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根(gen)據(ju)《濰(wei)坊(fang)市(shi)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)暫行辦法(fa)》（濰(wei)人(ren)字〔2006〕134號）、《關于糾正公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)考錄(lu)和(he)國有(you)企事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)中不(bu)正之風的實(shi)施意見》（魯人(ren)社(she)辦發〔2012〕110號）和(he)《關于加強事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)管理的意見》（魯人(ren)社(she)發〔2013〕13號）等文(wen)件的有(you)關規定(ding)，按照“公(gong)開、平(ping)等、競爭、擇優”的原(yuan)則，濰(wei)坊(fang)市(shi)農業(ye)(ye)局、審計局面向社(she)會公(gong)開招(zhao)聘(pin)8名本科及(ji)以上學(xue)歷(li)人(ren)員(yuan)(yuan)到事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工作(zuo)。現將有(you)關事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民(min)共和國國籍，遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律(lv)。

（二）具有良(liang)好的品行和(he)適應崗位(wei)要(yao)求(qiu)的身體條件。

（三）應聘人員年齡(ling)一般在35周歲(sui)以下（1978年12月31日(ri)及以后出生，崗(gang)位(wei)有年齡(ling)要求(qiu)的從其條件），博士(shi)和研(yan)究(jiu)生、中級及以上職稱人員年齡(ling)可適當放寬(kuan)。

（四）大(da)學本科(ke)畢業生(sheng)(sheng)，應具有山(shan)東省常住(zhu)戶口（含2013年山(shan)東生(sheng)(sheng)源普通(tong)高(gao)等院校大(da)學本科(ke)畢業生(sheng)(sheng)）；碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)及以上(shang)人員(yuan)不受戶籍限制(zhi)。

（五）崗位(wei)要求(qiu)的(de)專業或技(ji)能條件(jian)(jian)及(ji)其他條件(jian)(jian)（詳見《濰坊市農(nong)業局、審計(ji)局公開招聘(pin)人員(yuan)計(ji)劃(hua)表》）。

定(ding)向、委培應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)(pin)，須征(zheng)得(de)定(ding)向、委培單位(wei)同意。在(zai)讀全日制普通高校非(fei)應(ying)屆畢業生不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)，也(ye)不(bu)能(neng)用(yong)已取得(de)的(de)(de)(de)學歷學位(wei)作為條件應(ying)聘(pin)(pin)；現(xian)役軍人(ren)(ren)(ren)不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)；曾(ceng)受(shou)過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公(gong)職的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，在(zai)公(gong)務員考錄和事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)中(zhong)被(bei)認(ren)定(ding)有(you)嚴重違紀違規行(xing)為且(qie)不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，以及(ji)法律規定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)(de)其他(ta)情形(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)與本人(ren)(ren)(ren)有(you)應(ying)回避親屬關系(xi)的(de)(de)(de)崗位(wei)。

招聘崗位對工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)有明確(que)要(yao)求(qiu)的(de)，應(ying)(ying)聘人員需提供相(xiang)應(ying)(ying)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)證明。全日(ri)制普(pu)通高校應(ying)(ying)屆畢業生在校期間的(de)社會實(shi)踐、實(shi)習、兼職等不作(zuo)(zuo)為(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)，工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)年限(xian)按足(zu)年足(zu)月(yue)累計，以2013年11月(yue)30日(ri)為(wei)截止日(ri)期。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、個人報名

