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　　為加強安全生產監管力量，減少生產安全事故，確保人民生命財產安全，經市政府同意，擬招(zhao)聘安(an)全生產(chan)協管工(gong)作人員10名，現公告如(ru)下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有(you)中華(hua)人民(min)共和國(guo)國(guo)籍，擁護憲法(fa)，遵(zun)守國(guo)家法(fa)律、法(fa)規，貫徹執行黨和政府的(de)各(ge)項(xiang)方針政策；

　　（二）政治素(su)質好，責任(ren)心強，辦事公道(dao)，甘于奉獻，具有良好的品(pin)行(xing)和職(zhi)業道(dao)德(de)，具備一定的組織、管理、溝(gou)通、協調能力；

　　（三(san)）身(shen)體健康，符合(he)崗(gang)位聘用(yong)體檢標(biao)準；

　　（四）具有龍(long)口市(shi)常(chang)住戶口；

　　（五(wu)）學歷要求詳見《2013年龍口(kou)市公開招聘安全(quan)生產協管工作人(ren)員計劃表》；

　　（六）要求為(wei)男性，年齡在18周歲(sui)（1995年9月30日以(yi)前出生(sheng)）以(yi)上、30周歲(sui)（1983年10月1日以(yi)后出生(sheng)）以(yi)下；

　　（七）已經(jing)就業或(huo)簽訂就業協議書的，須征得(de)用人單位同意(yi)。有下(xia)列情形之一的人員，不(bu)列入(ru)招(zhao)聘范圍：

　　1、曾受到刑事處(chu)罰或有犯罪嫌疑尚未查清的(de)；

　　2、正在接受審查(cha)或被(bei)處分(fen)且處分(fen)期未滿的(de)；

　　3、在讀全(quan)日制(zhi)院校(xiao)非應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生、現役軍人和曾(ceng)被辭退或開除(chu)公職的；

　　4、曾(ceng)在各級公務員和事業單位公開(kai)招考(kao)中被(bei)認定有考(kao)試作弊行為的(de)；

　　5、法(fa)律、法(fa)規和有(you)關政策規定不得應聘的其他情形。

　　二、招聘計劃

　　招聘(pin)數量及要(yao)求詳見《2013年龍口市公開招聘(pin)安全(quan)生(sheng)產協管工作人員計劃表》。

　　三、報名

　　報考人員學歷證書所記載的專業應當與(yu)招(zhao)聘專業要(yao)求相一致（招(zhao)聘計(ji)劃表要(yao)求專業確定不(bu)了的由(you)招(zhao)聘工作領導(dao)小組研究決定）。

　　1、報(bao)名(ming)采取(qu)(qu)現場(chang)報(bao)名(ming)、現場(chang)初審(shen)、現場(chang)繳(jiao)費的方(fang)式進行。對填(tian)寫(xie)虛假報(bao)名(ming)信息(xi)，擾亂報(bao)名(ming)秩序的，給(gei)予取(qu)(qu)消本次(ci)報(bao)考(kao)資格的處理(li)。

　　2、時間安排：

　　現場報名時間：報名時間為兩天，2013年11月4、5日上午8:30—11:30，下午13:30-16:30；

　　領取準考證時間：2013年11月8日8:30--11:30。

　　3、具體程序：

　　（1）報(bao)名。報(bao)考人員于(yu)2013年(nian)11月4、5日上午8:30—11:30，下(xia)午13:30-16:30到市(shi)政(zheng)務(wu)服務(wu)中心三樓11號安監(jian)局窗口(kou)（東城(cheng)區港(gang)城(cheng)大道572號，文化廣場南側(ce)）現場報(bao)名。報(bao)名時(shi)要如實填寫個人信息資料。

　　（2）初審(shen)。招(zhao)(zhao)聘主管機(ji)關現場對(dui)報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員提(ti)交的(de)個人(ren)(ren)信息資料對(dui)照(zhao)提(ti)供的(de)材料進行資格初審(shen)（提(ti)供的(de)材料包(bao)括身份證、畢業證、戶口本原(yuan)件及復印件，兩張近期1寸免(mian)冠正面彩色(se)照(zhao)片(pian)）。對(dui)符(fu)合報(bao)(bao)考條件的(de)，當場填報(bao)(bao)《龍口市公開招(zhao)(zhao)聘安全生產協管工作人(ren)(ren)員報(bao)(bao)名登記表》、《誠信承諾書》。

