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　　為加強安全生產監管力量，減少生產安全事故，確保人民生命財產安全，經市政府同意，擬招聘安(an)全生產(chan)協管工作(zuo)人員10名，現(xian)公告如下(xia)：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一(yi)）具(ju)有(you)中華人民共和國國籍(ji)，擁(yong)護憲(xian)法(fa)，遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規，貫徹執行黨和政(zheng)府的(de)各項(xiang)方針政(zheng)策(ce)；

　　（二）政治素質好，責任(ren)心強(qiang)，辦事公道(dao)，甘于奉(feng)獻，具有良(liang)好的(de)品行(xing)和(he)職業(ye)道(dao)德，具備一(yi)定的(de)組織、管理、溝通、協調能力；

　　（三）身體健(jian)康，符(fu)合崗(gang)位聘(pin)用體檢標準；

　　（四）具有龍口(kou)市常住(zhu)戶口(kou)；

　　（五）學歷(li)要求詳見《2013年龍口市公開招聘安全(quan)生產協管(guan)工(gong)作人員計劃表》；

　　（六(liu)）要求為男性(xing)，年齡在18周歲（1995年9月30日(ri)以前出生）以上(shang)、30周歲（1983年10月1日(ri)以后(hou)出生）以下；

　　（七）已經就業(ye)或簽(qian)訂(ding)就業(ye)協議書的，須征得用(yong)人單位(wei)同意。有(you)下列(lie)情形之一的人員，不列(lie)入(ru)招聘范圍(wei)：

　　1、曾受到刑(xing)事處罰或有犯罪嫌疑(yi)尚(shang)未查清的；

　　2、正在接受(shou)審查(cha)或(huo)被(bei)處分且處分期未滿的；

　　3、在(zai)讀全(quan)日制院校非應屆畢業生、現役軍人和曾被(bei)辭退(tui)或開(kai)除公職的；

　　4、曾在各級公務員(yuan)和事業單(dan)位公開招考(kao)中被認定有考(kao)試作弊行為(wei)的；

　　5、法律(lv)、法規和(he)有關政(zheng)策規定不(bu)得應聘的其他情形。

　　二、招聘計劃

　　招聘數量及要求詳見《2013年龍口市(shi)公(gong)開招聘安全生產協管工作人員(yuan)計劃表》。

　　三、報名

　　報考人員學歷證書所(suo)記載的專業(ye)應當(dang)與招(zhao)聘(pin)專業(ye)要求相一致（招(zhao)聘(pin)計劃(hua)表要求專業(ye)確定不了的由(you)招(zhao)聘(pin)工(gong)作領導(dao)小組研究決定）。

　　1、報(bao)名采(cai)取現場(chang)報(bao)名、現場(chang)初審、現場(chang)繳費的方(fang)式進行。對填寫(xie)虛假報(bao)名信(xin)息，擾亂報(bao)名秩序的，給(gei)予取消(xiao)本(ben)次報(bao)考資格的處理。

　　2、時間安排：

　　現場報名時間：報名時間為兩天，2013年11月4、5日上午8:30—11:30，下午13:30-16:30；

　　領取準考(kao)證時間(jian)：2013年11月8日8:30--11:30。

　　3、具體程序：

　　（1）報名。報考人(ren)員(yuan)于2013年11月4、5日上午(wu)8:30—11:30，下午(wu)13:30-16:30到市政(zheng)務服務中心三樓11號(hao)安(an)監局窗口（東城區港城大道572號(hao)，文化廣(guang)場南側）現(xian)場報名。報名時要如實填寫個人(ren)信息資(zi)料(liao)。

　　（2）初審。招(zhao)聘(pin)主管機關現(xian)場(chang)對(dui)(dui)報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員提交的(de)個(ge)人(ren)信(xin)息資料(liao)(liao)(liao)對(dui)(dui)照(zhao)提供的(de)材(cai)料(liao)(liao)(liao)進(jin)行資格初審（提供的(de)材(cai)料(liao)(liao)(liao)包括身份證、畢業證、戶口本原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)，兩張近期1寸免冠(guan)正面彩色(se)照(zhao)片）。對(dui)(dui)符合報(bao)(bao)考(kao)條件(jian)(jian)的(de)，當場(chang)填報(bao)(bao)《龍口市公開招(zhao)聘(pin)安全生產協管工作人(ren)員報(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)》、《誠(cheng)信(xin)承諾(nuo)書》。

