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根據(ju)工作需要，經研(yan)究決定，面向社會為法院(yuan)、市檢察院(yuan)公開招聘20名公益性(xing)崗位工作人員，其中市法院(yuan)司(si)法輔(fu)助員10人，市檢察院(yuan)司(si)法輔(fu)助員7人、協警3人。現將有關事項公告(gao)如下(xia)：

一、報考資格條件

1、遵(zun)守中華人(ren)民(min)共和(he)國憲法和(he)法律。

2、具(ju)有良(liang)好品行和(he)適應崗位的身體條件(jian)。

3、具有榮成市常住戶口，大專以上學(xue)歷，年齡(ling)30周歲以下(xia)（1982年10月(yue)28日后出生(sheng)）。

4、司法(fa)輔(fu)助員崗位報考(kao)專業(ye)為法(fa)律、計(ji)算機專業(ye)；協警崗位報考(kao)專業(ye)不(bu)限，男性，身高1.75米以上，持有C1以上機動車駕駛證(zheng)，具有2年以上駕齡。

二、報名和資格審查

（一(yi)）報名(ming)(ming)。報名(ming)(ming)人(ren)員通過市(shi)(shi)(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障局網(wang)站(zhan)（//www.rcsrsj.com/）下載《報名(ming)(ming)表(biao)》，如實填(tian)寫個人(ren)信息后，持《報名(ming)(ming)表(biao)》和(he)3張近(jin)期一(yi)寸同版免冠彩色照(zhao)片(pian)，于(yu)10月(yue)28日(ri)至30日(ri)到市(shi)(shi)(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障局事業單位管(guan)理科（市(shi)(shi)(shi)政府4樓418房間）報名(ming)(ming)。

（二）資格審(shen)查(cha)。報(bao)名人員須提供本人身份證(zheng)(zheng)、學歷證(zheng)(zheng)書(shu)、戶口簿(bu)原(yuan)件(jian)及復印件(jian)等證(zheng)(zheng)件(jian)，接(jie)受資格審(shen)查(cha)。在職人員須提交具有人事管理權限單(dan)位(wei)出具的同意(yi)報(bao)考介(jie)紹(shao)信；檔案托(tuo)管人員及擇業期內未就業畢業生須提供市人才交流服務中心出具的相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)明材(cai)料。

（三(san)）領取準(zhun)考證。按(an)市人力資(zi)源和社會保障(zhang)局(ju)網站提(ti)示，持(chi)身份證按(an)時到報名處領取。過期不(bu)領的，視為放棄考試資(zi)格。

三、考試

采取筆試(shi)和(he)面試(shi)相結合的(de)方式進行。

（一(yi)）筆試。內容(rong)為(wei)公共基礎知(zhi)識(shi)，時(shi)間、地點在準考(kao)證(zheng)注明。為(wei)保證(zheng)新進人員(yuan)素(su)質，筆試設最低(di)分(fen)數線(xian)，由(you)主考(kao)部門根據招聘計(ji)劃和(he)筆試情況確定(ding)。筆試最低(di)格分(fen)數線(xian)以上(shang)人員(yuan)，從高分(fen)到低(di)分(fen)按1：3的比例確定(ding)進入面(mian)試人員(yuan)。筆試成績和(he)進入面(mian)試人員(yuan)名單(dan)通過市(shi)人力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障局網站公布(bu)。

（二）面(mian)(mian)試。采取結構化方(fang)式(shi)進行(xing)(xing)，主(zhu)要測試應試人員綜(zong)合(he)分析能力、組織協調(diao)能力、反(fan)應應變能力、語言(yan)表達能力等。面(mian)(mian)試時間(jian)、面(mian)(mian)試地點另(ling)行(xing)(xing)通知。

（三）確(que)(que)定(ding)初錄(lu)人(ren)員(yuan)。按(an)筆(bi)試(shi)和面試(shi)成績(ji)(ji)各(ge)50%的(de)比(bi)例計算(suan)總(zong)成績(ji)(ji)（百分(fen)制計分(fen)），排列名次。總(zong)成績(ji)(ji)相同的(de)，按(an)筆(bi)試(shi)成績(ji)(ji)高(gao)(gao)低確(que)(que)定(ding)名次。總(zong)成績(ji)(ji)確(que)(que)定(ding)后，從高(gao)(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)聘(pin)用(yong)人(ren)數1：1的(de)比(bi)例確(que)(que)定(ding)體檢初錄(lu)人(ren)員(yuan)。

四、考核體檢

初錄人(ren)員由(you)市(shi)人(ren)力資(zi)源和社(she)會保障局組織(zhi)考核體(ti)(ti)檢(jian)。考核內容包括德、能、勤、績(ji)等項(xiang)(xiang)目(mu)。體(ti)(ti)檢(jian)按公(gong)務(wu)員體(ti)(ti)檢(jian)項(xiang)(xiang)目(mu)和標(biao)準執行(xing)。考核體(ti)(ti)檢(jian)合格人(ren)員予以公(gong)示(shi)。

五、聘用及聘用后待遇

經考核體檢合格的，辦理聘用手續，待遇按有關文(wen)件(jian)規定執(zhi)行，人(ren)事關系(xi)及日常管理工作(zuo)由(you)用人(ren)單位負(fu)責(ze)。

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