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一、招聘單位簡介

山東省工程咨(zi)詢(xun)院(yuan)于1989年(nian)經省政(zheng)(zheng)(zheng)府批準成立(li)，是為投(tou)資(zi)決策咨(zi)詢(xun)服(fu)務(wu)的綜合(he)性工程咨(zi)詢(xun)機構，為財政(zheng)(zheng)(zheng)補貼(tie)事業單(dan)位。2011年(nian)1月，經山東省機構編制委員會批準，加掛山東省政(zheng)(zheng)(zheng)府投(tou)資(zi)項目評審中(zhong)心牌子，主(zhu)要(yao)任務(wu)是按照(zhao)政(zheng)(zheng)(zheng)府的委托和要(yao)求(qiu)，對我(wo)省固定資(zi)產(chan)投(tou)資(zi)項目的項目建議書(shu)、可行(xing)(xing)性研究報告進行(xing)(xing)論證、咨(zi)詢(xun)評估；對我(wo)省政(zheng)(zheng)(zheng)府投(tou)資(zi)項目投(tou)資(zi)估算(suan)和概算(suan)提出初步評審意見(jian)，為審批項目提供參考。

省工程咨詢(xun)院自成(cheng)立以來，緊緊圍繞省委省府(fu)(fu)確定的目標任務(wu)，積極(ji)開展(zhan)項目咨詢(xun)和論證評審工作，業(ye)務(wu)范圍也從單一的項目咨詢(xun)評估，逐步拓展(zhan)到項目的評審論證、課題與規(gui)劃研究、設計咨詢(xun)、節(jie)能咨詢(xun)、項目管理、風險(xian)分析以及行業(ye)準(zhun)入的標準(zhun)研究等領域，為(wei)政府(fu)(fu)宏(hong)觀調(diao)控和投資決(jue)策科學化(hua)提(ti)供了重要依據，為(wei)我(wo)省經濟社會發(fa)展(zhan)做出了較大貢(gong)獻。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)(ren)力資源社(she)會(hui)保(bao)障廳《關于2013年(nian)省(sheng)屬事業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)有關問題的通(tong)知》要(yao)求，結(jie)合工(gong)作需(xu)要(yao)，擬面向社(she)會(hui)公開(kai)招(zhao)聘專業(ye)技(ji)術崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)4人(ren)(ren)，其中高級(ji)2人(ren)(ren)、中級(ji)2人(ren)(ren)。具體崗(gang)位(wei)(wei)及條件詳見(jian)《省(sheng)屬事業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)匯(hui)總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

l、具有中華人民(min)共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、符合(he)職位(wei)所(suo)要求的學(xue)歷、專業等(deng)具體條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘工(gong)作人員崗位(wei)匯總(zong)表》。

（三(san)）曾(ceng)受過刑(xing)事(shi)處(chu)罰(fa)和曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)員，在公(gong)務員招(zhao)考(kao)和事(shi)業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被認定有嚴(yan)重違紀違規(gui)行(xing)為(wei)且不(bu)得報(bao)(bao)考(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)員，在讀全日(ri)制(zhi)普(pu)通(tong)高校(xiao)非應(ying)(ying)屆畢業生、現(xian)役軍人(ren)(ren)，以及(ji)法律(lv)規(gui)定不(bu)得聘(pin)用(yong)的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)(ren)員不(bu)得應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員不(bu)能報(bao)(bao)考(kao)與本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回(hui)避親屬關系的(de)(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人(ren)力(li)資源社會保障(zhang)廳網(wang)站(zhan)（www.sdhrss.gov.cn）和省工(gong)程咨(zi)詢院網(wang)站(zhan)（www.sdeci.com）面向社會發布(bu)招聘信(xin)息。

（二）報名與資格審(shen)查

1、報名

報(bao)名(ming)方式：現場報(bao)名(ming)。

報名時(shi)間：自(zi)信(xin)息(xi)公(gong)布之(zhi)日起(qi)15日內。

報名材料包括：

（1）國家(jia)承認的學歷和學位證(zheng)書(shu)、專業技術職務資格證(zheng)書(shu)、執業資格證(zheng)書(shu)、身份證(zheng)、戶口簿原件及復印件；

（2）在職人(ren)員應(ying)聘(pin)的，提交有(you)用人(ren)權限部(bu)門或單位出具的同(tong)意應(ying)聘(pin)介紹信；

（3）有本(ben)人簽名的(de)《山東(dong)省(sheng)工程咨(zi)詢院公開招聘報名登記表》、1寸近期同(tong)底版免冠照片(pian)2張。

以(yi)上(shang)材料需提供原件掃描件刻錄光盤(pan)1份(fen)。

報名結束后(hou)，對應聘(pin)人數(shu)達(da)不到規定比(bi)例的招(zhao)聘(pin)崗(gang)位，計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)1人的，原則(ze)上(shang)取消招(zhao)聘(pin)崗(gang)位；計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)2人以上(shang)的，按(an)規定比(bi)例相(xiang)應核減計(ji)劃(hua)(hua)。

