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為深化(hua)干(gan)部(bu)人事制(zhi)(zhi)度改(gai)革，優(you)化(hua)干(gan)部(bu)隊(dui)伍結(jie)構(gou)，建(jian)立基層(ceng)干(gan)部(bu)選拔培養機制(zhi)(zhi)，充實縣直機關事業單位人員(yuan)隊(dui)伍，經(jing)縣委、縣政府(fu)研究(jiu)同意，決定面向(xiang)全縣機關事業單位公開遴選工(gong)作(zuo)人員(yuan)。

一、公開遴選職位

共計15個，為縣直機(ji)關(guan)事業單位(wei)一(yi)般工(gong)作人(ren)(ren)員職(zhi)位(wei)，詳細職(zhi)位(wei)信息見《縣直機(ji)關(guan)事業單位(wei)公開遴(lin)選一(yi)般工(gong)作人(ren)(ren)員職(zhi)位(wei)計劃表(biao)》。

二、遴選范圍和條件

（一）須為墾利縣正式在編在崗(gang)的(de)(de)公務(wu)員、參照公務(wu)員法管理的(de)(de)工作(zuo)人員、事(shi)業單位(wei)工作(zuo)人員（以上(shang)人員中(zhong)不包含行政工勤、尚(shang)在見(jian)習試用期內的(de)(de)人員和教育(yu)、衛生系統(tong)一線工作(zuo)人員）；

（二）擁護中國共產黨的(de)領導(dao)，遵守憲(xian)法和法律(lv)法規(gui)，維護社會(hui)穩定；

（三）具有(you)良好(hao)的(de)品行(xing)、正常履行(xing)職(zhi)責的(de)身(shen)體條件；具有(you)一定(ding)水(shui)平的(de)文字表達能力、邏輯分析能力及(ji)組織協調能力，綜合素質較好(hao)；

（四(si)）參(can)(can)加(jia)工作(zuo)時間滿二年(nian)以上（2011年(nian)9月(yue)31日以前參(can)(can)加(jia)工作(zuo)）；

（五(wu)）年齡不超過30周歲（1983年9月31日以后出生(sheng)）；

（六）具有大學本科及以上(shang)學歷；

（七）各類職(zhi)位的具(ju)體要求，詳見《縣直機關事(shi)業單位公開遴選(xuan)一般工作人員職(zhi)位計劃表》。

凡與招聘(pin)單(dan)位負責人員有夫妻關系(xi)、直系(xi)血親關系(xi)、三代以(yi)內旁系(xi)血親或近姻親關系(xi)的(de)報(bao)考(kao)人員，不(bu)得報(bao)考(kao)有直接上下(xia)級領導(dao)關系(xi)的(de)職位。受處分尚未解除的(de)、正在接受審計、紀律(lv)審查、或者涉嫌犯(fan)罪、司(si)法(fa)程序尚未終(zhong)結的(de)以(yi)及法(fa)律(lv)、法(fa)規和政策規定不(bu)得參(can)加(jia)遴選(xuan)的(de)其他情(qing)形人員，不(bu)得報(bao)考(kao)。

三、報名程序和辦法

（一）信息發布：墾(ken)利縣人力資(zi)源(yuan)和社(she)會保(bao)障局網站上(shang)發布簡(jian)章：//rsj.kenli.gov.cn，并通過協(xie)同辦公(gong)平臺下發通知。

（二(er)）報(bao)名(ming)時間和方法：

報(bao)名采取單位(wei)推薦(jian)和現(xian)場報(bao)名方式進行。

報名地點：墾利(li)縣(xian)人(ren)力(li)資源和社會(hui)保障局東(dong)區301室（墾利(li)縣(xian)中興路199號）。

報名時(shi)間：2013年10月18日—19日8:00—16:00。

具體辦法是：

（1）個人(ren)報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員登(deng)錄(lu)指定的報(bao)(bao)名網站，下載報(bao)(bao)名表如實填寫個人(ren)報(bao)(bao)考(kao)信(xin)息資料并打印。每人(ren)限報(bao)(bao)一個職位(wei)。報(bao)(bao)名資格一經審核確認(ren)，不能更改(gai)。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員必(bi)須(xu)使(shi)用(yong)二代身份證報(bao)(bao)考(kao)。

（2）資格(ge)審核。在報(bao)名期(qi)間，根據報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提交的信(xin)息材料，對報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行資格(ge)審核，審核合格(ge)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定時間前來領(ling)取筆試準考(kao)(kao)(kao)(kao)證。報(bao)名期(qi)間，安排(pai)專人(ren)(ren)(ren)，回答報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)咨詢(xun)。對報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的資格(ge)審查(cha)工作(zuo)(zuo)貫穿整個(ge)遴選工作(zuo)(zuo)全過(guo)程，發現(xian)問題的，一經查(cha)實，即時取消報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)、入選資格(ge)。

