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　　為加強安全生產監管力量，減少生產安全事故，確保人民生命財產安全，經市政府同意，擬招聘安(an)全生產協(xie)管工作人員10名，現公(gong)告如下(xia)：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具(ju)有(you)中華人(ren)民共和國國籍(ji)，擁護憲法，遵守國家法律、法規，貫徹(che)執(zhi)行黨和政府的各項(xiang)方針政策；

　　（二）政治(zhi)素質好，責任心強，辦事公道(dao)，甘(gan)于奉獻，具有良好的品(pin)行和(he)職(zhi)業道(dao)德，具備一定(ding)的組(zu)織、管理、溝通、協(xie)調能力；

　　（三）身體健康(kang)，符合崗位聘用(yong)體檢(jian)標(biao)準；

　　（四）具有龍口(kou)市常(chang)住戶口(kou)；

　　（五）學歷(li)要求詳見《2013年(nian)龍口市公開招聘安全生產協管工作人員(yuan)計(ji)劃表》；

　　（六）要求為(wei)男性，年齡在(zai)18周歲(sui)（1995年9月30日以(yi)(yi)前出(chu)生）以(yi)(yi)上(shang)、30周歲(sui)（1983年10月1日以(yi)(yi)后出(chu)生）以(yi)(yi)下；

　　（七）已(yi)經就業或簽訂就業協(xie)議書的，須征(zheng)得用人(ren)單(dan)位同意。有下列情形之一的人(ren)員(yuan)，不列入招聘范圍：

　　1、曾受到刑事處罰(fa)或有犯(fan)罪(zui)嫌(xian)疑尚(shang)未查清的；

　　2、正(zheng)在接受審查或被(bei)處分(fen)(fen)且處分(fen)(fen)期未滿(man)的；

　　3、在讀全日制院校(xiao)非應屆畢(bi)業生、現(xian)役軍人(ren)和曾被辭退或(huo)開(kai)除公職(zhi)的；

　　4、曾在(zai)各級公(gong)務員(yuan)和事業單位(wei)公(gong)開(kai)招考(kao)中(zhong)被認定有考(kao)試作(zuo)弊(bi)行為的；

　　5、法(fa)律、法(fa)規和有關(guan)政策規定不得(de)應聘的(de)其他(ta)情形。

　　二、招聘計劃

　　招(zhao)聘(pin)數量及要求詳見(jian)《2013年龍口市公(gong)開招(zhao)聘(pin)安全生產協(xie)管工作人(ren)員計劃表》。

　　三、報名

　　報考(kao)人員學歷證書所記(ji)載(zai)的專業(ye)(ye)應當與招(zhao)聘(pin)(pin)專業(ye)(ye)要(yao)求(qiu)(qiu)相一致（招(zhao)聘(pin)(pin)計劃表要(yao)求(qiu)(qiu)專業(ye)(ye)確定(ding)(ding)不了的由招(zhao)聘(pin)(pin)工作領導小組(zu)研究決定(ding)(ding)）。

　　1、報(bao)名(ming)采(cai)取現場報(bao)名(ming)、現場初(chu)審、現場繳(jiao)費(fei)的(de)方式(shi)進行。對填寫虛假(jia)報(bao)名(ming)信息，擾亂(luan)報(bao)名(ming)秩序的(de)，給予取消本次報(bao)考(kao)資格的(de)處理。

　　2、時間安排：

　　現場報名時間：報名時間為兩天，2013年11月4、5日上午8:30—11:30，下午13:30-16:30；

　　領取準考(kao)證時間：2013年(nian)11月8日8:30--11:30。

　　3、具體程序：

　　（1）報(bao)名(ming)。報(bao)考人員于2013年11月4、5日(ri)上(shang)午8:30—11:30，下午13:30-16:30到(dao)市政(zheng)務服務中心三(san)樓(lou)11號(hao)(hao)安監局窗口(kou)（東(dong)城區(qu)港城大(da)道(dao)572號(hao)(hao)，文化(hua)廣場南側(ce)）現場報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)時要如實填寫個人信息資料(liao)。

　　（2）初(chu)審(shen)。招(zhao)聘(pin)主管機關現場(chang)對報考(kao)人員提交的個人信息資料對照提供(gong)的材料進行資格初(chu)審(shen)（提供(gong)的材料包括身份證、畢業證、戶(hu)口(kou)本原件(jian)及復(fu)印件(jian)，兩(liang)張近期(qi)1寸免冠正面彩色照片）。對符合報考(kao)條(tiao)件(jian)的，當場(chang)填報《龍口(kou)市(shi)公開招(zhao)聘(pin)安(an)全生產協管工(gong)作人員報名(ming)登記表》、《誠信承諾(nuo)書》。