報名采(cai)取網上(shang)報名、單位初審、網上(shang)繳費的方式進(jin)行。

報名時間：2013年11月26日9:00-11月28日17:00。

查詢時間：2013年11月26日9:00-11月29日17:00。

應聘人(ren)(ren)員登(deng)錄濰(wei)坊市人(ren)(ren)事考試(shi)（職(zhi)業技能(neng)鑒定(ding)）中心網站(zhan)（www.wfrsks.com，下同），如實(shi)填(tian)寫(xie)、提交相(xiang)關個(ge)(ge)人(ren)(ren)應聘信(xin)息資料，并上傳本(ben)人(ren)(ren)近期正面(mian)免冠(guan)數(shu)碼(ma)照(zhao)片[分辨率為(wei)160像素（高(gao)）×120像素（寬），文件(jian)(jian)大小(xiao)不(bu)超過20KB，文件(jian)(jian)類型為(wei)JPG，照(zhao)片務必清(qing)晰]。每人(ren)(ren)限報一(yi)個(ge)(ge)崗(gang)位，應聘人(ren)(ren)員在(zai)資格(ge)初(chu)審前(qian)多(duo)次登(deng)錄填(tian)交應聘信(xin)息的(de)，后一(yi)次填(tian)報自(zi)動替換前(qian)一(yi)次填(tian)報信(xin)息。一(yi)經招(zhao)聘單位初(chu)審通過，不(bu)能(neng)更改(gai)。應聘人(ren)(ren)員不(bu)能(neng)用新、舊兩個(ge)(ge)身份(fen)證號同時報名，報名與(yu)考試(shi)時使用的(de)身份(fen)證必須一(yi)致。惡意注冊(ce)報名信(xin)息，擾亂報名秩序的(de)，查實(shi)后取(qu)消其本(ben)次應聘資格(ge)且5年內不(bu)得參加事業單位公開(kai)招(zhao)聘。

2、單位初審

初審時(shi)間：2013年11月26日9:00-11月29日17:00。

用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)或主管部門指定專(zhuan)人(ren)負責資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)工作，在報名期間查看(kan)本單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)網上(shang)(shang)(shang)報名情況，根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)提(ti)交的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)資(zi)(zi)(zi)料進行資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)，并(bing)在網上(shang)(shang)(shang)公布(bu)初(chu)審(shen)結(jie)果(guo)。對具備報名資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)并(bing)符合應聘(pin)條件的(de)(de)(de)，不得拒(ju)絕(jue)報名；對不符合應聘(pin)條件而(er)未通(tong)過(guo)初(chu)審(shen)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，要(yao)說(shuo)明理由；對提(ti)交材料不全(quan)的(de)(de)(de)，應注明缺失內容(rong)，并(bing)退回應聘(pin)人(ren)員(yuan)補充。對通(tong)過(guo)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)應留存應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)報名信(xin)息(xi)，以供資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查時參(can)考。對最(zui)終(zhong)確定的(de)(de)(de)應聘(pin)人(ren)數(shu)達不到(dao)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)聘(pin)用(yong)人(ren)數(shu)3倍的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)聘(pin)用(yong)l人(ren)的(de)(de)(de)，取(qu)消聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)(hua)聘(pin)用(yong)2人(ren)以上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)(de)，按1：3的(de)(de)(de)比例(li)相應核(he)減聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。碩士(shi)以上(shang)(shang)(shang)高(gao)層(ceng)次人(ren)才應聘(pin)未達到(dao)招(zhao)聘(pin)比例(li)的(de)(de)(de)，經市直(zhi)事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)主管機關研(yan)究后可適當(dang)放寬。

3、網上繳費

繳費時(shi)間：2013年11月26日9:00-11月29日17:00。

應聘人(ren)員在網上提交(jiao)應聘信息后，可在查詢時間截止之日前登錄(lu)網站，查詢初審結果。通過資格初審的(de)人(ren)員，登錄(lu)濰(wei)坊市人(ren)事(shi)考試（職(zhi)業(ye)技能鑒定）中心網站繳(jiao)納筆試考務(wu)費，逾期不辦理網上繳(jiao)費手續的(de)，視作自(zi)動放棄。繳(jiao)費成功(gong)后，下載打印《濰(wei)坊市公開招聘人(ren)員報名登記表》，個(ge)人(ren)妥(tuo)善保(bao)存，供面試時使(shi)用。

