地(di)位的(de)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)領域。全(quan)院科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)成果轉化率(lv)達80%以上，初步建(jian)成創新(xin)體系完整、特色鮮明、能力(li)較強(qiang)、發展持續的(de)現代科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)院所，成為山東省(sheng)(sheng)科(ke)技創新(xin)的(de)重(zhong)要支撐和前沿骨干力(li)量。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人力資(zi)源社(she)會保障廳《關于2013年省(sheng)屬事業單位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)有關問(wen)題的通(tong)知》要(yao)求，結合工作(zuo)(zuo)需要(yao)，山東(dong)省(sheng)科學院擬面(mian)向社(she)會公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)19名，其中專業技術崗(gang)(gang)位19人。具體(ti)崗(gang)(gang)位及(ji)條件詳見(jian)《省(sheng)屬事業單位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)崗(gang)(gang)位匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍。

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律，品(pin)行端正(zheng)。

3、身體健康，年齡在45歲以下（1967年12月1日以后出生）。

4、具有良好的(de)職業(ye)道(dao)德，強烈的(de)事業(ye)心、責(ze)任(ren)感和(he)敬(jing)業(ye)精神。

5、具(ju)備招聘崗位規(gui)定(ding)的學歷(li)學位要求(qiu)、專業要求(qiu)、任職資格、職業（執業）資格及其他(ta)要求(qiu)。應聘人員須在2013年12月31日(ri)前取得相應學歷(li)學位證書。

（二）崗位條件

詳見《省屬事(shi)業單位公開招(zhao)聘(pin)工作人員(yuan)崗位匯(hui)總表(biao)》。

（三）曾(ceng)受(shou)過刑(xing)事處(chu)罰(fa)和曾(ceng)被開除公(gong)職的人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，在公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)招考(kao)和事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘中被認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不得報(bao)考(kao)的人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，在讀全日制普通高校非應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)、現役(yi)軍人，以及法律規定(ding)不得聘用的其(qi)他情(qing)形的人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不得應聘。應聘人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不能報(bao)考(kao)與本(ben)人有應回避親屬關系的崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘信息經省人力資源和(he)(he)社會保(bao)障廳批準備案后，在山東(dong)省人力資源和(he)(he)社會保(bao)障廳網（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)(he)山東(dong)省科學(xue)院網站（//www.sdas.org）發(fa)布(bu)招聘信息。

（二(er)）報名與資(zi)格(ge)審查

1、報名

報名(ming)由院屬(shu)二級(ji)單(dan)位(wei)(wei)受理，各招(zhao)聘單(dan)位(wei)(wei)的聯(lian)系方式見附件《省屬(shu)事業單(dan)位(wei)(wei)公開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員崗位(wei)(wei)匯總(zong)表(biao)》。

應聘(pin)人(ren)員可采(cai)取電(dian)子(zi)郵(you)件、特快專(zhuan)遞(di)、掛號郵(you)寄等方式將報(bao)名(ming)材(cai)料提供給有關招(zhao)聘(pin)單位聯系人(ren)進行報(bao)名(ming)，也(ye)可攜帶報(bao)名(ming)材(cai)料直接到招(zhao)聘(pin)單位現場報(bao)名(ming)。

報(bao)名材料包括：《山(shan)東省科學(xue)院2013年招聘中級(ji)崗位(wei)工(gong)作人員報(bao)名登記(ji)表》1份(fen)（格式附(fu)后(hou)）、個人簡歷以(yi)及相關證明(ming)材料。相關證明(ming)材料包括：應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生提交本人身份(fen)證、畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)推(tui)薦書(shu)原(yuan)件及復(fu)印件（定向、委(wei)培應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生另提供(gong)定向、委(wei)培單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)(yi)(yi)應(ying)(ying)(ying)聘證明(ming)材料），擇業(ye)期內未就(jiu)業(ye)畢(bi)業(ye)生還應(ying)(ying)(ying)提交本人畢(bi)業(ye)證、學(xue)位(wei)證原(yuan)件及復(fu)印件。在(zai)(zai)(zai)職人員應(ying)(ying)(ying)聘的(de)提交本人身份(fen)證、戶(hu)口(kou)簿、學(xue)歷學(xue)位(wei)證書(shu)原(yuan)件、復(fu)印件及所在(zai)(zai)(zai)單(dan)位(wei)出具(ju)同(tong)意(yi)(yi)(yi)應(ying)(ying)(ying)聘的(de)介(jie)紹(shao)信(xin)，對出具(ju)同(tong)意(yi)(yi)(yi)應(ying)(ying)(ying)聘介(jie)紹(shao)信(xin)確有(you)困難的(de)在(zai)(zai)(zai)職人員，經招聘單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)(yi)(yi)可(ke)在(zai)(zai)(zai)體(ti)檢和考核時提供(gong)。

報(bao)名時(shi)間(jian)自(zi)信息發(fa)布之日起至(zhi)2013年12月15日止。報(bao)名結束后，對(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)數達不到規定比例的招聘(pin)(pin)崗(gang)位，計劃招聘(pin)(pin)1人(ren)的，取消(xiao)招聘(pin)(pin)崗(gang)位。

