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為(wei)提升青(qing)(qing)(qing)島(dao)開(kai)(kai)發(fa)區招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)商(shang)引資(zi)水平，引進更(geng)多契合新區發(fa)展(zhan)(zhan)方向的優(you)質項目，青(qing)(qing)(qing)島(dao)開(kai)(kai)發(fa)區招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)商(shang)一(yi)局(ju)急需招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)高層次綜(zong)合性(xing)外語人(ren)才(cai)。根據《事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)暫(zan)行規定》（人(ren)事(shi)(shi)部令第6號）、《山東省事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)實施辦法》（魯人(ren)發(fa)〔2006〕23號）、《青(qing)(qing)(qing)島(dao)市(shi)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)實施細則(ze)（暫(zan)行）》（青(qing)(qing)(qing)人(ren)發(fa)〔2006〕7號）、《關于(yu)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)高層次和(he)緊缺人(ren)才(cai)有(you)關事(shi)(shi)宜(yi)的通知》（青(qing)(qing)(qing)人(ren)社字〔2013〕12號）以及國家(jia)、省、市(shi)有(you)關規定和(he)要求，結合開(kai)(kai)發(fa)區招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)商(shang)引資(zi)工(gong)作發(fa)展(zhan)(zhan)的實際需要，現(xian)就2013年青(qing)(qing)(qing)島(dao)開(kai)(kai)發(fa)區招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)商(shang)一(yi)局(ju)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)博士研(yan)究生(sheng)事(shi)(shi)項公(gong)告(gao)如(ru)下：

一、招聘計劃

1名（詳見《2013年青島開(kai)發區招商(shang)一局公(gong)開(kai)招聘博士研究生計(ji)劃表》。

二、招聘范圍和條件

1、具有中(zhong)華人民共(gong)和國國籍(ji)；

2、遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律(lv)；

3、具(ju)有良好的品(pin)行；

4、適應崗位(wei)要求的身(shen)體(ti)條件；

5、具備較(jiao)高(gao)的(de)(de)日語水平，有5年及(ji)以(yi)上日本留(liu)學經歷，1年及(ji)以(yi)上招(zhao)商引資工作經驗(yan)，具有一定的(de)(de)組織協調能力(li)和溝通表(biao)達能力(li)；

6、具有普通高校全(quan)日制研究生學歷，獲得博士學位；

7、應(ying)聘(pin)人員年(nian)齡(ling)應(ying)在35周歲(sui)以下（1977年(nian)11月26日以后出生）。

三、報名和資格初審

（一）報名

集中報(bao)(bao)名(ming)時(shi)間從2013年11月(yue)26日0時(shi)起(qi)至11月(yue)27日24時(shi)截(jie)止，應(ying)聘(pin)人員(yuan)如實填寫《2013年青島開(kai)發(fa)(fa)區招商一(yi)局公開(kai)招聘(pin)博士研究生報(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)》（以(yi)下簡(jian)稱《報(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)》，需(xu)附電子照片）及《面試誠信(xin)承(cheng)諾(nuo)書》，并將《報(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)》以(yi)電子郵(you)件的方(fang)式于(yu)11月(yue)27日24時(shi)前發(fa)(fa)至zsyj419@163.com（以(yi)郵(you)件收(shou)到時(shi)間為(wei)準，過期不予受理(li)）。郵(you)件主題請(qing)注明“報(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)-學校名(ming)-報(bao)(bao)考人員(yuan)姓名(ming)”。

（二）資格初審

對(dui)應聘人員(yuan)的資格審(shen)查工作(zuo)貫(guan)穿于(yu)招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)全過(guo)程。青(qing)島開(kai)發區招(zhao)(zhao)商一局對(dui)《報名(ming)登記表》進行初審(shen)，確(que)定擬進入(ru)面試人員(yuan)。資格審(shen)查結果將以電話或電子郵件形式通知考生。

報(bao)考(kao)(kao)者惡意注冊報(bao)名信息，擾亂報(bao)名秩序的或者偽造(zao)學歷證明及(ji)其他(ta)有關證件騙取考(kao)(kao)試(shi)資格的，一經查實(shi)，取消考(kao)(kao)試(shi)資格并(bing)報(bao)市事業單(dan)位招聘(pin)主(zhu)管部(bu)門備(bei)案，5年內不(bu)得報(bao)考(kao)(kao)青島市事業單(dan)位。

四、面試和資格復審

根據崗位的(de)需求及(ji)特點，面試采取結構化面試的(de)方式(shi)進(jin)行(xing)，全程使(shi)用日(ri)(ri)語(yu)答題，主要測評考生報(bao)考崗位所(suo)需要的(de)日(ri)(ri)語(yu)水平和綜合素質(zhi)。