2、資格(ge)審查：對(dui)應聘(pin)人(ren)員的資格(ge)審查工作，貫穿(chuan)招聘(pin)工作的全過程。應聘(pin)人(ren)員需如(ru)實填寫、提交相(xiang)關個人(ren)信息資料。應聘(pin)人(ren)員提供的相(xiang)關材料信息如(ru)有不實，一經發(fa)現取消(xiao)資格(ge)。

（三）考試

考試分為(wei)筆試和面(mian)試（根據省屬事業單位公開招(zhao)聘的(de)有關規定，經批準，面(mian)向高級(ji)崗位人員的(de)招(zhao)聘，采取簡化程(cheng)序直接面(mian)試的(de)方式組織。）

1、筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)主要內容為考察應(ying)(ying)聘人員適應(ying)(ying)本崗位的專業知識(shi)、理論水平。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)總分為100分（設定筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合格分數線60分）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結束后通過省工程咨(zi)詢院網(wang)站公布筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績及(ji)面試(shi)(shi)人選名單(dan)。

筆(bi)試時(shi)間(jian)、地(di)點另行(xing)通知。

達到筆試合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員，根(gen)據崗位(wei)按(an)筆試成績由高分(fen)到低(di)分(fen)按(an)規(gui)定(ding)(ding)(ding)比(bi)例(li)依次確(que)定(ding)(ding)(ding)面試人(ren)(ren)選；筆試合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)出現空缺的崗位(wei)，取消招聘(pin)；達不(bu)到規(gui)定(ding)(ding)(ding)比(bi)例(li)的，按(an)實(shi)(shi)有(you)合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)(ding)(ding)。簡化程序的崗位(wei)按(an)報名實(shi)(shi)有(you)合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)(ding)(ding)。

2、面試

面(mian)試采(cai)取結構化面(mian)談的(de)(de)方式(shi)進行。主(zhu)要考察應聘(pin)人員的(de)(de)理論素養、思(si)維能(neng)力(li)(li)、創新能(neng)力(li)(li)以及(ji)與崗位相適應的(de)(de)綜合專業水平能(neng)力(li)(li)等。

面試總分(fen)為100分(fen)，對面試人員(yuan)達(da)不到規(gui)定比例(li)的崗位和簡化(hua)程(cheng)序的崗位，設定面試合格(ge)分(fen)數線(xian)60分(fen)。達(da)到面試合格(ge)分(fen)數線(xian)的方(fang)可進入考核(he)體檢范圍。面試成績在面試結束后當場(chang)公布。

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的比例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)（簡化(hua)程序的崗位面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)即為考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)）。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點(dian)后兩(liang)位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入(ru)。同(tong)一招(zhao)聘計(ji)劃(hua)應聘人(ren)員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列的，則(ze)按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高分到低分確(que)定人(ren)選。

面試時間、地點另(ling)行通知(zhi)。

（四）考核體檢

1、按照(zhao)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，根據(ju)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)總成(cheng)績(ji)，由高分到低分以招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)數1.2倍的(de)(de)(de)比例，確(que)定進(jin)入考(kao)核(he)體(ti)檢范圍人(ren)(ren)(ren)選，并依(yi)次等(deng)(deng)額組織考(kao)核(he)體(ti)檢。省工程咨詢院成(cheng)立考(kao)核(he)體(ti)檢工作小組，具體(ti)負責考(kao)核(he)體(ti)檢工作。對考(kao)核(he)體(ti)檢不合格(ge)人(ren)(ren)(ren)員造成(cheng)的(de)(de)(de)空缺，可從(cong)其他進(jin)入同一崗位(wei)考(kao)核(he)體(ti)檢范圍的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員中依(yi)次等(deng)(deng)額遞補(bu)。

2、考核(he)采取查閱檔案、核(he)對身份、個別談話的方式(shi)，主要考察(cha)擬聘用人(ren)員思想政(zheng)治表現(xian)、道德品質(zhi)、業務(wu)能力、工作實(shi)績(ji)等方面的情況(kuang)。

3、體(ti)檢原則(ze)上(shang)在(zai)省級醫院進行，標準(zhun)參(can)照公務(wu)員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準(zhun)執行。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考核、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會保(bao)障(zhang)廳網站統一公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期為7個(ge)工(gong)作日。公(gong)示(shi)(shi)無異議的(de)，報省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會保(bao)障(zhang)廳審核備(bei)案(an)，符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，發放《事業(ye)單位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案(an)通(tong)知(zhi)(zhi)書》，憑《事業(ye)單位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案(an)通(tong)知(zhi)(zhi)書》辦理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事關系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定實行(xing)試(shi)用(yong)期，期滿合(he)(he)格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)(he)格(ge)的(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同。

五、待遇

聘用人員享(xiang)受事業單位職工(gong)相應工(gong)資福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉修峰

聯(lian)系(xi)電話：0531-89813379

地(di)址：山(shan)東省濟南市解放路30-1號國華(hua)大(da)廈1501房間

郵(you)政(zheng)編碼(ma)：250013

七、其他

未盡事(shi)宜(yi)，按照省委組織部、省人(ren)力資源(yuan)社(she)會保障廳(ting)《關于2013年省屬事(shi)業單位公(gong)開招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員有關問題的(de)通(tong)知》（魯(lu)人(ren)社(she)發〔2013〕10號）的(de)相關規定(ding)執行。

省發改委

2013年10月16日