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根據(ju)我(wo)縣事(shi)(shi)業單位崗位空缺(que)情況和工作(zuo)需(xu)要，經(jing)縣委、縣政府批準，決定為我(wo)縣事(shi)(shi)業單位招聘(pin)部分(fen)工作(zuo)人(ren)員，現將有關事(shi)(shi)項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）遵紀守法，品行端正(zheng)，具(ju)有良好(hao)的職業道德素質。

（二）年(nian)齡在35周歲以下（1977年(nian)10月16日以后出生）。

（三(san)）具有(you)桓臺縣常住(zhu)戶口的(de)大專學(xue)歷(li)(li)人員；具有(you)淄博市(shi)常住(zhu)戶口的(de)本科及(ji)以上學(xue)歷(li)(li)人員；全日(ri)制普通(tong)高(gao)校派遣期內(nei)（2011年(nian)、2012年(nian)、2013年(nian)畢(bi)業）本科及(ji)以上學(xue)歷(li)(li)畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)不(bu)限(xian)戶籍(ji)；正在(zai)或曾在(zai)桓臺服務的(de)由我省(sheng)選聘的(de)“選聘高(gao)校畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)到(dao)村任(ren)職”、“三(san)支一(yi)扶”大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)和(he)我市(shi)選聘的(de)“一(yi)村（社(she)區）一(yi)名大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)”、“選聘高(gao)校畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)服務社(she)區”的(de)高(gao)校畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)不(bu)限(xian)戶籍(ji)。戶口和(he)學(xue)歷(li)(li)需在(zai)2013年(nian)10月16日(ri)前取(qu)得(de)，學(xue)歷(li)(li)須為國家(jia)承認(ren)學(xue)歷(li)(li)。

（四）符合應聘崗(gang)位要求的身體條件(jian)及其(qi)它條件(jian)。

在(zai)職人員、已與單位(wei)簽訂定向(xiang)委(wei)培合(he)同(tong)或就業(ye)協議(yi)的畢業(ye)生(sheng)，須征得單位(wei)同(tong)意。在(zai)讀全(quan)日制普通(tong)高(gao)校學(xue)生(sheng)、現役軍人、曾(ceng)受過刑事處(chu)罰和(he)曾(ceng)被開除公(gong)(gong)職的人員，在(zai)公(gong)(gong)務員招(zhao)考和(he)事業(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)中被招(zhao)考（聘(pin)）主管機關(guan)認定有(you)嚴重違紀(ji)違規行為且不得應(ying)(ying)聘(pin)的人員以及(ji)法(fa)律規定不得聘(pin)用(yong)的其(qi)他情(qing)形的人員，不能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)。其(qi)中在(zai)讀全(quan)日制普通(tong)高(gao)校學(xue)生(sheng)也不得以已取得的學(xue)歷參加應(ying)(ying)聘(pin)。

二、招聘崗位和計劃

招(zhao)聘(pin)(pin)崗位及條(tiao)件(jian)詳見附件(jian)。報名結束后，對應聘(pin)(pin)人數達不到招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)3倍的崗位，計(ji)劃(hua)(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)1人的，取(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)；計(ji)劃(hua)(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)2人及以上的，按1：3的比例相應核減計(ji)劃(hua)(hua)(hua)。