（3）繳(jiao)費(fei)。本次公開遴(lin)選不收取考務費(fei)。

（4）提(ti)報材料。報考(kao)人(ren)員提(ti)交的相(xiang)關證(zheng)明材料主(zhu)要包括：所(suo)在單位(wei)推薦信、報名(ming)表、一寸近期同底免冠照片3張、國家承認的學歷證(zheng)書、學位(wei)證(zheng)書、身份證(zheng)、年(nian)度考(kao)核手冊、獲(huo)獎(jiang)證(zheng)書等（所(suo)有材料必(bi)須(xu)于報名(ming)截止之前(qian)提(ti)供完整）。各種證(zheng)件均(jun)須(xu)提(ti)供復印件一份。

四、考試內容、時間和方法

考試(shi)(shi)分為筆(bi)試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)。

（一(yi)）筆試(shi)(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)(shi)內容為機(ji)關(guan)事業單位工作人(ren)員應知(zhi)應會知(zhi)識，重點考察應試(shi)(shi)(shi)者的綜合調研能力、文字寫作能力、邏輯(ji)分(fen)析能力以及行政(zheng)能力等相(xiang)關(guan)內容。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績滿(man)分(fen)100分(fen)。

筆試(shi)(shi)科(ke)目：《綜合素(su)質能(neng)力測(ce)試(shi)(shi)》。

筆試時間、地(di)點(dian)及考(kao)場安(an)排見筆試準考(kao)證。

筆試準考證領取時間：2013年10月(yue)22日上午8:00—11:00。

筆試(shi)準考證(zheng)領取地點：墾利縣(xian)人力資源和(he)社會保障局東(dong)區301室(shi)（墾利縣(xian)中興路199號）。

根據筆試成績，從高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按1：2比例確定(ding)面(mian)試入(ru)闈人選，如與(yu)第2名成績相同的(de)，則一并進入(ru)面(mian)試。

（二）面(mian)(mian)試(shi)(shi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)主要測試(shi)(shi)報考(kao)者(zhe)的綜合(he)能力，采取結構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)方式進(jin)行。滿分為100分，尾(wei)數保留兩(liang)位(wei)小數。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間、地點另(ling)行通知(zhi)。

（三(san)）筆試、面試成(cheng)績(ji)各按50%的比例，采(cai)取百分制計(ji)算(suan)考(kao)試總成(cheng)績(ji)，尾數保留(liu)兩位小數。

五、考察

考(kao)(kao)(kao)察由(you)墾(ken)利(li)縣公開遴選工作領(ling)導小(xiao)組辦公室負責統一組織實施。根(gen)據考(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)順(shun)序，按1：2的(de)比(bi)例確定(ding)考(kao)(kao)(kao)察人員。考(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)相同者，按面試成(cheng)績(ji)(ji)、學歷等依次確定(ding)名次。進入考(kao)(kao)(kao)察范圍人員的(de)面試成(cheng)績(ji)(ji)不得低于60分(fen)(fen)。

考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)工作(zuo)將堅持德(de)才兼(jian)備(bei)、以德(de)為先、注重工作(zuo)實(shi)績的(de)原則，全面了解(jie)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)的(de)個人品(pin)行(xing)(xing)、工作(zuo)能(neng)力等(deng)情況(kuang)。主(zhu)要(yao)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)入闈人員的(de)基本情況(kuang)（年齡、學歷等(deng)）、政治素(su)(su)質(zhi)、道(dao)德(de)品(pin)質(zhi)、能(neng)力素(su)(su)質(zhi)、業務(wu)水平、學習和工作(zuo)表現、遵紀(ji)守法(fa)、廉潔(jie)自律及是否需(xu)要(yao)回避(bi)等(deng)方面的(de)情況(kuang)，并對(dui)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)進行(xing)(xing)資格復審。考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)結束時，考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)組如實(shi)撰寫考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)報告并評(ping)定考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)成績，總成績20分，其中基礎分10分，曾受過刑事處(chu)罰、黨紀(ji)政紀(ji)處(chu)分的(de)被(bei)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)人員，考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)基礎分為零(ling)分。

另(ling)10分考察(cha)評(ping)分標準如下：

1、單(dan)位(wei)民主評(ping)(ping)議(yi)(yi)分(fen)(fen)(fen)數（5分(fen)(fen)(fen)）：計(ji)算方法為[（1×評(ping)(ping)議(yi)(yi)優秀(xiu)人數+0.8×評(ping)(ping)議(yi)(yi)良好(hao)人數+0.5×評(ping)(ping)議(yi)(yi)一(yi)般(ban)人數+0×較差評(ping)(ping)議(yi)(yi)人數）/總評(ping)(ping)議(yi)(yi)人數]×5分(fen)(fen)(fen)。