　　（3）繳費(fei)。通(tong)過(guo)初審(shen)的人(ren)員(yuan)，現場繳納筆試考(kao)務(wu)(wu)(wu)費(fei)，考(kao)務(wu)(wu)(wu)費(fei)參(can)照魯價費(fei)函〔2008〕13號(hao)文件的規定(ding)，收取(qu)標準為：每人(ren)40元。憑(ping)收據于11月8日8:30至(zhi)11:30到市政務(wu)(wu)(wu)服務(wu)(wu)(wu)中心三樓11號(hao)安監局窗口（東城(cheng)區(qu)港城(cheng)大道572號(hao)，文化(hua)廣場南側）領取(qu)準考(kao)證。

　　報(bao)名(ming)(ming)結束(shu)后(hou)，最終報(bao)名(ming)(ming)人數(shu)達(da)不(bu)到計劃招(zhao)聘人數(shu)2倍，按(an)1：2的比例相應(ying)核減(jian)招(zhao)聘計劃。

　　四、考試

　　招聘(pin)考(kao)試實行(xing)筆試和面試相結合的辦法。

　　（一）筆試 2013年11月9日

　　上(shang)午：9:00—11:00

　　筆試內容為基本法律知識、公(gong)共基礎知(zhi)識(shi)和計算機(ji)操作知識(shi)等有關知識(shi)，滿(man)分100分。筆試總成績(ji)計算到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入(ru)。

　　筆(bi)試采取統一(yi)考(kao)試、統一(yi)標準、統一(yi)閱卷的方式(shi)進行。筆(bi)試最(zui)低(di)合格分(fen)數(shu)線，由招聘工作領導小組根據筆(bi)試情況確定(ding)。筆(bi)試成績低(di)于合格分(fen)數(shu)線的，取消面試資(zi)格。筆(bi)試成績在龍口(kou)人事人才網上公布。

　　（二）面試資格初審

　　對報考人(ren)員(yuan)的資格(ge)審查工作(zuo)，貫穿招考工作(zuo)的全過程(cheng)。根據招聘計(ji)劃和(he)考生筆試(shi)總(zong)成(cheng)績從高(gao)分(fen)到低分(fen)依(yi)次確(que)定進入面試(shi)范圍人(ren)員(yuan)名單并進行資格(ge)審查。面試(shi)人(ren)數(shu)按1：1.5比例確(que)定。達不到上述(shu)比例的，按實有人(ren)數(shu)進行資格(ge)審查。進入面試(shi)人(ren)員(yuan)參照魯價費函[2008]13號(hao)文件的規定交納面試(shi)考務(wu)費70元。

　　進入面(mian)試(shi)人(ren)員，須本人(ren)在指定的時間內（具(ju)體時間請在筆(bi)試(shi)成績公布后登錄龍口人(ren)事人(ren)才網查(cha)詢）到市政務服務中心三樓11號安(an)監局窗口（東(dong)城(cheng)區港城(cheng)大道572號，文化廣場南側）提交相(xiang)關證明材(cai)料（均要(yao)求提供原件和復(fu)印件）和筆(bi)試(shi)準考證。

　　相關證明材料包括：擇業期內未派遣的畢業生須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業生就業主管機關簽發的報到證，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明；有工作單位的報考人員須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、與用人單位簽訂的勞動合同以及具(ju)有人(ren)(ren)(ren)事管理(li)權限部門（單(dan)位）出具(ju)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)意(yi)報(bao)考證(zheng)明信(xin)(xin)；實(shi)行(xing)人(ren)(ren)(ren)事代(dai)理(li)的(de)(de)(de)，除用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位出具(ju)同(tong)(tong)意(yi)報(bao)考證(zheng)明信(xin)(xin)外，還須人(ren)(ren)(ren)事代(dai)理(li)機(ji)構(gou)(gou)出具(ju)人(ren)(ren)(ren)事代(dai)理(li)證(zheng)明信(xin)(xin)；實(shi)行(xing)個人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)事代(dai)理(li)的(de)(de)(de)，由人(ren)(ren)(ren)事代(dai)理(li)機(ji)構(gou)(gou)出具(ju)個人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)事代(dai)理(li)證(zheng)明信(xin)(xin)（證(zheng)明信(xin)(xin)式樣附(fu)后(hou)）等(deng)。報(bao)考人(ren)(ren)(ren)員在(zai)(zai)規定時間內(nei)未(wei)提(ti)交有關(guan)證(zheng)明材(cai)料或(huo)證(zheng)明材(cai)料不全的(de)(de)(de)，則視為棄(qi)權。經審查(cha)不具(ju)備報(bao)考條件的(de)(de)(de)，取(qu)消其面試資格(ge)。因棄(qi)權或(huo)取(qu)消資格(ge)等(deng)原因造成的(de)(de)(de)空(kong)缺，經招聘工作領導小(xiao)組研究同(tong)(tong)意(yi)，可在(zai)(zai)筆(bi)(bi)試成績(ji)合格(ge)線內(nei)按筆(bi)(bi)試總成績(ji)依(yi)次(ci)等(deng)額遞(di)補進(jin)行(xing)資格(ge)審查(cha)。