　　（3）繳費(fei)。通過初審的人(ren)員，現場繳納筆試考務(wu)費(fei)，考務(wu)費(fei)參照(zhao)魯價費(fei)函〔2008〕13號文件的規定，收取標準(zhun)(zhun)為：每人(ren)40元。憑收據(ju)于11月8日8:30至11:30到市(shi)政務(wu)服務(wu)中心(xin)三樓11號安(an)監局窗口（東城區港城大道572號，文化廣場南(nan)側(ce)）領取準(zhun)(zhun)考證。

　　報名結束(shu)后，最終報名人數(shu)達不到計(ji)劃招聘人數(shu)2倍，按1：2的比例相應核(he)減招聘計(ji)劃。

　　四、考試

　　招(zhao)聘(pin)考試(shi)實行筆試(shi)和面(mian)試(shi)相(xiang)結合(he)的辦法。

　　（一）筆試 2013年11月9日

　　上午(wu)：9:00—11:00

　　筆試內容為基本法律知識、公共基礎知識和計算機操作知(zhi)識等(deng)有關知(zhi)識，滿分(fen)100分(fen)。筆試總成績(ji)計算到小(xiao)數點后兩位(wei)數，尾數四(si)舍五(wu)入。

　　筆試(shi)(shi)采(cai)取統(tong)一考試(shi)(shi)、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷的(de)方式進行。筆試(shi)(shi)最低(di)合格(ge)分(fen)數線(xian)，由招聘(pin)工(gong)作領導小組根(gen)據筆試(shi)(shi)情(qing)況確定。筆試(shi)(shi)成績低(di)于(yu)合格(ge)分(fen)數線(xian)的(de)，取消面試(shi)(shi)資(zi)格(ge)。筆試(shi)(shi)成績在龍口人事(shi)人才網上公布(bu)。

　　（二(er)）面試(shi)資格(ge)初審

　　對報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員的(de)(de)資格(ge)審(shen)查工作，貫穿招(zhao)(zhao)考(kao)(kao)工作的(de)(de)全過程。根據招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃和考(kao)(kao)生筆試(shi)(shi)總成(cheng)績從高分到低分依次確定進入(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)范圍人(ren)員名單并進行資格(ge)審(shen)查。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)數(shu)按(an)1：1.5比例確定。達不到上述比例的(de)(de)，按(an)實有人(ren)數(shu)進行資格(ge)審(shen)查。進入(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員參照(zhao)魯(lu)價費函(han)[2008]13號文(wen)件(jian)的(de)(de)規定交納面(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)(kao)務費70元(yuan)。

　　進入面試人員，須本人在(zai)指定的(de)時間內（具體(ti)時間請在(zai)筆試成績公布后登錄(lu)龍口人事人才(cai)網查詢）到市政(zheng)務服務中心三樓11號安監局窗口（東城(cheng)區港城(cheng)大道572號，文化廣場南側）提交(jiao)相關證明(ming)材料（均要求提供原件和復印件）和筆試準(zhun)考證。

　　相關證明材料包括：擇業期內未派遣的畢業生須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業生就業主管機關簽發的報到證，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明；有工作單位的報考人員須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、與用人單位簽訂的勞動合(he)同以及(ji)具有人(ren)(ren)(ren)事管理(li)權限部門（單位）出(chu)具的(de)同(tong)意(yi)報考證(zheng)(zheng)明(ming)信(xin)(xin)(xin)；實(shi)行(xing)人(ren)(ren)(ren)事代理(li)的(de)，除用人(ren)(ren)(ren)單位出(chu)具同(tong)意(yi)報考證(zheng)(zheng)明(ming)信(xin)(xin)(xin)外，還須人(ren)(ren)(ren)事代理(li)機構出(chu)具人(ren)(ren)(ren)事代理(li)證(zheng)(zheng)明(ming)信(xin)(xin)(xin)；實(shi)行(xing)個人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)事代理(li)的(de)，由人(ren)(ren)(ren)事代理(li)機構出(chu)具個人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)事代理(li)證(zheng)(zheng)明(ming)信(xin)(xin)(xin)（證(zheng)(zheng)明(ming)信(xin)(xin)(xin)式樣附后）等(deng)。報考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在規定時間內(nei)未提交(jiao)有關證(zheng)(zheng)明(ming)材料或(huo)證(zheng)(zheng)明(ming)材料不(bu)全的(de)，則視為棄權。經審查不(bu)具備報考條件的(de)，取消(xiao)其面(mian)試(shi)資(zi)(zi)格(ge)(ge)。因棄權或(huo)取消(xiao)資(zi)(zi)格(ge)(ge)等(deng)原(yuan)因造(zao)成(cheng)的(de)空(kong)缺，經招聘工(gong)作領導小組(zu)研究同(tong)意(yi)，可在筆試(shi)成(cheng)績合格(ge)(ge)線內(nei)按筆試(shi)總成(cheng)績依次(ci)等(deng)額遞補進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查。

