4399在线视频免费观看

一、招聘單位簡介

山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)工程(cheng)咨詢院于(yu)1989年經省(sheng)(sheng)政(zheng)府(fu)批準成立(li)，是為(wei)投資(zi)決策咨詢服務(wu)的(de)綜合性工程(cheng)咨詢機(ji)構，為(wei)財政(zheng)補貼事業(ye)單位。2011年1月，經山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)機(ji)構編制(zhi)委(wei)員(yuan)會批準，加掛山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)政(zheng)府(fu)投資(zi)項目(mu)評審中(zhong)心牌子，主(zhu)要任務(wu)是按照政(zheng)府(fu)的(de)委(wei)托和要求，對(dui)我省(sheng)(sheng)固定資(zi)產(chan)投資(zi)項目(mu)的(de)項目(mu)建議(yi)書、可(ke)行(xing)性研究報告進行(xing)論證、咨詢評估(gu)；對(dui)我省(sheng)(sheng)政(zheng)府(fu)投資(zi)項目(mu)投資(zi)估(gu)算和概(gai)算提(ti)出初步評審意見，為(wei)審批項目(mu)提(ti)供(gong)參考。

省工(gong)程咨(zi)詢(xun)(xun)院(yuan)自成立以(yi)來(lai)，緊緊圍繞(rao)省委省府(fu)確定的(de)目(mu)標(biao)任務，積極開展項目(mu)咨(zi)詢(xun)(xun)和論證評審(shen)(shen)工(gong)作，業(ye)務范圍也從單一的(de)項目(mu)咨(zi)詢(xun)(xun)評估，逐步(bu)拓(tuo)展到項目(mu)的(de)評審(shen)(shen)論證、課題與規劃研究(jiu)、設計咨(zi)詢(xun)(xun)、節(jie)能咨(zi)詢(xun)(xun)、項目(mu)管理、風(feng)險分析以(yi)及(ji)行業(ye)準入的(de)標(biao)準研究(jiu)等領(ling)域，為政府(fu)宏觀調控和投(tou)資決(jue)策科學化提供了(le)重要依據，為我省經(jing)濟(ji)社(she)會發(fa)展做出(chu)了(le)較大貢獻。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障(zhang)廳(ting)《關于2013年(nian)省(sheng)屬事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘工(gong)作人(ren)(ren)員有關問題(ti)的通知》要求(qiu)，結合工(gong)作需要，擬面向(xiang)社會公(gong)開招聘專(zhuan)業(ye)技(ji)術崗位(wei)工(gong)作人(ren)(ren)員4人(ren)(ren)，其(qi)中高(gao)級(ji)2人(ren)(ren)、中級(ji)2人(ren)(ren)。具體崗位(wei)及條件詳見《省(sheng)屬事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘工(gong)作人(ren)(ren)員崗位(wei)匯總(zong)表(biao)》。

三、招聘條件

（一）基本條件

l、具有(you)中華人(ren)民共和國國籍；

2、遵守憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律；

3、符合職位(wei)所要求的學(xue)歷、專業等具體條件。

（二）崗位條件

詳見《省(sheng)屬事業單位公開招(zhao)聘工作人員(yuan)崗位匯總表》。

（三）曾(ceng)受過(guo)刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開(kai)除公職的(de)(de)(de)人員，在(zai)公務員招考和事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘中被認(ren)定有嚴重(zhong)違(wei)紀違(wei)規行為且(qie)不(bu)得報考的(de)(de)(de)人員，在(zai)讀全(quan)日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不(bu)得聘用的(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)人員不(bu)得應(ying)聘。應(ying)聘人員不(bu)能報考與本(ben)人有應(ying)回避親屬關系的(de)(de)(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省(sheng)人力(li)資源(yuan)社會保障(zhang)廳(ting)網(wang)站(zhan)（www.sdhrss.gov.cn）和省(sheng)工程咨詢院網(wang)站(zhan)（www.sdeci.com）面(mian)向社會發布招聘信息(xi)。

（二）報名與資(zi)格審查

1、報名

報(bao)名方式(shi)：現場報(bao)名。

報名(ming)時間：自信息公(gong)布之日起(qi)15日內。

報名材料包括：

（1）國家承認(ren)的學歷和學位證(zheng)(zheng)書(shu)、專業技術職(zhi)務資(zi)格證(zheng)(zheng)書(shu)、執業資(zi)格證(zheng)(zheng)書(shu)、身份證(zheng)(zheng)、戶(hu)口(kou)簿原件(jian)及復(fu)印件(jian)；

（2）在職人員應(ying)聘的，提交有用人權限部門(men)或(huo)單位(wei)出具的同意應(ying)聘介紹信；

（3）有本(ben)人(ren)簽名(ming)的(de)《山東省工程(cheng)咨詢院公開招聘報(bao)名(ming)登記表》、1寸近期同(tong)底版(ban)免冠照片2張。

以上材料需提供(gong)原件掃描件刻錄光(guang)盤(pan)1份。

報名結束后，對應(ying)聘(pin)人數達不到規(gui)定比例的(de)招聘(pin)崗位，計劃(hua)(hua)招聘(pin)1人的(de)，原則上取消招聘(pin)崗位；計劃(hua)(hua)招聘(pin)2人以(yi)上的(de)，按規(gui)定比例相(xiang)應(ying)核減計劃(hua)(hua)。

