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根據我市(shi)公(gong)共資源市(shi)場化(hua)改(gai)革和“大復議制”改(gai)革需要，按照省(sheng)、市(shi)事業(ye)(ye)單位公(gong)開招聘人員(yuan)實施辦法，經市(shi)政府同(tong)意，現就市(shi)政務服務中心管理(li)辦公(gong)室2013年(nian)面向社會公(gong)開招聘專業(ye)(ye)技(ji)術人員(yuan)有關事項公(gong)告如(ru)下：

一、報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱(re)愛社(she)會主義(yi)，遵紀守法，品行端正；

2、全日制(zhi)普通高校本科以(yi)(yi)上學歷，年齡不超過35周歲（1978年11月(yue)1日以(yi)(yi)后(hou)出生）；

3、身體健康；

4、符(fu)合招聘(pin)崗位所需要的專業(ye)、資(zi)格(ge)等條件；

5、中(zhong)共(gong)黨(dang)員或有過相關工作經歷（1年以上）的(de)優先。

曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公職的(de)人員，在(zai)讀全日制普通高等(deng)學校學生，現役軍人以及(ji)法律規定不得應聘(pin)的(de)其他情形(xing)的(de)人員，不能報(bao)考。

二、報名和資格審查

1、報名

采取統一時間、現(xian)場報(bao)名的方式進行。

考生現(xian)場報名時間：2013年11月26日-11月28日上午8:30-11:30，下(xia)午2:00-5:00。

報名地址：日照國際金融(rong)中心(xin)B座主樓市政務服務中心(xin)605房間。

報(bao)名咨詢電話(hua)：0633-8776661

（1）個人報名

應聘(pin)人(ren)員登(deng)陸日照(zhao)(zhao)市(shi)人(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障(zhang)局（//www.rzrsrc.com）和日照(zhao)(zhao)市(shi)行政(zheng)審批服務(wu)網(wang)（//www.rzfwzx.gov.cn）下載并如實填(tian)寫《日照(zhao)(zhao)市(shi)政(zheng)務(wu)服務(wu)中(zhong)心(xin)招聘(pin)人(ren)員報(bao)名登(deng)記表》。每人(ren)限報(bao)一個崗位，報(bao)名一經招聘(pin)單位初審通過，不能更改。應聘(pin)人(ren)員必須(xu)使用二代身份(fen)證進行報(bao)名，報(bao)名與考(kao)試時(shi)使用的(de)身份(fen)證必須(xu)一致。

（2）報名材料

①《日照市(shi)政務服務中心招(zhao)聘人員報名(ming)登記表》；

②一寸近期同底(di)版免冠照片2張；

③國家承認的學歷(li)、學位(wei)證(zheng)書；

④身份證及復印件。

2、資格審查

資(zi)格(ge)(ge)條(tiao)件(jian)審查貫穿招聘工作的全(quan)過(guo)程，市政務服(fu)務中心管理辦公室(shi)對報考人(ren)員(yuan)進行(xing)(xing)資(zi)格(ge)(ge)審查，合格(ge)(ge)的發放《筆(bi)試準考證》。市人(ren)社局、市政務服(fu)務中心管理辦公室(shi)對進入面試范圍人(ren)員(yuan)進行(xing)(xing)資(zi)格(ge)(ge)條(tiao)件(jian)復審，不合格(ge)(ge)的取消面試資(zi)格(ge)(ge)。因(yin)棄權或(huo)取消資(zi)格(ge)(ge)形(xing)成(cheng)的空缺，按筆(bi)試成(cheng)績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試(shi)包括筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆(bi)試內容(rong)為(wei)公共基礎知(zhi)識(shi)，包括法(fa)律法(fa)規(gui)、政(zheng)治經濟理論、時政(zheng)方針、專業知(zhi)識(shi)等基礎性知(zhi)識(shi)和綜(zong)合(he)寫作。筆(bi)試采用百分(fen)制計算應聘人員的成(cheng)績。

筆試時間：2013年12月7日(ri)上(shang)午9:00—11:00。

筆(bi)試地點以筆(bi)試準(zhun)考證標(biao)注地點為準(zhun)。考生于(yu)12月(yue)5日(ri)至6日(ri)到報名點領取準(zhun)考證。

筆試結束后，根(gen)據報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)的(de)考(kao)(kao)試成績，在合格分(fen)數線(xian)以上，從高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)，按計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)數3倍的(de)比例確定(ding)進入面試的(de)人(ren)員(yuan)。報(bao)考(kao)(kao)人(ren)數達不到(dao)(dao)計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)數3倍的(de)，相(xiang)應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃。

筆(bi)試(shi)成績(ji)和進入(ru)面試(shi)的人(ren)員名單在(zai)日照市人(ren)社局網(wang)站(zhan)和日照市行(xing)政審批服務網(wang)站(zhan)予(yu)以(yi)公布。

（二）面試

面(mian)試(shi)(shi)(shi)主要(yao)測(ce)評(ping)報考人員從事專業(ye)工作所必需的基本素(su)質和職業(ye)能(neng)力。面(mian)試(shi)(shi)(shi)采用百分制計分。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績由(you)考官當(dang)場評(ping)判(pan)，當(dang)場公布(bu)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)時間(jian)、地點另行通知。面(mian)試(shi)(shi)(shi)費按規定收取(qu)。

面(mian)試結束(shu)后，按照筆試、面(mian)試成(cheng)績各占50%的(de)比例，采用百分(fen)制計算報(bao)考(kao)人員的(de)總(zong)成(cheng)績。筆試成(cheng)績、面(mian)試成(cheng)績、總(zong)成(cheng)績均計算到(dao)小(xiao)數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)。

四、考核體檢

根據考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績依(yi)(yi)次(ci)排序(xu)，由高分到低分確定進(jin)入考(kao)核、體(ti)檢(jian)范(fan)圍的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，并(bing)(bing)按計劃聘用(yong)人(ren)數依(yi)(yi)次(ci)等(deng)額對(dui)報考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)核、體(ti)檢(jian)。同一招(zhao)聘計劃應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)出現總成(cheng)(cheng)績并(bing)(bing)列的(de)，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績由高分到低分確定。體(ti)檢(jian)項目和(he)標準參照錄用(yong)公務員(yuan)(yuan)的(de)有關規(gui)定執行(xing)。考(kao)核、體(ti)檢(jian)不合格(ge)形(xing)成(cheng)(cheng)的(de)空缺，經主(zhu)管部門審(shen)核同意(yi)后，可從(cong)進(jin)入考(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)依(yi)(yi)次(ci)遞補(bu)。

五、聘用

對考試、考核、體(ti)檢合格(ge)的(de)擬聘用(yong)(yong)人員，經7天公示無異議的(de)，由聘用(yong)(yong)單位主管部門提(ti)出聘用(yong)(yong)意見，經市(shi)人社部門同意后辦理有關手續(xu)。受聘人員按規定實行試用(yong)(yong)期制度，試用(yong)(yong)期滿合格(ge)的(de)正式簽訂聘用(yong)(yong)合同，不(bu)合格(ge)的(de)解除聘用(yong)(yong)關系。