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一、單位簡介

山(shan)(shan)東(dong)省青島療(liao)(liao)養(yang)院始建(jian)于1950年，現隸屬山(shan)(shan)東(dong)省衛生廳，座落(luo)在(zai)被譽為“萬國(guo)建(jian)筑(zhu)博(bo)覽會(hui)”和榮膺“中(zhong)國(guo)最美五大城(cheng)區(qu)”之一的“八大關”海濱(bin)歷史文(wen)化名勝區(qu)，依山(shan)(shan)傍海、風光旖旎(ni)。擁有庭院別墅式療(liao)(liao)養(yang)樓(lou)63幢，編(bian)制床(chuang)位585張，設(she)療(liao)(liao)養(yang)康(kang)復區(qu)、健(jian)康(kang)體檢中(zhong)心(xin)、診療(liao)(liao)中(zhong)心(xin)、康(kang)復部(bu)(bu)和多(duo)個(ge)醫技科室(shi)。目(mu)前，主要承(cheng)擔為中(zhong)組部(bu)(bu)老干(gan)(gan)部(bu)(bu)和山(shan)(shan)東(dong)省省部(bu)(bu)級老干(gan)(gan)部(bu)(bu)、駐(zhu)魯“兩院”院士提(ti)供療(liao)(liao)養(yang)保健(jian)、醫療(liao)(liao)康(kang)復等接待服務工作(zuo)。是全國(guo)四大療(liao)(liao)養(yang)基(ji)地(di)之一、山(shan)(shan)東(dong)省省部(bu)(bu)級干(gan)(gan)部(bu)(bu)療(liao)(liao)養(yang)保健(jian)基(ji)地(di)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳(ting)《關(guan)于2013年省屬事業單位(wei)(wei)公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)(zuo)人員有關(guan)問題的通知(zhi)》要求，結合工(gong)作(zuo)(zuo)需要，我院(yuan)擬(ni)面向社會公開招(zhao)(zhao)聘中級專業技(ji)術崗位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人員1名，其具體崗位(wei)(wei)及條(tiao)件詳見《省屬事業單位(wei)(wei)公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)(zuo)人員崗位(wei)(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵(zun)守中華人民(min)共和國憲(xian)法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、年齡(ling)在45周歲以下（1967年11月1日以后出(chu)生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作(zuo)人(ren)員崗位匯總表》。

（三）曾(ceng)受過(guo)刑事處罰和曾(ceng)被開除(chu)公職(zhi)的(de)人(ren)員，在公務員招(zhao)考(kao)和事業(ye)單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)中被認定(ding)有(you)嚴(yan)重違紀違規行(xing)為且不(bu)得(de)(de)報考(kao)的(de)人(ren)員，在讀(du)全日制普(pu)通高校非應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)、現役軍人(ren)，以(yi)及法(fa)律規定(ding)不(bu)得(de)(de)聘(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人(ren)員不(bu)得(de)(de)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員不(bu)能報考(kao)與本人(ren)有(you)應(ying)回(hui)避親屬關(guan)系的(de)崗位(wei)(wei)。

四、招聘程序

（一）招聘信息發布

通過(guo)省人力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東省高校(xiao)就業信(xin)息網站面向社會發布招(zhao)聘信(xin)息。

（二）報名與資格審查(cha)

1、報名

報名(ming)方式(shi)：采取現(xian)場報名(ming)、特快專(zhuan)遞或(huo)發電(dian)子(zi)郵件等形式(shi)報名(ming)，電(dian)子(zi)郵件標題格式(shi)為：應(ying)聘崗位+姓名(ming)。

報名(ming)時間：自(zi)信(xin)息發布即日至11月22日。

報名地點：山東省青島療養(yang)院人(ren)力資(zi)源部。

報名材料：1、國家承認的學歷和學位(wei)證書、專業技術(shu)職務資格證書、大型醫(yi)療(liao)設備上崗證、身份證、戶口簿原件(jian)及復印件(jian)；2、在職人(ren)員應聘的，提交有用人(ren)權(quan)限部門(men)或(huo)單位(wei)出具的同意(yi)應聘介紹(shao)信；3、有本人(ren)簽名的《報名表》、1寸近期(qi)同底版免冠照片2張；

2、資格審查

對應聘(pin)(pin)人員的資(zi)格審查(cha)工(gong)作，貫穿招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作的全(quan)過程。應聘(pin)(pin)人員需如實(shi)填(tian)寫(xie)、提交相(xiang)關個(ge)人信息(xi)(xi)資(zi)料。應聘(pin)(pin)人員提供的相(xiang)關材料信息(xi)(xi)如有不實(shi)，一經發現取(qu)消資(zi)格。