　　（三）面試

　　面試(shi)(shi)采取結構化面試(shi)(shi)方式進行。主要(yao)考(kao)察報考(kao)人員的綜合素質。面試(shi)(shi)實(shi)行百(bai)分(fen)制，計算(suan)到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試(shi)(shi)成績低于60分(fen)的取消(xiao)聘用資格。面試(shi)(shi)時間及(ji)其他事(shi)宜另行通知。

　　五、體檢與考核

　　面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)5：5的(de)比例計(ji)算(suan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)（計(ji)算(suan)到小(xiao)數點(dian)后兩(liang)位(wei)數，尾數四舍(she)五入(ru)）。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，按(an)招聘崗(gang)位(wei)計(ji)劃(hua)，由高分(fen)到低分(fen)按(an)1：1的(de)比例確定(ding)體(ti)檢與考(kao)核(he)范圍人員，體(ti)檢考(kao)核(he)按(an)招聘崗(gang)位(wei)計(ji)劃(hua)根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)依次等(deng)額進(jin)行。如出(chu)現考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)相同且影響(xiang)體(ti)檢與考(kao)核(he)的(de)，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)排(pai)序；如筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)仍相同，則組(zu)織(zhi)專家重新命(ming)題對面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)相同的(de)考(kao)生進(jin)行面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)，并以重新面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)后的(de)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)排(pai)序確定(ding)進(jin)入(ru)體(ti)檢、考(kao)核(he)人選。

　　1、體(ti)檢。體(ti)檢參照公務員(yuan)體(ti)檢標準(zhun)進行。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)在(zai)沒有(you)征得(de)招聘主管機(ji)關同意(yi)的前提下，不按規定時間、地點參加體(ti)檢的，視作棄權。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)在(zai)體(ti)檢過程(cheng)中弄虛作假(jia)或者隱瞞真(zhen)實情(qing)況，致使體(ti)檢結果失真(zhen)的，取消聘用資格。

　　進(jin)入體檢(jian)與考核范圍(wei)人(ren)員由招聘主管機關組織統(tong)一到縣(xian)級以上綜(zong)合(he)性醫院進(jin)行體檢(jian)，體檢(jian)費用(yong)由報考人(ren)員負擔(dan)。體檢(jian)時間另行通知。

　　2、考核。全面(mian)了(le)解被考核對象(xiang)的政治(zhi)思想、道德品質、能力素質、學(xue)習和工(gong)作表現、遵紀守法、廉潔自律(lv)等方(fang)面(mian)的情(qing)況，并對考核對象(xiang)進行資格復審。

　　因體(ti)(ti)檢、考(kao)核(he)(he)不合格造成的(de)崗位空缺(que)，從招聘崗位其他進入(ru)體(ti)(ti)檢考(kao)核(he)(he)范圍的(de)人(ren)員(yuan)中(zhong)按考(kao)試總成績依次等(deng)額(e)遞補。如體(ti)(ti)檢、考(kao)核(he)(he)均合格，則不再對其他進入(ru)體(ti)(ti)檢考(kao)核(he)(he)范圍的(de)人(ren)員(yuan)進行體(ti)(ti)檢考(kao)核(he)(he)。

　　六、聘用

　　經體檢、考核合格的招聘為安全生產協管工作人員，由市安監局根據全市安全生產監管的需要安排工作，將其人事關系調入市屬國有企業。試用期6個月，試用期滿合格后與企業簽訂勞動合同，享受(shou)企業(ye)同類人員工資保險待遇。聘用(yong)人員勞動(dong)合同期(qi)內日常(chang)管理、考(kao)核等工作由市(shi)安監局(ju)(ju)統(tong)一(yi)負(fu)責，企業(ye)根據市(shi)安監局(ju)(ju)提供的(de)考(kao)核情(qing)況(kuang)擬定是否繼續聘用(yong)的(de)意見(jian)。

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