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一、招聘單位簡介

山東(dong)(dong)省特殊教(jiao)(jiao)育中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)等專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)隸(li)屬于省殘(can)聯，正處級財政(zheng)撥(bo)款事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)，是(shi)(shi)一所以招(zhao)收視障(zhang)、聽障(zhang)、言語障(zhang)礙和(he)肢體(ti)(ti)(ti)功能障(zhang)礙學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生為(wei)主、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)高(gao)等教(jiao)(jiao)育兼容的特殊教(jiao)(jiao)育學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)，承(cheng)擔著殘(can)疾人(ren)(ren)和(he)殘(can)疾人(ren)(ren)康(kang)復、教(jiao)(jiao)育工作者(zhe)的中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)高(gao)等學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷教(jiao)(jiao)育和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能培(pei)訓、鑒(jian)定任務。學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育特色突(tu)出(chu)，辦學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)成果豐(feng)碩，畢業(ye)(ye)生連(lian)年(nian)供不應求，先(xian)(xian)后榮獲全(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育先(xian)(xian)進單(dan)位(wei)(wei)(wei)、全(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)特殊教(jiao)(jiao)育先(xian)(xian)進單(dan)位(wei)(wei)(wei)、全(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)教(jiao)(jiao)育系統先(xian)(xian)進集(ji)體(ti)(ti)(ti)、全(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育管(guan)理創新學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)、全(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)德(de)(de)育管(guan)理科(ke)研先(xian)(xian)進學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)、全(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)等職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)德(de)(de)育工作先(xian)(xian)進集(ji)體(ti)(ti)(ti)、東(dong)(dong)西部學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)結(jie)對幫扶工作先(xian)(xian)進單(dan)位(wei)(wei)(wei)、山東(dong)(dong)省“富民興魯”勞動獎(jiang)狀(zhuang)、省級文明單(dan)位(wei)(wei)(wei)等系列(lie)榮譽(yu)，是(shi)(shi)全(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)特殊藝術人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)基地(di)、全(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)青少年(nian)道德(de)(de)培(pei)養(yang)實驗基地(di)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)殘(can)疾人(ren)(ren)服務網體(ti)(ti)(ti)驗測試基地(di)，目前在(zai)全(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)同類學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)是(shi)(shi)唯一一所國(guo)(guo)(guo)家(jia)級重點(dian)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)，在(zai)校(xiao)生規(gui)模最大(da)、學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)門類最多、教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)成果突(tu)出(chu)。現開設(she)11個專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，其中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)5個大(da)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)階段(duan)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)和(he)6個中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)階段(duan)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，有在(zai)校(xiao)生1300余名，在(zai)職(zhi)(zhi)教(jiao)(jiao)工119人(ren)(ren)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人(ren)力(li)資源社會保障廳《關于2013年省屬事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)作人(ren)員有關問題的通知》精神(shen)要求，結合工(gong)作需要，省特(te)殊(shu)教育中等專業(ye)學(xue)校擬面向社會公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)作人(ren)員17名(ming)。具體崗(gang)位及條(tiao)件詳見《省屬事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)作人(ren)員崗(gang)位匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華(hua)人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲法和法律(lv)；

3、身體健康；

4、熱愛特(te)殊教育(yu)事業(ye)，具備(bei)良好的(de)品行和(he)職業(ye)道德；具有愛崗(gang)敬業(ye)、團結協(xie)作和(he)奉(feng)獻精神；

5、應(ying)(ying)聘高級(ji)崗(gang)位的年(nian)齡(ling)應(ying)(ying)在50周歲(sui)以(yi)(yi)下（1962年(nian)10月1日(ri)以(yi)(yi)后出生），應(ying)(ying)聘中(zhong)級(ji)、初級(ji)及工勤崗(gang)位的年(nian)齡(ling)應(ying)(ying)在40周歲(sui)以(yi)(yi)下（1972年(nian)10月1日(ri)以(yi)(yi)后出生）；

6、符合(he)省屬事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘工作人員的(de)相關要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位(wei)公開招聘工(gong)作人員崗位(wei)匯總(zong)表(biao)》。

