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為(wei)深化干(gan)部(bu)人(ren)(ren)事(shi)制度改革，優化干(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)結(jie)構，建立基層干(gan)部(bu)選(xuan)拔培(pei)養機制，充實(shi)縣(xian)(xian)直機關(guan)事(shi)業單位人(ren)(ren)員隊(dui)伍(wu)，經(jing)縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政(zheng)府研(yan)究同意，決定面向全(quan)縣(xian)(xian)機關(guan)事(shi)業單位公(gong)開遴選(xuan)工作人(ren)(ren)員。

一、公開遴選職位

共(gong)計15個，為(wei)縣直(zhi)機(ji)關(guan)事業單位(wei)(wei)一(yi)般工作(zuo)人員職位(wei)(wei)，詳細職位(wei)(wei)信(xin)息見(jian)《縣直(zhi)機(ji)關(guan)事業單位(wei)(wei)公(gong)開遴選一(yi)般工作(zuo)人員職位(wei)(wei)計劃表》。

二、遴選范圍和條件

（一(yi)）須為墾利縣正式在編在崗的公務員、參照公務員法管理的工(gong)作(zuo)人員、事業單位工(gong)作(zuo)人員（以上人員中(zhong)不包含(han)行政(zheng)工(gong)勤、尚在見習試用期內的人員和教育、衛(wei)生系統一(yi)線工(gong)作(zuo)人員）；

（二）擁護(hu)中(zhong)國共產(chan)黨的領導，遵守(shou)憲法和(he)法律法規，維護(hu)社會穩定；

（三）具有良好(hao)的品行、正常(chang)履(lv)行職責(ze)的身體條件；具有一(yi)定水平的文字表達(da)能(neng)力(li)(li)、邏輯分析能(neng)力(li)(li)及組織協(xie)調能(neng)力(li)(li)，綜合素質較好(hao)；

（四）參加工作時間滿二年(nian)以上(shang)（2011年(nian)9月31日以前參加工作）；

（五）年齡不超過30周歲（1983年9月31日以(yi)后(hou)出生(sheng)）；

（六）具有(you)大學(xue)本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷；

（七）各(ge)類(lei)職(zhi)位(wei)(wei)的(de)具體要求，詳見《縣(xian)直(zhi)機關(guan)事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開遴選一(yi)般工作人(ren)員職(zhi)位(wei)(wei)計劃表》。

凡與招(zhao)聘單(dan)位(wei)負責人員有夫妻關(guan)系(xi)、直(zhi)系(xi)血(xue)親(qin)關(guan)系(xi)、三代以(yi)內(nei)旁系(xi)血(xue)親(qin)或近姻親(qin)關(guan)系(xi)的(de)報(bao)考(kao)(kao)人員，不(bu)得報(bao)考(kao)(kao)有直(zhi)接上下級(ji)領導(dao)關(guan)系(xi)的(de)職位(wei)。受(shou)處分尚未(wei)(wei)解(jie)除的(de)、正在接受(shou)審計、紀律(lv)審查、或者涉(she)嫌犯(fan)罪、司法(fa)程(cheng)序尚未(wei)(wei)終結的(de)以(yi)及法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)不(bu)得參加遴選(xuan)的(de)其他情形人員，不(bu)得報(bao)考(kao)(kao)。

三、報名程序和辦法

（一）信息發(fa)(fa)布：墾利縣人力資源和社會(hui)保障局網站上發(fa)(fa)布簡章：//rsj.kenli.gov.cn，并通過協(xie)同辦(ban)公平臺下(xia)發(fa)(fa)通知(zhi)。

（二）報名時間(jian)和方法：

報(bao)名采取單位推薦和現場(chang)報(bao)名方式進(jin)行。

報(bao)名地點：墾利(li)縣人力資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局(ju)東區301室（墾利(li)縣中興路(lu)199號）。

報名(ming)時間：2013年10月18日—19日8:00—16:00。

具體辦法是：

（1）個人報(bao)(bao)名(ming)(ming)。報(bao)(bao)考人員(yuan)登錄指定的報(bao)(bao)名(ming)(ming)網站，下載報(bao)(bao)名(ming)(ming)表如實(shi)填寫(xie)個人報(bao)(bao)考信息資料(liao)并打印。每人限報(bao)(bao)一個職(zhi)位。報(bao)(bao)名(ming)(ming)資格一經審核確(que)認，不能更改。報(bao)(bao)考人員(yuan)必須使(shi)用二代(dai)身(shen)份(fen)證報(bao)(bao)考。

（2）資格(ge)審(shen)核。在報(bao)名期(qi)間，根據報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)提交的信息材料，對報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)進行資格(ge)審(shen)核，審(shen)核合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)按(an)規定時間前來(lai)領取筆(bi)試準考(kao)(kao)證。報(bao)名期(qi)間，安排專(zhuan)人(ren)，回(hui)答報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)咨詢(xun)。對報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)的資格(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)(zuo)貫穿整個遴選工(gong)作(zuo)(zuo)全過程(cheng)，發(fa)現問題的，一經查實(shi)，即(ji)時取消(xiao)報(bao)考(kao)(kao)、入選資格(ge)。