　　（3）繳費(fei)(fei)。通過初審的人(ren)員，現(xian)場繳納(na)筆試考務(wu)費(fei)(fei)，考務(wu)費(fei)(fei)參照魯(lu)價費(fei)(fei)函〔2008〕13號(hao)文件的規定，收取標準(zhun)為：每人(ren)40元。憑收據(ju)于11月(yue)8日(ri)8:30至(zhi)11:30到市政務(wu)服務(wu)中心三樓11號(hao)安監局(ju)窗(chuang)口（東城(cheng)區(qu)港城(cheng)大道572號(hao)，文化廣場南側）領取準(zhun)考證。

　　報(bao)(bao)名結束(shu)后，最終報(bao)(bao)名人數達(da)不到計劃(hua)招聘人數2倍，按1：2的比(bi)例相應(ying)核減招聘計劃(hua)。

　　四、考試

　　招聘(pin)考試實行筆試和面試相結(jie)合的辦(ban)法。

　　（一）筆試 2013年11月(yue)9日(ri)

　　上午(wu)：9:00—11:00

　　筆試內容為基本法律知識、公共(gong)基礎(chu)知識(shi)和計算機(ji)操作知識等有關知識，滿分100分。筆(bi)試總(zong)成績計算到小數點后兩位(wei)數，尾數四舍(she)五入。

　　筆試采取統(tong)一(yi)考試、統(tong)一(yi)標(biao)準、統(tong)一(yi)閱卷(juan)的(de)方式進行(xing)。筆試最低(di)合(he)格分數線(xian)，由招聘工作領導(dao)小(xiao)組根據筆試情況確定。筆試成績低(di)于合(he)格分數線(xian)的(de)，取消(xiao)面試資(zi)格。筆試成績在龍(long)口(kou)人事人才(cai)網上公(gong)布。

　　（二）面試資格初審

　　對報考(kao)人員的資格審查工(gong)作，貫穿(chuan)招考(kao)工(gong)作的全過程。根據(ju)招聘計劃(hua)和(he)考(kao)生筆試(shi)總成績從(cong)高(gao)分(fen)到低分(fen)依次確定(ding)(ding)進入(ru)面(mian)試(shi)范圍(wei)人員名單(dan)并(bing)進行(xing)資格審查。面(mian)試(shi)人數按1：1.5比例確定(ding)(ding)。達不到上述比例的，按實有人數進行(xing)資格審查。進入(ru)面(mian)試(shi)人員參照(zhao)魯價費函[2008]13號文件的規定(ding)(ding)交納面(mian)試(shi)考(kao)務費70元。

　　進入面試人(ren)員，須本人(ren)在指定的(de)時(shi)間(jian)內（具體(ti)時(shi)間(jian)請(qing)在筆試成績(ji)公布后登錄龍口(kou)人(ren)事人(ren)才網查詢）到(dao)市政務服務中心三樓11號安監局窗口(kou)（東城區(qu)港城大道572號，文化廣場南側）提(ti)交相關證明材料（均要求提(ti)供原件(jian)和(he)復(fu)印件(jian)）和(he)筆試準考證。

　　相關證明材料包括：擇業期內未派遣的畢業生須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業生就業主管機關簽發的報到證，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明；有工作單位的報考人員須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、與用人單位簽訂的勞動合同以(yi)及具(ju)有人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)管理(li)(li)權限部門(men)（單位）出(chu)具(ju)的(de)同(tong)意(yi)報考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)明信(xin)；實(shi)行人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)的(de)，除(chu)用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位出(chu)具(ju)同(tong)意(yi)報考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)明信(xin)外，還須人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)機構出(chu)具(ju)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)證(zheng)(zheng)明信(xin)；實(shi)行個人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)的(de)，由人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)機構出(chu)具(ju)個人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)證(zheng)(zheng)明信(xin)（證(zheng)(zheng)明信(xin)式樣附(fu)后）等。報考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員在規(gui)定時間內(nei)未提交(jiao)有關證(zheng)(zheng)明材料或證(zheng)(zheng)明材料不全的(de)，則(ze)視為棄權。經審查不具(ju)備報考(kao)(kao)條件的(de)，取消(xiao)其(qi)面試(shi)資(zi)格(ge)。因棄權或取消(xiao)資(zi)格(ge)等原(yuan)因造成的(de)空缺，經招聘工(gong)作(zuo)領導小組研究(jiu)同(tong)意(yi)，可在筆試(shi)成績合格(ge)線內(nei)按筆試(shi)總成績依次(ci)等額遞補進行資(zi)格(ge)審查。