三、報名與資格審查

（一）報名

報(bao)名采取統(tong)一時間、網(wang)上報(bao)名、網(wang)上初(chu)審、網(wang)上繳費的方(fang)式(shi)進行。

報名(ming)時間(jian)：2013年10月27日(ri)8:00-29日(ri)17:00。

查(cha)詢(xun)時間：2013年10月(yue)27日(ri)8:00-30日(ri)11:00。

繳費時(shi)間：2013年10月(yue)27日8:00-30日16:00。

報名網(wang)站：桓臺縣人力(li)資源和社會(hui)保障(zhang)局網(wang)www.htxrs.gov.cn

具體辦法是：

1、個人報(bao)(bao)名：應(ying)(ying)(ying)(ying)聘人員登(deng)陸指定的(de)報(bao)(bao)名網站，如實填(tian)寫、提交(jiao)相關(guan)個人信息(xi)(xi)，并上傳(chuan)本人一(yi)寸近(jin)期免冠正面(mian)照(zhao)(zhao)片(pian)（10K-20K電子照(zhao)(zhao)片(pian)，純色背景，分辨(bian)率為(wei)160像素(su)（高）×120像素(su)（寬），文件類型為(wei)JPG，照(zhao)(zhao)片(pian)務必清晰(xi)）。每人限(xian)報(bao)(bao)一(yi)個崗位，應(ying)(ying)(ying)(ying)聘人員在資(zi)格初審前多(duo)次(ci)登(deng)陸填(tian)報(bao)(bao)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘信息(xi)(xi)的(de)，后(hou)一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)自動替換前一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)信息(xi)(xi)。報(bao)(bao)名資(zi)格一(yi)經初審通過，不能(neng)更改。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘人員須用第二代居民身份證信息(xi)(xi)報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考試使用身份證必須一(yi)致。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘人員惡意注冊報(bao)(bao)名信息(xi)(xi)，擾亂報(bao)(bao)名秩(zhi)序(xu)的(de)，查實后(hou)取(qu)消其本次(ci)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘資(zi)格。

2、資(zi)格(ge)初(chu)審：招聘(pin)(pin)主管(guan)部(bu)門指(zhi)定專(zhuan)人(ren)負責資(zi)格(ge)初(chu)審工作，在報(bao)名期間（節(jie)假日不(bu)休息）查看(kan)網上(shang)報(bao)名情況，根據應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)提交的(de)信息，對應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行資(zi)格(ge)初(chu)審。對符合應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)條件的(de)，不(bu)得拒絕報(bao)名；對不(bu)符合應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)條件而(er)未通過初(chu)審的(de)人(ren)員(yuan)，要說(shuo)明理由；對應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)信息不(bu)全(quan)的(de)，應(ying)(ying)(ying)注明缺失內容，并退回應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)補充。

3、網(wang)(wang)上(shang)(shang)繳費(fei)(fei)：應聘人員在(zai)(zai)網(wang)(wang)上(shang)(shang)提(ti)交應聘信息后(hou)，可在(zai)(zai)查詢時(shi)間截(jie)止前登(deng)錄網(wang)(wang)站，查詢資(zi)格(ge)初審(shen)結果。通過資(zi)格(ge)初審(shen)的應聘人員，要在(zai)(zai)規定的時(shi)間內登(deng)陸報(bao)名(ming)網(wang)(wang)站，進行網(wang)(wang)上(shang)(shang)繳費(fei)(fei)，逾(yu)期不辦(ban)理(li)網(wang)(wang)上(shang)(shang)繳費(fei)(fei)手續的，視(shi)作放棄。繳費(fei)(fei)成功后(hou)，下載打(da)印《桓臺縣事業單位公開招聘人員報(bao)名(ming)表》、《誠信承(cheng)諾書》（面試前資(zi)格(ge)審(shen)查用），并于(yu)2013年11月6日-8日登(deng)陸該(gai)網(wang)(wang)站下載、打(da)印筆(bi)試準考證。

筆(bi)試考務費40元/人。

擬享(xiang)受減免筆試考務費的農村特(te)困(kun)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和城市(shi)低保人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，不實行網上繳費，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)根據本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)情況(kuang)攜帶區縣民政(zheng)局出具的特(te)困(kun)證明及(ji)特(te)困(kun)家(jia)庭基本(ben)(ben)情況(kuang)檔案卡（原(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)）或區縣民政(zheng)局出具的享(xiang)受最低生(sheng)(sheng)(sheng)活保障的證明和低保證（原(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)），派(pai)遣期內畢業生(sheng)(sheng)(sheng)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，也(ye)可持由省人(ren)(ren)(ren)社(she)廳(ting)、省教育(yu)廳(ting)出具的《山東省特(te)困(kun)家(jia)庭高校畢業生(sheng)(sheng)(sheng)就業服務卡》（原(yuan)件(jian)、復印件(jian)）于2013年10月29日下(xia)午(wu)13:30-17:00到縣人(ren)(ren)(ren)社(she)局人(ren)(ren)(ren)事管理科（縣政(zheng)府五樓(lou)）辦理現場確認(ren)手續。