（三(san)）曾受過(guo)刑(xing)事處罰和(he)曾被開除公(gong)(gong)職的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)(zhao)考(kao)和(he)事業單位公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)聘中被認定(ding)有(you)嚴重違紀違規行(xing)為(wei)且(qie)不得(de)報考(kao)的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在讀(du)全日制普通高(gao)校非應(ying)(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)，以及法律規定(ding)不得(de)聘用的其他情形的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不得(de)應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不能(neng)報考(kao)與本(ben)人(ren)有(you)應(ying)(ying)回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人(ren)力(li)資源和社(she)會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東省特殊(shu)教育中等(deng)專業學校網站（//www.sdse.cn）面向社(she)會發布招聘(pin)信息(xi)。

（二(er)）報(bao)名與資格審查

1、報名

報名時間：2013年11月8日(ri)至11月12日(ri)。

報(bao)(bao)(bao)名(ming)方式：報(bao)(bao)(bao)名(ming)采(cai)取電子(zi)郵件(jian)投遞的(de)方式進行(xing)，符(fu)合(he)崗位(wei)條件(jian)的(de)應聘(pin)人員，在規定(ding)時間內將《山東省特殊(shu)教育中(zhong)等專業學校2013年公開招聘(pin)工(gong)作人員報(bao)(bao)(bao)名(ming)表》發至招聘(pin)指定(ding)郵箱（sdtjzp@126.com），郵件(jian)的(de)主題詞(ci)格式為“應聘(pin)崗位(wei)+應聘(pin)專業+姓名(ming)”（如：教師1+XX專業+張(zhang)XX）。報(bao)(bao)(bao)名(ming)材料一經初(chu)審(shen)通過，不能(neng)更改。每人限報(bao)(bao)(bao)一個(ge)崗位(wei)。

報名(ming)結束后(hou)，對應聘(pin)(pin)人數達(da)不到規定比例的招聘(pin)(pin)崗位，計(ji)劃招聘(pin)(pin)1人的，原則上取消招聘(pin)(pin)崗位；計(ji)劃招聘(pin)(pin)2人以上的，按規定比例相應核減計(ji)劃。

2、資格審查

11月9日-11月13日，對(dui)報(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員提交(jiao)的信息資料(liao)進行資格初審(shen)，并通過電子(zi)郵(you)件給予回復。報(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員在提交(jiao)報(bao)考信息后，應及(ji)時登陸個人(ren)郵(you)箱，查(cha)詢報(bao)名(ming)(ming)(ming)資格初審(shen)結果。

通(tong)過資格初審(shen)的應聘(pin)者按通(tong)知要求在(zai)規定(ding)時間內領(ling)取筆試準考證(zheng)。時間和地點另行通(tong)知。

筆試結束后，進(jin)入(ru)面試人員提(ti)(ti)交本人相關證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)(liao)，進(jin)行資格復審。相關證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)(liao)包括(kuo)：1、國家(jia)承認的(de)學(xue)歷和(he)學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書、專(zhuan)業(ye)(ye)技術職(zhi)務(wu)資格證(zheng)(zheng)書、身份證(zheng)(zheng)、戶口簿原件及復印件；2、全日制普通高校應(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生應(ying)聘(pin)的(de)，提(ti)(ti)交就業(ye)(ye)推薦表，并能夠(gou)正常畢業(ye)(ye)；3、在職(zhi)人員應(ying)聘(pin)的(de)，提(ti)(ti)交有(you)用人權限部門或單位(wei)(wei)出(chu)具的(de)同(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信(xin)，對出(chu)具統一應(ying)聘(pin)介紹信(xin)確有(you)困難的(de)在職(zhi)人員，經同(tong)意(yi)，可在體檢和(he)考核時提(ti)(ti)供；4、“其它條件要求”中(zhong)所(suo)要求的(de)各類資格證(zheng)(zheng)書、職(zhi)業(ye)(ye)（執業(ye)(ye)）證(zheng)(zheng)書等(deng)；5、1寸(cun)近期(qi)同(tong)底版免冠照(zhao)(zhao)片2張和(he)電子版照(zhao)(zhao)片。

現場(chang)審核具體時間、地點另行通知。

對應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)的資(zi)格審查(cha)工作，貫穿招聘工作的全(quan)過(guo)程。應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)需如實填寫、提交相關個(ge)人(ren)(ren)信息資(zi)料。應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)提供的相關材料信息如有不實，一經發現取(qu)消其資(zi)格。

