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根據(ju)日照(zhao)市人民政(zheng)府第64號令(ling)《日照(zhao)市公(gong)益性(xing)崗(gang)位開(kai)發管理暫行辦法》規定(ding)及(ji)2013年嵐山區公(gong)益性(xing)崗(gang)位開(kai)發計劃要求，經研究決定(ding)，通過(guo)使用公(gong)益性(xing)崗(gang)位的方式，面向社會為(wei)嵐山區民政(zheng)局及(ji)部分鄉鎮街道民政(zheng)辦公(gong)開(kai)招聘12名(ming)養老(lao)服務工(gong)作人員(yuan)，現制定(ding)招聘簡(jian)章如下：

一、招聘條件

（一）遵紀守法，具有(you)良好的(de)品行和職業(ye)道德(de)；

（二）原則(ze)上(shang)具有(you)嵐山區(qu)常住(zhu)戶口；

（三(san)）年齡須在30周歲以下（1983年11月1日之后出生）；

（四）具有(you)全日制(zhi)普通(tong)高校(xiao)專科及以上學(xue)歷，不限專業，熟練(lian)使用電腦；

（五）身體健(jian)康，體貌端莊；

（六(liu)）屬就業困(kun)難人員。須(xu)符合(he)下列條件(jian)之一：

1、享受城(cheng)市(shi)居民最低生活保障且連續失(shi)業(ye)一年以上的(de)失(shi)業(ye)人(ren)員(yuan)；2、城(cheng)鎮零就業(ye)家庭(ting)成(cheng)員(yuan)和(he)農村零轉移就業(ye)貧困(kun)家庭(ting)成(cheng)員(yuan)；3、撫養未成(cheng)年子女(nv)的(de)單親家庭(ting)、一戶兩代(dai)、夫(fu)妻雙(shuang)方失(shi)業(ye)人(ren)員(yuan)；4、城(cheng)鎮特(te)困(kun)家庭(ting)失(shi)業(ye)人(ren)員(yuan)中的(de)現役軍(jun)人(ren)配偶、烈屬及其子女(nv)、區及區以上勞動模范(fan)；5、特(te)困(kun)家庭(ting)未就業(ye)高校畢業(ye)生；6、其他(ta)符合條件的(de)就業(ye)困(kun)難人(ren)員(yuan)。

二、報名與資格審查

（一）報名

報名(ming)時間：2013年11月12日(ri)—11月13日(ri)，上(shang)午(wu)8:30—12:00；下午(wu)14:00—17:30。

報名地點：嵐(lan)山區人力(li)資源和(he)社會(hui)保障綜合服務中心(xin)一(yi)樓(lou)1號、2號窗口（明珠路(lu)北首）。

聯系方式：

嵐山區民政局，聯系(xi)人(ren)：王延平(ping)，聯系(xi)電話：0633-2628009。

嵐山區勞動就業辦公室，聯系人：張峰華，聯系電話：0633-2616759。

報(bao)名時(shi)攜帶：本人身份證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)、戶口(kou)簿、戶籍證(zheng)(zheng)(zheng)明、就業失(shi)業登記證(zheng)(zheng)(zheng)等(deng)相關證(zheng)(zheng)(zheng)明原件及復(fu)印件，近期同底一(yi)寸免冠照片4張。

（二）資(zi)格(ge)審查(cha)。對(dui)應聘(pin)人員的(de)資(zi)格(ge)審查(cha)工作，貫穿整個招聘(pin)工作全過程，任何一個環節(jie)審查(cha)不合格(ge)將被(bei)取消(xiao)資(zi)格(ge)。

簡章發布地址：事業單位(wei)招聘(pin)網（//www.shiyebian.net）

公務員考試資料網（//www.gwyzk.com/）

三、聘用程序

（一）筆試

筆(bi)試內容：公共基礎知識(shi)與寫(xie)作(zuo)。考試采(cai)取閉卷方式，滿分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，時間120分(fen)(fen)鐘。

筆(bi)試時間：2013年11月16日（星期六），上午9:00—11:00。考(kao)生請于(yu)11月15日工作時間內到報名處領取準(zhun)考(kao)證(zheng)。

考試地點另行通知。

（二）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)主要測評(ping)報考(kao)人員(yuan)的基本素質和(he)職(zhi)業能力。面(mian)(mian)試(shi)(shi)采用結(jie)構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)的辦法按百分制計分。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)由考(kao)官當場評(ping)判(pan)，本場面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后公(gong)布。

面(mian)試時間、地點另行通知。

面試(shi)結束后，按照筆試(shi)成績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)成績(ji)(ji)(ji)各占50%的比例計算總成績(ji)(ji)(ji)，筆試(shi)、面試(shi)、總成績(ji)(ji)(ji)均計算到小數點(dian)后兩位數。

（三）體檢。初選(xuan)人員確定后，統一(yi)組織(zhi)到指定醫(yi)院(yuan)進行體檢。

（四）聘用。從高分到低(di)分錄取前12名，總成(cheng)績相同取筆試成(cheng)績高的(de)。期(qi)間有(you)棄(qi)權或(huo)體(ti)檢不合格(ge)的(de)，取消(xiao)聘用資格(ge)，依(yi)次(ci)進行遞補(bu)。

（五(wu)）選崗(gang)(gang)。擬聘(pin)用人員按照成績(ji)從高到低的次序（如總成績(ji)相同(tong)，則按筆(bi)試成績(ji)高低確(que)定(ding)(ding)），自主選擇(ze)崗(gang)(gang)位。崗(gang)(gang)位一(yi)經確(que)定(ding)(ding)，不得更(geng)改。

（六）公示。對擬聘(pin)用人員名單進(jin)行公示，公示期3天，公示期滿無異(yi)議，組織(zhi)上崗培訓。

四、聘用待遇等相關事宜

（一）聘(pin)用(yong)待遇(yu)。被錄(lu)用(yong)人員月工資1450元(yuan)，繳(jiao)納五項社會保險(xian)（個(ge)(ge)人承擔部分自行負擔）。服務期3年，試用(yong)期2個(ge)(ge)月，試用(yong)期滿經考核(he)合(he)格按年度簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同。服務期滿后，根據公益性(xing)崗位管(guan)理規定(ding)不再聘(pin)用(yong)，勞(lao)動合(he)同自行解除。

（二(er)）人(ren)員管理(li)。被錄(lu)(lu)用人(ren)員到崗后，崗位出現空缺(que)時，按(an)照(zhao)考試總成績由高及低依(yi)次(ci)遞補。對被錄(lu)(lu)用人(ren)員實行勞務派遣管理(li)，日常管理(li)由區民(min)政局、區人(ren)力資(zi)源和(he)社會(hui)保障局共同負責，嵐山區民(min)政局負責業(ye)務培訓和(he)指導。