（二）資格審查

對應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)資(zi)格審查工(gong)作貫穿整個招聘工(gong)作全過程(cheng)。擬進入面試的(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，需(xu)向(xiang)招聘主管部(bu)門提交(jiao)本人(ren)(ren)1寸近期免冠(guan)照片2張和相(xiang)關(guan)材(cai)(cai)料，包(bao)括：《桓臺縣事業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)(bao)名表》、《誠信承諾書(shu)(shu)》、國家(jia)承認(ren)的(de)(de)(de)學歷(li)學位(wei)證書(shu)(shu)、身份證、戶口簿以(yi)及其他相(xiang)關(guan)材(cai)(cai)料原件(jian)和復(fu)印件(jian)各一份。全日制(zhi)普(pu)通(tong)高校(xiao)派(pai)遣期內畢(bi)業(ye)生提交(jiao)報(bao)(bao)到證，在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、已與單位(wei)簽訂定向(xiang)委(wei)培(pei)合同或就業(ye)協(xie)議的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生，需(xu)由有(you)用人(ren)(ren)管理權(quan)限的(de)(de)(de)單位(wei)出具(ju)同意報(bao)(bao)考介(jie)紹信；國外(wai)學歷(li)需(xu)提交(jiao)國家(jia)教育部(bu)留學服務中心出具(ju)的(de)(de)(de)學歷(li)學位(wei)認(ren)證書(shu)(shu)；取得面試資(zi)格的(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在規定的(de)(de)(de)時間內未提交(jiao)有(you)關(guan)材(cai)(cai)料的(de)(de)(de)，視為棄權(quan)。經審查不具(ju)備應(ying)(ying)聘條件(jian)的(de)(de)(de)，經縣招聘主管部(bu)門批準(zhun)后，取消(xiao)其面試資(zi)格。因棄權(quan)或取消(xiao)資(zi)格造成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)空缺，按筆試成(cheng)(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)依次遞補(bu)。

由(you)我(wo)省統一(yi)組織(zhi)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)和(he)選(xuan)(xuan)派(pai)的(de)(de)“選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)到(dao)(dao)村(cun)任(ren)職”、“三(san)支一(yi)扶”大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、“大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)志愿服務(wu)(wu)西(xi)部(bu)計劃(hua)(hua)”畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)及(ji)由(you)我(wo)市(shi)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)和(he)選(xuan)(xuan)派(pai)的(de)(de)“選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)服務(wu)(wu)社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)”畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，服務(wu)(wu)滿(man)(man)2年(nian)，考(kao)核合格，3年(nian)內（2009年(nian)、2010年(nian)、2011年(nian)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)和(he)選(xuan)(xuan)派(pai)）報考(kao)的(de)(de)，以(yi)及(ji)2008年(nian)我(wo)市(shi)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)的(de)(de)曾在(zai)或(huo)仍在(zai)桓臺(tai)服務(wu)(wu)的(de)(de)“一(yi)村(cun)（社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)）一(yi)名大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)”報考(kao)的(de)(de)，可(ke)以(yi)應聘(pin)(pin)(pin)面(mian)向服務(wu)(wu)基(ji)層(ceng)項目人(ren)員的(de)(de)定向招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)。已享受優惠政(zheng)策被(bei)錄用為公務(wu)(wu)員或(huo)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)為事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)工作人(ren)員的(de)(de)，不(bu)再(zai)享受定向招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)政(zheng)策。應聘(pin)(pin)(pin)定向招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)的(de)(de)考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，經筆試(shi)進(jin)入面(mian)試(shi)范圍(wei)進(jin)行資格審查時，除提(ti)交相關資料和(he)當年(nian)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管機構簽發的(de)(de)報到(dao)(dao)證(zheng)(zheng)（原件(jian)、復印件(jian)）外(wai)，參加(jia)大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)志愿服務(wu)(wu)西(xi)部(bu)計劃(hua)(hua)的(de)(de)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)要出具(ju)(ju)團省委考(kao)核認定的(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)材料；選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)到(dao)(dao)村(cun)任(ren)職、“三(san)支一(yi)扶”大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、“一(yi)村(cun)（社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)）一(yi)名大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)”、選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)服務(wu)(wu)社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)的(de)(de)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，屬于(yu)(yu)在(zai)崗(gang)的(de)(de)，要出具(ju)(ju)縣（區(qu)(qu)(qu)）或(huo)以(yi)上(shang)組織(zhi)、人(ren)社(she)(she)部(bu)門的(de)(de)服務(wu)(wu)滿(man)(man)2年(nian)、考(kao)核合格、在(zai)崗(gang)且同意應聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)，屬于(yu)(yu)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)滿(man)(man)的(de)(de)，要出具(ju)(ju)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)滿(man)(man)證(zheng)(zheng)書或(huo)縣（區(qu)(qu)(qu)）以(yi)上(shang)組織(zhi)、人(ren)社(she)(she)部(bu)門的(de)(de)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)滿(man)(man)證(zheng)(zheng)明(ming)。