2、資格(ge)審(shen)查：對應(ying)(ying)聘(pin)人員的(de)資格(ge)審(shen)查工作，貫穿招(zhao)聘(pin)工作的(de)全(quan)過程。應(ying)(ying)聘(pin)人員需如(ru)實(shi)填寫、提交(jiao)相關個人信息(xi)資料(liao)。應(ying)(ying)聘(pin)人員提供(gong)的(de)相關材料(liao)信息(xi)如(ru)有不實(shi)，一(yi)經(jing)發現取(qu)消資格(ge)。

（三）考試

考(kao)試(shi)(shi)分為筆(bi)試(shi)(shi)和(he)面(mian)試(shi)(shi)（根據省屬(shu)事業單位公開招聘(pin)的(de)(de)有關規定，經(jing)批(pi)準，面(mian)向高級崗(gang)位人(ren)員的(de)(de)招聘(pin)，采取簡化程序直接(jie)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)方式(shi)組織。）

1、筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)主要內容(rong)為(wei)考察應(ying)聘人(ren)員(yuan)適應(ying)本崗位(wei)的(de)專業(ye)知識、理論水平。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)總(zong)分(fen)為(wei)100分(fen)（設(she)定筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)數線60分(fen)）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結(jie)束后通過(guo)省工程(cheng)咨詢院網站公(gong)布筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)及面試(shi)(shi)人(ren)選名(ming)單。

筆試(shi)時(shi)間、地點另行通(tong)知。

達(da)(da)到(dao)筆(bi)(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線的(de)(de)應聘(pin)人員(yuan)，根(gen)據(ju)崗(gang)位按筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按規定比(bi)(bi)例依次確(que)定面試(shi)人選；筆(bi)(bi)試(shi)合格(ge)人數(shu)出現空缺的(de)(de)崗(gang)位，取消招聘(pin)；達(da)(da)不到(dao)規定比(bi)(bi)例的(de)(de)，按實(shi)有(you)合格(ge)人數(shu)確(que)定。簡化程(cheng)序的(de)(de)崗(gang)位按報名實(shi)有(you)合格(ge)人數(shu)確(que)定。

2、面試

面(mian)試采取結構化(hua)面(mian)談的方式進(jin)行。主(zhu)要考察(cha)應(ying)聘人員的理論素(su)養、思維能力、創新能力以及與崗位相適(shi)應(ying)的綜合專業水平(ping)能力等。

面試(shi)總分為100分，對面試(shi)人員達(da)不到(dao)(dao)規定比例的(de)崗(gang)位和簡化程序的(de)崗(gang)位，設(she)定面試(shi)合格分數線(xian)(xian)60分。達(da)到(dao)(dao)面試(shi)合格分數線(xian)(xian)的(de)方可(ke)進入考核體檢范圍。面試(shi)成(cheng)績(ji)在(zai)面試(shi)結束后當場公布。

面試(shi)(shi)結(jie)束后，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分制合成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（簡化程序的崗位面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)）。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)(ji)算到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘(pin)計(ji)(ji)劃應聘(pin)人員出(chu)現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，則按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分到低分確定人選。

面試時間、地點另行(xing)通知。

（四）考核體檢

1、按照招聘崗位(wei)，根據(ju)應聘人(ren)員(yuan)的(de)總成績(ji)，由高分到低(di)分以招聘人(ren)數1.2倍(bei)的(de)比例(li)，確定進入考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)選，并依次等(deng)額(e)組(zu)織考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。省工(gong)程咨詢(xun)院成立考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)小組(zu)，具體(ti)(ti)負責(ze)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)。對考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合(he)格人(ren)員(yuan)造成的(de)空缺，可從其(qi)他進入同(tong)一崗位(wei)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)的(de)人(ren)員(yuan)中依次等(deng)額(e)遞補(bu)。

2、考(kao)(kao)核(he)采取(qu)查閱檔案、核(he)對身(shen)份、個別談話(hua)的方式，主(zhu)要考(kao)(kao)察擬(ni)聘用人員思想政治表(biao)現、道德品質、業務(wu)能力、工作實(shi)績等方面的情況。

3、體(ti)檢(jian)原則上在省(sheng)級醫院進行，標準參照公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標準執行。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核、體檢合(he)(he)格的(de)擬聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，在省人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障廳網站(zhan)統(tong)一公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個工(gong)作日。公示(shi)無(wu)異議的(de)，報省人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障廳審核備(bei)(bei)案，符合(he)(he)聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)條(tiao)件的(de)，發放《事業(ye)單位招(zhao)聘人(ren)員(yuan)備(bei)(bei)案通知書》，憑《事業(ye)單位招(zhao)聘人(ren)員(yuan)備(bei)(bei)案通知書》辦(ban)理相關(guan)手續，聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單位和受(shou)聘人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)(gui)定簽(qian)訂聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確(que)立人(ren)事關(guan)系。受(shou)聘人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)(gui)定實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)，期(qi)滿合(he)(he)格的(de)正式聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)格的(de)解除聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

聘用人員享受(shou)事業單位職工相應工資福利待(dai)遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉修峰

聯(lian)系電(dian)話：0531-89813379

地址：山東省濟南市解(jie)放(fang)路30-1號國華大廈1501房間

郵(you)政編碼(ma)：250013

七、其他

未盡事宜，按(an)照省委組織部、省人力資源社(she)會(hui)保障廳《關于2013年省屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘工作人員(yuan)有關問題的通知(zhi)》（魯人社(she)發〔2013〕10號）的相(xiang)關規(gui)定執行。

省發改委

2013年(nian)10月16日