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一、招聘單位簡介

青島(dao)理(li)工(gong)大(da)學(xue)(xue)是一所(suo)以工(gong)為(wei)主，理(li)工(gong)結合(he)，土木建筑、機械(xie)制造(zao)、環境(jing)能源(yuan)學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)特(te)色(se)鮮(xian)明，理(li)、工(gong)、經、管、文、法、藝(yi)多學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)協調(diao)發(fa)展(zhan)，科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)教育與人文教育相結合(he)的(de)多科(ke)(ke)(ke)性(xing)大(da)學(xue)(xue)。學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)現轄市(shi)(shi)北、黃島(dao)、臨沂(yi)三(san)個(ge)(ge)校(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)(qu)，市(shi)(shi)北校(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)(qu)地(di)(di)處青島(dao)市(shi)(shi)區(qu)(qu)，黃島(dao)校(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)(qu)位于青島(dao)經濟技術開發(fa)區(qu)(qu)，臨沂(yi)校(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)(qu)位于沂(yi)蒙革命(ming)老區(qu)(qu)費(fei)縣(xian)。占(zhan)地(di)(di)面積約186.8萬平(ping)方米，校(xiao)(xiao)(xiao)舍建筑面積102.47余(yu)萬平(ping)方米。圖書(shu)館藏書(shu)約189.98萬冊，電子圖書(shu)資源(yuan)量約6072GB。教學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)研儀器設(she)備(bei)總值2.53多億元。學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)設(she)有19個(ge)(ge)教學(xue)(xue)院部。擁(yong)有57個(ge)(ge)本科(ke)(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)，18個(ge)(ge)碩士學(xue)(xue)位授權(quan)一級學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)、59個(ge)(ge)二級學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)碩士點(dian)、9個(ge)(ge)工(gong)程碩士專(zhuan)業(ye)學(xue)(xue)位培養(yang)領域、1個(ge)(ge)博士學(xue)(xue)位授權(quan)一級學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)、7個(ge)(ge)二級學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)博士點(dian)，2個(ge)(ge)一級學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)博士后(hou)科(ke)(ke)(ke)研流動站；擁(yong)有25個(ge)(ge)國家、省部級重點(dian)學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)、重點(dian)實驗室和工(gong)程技術研究中(zhong)心；設(she)有快速(su)制造(zao)國家工(gong)程研究中(zhong)心-青島(dao)示(shi)范中(zhong)心、海爾-理(li)工(gong)博士后(hou)工(gong)作站研發(fa)基地(di)(di)、山東省城(cheng)市(shi)(shi)文化與城(cheng)市(shi)(shi)競爭力研究基地(di)(di)、山東省高校(xiao)(xiao)(xiao)大(da)學(xue)(xue)生創業(ye)教育研究基地(di)(di)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，青島理工大學擬面向社會公開招聘專業技術(shu)崗位(wei)工作人員46人。具體崗位(wei)及條件(jian)詳見《省(sheng)屬事業單位(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應(ying)屆畢業生(sheng)應(ying)聘(pin)的(de)須按(an)時(shi)畢業并取(qu)得相應(ying)的(de)學歷、學位證書；

5、符合省屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘工作人員的相關要求(qiu)；

6、應(ying)(ying)聘中級崗位人(ren)員年(nian)齡(ling)在(zai)45周歲以(yi)下（1967年(nian)11月(yue)1日以(yi)后出生），應(ying)(ying)聘初級崗位人(ren)員年(nian)齡(ling)在(zai)40周歲以(yi)下（1972年(nian)11月(yue)1日以(yi)后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事業單(dan)位公開招聘工作人(ren)員崗位匯(hui)總表》。