筆試考務費為40元(yuan)。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員的資(zi)格審(shen)查工作(zuo)，貫穿(chuan)整個招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的全過程(cheng)。進入面試(shi)(shi)(shi)或(huo)專業技(ji)能測試(shi)(shi)(shi)（以(yi)下簡稱面試(shi)(shi)(shi)）的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員，在面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員名(ming)單(dan)確(que)定之后，須(xu)向招(zhao)聘(pin)辦提(ti)交(jiao)本(ben)人(ren)(ren)相(xiang)關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)、《濰(wei)坊(fang)市公開招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員報名(ming)登記表(biao)(biao)》（登記表(biao)(biao)內含濰(wei)坊(fang)市事業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員誠(cheng)信(xin)承(cheng)諾書）及1寸近期同底版(ban)免冠照片2張。相(xiang)關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)主要包(bao)括：提(ti)交(jiao)國家承(cheng)認的學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書、身份證(zheng)、戶口簿原件(jian)和復印件(jian)，有工作(zuo)單(dan)位的人(ren)(ren)員須(xu)提(ti)交(jiao)用人(ren)(ren)權(quan)限部門或(huo)單(dan)位出具的同意應(ying)聘(pin)材(cai)料(liao)。經審(shen)查不具備應(ying)聘(pin)條件(jian)的，取消其(qi)面試(shi)(shi)(shi)資(zi)格。因棄(qi)權(quan)或(huo)取消資(zi)格造成的空缺，按筆試(shi)(shi)(shi)成績依(yi)次遞補。

三、考試內容和方法

考(kao)試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)(shi)分(fen)為經濟學相關專業(ye)（農(nong)業(ye)局）和財會審計專業(ye)（審計局）二大類，各類均考一科。筆(bi)試(shi)(shi)采用百(bai)分(fen)制計算應(ying)聘人員的成績。為保(bao)證新進(jin)人員基本(ben)素(su)質，筆(bi)試(shi)(shi)設定最低合(he)格分(fen)數線，由市事業(ye)單位公開招聘主(zhu)管機(ji)關根據(ju)應(ying)聘人數和考試(shi)(shi)情況確定。

筆試采(cai)取(qu)統一(yi)考試、統一(yi)標準、統一(yi)閱卷的(de)方式進行。

筆試時間(jian)：2013年12月14日(ri)上午9:00-11:00。

應聘人員(yuan)于(yu)2013年(nian)12月13日9:00—17:00登錄濰坊(fang)市人事(shi)考試（職業技能鑒定）中心網站(zhan)下載(zai)、打印(yin)《筆試準考證(zheng)》，憑準考證(zheng)與身份證(zheng)參加筆試。

（二）面試

達(da)(da)到筆試(shi)(shi)(shi)合格分(fen)數線(xian)的(de)應聘(pin)人(ren)員，根據招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)和招(zhao)聘(pin)崗位(wei)由(you)高分(fen)到低分(fen)按(an)比(bi)例(li)依次確(que)(que)定(ding)(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)(xuan)：按(an)1：3的(de)比(bi)例(li)確(que)(que)定(ding)(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員（報(bao)考農業(ye)局職位(wei)的(de)考生如果超過(guo)6人(ren)以上比(bi)例(li)的(de)，按(an)1：6的(de)比(bi)例(li)確(que)(que)定(ding)(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員，達(da)(da)不到1：6比(bi)例(li)的(de)，按(an)其最高比(bi)例(li)確(que)(que)定(ding)(ding)(ding)進入面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)(xuan)）。筆試(shi)(shi)(shi)合格人(ren)數出現(xian)空(kong)缺的(de)崗位(wei)，取消招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。面試(shi)(shi)(shi)采(cai)用專(zhuan)業(ye)技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)(shi)與結構化面試(shi)(shi)(shi)相結合的(de)方式(shi)，內容為招(zhao)聘(pin)崗位(wei)所需(xu)具備的(de)基(ji)本技(ji)能及基(ji)本素質(zhi)。