　　（三）面試

　　面(mian)(mian)試采取(qu)結構化面(mian)(mian)試方式進行。主要考(kao)察報考(kao)人員(yuan)的綜合素質。面(mian)(mian)試實行百分制，計算到小(xiao)數(shu)點后兩(liang)位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入。面(mian)(mian)試成(cheng)績低于60分的取(qu)消(xiao)聘用資(zi)格。面(mian)(mian)試時(shi)間及其他(ta)事(shi)宜另行通知(zhi)。

　　五、體檢與考核

　　面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)(hou)，按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)5：5的(de)比例(li)(li)計(ji)(ji)算考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（計(ji)(ji)算到小數(shu)點后(hou)(hou)兩(liang)位(wei)(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入）。根(gen)(gen)據考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按(an)(an)招聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)計(ji)(ji)劃(hua)，由高分到低分按(an)(an)1：1的(de)比例(li)(li)確定(ding)體檢(jian)與考(kao)核(he)范(fan)圍人員，體檢(jian)考(kao)核(he)按(an)(an)招聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)計(ji)(ji)劃(hua)根(gen)(gen)據考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)依次等額(e)進(jin)行。如出(chu)現考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同且影響體檢(jian)與考(kao)核(he)的(de)，按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)排序；如筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)仍(reng)相(xiang)同，則組織專家(jia)重新命題對(dui)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同的(de)考(kao)生進(jin)行面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)，并以重新面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)的(de)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)排序確定(ding)進(jin)入體檢(jian)、考(kao)核(he)人選。

　　1、體(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)檢(jian)(jian)參照公務員體(ti)檢(jian)(jian)標準進行。報考人員在(zai)沒有征得(de)招聘(pin)主管機關同意的(de)(de)前(qian)提下，不按規定(ding)時間、地點參加體(ti)檢(jian)(jian)的(de)(de)，視作棄權(quan)。報考人員在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)過程中弄虛(xu)作假或者隱瞞真(zhen)實情況，致(zhi)使體(ti)檢(jian)(jian)結果失真(zhen)的(de)(de)，取消聘(pin)用(yong)資格。

　　進入體檢與考(kao)核范圍人員(yuan)由招聘主管機關組織統一到縣級(ji)以上綜合性醫院(yuan)進行體檢，體檢費(fei)用由報考(kao)人員(yuan)負擔。體檢時間另行通知。

　　2、考(kao)核(he)。全面了解被(bei)考(kao)核(he)對(dui)象的(de)政治(zhi)思想、道(dao)德品質(zhi)、能(neng)力素質(zhi)、學習(xi)和工(gong)作(zuo)表現(xian)、遵(zun)紀守法(fa)、廉潔(jie)自(zi)律等方面的(de)情況，并對(dui)考(kao)核(he)對(dui)象進行資(zi)格復審。

　　因體(ti)檢、考(kao)(kao)核(he)不合(he)格造成(cheng)的崗位空缺，從招聘崗位其他(ta)進(jin)(jin)入(ru)體(ti)檢考(kao)(kao)核(he)范圍的人員中(zhong)按考(kao)(kao)試總成(cheng)績依(yi)次等額遞補。如體(ti)檢、考(kao)(kao)核(he)均合(he)格，則不再對(dui)其他(ta)進(jin)(jin)入(ru)體(ti)檢考(kao)(kao)核(he)范圍的人員進(jin)(jin)行體(ti)檢考(kao)(kao)核(he)。

　　六、聘用

　　經體檢、考核合格的招聘為安全生產協管工作人員，由市安監局根據全市安全生產監管的需要安排工作，將其人事關系調入市屬國有企業。試用期6個月，試用期滿合格后與企業簽訂勞動合(he)同(tong)，享受企業同類(lei)人(ren)(ren)員工資保險待遇。聘用(yong)人(ren)(ren)員勞動(dong)合(he)同期(qi)內日常(chang)管(guan)理、考(kao)核等工作由市安(an)監(jian)局統一(yi)負責，企業根據(ju)市安(an)監(jian)局提供的考(kao)核情況擬定(ding)是否繼續聘用(yong)的意(yi)見(jian)。

　　咨詢電(dian)話：0535-8528515

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