（三）考試

根據省屬事業單位公(gong)開招聘(pin)的有關規定，面(mian)(mian)向高級(ji)(ji)專業技術崗位人員的招聘(pin)采取(qu)直接考核的方式(shi)組織；對初級(ji)(ji)、中(zhong)級(ji)(ji)和工勤崗位的應聘(pin)人員采取(qu)筆試和面(mian)(mian)試相結合的方式(shi)組織。均采用百分制(zhi)計算成績。

1、筆試

筆(bi)試的主要內容為專業知識（占70%）和(he)公共(gong)知識（占30%）。時間(jian)為120分鐘。

筆(bi)試(shi)總分為(wei)100分，設筆(bi)試(shi)合格分數線(xian)60分。筆(bi)試(shi)結(jie)束后及時公布筆(bi)試(shi)成(cheng)績及面試(shi)人選名單。

筆試(shi)時(shi)間、地(di)點另(ling)行通知。

達到筆試合(he)格分(fen)數線(xian)的(de)應(ying)聘人(ren)員，根據崗位按(an)(an)(an)筆試成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)比例(li)依次確定(ding)面試人(ren)選；達不到規(gui)定(ding)比例(li)的(de)，按(an)(an)(an)實有(you)合(he)格人(ren)數確定(ding)。簡化程(cheng)序(xu)的(de)按(an)(an)(an)實有(you)報名合(he)格人(ren)數確定(ding)。

2、面試

應聘(pin)教(jiao)師(shi)崗位的(de)人(ren)(ren)員的(de)面試(shi)采取說課(ke)(ke)和答辯(bian)的(de)方(fang)式進行。說課(ke)(ke)主要測評應聘(pin)人(ren)(ren)員對教(jiao)材的(de)把握、教(jiao)法(fa)、學法(fa)、教(jiao)學程(cheng)序、教(jiao)師(shi)基本功等方(fang)面的(de)素質和能力(li)。答辯(bian)主要考察(cha)應聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)專業知識和技能、邏輯思(si)維能力(li)、語言表達能力(li)、臨(lin)場應變(bian)能力(li)、儀態風(feng)貌(mao)等。

應聘實訓指導教(jiao)師崗(gang)位(wei)的(de)人員(yuan)的(de)面試采取說(shuo)(shuo)課和(he)答辯的(de)形式(shi)進行。說(shuo)(shuo)課主要考察應聘人員(yuan)的(de)專業知(zhi)識和(he)技能(neng)、邏輯思維能(neng)力(li)、語言表(biao)達能(neng)力(li)、臨場應變能(neng)力(li)、儀態(tai)風貌等；答辯主要考察應聘人員(yuan)運用手(shou)語對殘障學生(sheng)進行教(jiao)育管理和(he)生(sheng)活(huo)服務等方面的(de)能(neng)力(li)和(he)水平(ping)。

應(ying)(ying)(ying)聘(pin)圖(tu)書管理(li)崗位的人員(yuan)的面試采取專業知識和公共知識答(da)辯的方式進行。主要(yao)考察應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)的專業知識和技(ji)能、邏輯思(si)維能力、語(yu)言表(biao)達能力、臨場(chang)應(ying)(ying)(ying)變能力、用(yong)心工作(zuo)和適應(ying)(ying)(ying)崗位工作(zuo)的能力、儀(yi)態(tai)風貌等。

應聘(pin)醫生(sheng)崗位的(de)人員的(de)面試采取病案分(fen)析和答(da)辯的(de)方式進行。病案分(fen)析主要測評應聘(pin)人員診治(zhi)思(si)路(lu)、臨(lin)床業(ye)務水平等(deng)分(fen)析和解決臨(lin)床問題的(de)能力。答(da)辯主要考察應聘(pin)人員的(de)邏輯思(si)維能力、語言表達能力、臨(lin)場應變(bian)能力、儀態風貌等(deng)。

應聘(pin)工勤崗位的人員采取(qu)技能(neng)(neng)(neng)操作(zuo)的方(fang)式進行。主要測評應聘(pin)人員的責任心，為視(shi)障(zhang)、聽障(zhang)、言語障(zhang)礙、肢(zhi)體功能(neng)(neng)(neng)障(zhang)礙等4類殘疾學生提供(gong)生活服務保障(zhang)的能(neng)(neng)(neng)力(li)，駕(jia)駛技能(neng)(neng)(neng)、臨(lin)場應變能(neng)(neng)(neng)力(li)等。

