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根據日照市(shi)人民政(zheng)府第(di)64號(hao)令《日照市(shi)公益性崗(gang)位開(kai)發管理暫行辦法》規定(ding)(ding)及2013年嵐山區(qu)公益性崗(gang)位開(kai)發計劃要求，經研究決定(ding)(ding)，通過使(shi)用公益性崗(gang)位的方式(shi)，面向社會為嵐山區(qu)民政(zheng)局(ju)及部分鄉(xiang)鎮街(jie)道民政(zheng)辦公開(kai)招聘12名(ming)養老服(fu)務工作人員，現制定(ding)(ding)招聘簡章如下：

一、招聘條件

（一(yi)）遵紀守法，具有良(liang)好(hao)的品(pin)行和職業道德；

（二）原則上具有嵐山(shan)區(qu)常住戶口(kou)；

（三）年(nian)(nian)齡(ling)須在(zai)30周歲以下(xia)（1983年(nian)(nian)11月1日之后出生）；

（四）具有全日制普通高(gao)校專(zhuan)科及(ji)以(yi)上學歷，不(bu)限專(zhuan)業，熟練使(shi)用(yong)電腦；

（五）身體健康，體貌端莊(zhuang)；

（六(liu)）屬就業困難人員。須符合下列條件之一：

1、享受(shou)城市居民最低生(sheng)活保障且連續失(shi)業一(yi)年以上(shang)的失(shi)業人(ren)員；2、城鎮(zhen)零就業家庭成(cheng)(cheng)員和(he)農(nong)村零轉移就業貧(pin)困家庭成(cheng)(cheng)員；3、撫(fu)養未成(cheng)(cheng)年子女的單親家庭、一(yi)戶兩(liang)代(dai)、夫妻雙方(fang)失(shi)業人(ren)員；4、城鎮(zhen)特困家庭失(shi)業人(ren)員中的現役軍人(ren)配偶、烈屬及(ji)(ji)其子女、區(qu)(qu)及(ji)(ji)區(qu)(qu)以上(shang)勞動模范；5、特困家庭未就業高校(xiao)畢(bi)業生(sheng)；6、其他符合(he)條(tiao)件的就業困難人(ren)員。

二、報名與資格審查

（一）報名

報名時(shi)間：2013年(nian)11月12日—11月13日，上(shang)午8:30—12:00；下(xia)午14:00—17:30。

報名地點(dian)：嵐山區人力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障綜合服(fu)務中(zhong)心一樓(lou)1號(hao)、2號(hao)窗口（明珠路北首）。

聯系方式：

嵐山區(qu)民政(zheng)局，聯(lian)系人(ren)：王延平，聯(lian)系電話：0633-2628009。

嵐山區勞動就業辦公室，聯系(xi)人：張峰華(hua)，聯系(xi)電話：0633-2616759。

報(bao)名時攜帶：本人(ren)身份證(zheng)、畢業證(zheng)、報(bao)到(dao)證(zheng)、戶口簿、戶籍證(zheng)明(ming)、就業失業登記證(zheng)等(deng)相關證(zheng)明(ming)原件及復印件，近期同(tong)底一寸免冠照(zhao)片4張。

（二）資(zi)格(ge)審查。對應聘(pin)人員的資(zi)格(ge)審查工作，貫穿整個招聘(pin)工作全(quan)過程，任(ren)何一個環(huan)節審查不合格(ge)將被取消資(zi)格(ge)。

簡章(zhang)發布地(di)址：事業(ye)單位招聘網（//www.shiyebian.net）

公務員考試資料網（//www.gwyzk.com/）

三、聘用程序

（一）筆試

筆試(shi)內容：公(gong)共基礎知識與(yu)寫作。考試(shi)采取閉(bi)卷方(fang)式，滿分(fen)為100分(fen)，時間(jian)120分(fen)鐘。

筆試(shi)時(shi)間：2013年11月16日（星期六(liu)），上午9:00—11:00。考(kao)生請于(yu)11月15日工作時(shi)間內到報名處領取(qu)準考(kao)證。

考試地點另行通知。

（二）面試

面(mian)試主要測(ce)評報考人員的基(ji)本素質(zhi)和職業能力。面(mian)試采用結構化面(mian)試的辦法按百分(fen)制計分(fen)。面(mian)試成(cheng)績由(you)考官(guan)當場(chang)評判，本場(chang)面(mian)試結束后公(gong)布。

面試時間、地點(dian)另行(xing)通(tong)知。

面試(shi)結束后，按照筆(bi)試(shi)成績、面試(shi)成績各占50%的比例(li)計算總(zong)(zong)成績，筆(bi)試(shi)、面試(shi)、總(zong)(zong)成績均計算到(dao)小數點后兩位數。

（三）體檢。初選人員確定后，統一組織到指定醫院(yuan)進(jin)行體檢。

（四）聘用。從高(gao)分到低分錄取前12名，總成績(ji)相(xiang)同取筆試成績(ji)高(gao)的。期間有棄權(quan)或體檢不合格(ge)的，取消聘用資格(ge)，依次進行遞(di)補。

（五(wu)）選(xuan)崗(gang)(gang)。擬聘用人(ren)員按照成績從高到低(di)的(de)次(ci)序（如總成績相同，則(ze)按筆試(shi)成績高低(di)確(que)定），自主(zhu)選(xuan)擇崗(gang)(gang)位。崗(gang)(gang)位一經(jing)確(que)定，不得更改。

（六）公(gong)(gong)示(shi)(shi)。對擬聘用人員名單進行(xing)公(gong)(gong)示(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)期(qi)(qi)3天，公(gong)(gong)示(shi)(shi)期(qi)(qi)滿無異議，組織上崗培(pei)訓(xun)。

四、聘用待遇等相關事宜

（一）聘用(yong)(yong)待遇。被錄用(yong)(yong)人員(yuan)月工資1450元，繳納五(wu)項社(she)會(hui)保險（個人承擔部分(fen)自行負擔）。服務期(qi)3年，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)2個月，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿經(jing)考核合格按年度簽訂勞動合同(tong)。服務期(qi)滿后，根據公益性崗(gang)位管(guan)理(li)規定不再(zai)聘用(yong)(yong)，勞動合同(tong)自行解除。

（二）人(ren)員管理(li)。被(bei)錄用人(ren)員到崗(gang)后(hou)，崗(gang)位出現空缺時，按照(zhao)考試總成績(ji)由高及低依(yi)次遞補。對被(bei)錄用人(ren)員實行勞(lao)務(wu)派遣管理(li)，日常管理(li)由區民(min)政(zheng)局(ju)、區人(ren)力資源和社會保障局(ju)共同負責(ze)，嵐山區民(min)政(zheng)局(ju)負責(ze)業(ye)務(wu)培訓和指導。