　　（三）面試

　　面(mian)試采取(qu)結(jie)構(gou)化面(mian)試方式(shi)進行(xing)。主(zhu)要(yao)考察(cha)報考人員的綜合素質。面(mian)試實(shi)行(xing)百分(fen)制，計算到小數(shu)(shu)(shu)點后兩位(wei)數(shu)(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)(shu)四(si)舍(she)五(wu)入。面(mian)試成績(ji)低(di)于60分(fen)的取(qu)消聘用資格。面(mian)試時間及其他事宜(yi)另行(xing)通知。

　　五、體檢與考核

　　面試結束后，按(an)(an)筆(bi)試、面試成績(ji)(ji)5：5的(de)比例計(ji)算(suan)考試總(zong)(zong)成績(ji)(ji)（計(ji)算(suan)到小數點后兩位(wei)(wei)數，尾數四舍(she)五入）。根據考試總(zong)(zong)成績(ji)(ji)，按(an)(an)招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)計(ji)劃，由高分到低分按(an)(an)1：1的(de)比例確定(ding)體檢(jian)與考核范(fan)圍人員，體檢(jian)考核按(an)(an)招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)計(ji)劃根據考試總(zong)(zong)成績(ji)(ji)依次等額進行。如出現考試總(zong)(zong)成績(ji)(ji)相(xiang)同且影響(xiang)體檢(jian)與考核的(de)，按(an)(an)筆(bi)試成績(ji)(ji)排(pai)序；如筆(bi)試成績(ji)(ji)仍相(xiang)同，則(ze)組(zu)織專家重新命題對(dui)面試成績(ji)(ji)相(xiang)同的(de)考生進行面試，并以重新面試后的(de)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)排(pai)序確定(ding)進入體檢(jian)、考核人選(xuan)。

　　1、體檢(jian)(jian)。體檢(jian)(jian)參照(zhao)公務員體檢(jian)(jian)標(biao)準進行。報考人(ren)員在沒有征得招聘(pin)主(zhu)管機關同意(yi)的(de)前提下，不按(an)規(gui)定時(shi)間(jian)、地點參加體檢(jian)(jian)的(de)，視(shi)作棄(qi)權(quan)。報考人(ren)員在體檢(jian)(jian)過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢(jian)(jian)結果失(shi)真的(de)，取消聘(pin)用資(zi)格。

　　進(jin)入體檢與考(kao)核范圍人(ren)員(yuan)由招(zhao)聘(pin)主管機關(guan)組織統一(yi)到縣級以上綜合性醫院(yuan)進(jin)行體檢，體檢費用(yong)由報考(kao)人(ren)員(yuan)負擔(dan)。體檢時間另行通知(zhi)。

　　2、考(kao)(kao)核(he)(he)。全(quan)面(mian)了解被考(kao)(kao)核(he)(he)對象(xiang)的(de)政治思想、道德品質、能力(li)素(su)質、學習和(he)工(gong)作表現、遵紀守(shou)法、廉潔自律等方面(mian)的(de)情況，并對考(kao)(kao)核(he)(he)對象(xiang)進行資格復(fu)審。

　　因體(ti)檢(jian)(jian)、考(kao)核不合(he)格(ge)造成(cheng)的崗位空缺，從招聘崗位其他進入體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)核范圍(wei)的人員(yuan)中按(an)考(kao)試總成(cheng)績依次等(deng)額遞補。如體(ti)檢(jian)(jian)、考(kao)核均合(he)格(ge)，則不再(zai)對其他進入體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)核范圍(wei)的人員(yuan)進行體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)核。

　　六、聘用

　　經體檢、考核合格的招聘為安全生產協管工作人員，由市安監局根據全市安全生產監管的需要安排工作，將其人事關系調入市屬國有企業。試用期6個月，試用期滿合格后與企業簽訂勞動合(he)同，享(xiang)受企(qi)業(ye)同類(lei)人員工(gong)資保險待遇(yu)。聘(pin)用人員勞(lao)動合同期內日(ri)常管理、考核等工(gong)作(zuo)由市(shi)安(an)監局統(tong)一負責(ze)，企(qi)業(ye)根據市(shi)安(an)監局提供的考核情況擬定是(shi)否(fou)繼續聘(pin)用的意見。

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