（三）曾受過刑事處罰(fa)和(he)曾被開(kai)除公職的(de)(de)人(ren)(ren)員，在公務員招考(kao)和(he)事業單位(wei)公開(kai)招聘中被認定有(you)嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規行為且不得報考(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)員，在讀全日制普通高校非(fei)應屆畢業生、現役軍(jun)人(ren)(ren)，以及(ji)法律(lv)規定不得聘用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)(ren)員不得應聘。應聘人(ren)(ren)員不能報考(kao)與(yu)本(ben)人(ren)(ren)有(you)應回避親屬關(guan)系的(de)(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過省人力資(zi)源(yuan)社會保障廳(ting)網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)青島理工(gong)大學網站(zhan)（//www.qtech.edu.cn）面向社會發布(bu)招聘信息。

（二）報名與資(zi)格(ge)審查

1、報名

應聘(pin)人員(yuan)如實填寫《青(qing)島(dao)理工(gong)大(da)學應聘(pin)人員(yuan)信息登記表(biao)(biao)》，以(yi)崗位名稱+姓名命名，如教(jiao)師1張三）、《青(qing)島(dao)理工(gong)大(da)學應聘(pin)人員(yuan)信息匯總表(biao)(biao)》連同應聘(pin)材(cai)料電子版發送至指定(ding)郵箱。材(cai)料原件需在面(mian)試前提交(jiao)人事(shi)處審查(cha)，時間、地點另行通知。

報名時間：自(zi)信息發布(bu)之日(ri)(ri)起至2013年11月30日(ri)(ri)。

報名材料包括：（1）個人(ren)簡歷(li)；（2）國家承認的(de)學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)書或就業推薦表及獲獎證(zheng)書掃描(miao)件(jian)；（3）海(hai)外(wai)(wai)留(liu)學(xue)(xue)人(ren)員應(ying)聘的(de)，須提(ti)供(gong)由(you)教育部留(liu)學(xue)(xue)服務中心(xin)出(chu)(chu)具(ju)的(de)《國外(wai)(wai)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)書》掃描(miao)件(jian)；（4）在職人(ren)員應(ying)聘的(de)需(xu)提(ti)供(gong)由(you)用人(ren)權限部門或單位(wei)出(chu)(chu)具(ju)的(de)同意應(ying)聘介紹信。

報名(ming)結束后，對應聘(pin)人(ren)數達不(bu)到規(gui)定比例的招聘(pin)崗(gang)位，計劃(hua)招聘(pin)1人(ren)的，原則上(shang)取消招聘(pin)崗(gang)位；計劃(hua)招聘(pin)2人(ren)以上(shang)的，按(an)規(gui)定比例相應核減(jian)招聘(pin)人(ren)數。

2、資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查：對(dui)應聘(pin)(pin)人員(yuan)的資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)(pin)工作(zuo)的全過(guo)程。應聘(pin)(pin)人員(yuan)需如(ru)實填寫、提交相關(guan)個人信息(xi)資(zi)(zi)(zi)料。應聘(pin)(pin)人員(yuan)提供(gong)的相關(guan)材料信息(xi)如(ru)有(you)不實，一(yi)經發現取消其資(zi)(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試

考(kao)試分為筆(bi)試和面(mian)(mian)試。根(gen)據省(sheng)屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘的(de)有(you)關規定，經(jing)批準，面(mian)(mian)向(xiang)博士(shi)的(de)招(zhao)聘采取簡化(hua)程序直接(jie)面(mian)(mian)試的(de)方式組織，面(mian)(mian)試成(cheng)績即為考(kao)試總成(cheng)績。

1、筆試

應聘初(chu)級崗(gang)位人員須參加筆(bi)試(shi)，筆(bi)試(shi)內容為(wei)專業基礎(chu)知(zhi)識。筆(bi)試(shi)總(zong)分(fen)為(wei)100分(fen)，設定筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線為(wei)60分(fen)。筆(bi)試(shi)結束后及時(shi)公布筆(bi)試(shi)成績及面試(shi)人選名(ming)單。筆(bi)試(shi)時(shi)間、地點另行通知(zhi)。