2、資格審查

對應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的資格審(shen)查，將貫穿招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的全過程。招(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)對應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的資格及提供的有關(guan)證明材料進(jin)行嚴格審(shen)核(he)，審(shen)查結果(guo)報院(yuan)人(ren)(ren)事處批準后通知應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)提供的相關(guan)材料信(xin)息如有不實，一經發現取消(xiao)其應聘(pin)(pin)資格，不能參加考試(shi)。

（三）考試

考試(shi)(shi)分(fen)為(wei)筆(bi)試(shi)(shi)和(he)面(mian)(mian)試(shi)(shi)。根據省屬事業單位公開招(zhao)聘的有關規定，經批準，面(mian)(mian)向博士的招(zhao)聘采取簡(jian)化程序(xu)直接(jie)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的方式組(zu)織(zhi)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績即(ji)為(wei)考試(shi)(shi)總成績。

1、筆試

筆(bi)試(shi)主(zhu)要內容(rong)為專業相關知(zhi)識。筆(bi)試(shi)總分(fen)為100分(fen)，設定(ding)筆(bi)試(shi)合格分(fen)數線(xian)60分(fen)。筆(bi)試(shi)結束后及(ji)時公布(bu)筆(bi)試(shi)成(cheng)績及(ji)面試(shi)人(ren)選名單。

達(da)到筆試(shi)合(he)(he)格分(fen)數線的(de)應聘人(ren)員，根(gen)據崗位(wei)按(an)筆試(shi)成績由(you)高分(fen)到低分(fen)按(an)規定(ding)比(bi)例依次確(que)定(ding)面試(shi)人(ren)選(xuan)。筆試(shi)合(he)(he)格人(ren)數出現空缺的(de)崗位(wei)，取消招聘。達(da)不到規定(ding)比(bi)例的(de)，按(an)實有合(he)(he)格人(ren)數確(que)定(ding)。簡化程序的(de)按(an)實有報名合(he)(he)格人(ren)數確(que)定(ding)。

2、面試

面(mian)試(shi)采(cai)取答辯的(de)方式(shi)進行，主要測(ce)試(shi)應聘人(ren)員專業(ye)基礎知識水平(ping)、邏輯思維(wei)、語言表(biao)達能力以及綜合素質等(deng)內容。對面(mian)試(shi)人(ren)員達不(bu)到(dao)規定(ding)比例的(de)崗(gang)(gang)位和(he)簡化程序(xu)的(de)崗(gang)(gang)位設(she)定(ding)面(mian)試(shi)合格分數(shu)線設(she)定(ding)為70分，達到(dao)面(mian)試(shi)合格分數(shu)線的(de)方可(ke)進入考(kao)核體檢范圍(wei)。面(mian)試(shi)成績在面(mian)試(shi)結束后當(dang)場公布。

面試(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各50%的(de)比例，百分制計算(suan)應聘(pin)人員(yuan)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。根(gen)據應聘(pin)人員(yuan)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低分進行排序。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計算(suan)到小數點后兩(liang)位(wei)數，尾(wei)數四舍(she)五入。同一招聘(pin)計劃應聘(pin)人員(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低分的(de)順序確定擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)。

筆試(shi)、面試(shi)時間(jian)、地點另行通知。

（四）考核體檢

招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)成(cheng)立考核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)小組，具體(ti)(ti)(ti)(ti)負責考核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)。按照(zhao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)，根據應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的總成(cheng)績，由高分到(dao)低分以招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數1.2倍的比例，確(que)定進入考核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)選，并依(yi)次(ci)等(deng)額(e)組織考核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。對考核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格(ge)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)造成(cheng)的空缺，可從(cong)其他(ta)進入同一(yi)崗位(wei)考核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)中依(yi)次(ci)等(deng)額(e)遞(di)補。

考核采(cai)取查閱檔(dang)案、個別談話等(deng)(deng)方(fang)式進行，主要考核內容包括(kuo)擬聘用人員政治思想表現、道(dao)德品(pin)質、業務能力、資格復查等(deng)(deng)方(fang)面的情況。

體檢(jian)原則上在省(sheng)級醫院進行，參照公務員錄用體檢(jian)通用標準執(zhi)行。

考核體檢(jian)不合格者不予聘用(yong)。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核、體檢合(he)(he)格的(de)擬聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源和(he)社會(hui)保障廳(ting)網(wang)站統一公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)為(wei)7個工作日。公示(shi)(shi)無異議(yi)的(de)，報省人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源社會(hui)保障廳(ting)審核備案，符(fu)合(he)(he)聘用(yong)條(tiao)件(jian)的(de)，發放《事業單位(wei)(wei)招聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案通知書》，憑《事業單位(wei)(wei)招聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案通知書》辦(ban)理(li)相(xiang)關手(shou)續，聘用(yong)單位(wei)(wei)和(he)受聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)簽(qian)訂聘用(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)事關系。受聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)實行試用(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合(he)(he)格的(de)正式聘用(yong)，不合(he)(he)格的(de)解(jie)除聘用(yong)合(he)(he)同。

五、其他

未(wei)盡事宜(yi)，按(an)照省委組(zu)織部、省人(ren)(ren)力資源(yuan)社(she)(she)會(hui)保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工(gong)作人(ren)(ren)員有關問題的通(tong)知》（魯人(ren)(ren)社(she)(she)發〔2013〕10號(hao)）的相(xiang)關規定執行。