（3）繳費。本次公開遴選(xuan)不收取(qu)考務費。

（4）提報材料(liao)。報考(kao)人(ren)員提交(jiao)的(de)相關證(zheng)明材料(liao)主(zhu)要包括：所在單位推薦信、報名表、一(yi)寸近(jin)期同底免冠照片3張、國(guo)家承認的(de)學(xue)歷證(zheng)書、學(xue)位證(zheng)書、身(shen)份(fen)證(zheng)、年度考(kao)核手冊(ce)、獲(huo)獎證(zheng)書等(deng)（所有材料(liao)必須于報名截(jie)止之前提供(gong)完整）。各種證(zheng)件均須提供(gong)復印件一(yi)份(fen)。

四、考試內容、時間和方法

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試。筆試內容(rong)為機關事業單位工(gong)作人員應知(zhi)應會知(zhi)識，重點考察應試者的綜合調研能力(li)、文字寫作能力(li)、邏輯分析(xi)能力(li)以(yi)及行政能力(li)等相(xiang)關內容(rong)。筆試成績滿(man)分100分。

筆(bi)試科目：《綜合素質能力(li)測試》。

筆試時間、地點及考(kao)場(chang)安排見筆試準考(kao)證。

筆(bi)試準考證領取時間：2013年10月22日上午(wu)8:00—11:00。

筆試準考證領取地(di)點：墾利縣人力(li)資源和社會(hui)保障局(ju)東區301室（墾利縣中(zhong)興(xing)路199號）。

根(gen)據(ju)筆試成(cheng)(cheng)績，從(cong)高(gao)分到(dao)低分按1：2比例(li)確定面試入闈人選，如與(yu)第2名成(cheng)(cheng)績相同(tong)的，則一并(bing)進入面試。

（二）面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)主要測(ce)試(shi)(shi)報考者的綜合能力(li)，采取結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)方式(shi)進行(xing)。滿(man)分(fen)為100分(fen)，尾(wei)數保留(liu)兩位小數。面(mian)試(shi)(shi)時間、地點另行(xing)通知。

（三）筆(bi)試(shi)、面試(shi)成(cheng)績(ji)各按50%的比(bi)例，采(cai)取百分制(zhi)計算考試(shi)總成(cheng)績(ji)，尾數保留兩(liang)位小數。

五、考察

考(kao)(kao)察(cha)(cha)由(you)墾(ken)利縣(xian)公開遴(lin)選工作領導小(xiao)組辦公室負(fu)責統一組織(zhi)實施。根據考(kao)(kao)試總(zong)成績(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)順序(xu)，按1：2的(de)比(bi)例(li)確(que)定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)人(ren)員。考(kao)(kao)試總(zong)成績(ji)相同(tong)者，按面試成績(ji)、學歷等依次確(que)定(ding)名次。進入考(kao)(kao)察(cha)(cha)范圍人(ren)員的(de)面試成績(ji)不得(de)低(di)于(yu)60分(fen)。

考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)將(jiang)堅持德才兼備、以(yi)德為先、注重工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實績的(de)(de)(de)原則(ze)，全面了解考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對象的(de)(de)(de)個人(ren)品行、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力等(deng)情況(kuang)。主要考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)入闈人(ren)員的(de)(de)(de)基本(ben)情況(kuang)（年齡、學歷等(deng)）、政治素質(zhi)、道(dao)德品質(zhi)、能力素質(zhi)、業務水平、學習和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)表(biao)現、遵(zun)紀守法、廉(lian)潔(jie)自律及(ji)是(shi)否需要回避等(deng)方面的(de)(de)(de)情況(kuang)，并對考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對象進(jin)行資格復審。考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)結束(shu)時，考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)組如(ru)實撰(zhuan)寫考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)報告并評(ping)定考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)成績，總成績20分(fen)(fen)，其中基礎分(fen)(fen)10分(fen)(fen)，曾(ceng)受過刑事處(chu)罰(fa)、黨紀政紀處(chu)分(fen)(fen)的(de)(de)(de)被(bei)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)人(ren)員，考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)基礎分(fen)(fen)為零分(fen)(fen)。

另10分(fen)考察評分(fen)標準(zhun)如(ru)下：

1、單位民(min)主(zhu)評議分(fen)數(shu)（5分(fen)）：計算(suan)方法為[（1×評議優秀人(ren)數(shu)+0.8×評議良(liang)好人(ren)數(shu)+0.5×評議一般(ban)人(ren)數(shu)+0×較差(cha)評議人(ren)數(shu)）/總評議人(ren)數(shu)]×5分(fen)。

2、年(nian)度考核(he)分數（2分）：計算方法(fa)為[（1×考核(he)優秀年(nian)數+0.5×考核(he)合(he)格(ge)或稱職的年(nian)數）/總考核(he)年(nian)數]×2分。