面試(shi)總分(fen)為100分(fen)。對面試(shi)人員達(da)不到規定比例的崗位(wei)和簡化程(cheng)序的崗位(wei)，設定面試(shi)合(he)(he)格分(fen)數線(xian)70分(fen)。達(da)到面試(shi)合(he)(he)格分(fen)數線(xian)的方可(ke)進(jin)入考核(he)體檢范圍。面試(shi)成績在面試(shi)結束(shu)后當場公(gong)布(bu)。

面試人選在面試前3天(tian)仍(reng)未(wei)向招(zhao)聘單位(wei)提交有關材料的(de)，則視為棄權。

面試時間、地點另行通知。

面(mian)試(shi)結束后，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的(de)比例百分制合(he)成(cheng)考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)（簡化程序的(de)崗位面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)即(ji)為考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)）。筆試(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)均計算到(dao)小數點后兩位數，尾數四舍(she)五(wu)入(ru)。根據考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)，確定進入(ru)考核(he)體檢范圍人選。同一招(zhao)聘計劃應聘人員出現總(zong)成(cheng)績(ji)并列的(de)，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低分依次確定。

（四）考核體檢

按(an)照招聘崗位，根據應聘人(ren)員(yuan)的總成績，由高分(fen)到低分(fen)以招聘人(ren)數1.2倍的比例(li)，確(que)定進入(ru)考(kao)(kao)核體(ti)檢范圍人(ren)選，并(bing)依次等額組織考(kao)(kao)核體(ti)檢。對考(kao)(kao)核體(ti)檢不合格人(ren)員(yuan)造(zao)成的空(kong)缺(que)，可從其(qi)他進入(ru)同一(yi)崗位考(kao)(kao)核體(ti)檢范圍的人(ren)員(yuan)中依次等額遞補(bu)。

為提高工作效率，先進行體(ti)檢(jian)，再對體(ti)檢(jian)合格人(ren)員(yuan)進行考(kao)核。考(kao)核采取實地(di)考(kao)察形(xing)式(shi)，通過查閱考(kao)生檔案、召(zhao)開座談會(hui)、個別談話等(deng)方式(shi)進行，主要考(kao)核其思想政治表現(xian)、道德品質、業務能(neng)力(li)、工作實績等(deng)方面的情況，并對應聘人(ren)員(yuan)是否符(fu)合規定的崗位資(zi)格條件(jian)，提供的相(xiang)關(guan)信息、材料是否真(zhen)實準確等(deng)進行復(fu)審。

體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準和相關要求參照公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標(biao)準執行(xing)(xing)。應聘人員(yuan)未按(an)規定時間、地點參加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視為(wei)自動(dong)放(fang)棄。對按(an)規定需要復檢(jian)(jian)(jian)的，不在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進行(xing)(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)1次(ci)，結果以復檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為(wei)準。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考核、體檢合(he)(he)格的(de)擬聘用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障廳網站統一(yi)公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期為(wei)7個(ge)工作日(ri)。公(gong)示(shi)(shi)無異議(yi)的(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障廳審核備案(an)，符合(he)(he)聘用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業單位(wei)招聘人(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通知(zhi)書》，憑《事(shi)業單位(wei)招聘人(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通知(zhi)書》辦理相關手(shou)續，聘用(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受聘人(ren)(ren)員(yuan)按(an)(an)規(gui)定簽訂聘用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)關系。受聘人(ren)(ren)員(yuan)按(an)(an)規(gui)定實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期，期滿合(he)(he)格的(de)正式聘用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)格的(de)解除聘用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同。

五、待遇

聘用人(ren)員均為編(bian)制(zhi)內正式(shi)職工，工資(zi)、福利執行國家、省有關事業單位工作人(ren)員標準(zhun)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：姜老師

聯系電話(hua)：0531-87198305

七、其他

未盡事(shi)宜，按(an)照(zhao)省(sheng)委(wei)組(zu)織部(bu)、省(sheng)人(ren)(ren)力資源社會保障廳(ting)《關(guan)于2013年省(sheng)屬事(shi)業單(dan)位公開招聘工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)有關(guan)問題的通(tong)知》（魯人(ren)(ren)社發〔2013〕10號）的相關(guan)規(gui)定執行。