2、年(nian)度考(kao)(kao)核(he)分(fen)數(shu)(shu)（2分(fen)）：計算方法為[（1×考(kao)(kao)核(he)優(you)秀年(nian)數(shu)(shu)+0.5×考(kao)(kao)核(he)合格或(huo)稱職的年(nian)數(shu)(shu)）/總考(kao)(kao)核(he)年(nian)數(shu)(shu)]×2分(fen)。

3、表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)獎勵(li)分(fen)（1分(fen)）：獲縣級(ji)(ji)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)獎勵(li)的(de)0.2分(fen)，市級(ji)(ji)獎勵(li)的(de)0.5分(fen)，省級(ji)(ji)及以(yi)上獎勵(li)的(de)1分(fen)，同批次有重(zhong)復表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)的(de)按(an)最高級(ji)(ji)別(bie)的(de)為(wei)(wei)(wei)準。計算方法(fa)為(wei)(wei)(wei)縣級(ji)(ji)各(ge)部(bu)門、單位(wei)，各(ge)鎮、街(jie)道辦事處單獨表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)的(de)不(bu)作為(wei)(wei)(wei)計分(fen)依據(ju)，與組織(zhi)、人社(she)部(bu)門聯合表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)的(de)認(ren)可(ke)為(wei)(wei)(wei)本(ben)級(ji)(ji)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)；縣級(ji)(ji)及以(yi)上黨委(wei)、政府聯合或單獨表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)的(de)認(ren)可(ke)為(wei)(wei)(wei)本(ben)級(ji)(ji)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)；市級(ji)(ji)及以(yi)上部(bu)（委(wei)）門、單位(wei)單獨表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)的(de)認(ren)可(ke)為(wei)(wei)(wei)下一級(ji)(ji)別(bie)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)。

4、任職分(fen)(fen)（2分(fen)(fen)）：對(dui)(dui)考察對(dui)(dui)象所在單位相關人員考察了解情況時，根據(ju)考察總體反映情況量化分(fen)(fen)值(zhi)。計算方法為[（1×勝任人數(shu)+0.5×一般(ban)人數(shu)+0×不勝任人數(shu)）/談(tan)話(hua)人數(shu)]×2分(fen)(fen)。

被考察(cha)人員的(de)(de)最終成(cheng)績按筆試占40%、面試占40%、考察(cha)占20%的(de)(de)比例計算，尾數保留兩(liang)位(wei)小數。最終成(cheng)績相同者(zhe)，按考察(cha)成(cheng)績、面試成(cheng)績和學歷等條件依次確定。

六、公示和辦理手續

根據(ju)最(zui)終成績，按照人(ren)崗(gang)相適(shi)的(de)原則和職位需求，考察(cha)組提(ti)出(chu)人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)意(yi)見(jian)，提(ti)請(qing)縣(xian)公開遴(lin)選(xuan)(xuan)(xuan)工作(zuo)領(ling)導(dao)小組研(yan)究，確(que)定(ding)擬錄(lu)(lu)(lu)聘(pin)人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)，分別在墾利縣(xian)政府網(wang)、墾利縣(xian)人(ren)力資(zi)源和社會保障局網(wang)、擬錄(lu)(lu)(lu)聘(pin)人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)原單(dan)位等進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期(qi)(qi)(qi)為(wei)5個(ge)工作(zuo)日，公示(shi)期(qi)(qi)(qi)滿無異議(yi)者(zhe)，確(que)定(ding)為(wei)錄(lu)(lu)(lu)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)。對錄(lu)(lu)(lu)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)實行(xing)試用期(qi)(qi)(qi)制度(du)，試用期(qi)(qi)(qi)為(wei)6個(ge)月。試用期(qi)(qi)(qi)間，錄(lu)(lu)(lu)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)在原單(dan)位的(de)人(ren)事(shi)關(guan)系、待遇不變。試用期(qi)(qi)(qi)滿考核合格(ge)的(de)，按照干(gan)部管理權(quan)限和有關(guan)程序辦理手續(xu)。公務員(yuan)(yuan)身份人(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)考事(shi)業(ye)崗(gang)位的(de)，試用期(qi)(qi)(qi)滿后編制性質(zhi)相應(ying)調整為(wei)事(shi)業(ye)。工作(zuo)不適(shi)應(ying)或考核不合格(ge)的(de)，仍回(hui)原單(dan)位工作(zuo)。

七、其他

未盡事宜，由縣公開遴選工(gong)作領導小組(zu)負責決定處理。有關遴選事項信(xin)息將通(tong)過墾(ken)利縣人力資源(yuan)和社會保(bao)障局(ju)網站公布。

本(ben)次考試(shi)不指定考試(shi)輔(fu)導(dao)用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試(shi)輔(fu)導(dao)培訓班。

咨(zi)詢電話：0546-2885670 0546-2881377

監督電話(hua)：0546-2521351（墾利縣監察局(ju)）