面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)考官(guan)當場(chang)評判，去掉一個最高分(fen)、一個最低(di)分(fen)后綜合計算平(ping)均成(cheng)績(ji)(ji)。成(cheng)績(ji)(ji)在本(ben)場(chang)面試(shi)結(jie)束后向應聘人員(yuan)宣(xuan)布。

面試、現場資格復審的具體(ti)時間、地點另(ling)行公(gong)布。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例，百分制計算應聘人(ren)員考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍五(wu)入。根據考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，確(que)定進(jin)(jin)入體檢(jian)考(kao)(kao)核范(fan)圍的人(ren)員。總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)相同者，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)高者優先。考(kao)(kao)生面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)低(di)于(yu)60分的不能進(jin)(jin)入體檢(jian)考(kao)(kao)核范(fan)圍。

面(mian)試考(kao)務(wu)費為70元。

四、體檢考核

按(an)(an)照招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)和(he)(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃，根據應聘(pin)人(ren)(ren)員考試總成績，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)，依(yi)次確(que)定進入考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍人(ren)(ren)選(xuan)，等(deng)額(e)組(zu)織考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。因放棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考核(he)資(zi)格或(huo)(huo)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考核(he)不(bu)合格等(deng)情況出現崗(gang)(gang)位(wei)空缺的不(bu)再(zai)遞補(bu)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)應在二甲(jia)以(yi)上(shang)醫(yi)院進行(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)和(he)(he)相關要求參照公(gong)務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標準(zhun)執行(xing)。對按(an)(an)規定需要復檢(jian)(jian)(jian)的，不(bu)在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行(xing)1次，結(jie)果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)。招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)將成立考核(he)工(gong)作小組(zu)，具體(ti)(ti)負責考核(he)工(gong)作。考核(he)可(ke)采取(qu)多種方式(shi)進行(xing)，應側重(zhong)于(yu)思想政治表現、道(dao)德(de)品質以(yi)及業務(wu)能力和(he)(he)工(gong)作實(shi)(shi)績等(deng)。考核(he)小組(zu)要實(shi)(shi)事求是(shi)，全面(mian)、客觀、公(gong)正地評價被考核(he)對象，并寫(xie)出書面(mian)考核(he)意見。考核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作由(you)招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)或(huo)(huo)其主管部(bu)門負責組(zu)織實(shi)(shi)施。

五、聘用

經(jing)考試(shi)、考核、體檢合(he)格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，由招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)或其主(zhu)管部門報市事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機關統(tong)一(yi)組織公示(shi)，如發現(xian)影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)問題，一(yi)經(jing)核實即取消應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)資(zi)格。公示(shi)7日無異議(yi)的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，由聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)主(zhu)管部門提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意(yi)見，并填寫《事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)登記(ji)表》、《事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)匯總表》，報市人(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障局(ju)辦理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿考核合(he)格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的(de)(de)解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)。

六、其他

招(zhao)聘工作由濰(wei)坊(fang)市(shi)人(ren)力資源和(he)(he)社會保(bao)(bao)障局(ju)負(fu)責，并會同有(you)關部門統(tong)一組織實(shi)施，濰(wei)坊(fang)市(shi)紀檢、監察機關全程(cheng)參與監督，并接(jie)受社會監督，保(bao)(bao)證招(zhao)聘工作的公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正。如發現有(you)違反招(zhao)聘工作程(cheng)序和(he)(he)紀律的，取消聘用資格，同時對有(you)關責任(ren)人(ren)進行嚴肅處理。

本次公(gong)開招聘考試不(bu)指定(ding)輔(fu)導用(yong)書，不(bu)舉辦也(ye)不(bu)委托任何機構舉辦考試輔(fu)導班。

招聘辦地址：濰坊市奎文區新(xin)華路(lu)5506號，原濰坊市人力(li)資源和社會(hui)保障局(ju)辦公樓六樓，事業單(dan)位(wei)人員招聘辦公室。

咨詢(xun)電話：18866188136

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