四、考試內容和方法

事業單位公開招聘工(gong)作人員采取(qu)筆試(shi)、面試(shi)相結合的方(fang)式進行。

（一）筆試

筆試采取統一考(kao)試、統一標準、統一閱(yue)卷的方(fang)式(shi)進(jin)行，筆試科目為《公共基(ji)礎知(zhi)識(shi)》（一份試卷），總(zong)分100分。

筆(bi)試時間：2013年11月9日上午9:00—11:00。

考試內(nei)容為國家(jia)的法律法規、政(zheng)治經濟理(li)論、時政(zheng)方(fang)針、公共(gong)管理(li)、科技知(zhi)識(shi)、綜合寫作(zuo)等有關知(zhi)識(shi)。

筆試設(she)定最低合格(ge)分數(shu)線，由招聘(pin)主管部門根據應聘(pin)人數(shu)和考試情況確定。

筆(bi)試結束后，按(an)照招聘崗(gang)位計劃1：3的比(bi)例(li)由筆(bi)試成績高分到低(di)分依(yi)次確定(ding)擬進入(ru)面(mian)試人選，達(da)不到規定(ding)比(bi)例(li)的，按(an)實有人數(shu)(shu)確定(ding)。達(da)不到最低(di)合(he)格(ge)分數(shu)(shu)線的取消進入(ru)面(mian)試資格(ge)。

（二）面試

面試(shi)采取結(jie)構(gou)化面試(shi)方式進(jin)行，主要(yao)測(ce)評應聘人員(yuan)的綜合(he)分(fen)(fen)析能力(li)、組織協調能力(li)、應變能力(li)、語言(yan)表達(da)能力(li)和舉止(zhi)儀表等，面試(shi)總(zong)分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。

面試考務費70元/人。面試時間(jian)另行通知。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后，按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績和面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績各占50%的比例，百分(fen)制計算應(ying)聘人員的考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績。筆試(shi)(shi)成(cheng)績、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績、考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績均計算到小數(shu)(shu)點(dian)后兩位，尾數(shu)(shu)四舍(she)五入。