達(da)(da)到筆試合格(ge)(ge)分數(shu)線的應(ying)聘人(ren)員(yuan)，根據崗位按(an)筆試成績由(you)高分到低分按(an)規(gui)定(ding)比例依次(ci)確(que)(que)定(ding)面試人(ren)選(xuan)；筆試合格(ge)(ge)人(ren)數(shu)出現空缺的崗位，取消招聘；達(da)(da)不到規(gui)定(ding)比例的，按(an)實有(you)合格(ge)(ge)人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)。簡(jian)化程序的按(an)實有(you)報(bao)名合格(ge)(ge)人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)。

2、面試

面試(shi)(shi)采(cai)取試(shi)(shi)講(jiang)和(he)答辯(bian)方(fang)式(shi)進行(xing)，主(zhu)要(yao)考察應聘人員是否具(ju)備應聘崗位的(de)基本(ben)素質(zhi)和(he)基本(ben)技能(neng)，以及崗位所需(xu)要(yao)的(de)專業(ye)理論素養，試(shi)(shi)講(jiang)和(he)答辯(bian)成績(ji)各(ge)占面試(shi)(shi)成績(ji)的(de)50%。具(ju)體面試(shi)(shi)時(shi)間、地點通過電話(hua)形(xing)式(shi)另行(xing)通知。

面(mian)試(shi)總分為100分，對面(mian)試(shi)人員(yuan)達不(bu)到規定(ding)比例的崗(gang)位和簡化(hua)程序的崗(gang)位，設定(ding)最低合(he)格(ge)分數線70分。達到面(mian)試(shi)合(he)格(ge)分數線的方(fang)可(ke)進(jin)入考核體檢范(fan)圍。面(mian)試(shi)成績在面(mian)試(shi)結(jie)束(shu)后當場公布。

面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比例百分制合(he)成(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)（簡化程序的(de)(de)崗位面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)即為考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)）。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到小數點后(hou)兩位數，尾數四舍(she)五(wu)入。同一招(zhao)聘(pin)計劃應聘(pin)人員出(chu)現總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)(de)，則(ze)按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高分到低分確定人選(xuan)。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘(pin)崗(gang)位，根(gen)據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員的總(zong)成績，由高分到低分以(yi)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數1.2倍(bei)的比(bi)例，確定(ding)進入(ru)考核體(ti)檢(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)選，并依(yi)次等額(e)組織考核體(ti)檢(jian)。學校成立專門的考核體(ti)檢(jian)小組具體(ti)負責(ze)考核和(he)體(ti)檢(jian)工作，對考核體(ti)檢(jian)不合格人(ren)(ren)員造成的空缺，可從(cong)其他進入(ru)同一崗(gang)位考核體(ti)檢(jian)范圍(wei)的人(ren)(ren)員中依(yi)次等額(e)遞補。

考核采取個別談話(hua)、查閱(yue)檔案(an)、走訪調查等方式(shi)進行(xing)，主要(yao)考察擬聘用人員的思(si)想品德、綜合素質等。

體(ti)(ti)檢原(yuan)則上在省(sheng)級(ji)醫(yi)院進(jin)行，體(ti)(ti)檢參照《山東省(sheng)教(jiao)師資格認定體(ti)(ti)檢標(biao)準及操作(zuo)規(gui)程》進(jin)行。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核、體檢合格的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障(zhang)廳(ting)網(wang)站統一公(gong)示(shi)(shi)。公(gong)示(shi)(shi)期為7個工作日。公(gong)示(shi)(shi)無異議的(de)，報省人(ren)(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障(zhang)廳(ting)審核備案(an)，符合聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通知書(shu)》，憑《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通知書(shu)》辦理(li)相關手續，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和(he)受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確立人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)關系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定實行試用(yong)(yong)期制(zhi)度，期滿(man)合格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。

五、聯系人及聯系方式

聯(lian)系人(ren)：徐老師，053285071077，rsk@qtech.edu.cn

地址：青島市(shi)市(shi)北區撫順(shun)路(lu)11號

郵編：266033

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳(ting)《關(guan)于2013年省屬事業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)工作人員有關(guan)問(wen)題的通知》（魯(lu)人社發〔2013〕10號）的相關(guan)規定執行。