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根(gen)據工(gong)作(zuo)需要，經研(yan)究(jiu)決定，面向(xiang)社(she)會為法院(yuan)、市(shi)檢察院(yuan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘20名(ming)公(gong)益(yi)性崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)人員，其中市(shi)法院(yuan)司(si)法輔助(zhu)(zhu)員10人，市(shi)檢察院(yuan)司(si)法輔助(zhu)(zhu)員7人、協警(jing)3人。現將(jiang)有關(guan)事(shi)項(xiang)公(gong)告如(ru)下：

一、報考資格條件

1、遵守中華人民(min)共(gong)和國(guo)憲法和法律。

2、具(ju)有(you)良好品行(xing)和適應崗位的身體條件。

3、具有榮(rong)成市(shi)常(chang)住戶口，大(da)專以(yi)上學歷，年齡(ling)30周(zhou)歲(sui)以(yi)下（1982年10月28日(ri)后(hou)出生）。

4、司法輔助員崗位報考(kao)專業為法律、計(ji)算機專業；協警崗位報考(kao)專業不限，男性，身高(gao)1.75米以(yi)上，持有C1以(yi)上機動車駕(jia)駛證，具有2年以(yi)上駕(jia)齡。

二、報名和資格審查

（一）報(bao)(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)人(ren)員通(tong)過市人(ren)力資(zi)源和(he)(he)社會保障局網(wang)站（//www.rcsrsj.com/）下(xia)載《報(bao)(bao)(bao)名(ming)表》，如實填(tian)寫個人(ren)信息后，持《報(bao)(bao)(bao)名(ming)表》和(he)(he)3張(zhang)近期(qi)一寸(cun)同版免(mian)冠彩(cai)色照片，于10月28日至30日到市人(ren)力資(zi)源和(he)(he)社會保障局事業單位(wei)管理科（市政府4樓418房間）報(bao)(bao)(bao)名(ming)。

（二）資格審查。報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)須提(ti)供本人(ren)(ren)身份證(zheng)、學歷證(zheng)書、戶口簿原件(jian)及復印件(jian)等證(zheng)件(jian)，接受資格審查。在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)須提(ti)交(jiao)具(ju)有人(ren)(ren)事管理(li)權限單位出具(ju)的(de)同意報(bao)考介(jie)紹信；檔案(an)托管人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)及擇業期內(nei)未(wei)就業畢業生須提(ti)供市人(ren)(ren)才交(jiao)流(liu)服務(wu)中心(xin)出具(ju)的(de)相(xiang)關證(zheng)明材料。

（三(san)）領取(qu)準考(kao)證(zheng)。按(an)市人力資源和社會(hui)保障局網(wang)站提示，持(chi)身(shen)份證(zheng)按(an)時(shi)到報名處領取(qu)。過期不領的，視為放棄考(kao)試資格。

三、考試

采取(qu)筆試(shi)和面試(shi)相結合的方式進行(xing)。

（一）筆(bi)(bi)試(shi)(shi)。內(nei)容為公(gong)共基礎(chu)知識，時間、地點(dian)在準考證(zheng)注(zhu)明。為保證(zheng)新進人員(yuan)(yuan)素質，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)設最(zui)低分(fen)數線，由主考部門根據招聘(pin)計劃和筆(bi)(bi)試(shi)(shi)情況(kuang)確定。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)最(zui)低格(ge)分(fen)數線以上人員(yuan)(yuan)，從高分(fen)到低分(fen)按1：3的比例確定進入面試(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績和進入面試(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)名(ming)單(dan)通過市(shi)人力資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)局網站公(gong)布。

（二）面試。采取結(jie)構化方式進(jin)行，主要(yao)測試應(ying)(ying)(ying)試人(ren)員綜(zong)合分析能力、組(zu)織(zhi)協調能力、反(fan)應(ying)(ying)(ying)應(ying)(ying)(ying)變能力、語言表達能力等。面試時間、面試地點另行通知(zhi)。

（三）確定(ding)初錄人(ren)員。按(an)筆(bi)試和面試成(cheng)績(ji)各(ge)50%的(de)比(bi)例(li)計(ji)算總成(cheng)績(ji)（百分(fen)(fen)制計(ji)分(fen)(fen)），排列名次(ci)。總成(cheng)績(ji)相同的(de)，按(an)筆(bi)試成(cheng)績(ji)高低確定(ding)名次(ci)。總成(cheng)績(ji)確定(ding)后(hou)，從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)聘用人(ren)數1：1的(de)比(bi)例(li)確定(ding)體檢初錄人(ren)員。

四、考核體檢

初錄(lu)人員(yuan)由市人力資源和社會保障局組織(zhi)考核體(ti)檢。考核內容包括德、能、勤、績等項目。體(ti)檢按公務員(yuan)體(ti)檢項目和標準執行。考核體(ti)檢合格人員(yuan)予以(yi)公示。

五、聘用及聘用后待遇

經考(kao)核體檢合格的，辦理聘用手續，待遇按有關文件規定執(zhi)行(xing)，人事關系及(ji)日常管理工作由用人單(dan)位負責。

聯系電(dian)話(hua)：7560274