面(mian)(mian)試(shi)前對(dui)擬進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人員進(jin)行資(zi)格(ge)復審，要求擬進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人員提交相(xiang)關(guan)證明(ming)材料：國家承認的學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位(wei)證書(shu)（取得(de)國外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)的需提供(gong)教育部(bu)《國外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)認證書(shu)》），二代身份證原件(jian)和復印件(jian)各一(yi)(yi)份，留學(xue)(xue)經歷(li)相(xiang)關(guan)證明(ming)，招商引資(zi)相(xiang)關(guan)工(gong)作證明(ming)，紙質《報名登記表》和《面(mian)(mian)試(shi)誠信承諾書(shu)》各一(yi)(yi)份（須(xu)本人簽字），近期一(yi)(yi)寸同底版彩(cai)色免冠照片三張。

五、體檢、考核

按(an)(an)照(zhao)面試成(cheng)績，由(you)高分到(dao)低分按(an)(an)1：1比例等(deng)額確定體檢、考核(he)(he)人員，進入體檢、考核(he)(he)范圍的應聘人員，面試成(cheng)績不(bu)得低于60分。

體(ti)檢(jian)(jian)(jian)、考核工作按《青島市(shi)事業單位公(gong)開招聘(pin)工作人員實(shi)施細則（暫(zan)行(xing)）》（青人發〔2006〕7號）等規定執行(xing)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)時，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫生與體(ti)檢(jian)(jian)(jian)者有回避關(guan)系的，應予回避。對于在體(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中弄虛作假或(huo)者隱瞞(man)真(zhen)實(shi)情況，致(zhi)使體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果失真(zhen)的體(ti)檢(jian)(jian)(jian)者，不予聘(pin)用(yong)或(huo)取消聘(pin)用(yong)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用(yong)自理。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)有關(guan)事宜另行(xing)通知。

體(ti)檢合格的應聘人員，由(you)招(zhao)聘單(dan)位按照德(de)才兼(jian)備的標準，對其(qi)思想政治表現、道德(de)品(pin)質、業(ye)務能力、工作實績等情況進(jin)行考(kao)核并(bing)對其(qi)資(zi)格條件進(jin)行復查。

六、聘用

考(kao)試、體(ti)檢、考(kao)核(he)合格的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，在(zai)青(qing)島開發(fa)區政(zheng)務網(wang)（//www.qda.gov.cn）上進行(xing)(xing)公(gong)(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)(gong)示(shi)期(qi)為(wei)7個(ge)工作(zuo)日(ri)。公(gong)(gong)(gong)示(shi)期(qi)滿無異議的，由聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)或其主管部門提出(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，連同(tong)資(zi)格審查、面試、體(ti)檢、考(kao)核(he)等原始資(zi)料，報事業單(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)主管機關(guan)審核(he)、備案。符(fu)合聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條(tiao)件的，經審核(he)后發(fa)給《事業單(dan)(dan)位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員通(tong)知書》，雙方按(an)規(gui)定(ding)簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)，確(que)立人事關(guan)系。受聘(pin)(pin)人員按(an)規(gui)定(ding)實行(xing)(xing)試用(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)的簽訂(ding)和執行(xing)(xing)按(an)《青(qing)島市事業單(dan)(dan)位(wei)人員聘(pin)(pin)用(yong)(yong)辦(ban)法》（青(qing)辦(ban)發(fa)〔2010〕13號）的有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)(xing)。

七、紀律

公開招聘(pin)將(jiang)實行全程監督，工作(zuo)人(ren)員和應聘(pin)人(ren)員要嚴格按照招聘(pin)簡章、面試(shi)(shi)(shi)方案(an)及有關政策規定(ding)執行，如(ru)有弄虛(xu)作(zuo)假，徇私舞弊等違反公開招聘(pin)考(kao)試(shi)(shi)(shi)紀律(lv)的(de)行為，一經查實，將(jiang)參照《公務員錄(lu)用考(kao)試(shi)(shi)(shi)違紀違規行為處理辦法（試(shi)(shi)(shi)行）》（人(ren)社部(bu)發〔2009〕126號）的(de)有關規定(ding)嚴肅處理。考(kao)生提(ti)供(gong)的(de)信息必須真實準確，如(ru)發現錄(lu)用人(ren)員提(ti)供(gong)虛(xu)假證明(ming)和信息，取消聘(pin)用資(zi)格。

八、其他

1、應聘人員在報(bao)考(kao)期間，應及(ji)時了解相(xiang)關(guan)招聘網站發布的招聘信息，因(yin)本人原因(yin)錯過重要信息而(er)影響考(kao)試聘用的，責(ze)任(ren)自負。聘用人員必須服(fu)從統(tong)一分(fen)配(pei)。

2、聘用人員(yuan)安排到青島開發區招商(shang)一局(ju)工(gong)作，列全額事(shi)業編制。

3、區紀委監察部門全程參(can)與監督。

本簡章解(jie)釋權歸青島開發(fa)區(qu)招(zhao)商一(yi)局，其他未盡事宜由青島開發(fa)區(qu)招(zhao)商一(yi)局負責解(jie)答(da)。

報名政策咨詢(xun)電話：0532-86988725

監(jian)督舉(ju)報電話(hua)：0532-86988585

一般在工作日9:00—11:30，13:30—17:00接(jie)聽(ting)電話(hua)。