3、表(biao)彰(zhang)(zhang)獎勵(li)(li)分（1分）：獲縣(xian)(xian)(xian)級(ji)(ji)表(biao)彰(zhang)(zhang)獎勵(li)(li)的(de)0.2分，市級(ji)(ji)獎勵(li)(li)的(de)0.5分，省級(ji)(ji)及(ji)(ji)以上獎勵(li)(li)的(de)1分，同(tong)批次有(you)重復(fu)表(biao)彰(zhang)(zhang)的(de)按最高級(ji)(ji)別的(de)為(wei)準。計(ji)算(suan)方法為(wei)縣(xian)(xian)(xian)級(ji)(ji)各(ge)部(bu)門(men)、單位(wei)，各(ge)鎮、街道辦事(shi)處單獨(du)表(biao)彰(zhang)(zhang)的(de)不作(zuo)為(wei)計(ji)分依據，與組(zu)織、人社部(bu)門(men)聯(lian)合(he)表(biao)彰(zhang)(zhang)的(de)認可(ke)為(wei)本(ben)級(ji)(ji)表(biao)彰(zhang)(zhang)；縣(xian)(xian)(xian)級(ji)(ji)及(ji)(ji)以上黨委、政府聯(lian)合(he)或單獨(du)表(biao)彰(zhang)(zhang)的(de)認可(ke)為(wei)本(ben)級(ji)(ji)表(biao)彰(zhang)(zhang)；市級(ji)(ji)及(ji)(ji)以上部(bu)（委）門(men)、單位(wei)單獨(du)表(biao)彰(zhang)(zhang)的(de)認可(ke)為(wei)下(xia)一級(ji)(ji)別表(biao)彰(zhang)(zhang)。

4、任(ren)職分(fen)（2分(fen)）：對考察(cha)(cha)對象所在單位相關人員考察(cha)(cha)了解情況時，根據考察(cha)(cha)總體反映情況量化分(fen)值(zhi)。計(ji)算(suan)方(fang)法為[（1×勝任(ren)人數(shu)+0.5×一(yi)般(ban)人數(shu)+0×不勝任(ren)人數(shu)）/談話(hua)人數(shu)]×2分(fen)。

被(bei)考(kao)察(cha)人員的(de)最(zui)終(zhong)成(cheng)績(ji)按筆試占40%、面試占40%、考(kao)察(cha)占20%的(de)比例(li)計算，尾數(shu)保留兩位小數(shu)。最(zui)終(zhong)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者，按考(kao)察(cha)成(cheng)績(ji)、面試成(cheng)績(ji)和學歷等條件依(yi)次(ci)確定。

六、公示和辦理手續

根據最終(zhong)成績，按(an)(an)照人(ren)(ren)(ren)崗相(xiang)適(shi)(shi)的原則和(he)職位(wei)需求，考察組提出人(ren)(ren)(ren)選(xuan)意(yi)見，提請(qing)縣(xian)(xian)公開遴選(xuan)工(gong)(gong)作領(ling)導(dao)小組研究，確(que)定(ding)(ding)擬錄(lu)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)，分別在墾(ken)(ken)利(li)縣(xian)(xian)政府網、墾(ken)(ken)利(li)縣(xian)(xian)人(ren)(ren)(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)局(ju)網、擬錄(lu)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)原單(dan)位(wei)等進行(xing)公示，公示期(qi)(qi)(qi)為(wei)(wei)5個工(gong)(gong)作日(ri)，公示期(qi)(qi)(qi)滿(man)無異議(yi)者，確(que)定(ding)(ding)為(wei)(wei)錄(lu)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。對錄(lu)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)制度，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)為(wei)(wei)6個月。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)間，錄(lu)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在原單(dan)位(wei)的人(ren)(ren)(ren)事關系、待遇(yu)不(bu)(bu)(bu)變。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)考核(he)合(he)格的，按(an)(an)照干部(bu)管(guan)理權限和(he)有關程(cheng)序(xu)辦理手(shou)續。公務(wu)員(yuan)(yuan)身份(fen)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報考事業崗位(wei)的，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)后編(bian)制性質相(xiang)應調整為(wei)(wei)事業。工(gong)(gong)作不(bu)(bu)(bu)適(shi)(shi)應或考核(he)不(bu)(bu)(bu)合(he)格的，仍回原單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作。

七、其他

未盡事(shi)宜，由(you)縣公開遴選(xuan)工作領導小(xiao)組負責(ze)決(jue)定處(chu)理。有關遴選(xuan)事(shi)項信息將通(tong)過墾利縣人力資(zi)源和社會保(bao)障局網站公布。

本次考(kao)試不指(zhi)定考(kao)試輔導(dao)(dao)用書，不舉辦也不委托(tuo)任何機(ji)構舉辦考(kao)試輔導(dao)(dao)培訓班(ban)。

咨(zi)詢電話：0546-2885670 0546-2881377

監督電話：0546-2521351（墾利(li)縣監察局）