五、考核和體檢

根據(ju)招聘崗(gang)位(wei)計劃(hua)1：1的比例按(an)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確(que)定(ding)進(jin)(jin)入考(kao)(kao)核(he)(he)體檢(jian)范(fan)(fan)圍(wei)人員(yuan)(yuan)。其中(zhong)參加面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人數達不(bu)(bu)到(dao)規(gui)定(ding)比例的崗(gang)位(wei)，進(jin)(jin)入考(kao)(kao)核(he)(he)體檢(jian)范(fan)(fan)圍(wei)人員(yuan)(yuan)的考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，不(bu)(bu)得低(di)于達到(dao)規(gui)定(ding)比例崗(gang)位(wei)進(jin)(jin)入考(kao)(kao)核(he)(he)體檢(jian)范(fan)(fan)圍(wei)人員(yuan)(yuan)的最低(di)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。確(que)定(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)體檢(jian)范(fan)(fan)圍(wei)人員(yuan)(yuan)時(shi)，若出現考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同的，則按(an)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確(que)定(ding)，若面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)仍相(xiang)同，采(cai)取(qu)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的辦法確(que)定(ding)。考(kao)(kao)核(he)(he)體檢(jian)因放(fang)棄(qi)或不(bu)(bu)合格出現崗(gang)位(wei)空(kong)缺不(bu)(bu)再(zai)遞補(bu)。體檢(jian)參照最新(xin)公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準執行。考(kao)(kao)核(he)(he)采(cai)取(qu)多(duo)種形(xing)式(shi)，全(quan)面了解考(kao)(kao)核(he)(he)對象的思想政治(zhi)、道德品質、業務能力、工作實績(ji)(ji)等方面的情況(kuang)，客(ke)觀公正地評價(jia)考(kao)(kao)核(he)(he)對象，并(bing)寫出書面考(kao)(kao)核(he)(he)意(yi)見。

六、公示與聘用

根據考試(shi)、考核(he)、體(ti)檢(jian)結果，擇(ze)優確(que)定擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，經(jing)公示后(hou)，對符合聘(pin)(pin)用(yong)條件的(de)(de)，由組織、人(ren)(ren)社部門辦(ban)(ban)理(li)聘(pin)(pin)用(yong)派遣(qian)手續(xu)。聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)辦(ban)(ban)理(li)有關(guan)備案手續(xu)后(hou)，招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)法定代表人(ren)(ren)或其委(wei)托人(ren)(ren)與受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合同，確(que)立人(ren)(ren)事關(guan)系。合并招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)崗位(wei)，由聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按考試(shi)總成績(ji)由高分到低分（考試(shi)總成績(ji)相同的(de)(de)，按照面試(shi)成績(ji)由高分到低分）的(de)(de)順序選擇(ze)單(dan)位(wei)。

新聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)按(an)規定實(shi)行(xing)試用(yong)(yong)期制度，試用(yong)(yong)期包括在聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同期限內。新聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)試用(yong)(yong)期一般為(wei)6個(ge)月(yue)，屬初次(ci)就業的，試用(yong)(yong)期一般為(wei)12個(ge)月(yue)。期滿合(he)格(ge)的繼續聘(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的解除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同。試用(yong)(yong)期間和正式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)后待遇按(an)國家有關規定執行(xing)。

招(zhao)聘過程中有關信息將在桓臺縣人力資源和(he)社會保障局網公布(bu)，請應聘人員及時查詢。

七、咨詢、監督電話及其他

咨詢電(dian)話：桓臺縣人社(she)局人事管理科 0533-8182713

監督電話：桓臺縣紀(ji)委、監察局 0533-8163326

嚴(yan)格招聘紀(ji)律，整個(ge)招聘過程接受(shou)縣紀(ji)檢監察部門(men)和社會各界的監督(du)，如發現違紀(ji)違規問題將取消(xiao)有(you)關(guan)考(kao)生的聘用資格，并對有(you)關(guan)責(ze)任(ren)人(ren)和單(dan)位負責(ze)人(ren)進行(xing)嚴(yan)肅處理。

本次事業單(dan)位公開招聘考試(shi)不指定考試(shi)輔導書(shu)，不舉辦(ban)(ban)也不委托任何機構舉辦(ban)(ban)考試(shi)輔導班。

本(ben)公告由縣委(wei)組織部、縣人(ren)力資(zi)源和社會保障局(ju)負責(ze)解釋。