（三）考試

考試分為(wei)筆試和面試。

1、筆試

筆(bi)試主要內容為(wei)應聘職務相適應的專(zhuan)業(ye)知識、業(ye)務能(neng)力。筆(bi)試總分(fen)為(wei)100分(fen)，設定筆(bi)試合格分(fen)數線60分(fen)。筆(bi)試結束后及時公布筆(bi)試成績及面試人選名單，筆(bi)試時間、地點另(ling)行通知。

達(da)到筆試合(he)格分(fen)數線的應聘人員，根據(ju)崗位按(an)(an)筆試成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)按(an)(an)規定比例依(yi)次確(que)定面試人選；筆試合(he)格人數出(chu)現空缺(que)的崗位，取(qu)消招(zhao)聘；達(da)不到規定比例的，按(an)(an)實有合(he)格人數確(que)定。

2、面試

面(mian)試(shi)(shi)采取(qu)專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)(li)測(ce)試(shi)(shi)、結構化面(mian)試(shi)(shi)的方(fang)式進行(xing)(xing)，主要測(ce)評應(ying)聘人員綜(zong)合分析能(neng)力(li)(li)、語(yu)言表(biao)達能(neng)力(li)(li)、應(ying)變能(neng)力(li)(li)、專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)(li)、舉止儀表(biao)、英語(yu)表(biao)達能(neng)力(li)(li)、技能(neng)操作等方(fang)面(mian)內(nei)容。面(mian)試(shi)(shi)時間、地點另(ling)行(xing)(xing)通(tong)知。

面(mian)(mian)試總分(fen)為100分(fen)，對(dui)面(mian)(mian)試人員達(da)不(bu)到規(gui)定(ding)比例的(de)崗位，設定(ding)面(mian)(mian)試合格分(fen)數線60分(fen)。達(da)到面(mian)(mian)試合格分(fen)數線的(de)方可進入考核體(ti)檢范圍(wei)。面(mian)(mian)試成績(ji)在面(mian)(mian)試結束(shu)后當場公布(bu)。

面(mian)試結(jie)束后，按筆試成(cheng)績和面(mian)試成(cheng)績各占50%的比例百分(fen)制(zhi)合成(cheng)考試總成(cheng)績。

（四）考核體檢

按照招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)，根(gen)據應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)總成績，由高分到低分以招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人數的(de)(de)1.2倍的(de)(de)比例，確定進(jin)(jin)入考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人選，并依次等額(e)(e)進(jin)(jin)行考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)。對放棄考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)資格或(huo)考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)不合格人員(yuan)造成的(de)(de)空缺，從其(qi)他進(jin)(jin)入考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)的(de)(de)人員(yuan)中依次等額(e)(e)遞補(bu)。衛生廳和招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)成立考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)小(xiao)組，負責考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)工作。

考核(he)(he)采取查(cha)閱檔案、核(he)(he)對身份、個別談話(hua)的形式(shi)，主要考核(he)(he)思想政治(zhi)表現、道(dao)德品質、業務能力和工作實(shi)績等方(fang)面內容。

體檢安排到省級醫院進行，體檢標準和相(xiang)關要求參(can)照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）公示聘用

經(jing)面試、考(kao)核(he)、體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，由省(sheng)人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障廳(ting)(ting)(ting)統(tong)一組(zu)織公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)為(wei)7個工作日。公示(shi)(shi)期(qi)滿無異議(yi)的(de)(de)，單(dan)位(wei)提(ti)出(chu)聘(pin)用(yong)意(yi)見，經(jing)衛生廳(ting)(ting)(ting)同意(yi)后，報(bao)省(sheng)人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障廳(ting)(ting)(ting)備案(an)(an)。符合(he)聘(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)(de)，發(fa)放《事業單(dan)位(wei)招聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)(an)通(tong)知書》，憑(ping)《事業單(dan)位(wei)招聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)(an)通(tong)知書》辦理相關(guan)手續，雙方按規(gui)定簽訂聘(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)事關(guan)系。受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定實行試用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)的(de)(de)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)用(yong)合(he)同。

五、待遇

按(an)有(you)(you)關規(gui)定聘(pin)用人員與單(dan)位(wei)簽訂聘(pin)用協議后，享受國家和(he)省規(gui)定的(de)相應工資福利和(he)單(dan)位(wei)規(gui)定的(de)有(you)(you)關福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉文

聯系電話：0532-89073052

電子(zi)郵箱：qlrsk@126.com

地址：青島市正陽關路(lu)16號(hao)

七、其他

未盡事宜，按照省(sheng)委組織部、省(sheng)人力(li)資源社會(hui)保障廳《關于2013年省(sheng)屬事業(ye)單位公開招(zhao)聘工作人員有(you)關問題的(de)通知》（魯人社發〔2013〕10號）的(de)相關規定執行。