4399在线视频免费观看

根據工作(zuo)需要，經研究決定，面向社會為法(fa)院(yuan)(yuan)、市檢(jian)察(cha)院(yuan)(yuan)公開招聘(pin)20名公益(yi)性崗位工作(zuo)人(ren)(ren)員，其中(zhong)市法(fa)院(yuan)(yuan)司(si)法(fa)輔助員10人(ren)(ren)，市檢(jian)察(cha)院(yuan)(yuan)司(si)法(fa)輔助員7人(ren)(ren)、協警3人(ren)(ren)。現(xian)將(jiang)有關事項(xiang)公告如(ru)下：

一、報考資格條件

1、遵(zun)守中華人民共和(he)國憲法(fa)和(he)法(fa)律。

2、具有良好品行和(he)適應崗位的(de)身體條件。

3、具有榮成市常住戶口(kou)，大專以(yi)上學(xue)歷，年(nian)齡30周(zhou)歲以(yi)下（1982年(nian)10月28日后(hou)出生）。

4、司法(fa)輔助員崗位(wei)報考專業為(wei)法(fa)律、計算機專業；協警崗位(wei)報考專業不(bu)限，男性(xing)，身高1.75米以(yi)上，持有C1以(yi)上機動車駕駛(shi)證，具有2年以(yi)上駕齡。

二、報名和資格審查

（一(yi)）報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)人員通過市(shi)人力(li)資源和(he)社會(hui)保障局網站（//www.rcsrsj.com/）下載《報(bao)名(ming)表》，如實填寫(xie)個人信息后，持《報(bao)名(ming)表》和(he)3張(zhang)近期一(yi)寸同版免冠彩色照片，于10月28日(ri)至30日(ri)到市(shi)人力(li)資源和(he)社會(hui)保障局事(shi)業單位管理科（市(shi)政府(fu)4樓418房間）報(bao)名(ming)。

（二）資格審查。報名人(ren)員(yuan)須提供本人(ren)身份證、學(xue)歷證書、戶口簿原件及(ji)復印件等證件，接(jie)受資格審查。在職(zhi)人(ren)員(yuan)須提交(jiao)具有人(ren)事管理權限(xian)單位出具的同意報考介紹信；檔案托管人(ren)員(yuan)及(ji)擇業期內未就業畢業生(sheng)須提供市人(ren)才交(jiao)流服(fu)務中心出具的相(xiang)關(guan)證明材(cai)料。

（三）領(ling)取準考(kao)證。按(an)市人力資(zi)源和社會保(bao)障局(ju)網站提示，持身份(fen)證按(an)時到報(bao)名(ming)處(chu)領(ling)取。過(guo)期不領(ling)的，視為(wei)放(fang)棄考(kao)試資(zi)格。

三、考試

采(cai)取筆試(shi)和面試(shi)相(xiang)結合(he)的方式進行。

（一）筆(bi)(bi)(bi)試(shi)。內容(rong)為公(gong)共基礎知識，時間、地點(dian)在準考證注(zhu)明。為保證新進人(ren)(ren)員素質，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)設(she)最低(di)(di)分(fen)數線，由(you)主考部(bu)門根據招聘計劃和(he)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)情況確(que)定。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)最低(di)(di)格分(fen)數線以上人(ren)(ren)員，從(cong)高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)按1：3的比例確(que)定進入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成績和(he)進入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員名單通過市(shi)人(ren)(ren)力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局網站公(gong)布。

（二）面試。采取結構化方式進(jin)行，主(zhu)要測(ce)試應(ying)試人員綜合分析能力(li)(li)、組織協調能力(li)(li)、反應(ying)應(ying)變能力(li)(li)、語言表達能力(li)(li)等。面試時間、面試地點(dian)另行通(tong)知。

（三）確(que)定初錄人員。按筆試(shi)和(he)面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各50%的比(bi)例(li)計算總成(cheng)績(ji)(ji)（百分(fen)制計分(fen)），排(pai)列名次(ci)。總成(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同的，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)高低確(que)定名次(ci)。總成(cheng)績(ji)(ji)確(que)定后(hou)，從高分(fen)到(dao)低分(fen)按聘用(yong)人數1：1的比(bi)例(li)確(que)定體檢初錄人員。

四、考核體檢

初錄人員(yuan)由(you)市人力資源(yuan)和社會保障局組織考(kao)核(he)體檢(jian)。考(kao)核(he)內容包括德、能、勤、績等項目。體檢(jian)按公務員(yuan)體檢(jian)項目和標準(zhun)執行。考(kao)核(he)體檢(jian)合格(ge)人員(yuan)予(yu)以公示。

五、聘用及聘用后待遇

經考核體(ti)檢合格(ge)的(de)，辦理(li)聘用手(shou)續(xu)，待遇按有關(guan)文件規定(ding)執行(xing)，人事關(guan)系及(ji)日常管理(li)工(gong)作由用人單(dan)位(wei)負責。

聯系電話：7560274