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為(wei)深(shen)化干部(bu)(bu)人(ren)事(shi)制度(du)改革，優化干部(bu)(bu)隊伍結構，建立基層干部(bu)(bu)選拔(ba)培養(yang)機(ji)制，充實縣(xian)(xian)直機(ji)關事(shi)業單(dan)(dan)位人(ren)員隊伍，經縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府研(yan)究(jiu)同意，決定面向全縣(xian)(xian)機(ji)關事(shi)業單(dan)(dan)位公開遴選工作人(ren)員。

一、公開遴選職位

共計15個，為(wei)縣(xian)直機(ji)關事(shi)業單位(wei)一(yi)般工作(zuo)(zuo)人員職(zhi)位(wei)，詳細職(zhi)位(wei)信息見《縣(xian)直機(ji)關事(shi)業單位(wei)公(gong)開遴選一(yi)般工作(zuo)(zuo)人員職(zhi)位(wei)計劃表》。

二、遴選范圍和條件

（一(yi)）須(xu)為(wei)墾利縣正(zheng)式在(zai)編(bian)在(zai)崗的公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)、參照公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)法管理的工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、事業單位工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)（以上人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中不(bu)包含行政工(gong)勤、尚在(zai)見習試用期(qi)內(nei)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和教(jiao)育、衛生(sheng)系統一(yi)線(xian)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)）；

（二）擁(yong)護(hu)中國(guo)共產(chan)黨的領導(dao)，遵守憲法和法律法規，維護(hu)社(she)會穩定；

（三）具有良好(hao)的品(pin)行(xing)、正常(chang)履行(xing)職(zhi)責的身體條件；具有一定(ding)水(shui)平(ping)的文(wen)字表達能(neng)力、邏輯分析(xi)能(neng)力及組織協調(diao)能(neng)力，綜合素質較好(hao)；

（四）參(can)(can)加工(gong)作時間滿二年(nian)以上(shang)（2011年(nian)9月(yue)31日以前參(can)(can)加工(gong)作）；

（五）年(nian)(nian)齡不超過30周(zhou)歲（1983年(nian)(nian)9月31日以后出生）；

（六(liu)）具有大學(xue)本科及以上學(xue)歷(li)；

（七）各類職位的具體(ti)要求，詳見《縣直機關事業單位公開遴選一般工作人員職位計劃表》。

凡與招聘單位(wei)負(fu)責人員(yuan)有(you)夫妻關系、直系血親(qin)關系、三代以(yi)內旁系血親(qin)或(huo)近姻親(qin)關系的(de)報考(kao)人員(yuan)，不得報考(kao)有(you)直接上(shang)下級領導關系的(de)職(zhi)位(wei)。受(shou)處分(fen)尚(shang)未解除的(de)、正在接受(shou)審(shen)計(ji)、紀律(lv)審(shen)查、或(huo)者(zhe)涉(she)嫌犯罪、司法程序尚(shang)未終結的(de)以(yi)及法律(lv)、法規和政策規定(ding)不得參加遴(lin)選的(de)其他(ta)情形人員(yuan)，不得報考(kao)。

三、報名程序和辦法

（一）信息發布：墾利縣人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障局網站上發布簡章：//rsj.kenli.gov.cn，并(bing)通過協(xie)同辦(ban)公平臺下發通知(zhi)。

（二(er)）報(bao)名時間和方法：

報(bao)名采取單位推薦和現場報(bao)名方式進行。

報名地點：墾利縣人力資源和社會保障局東(dong)區301室（墾利縣中興(xing)路(lu)199號）。

報(bao)名時間：2013年10月18日—19日8:00—16:00。

具體辦法是：

（1）個人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)名(ming)(ming)。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員登錄指定的報(bao)(bao)名(ming)(ming)網站(zhan)，下載報(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)如(ru)實填寫個人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)考(kao)信(xin)息資(zi)料(liao)并打(da)印。每人(ren)(ren)(ren)限(xian)報(bao)(bao)一個職(zhi)位。報(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)格(ge)一經審核確認，不能(neng)更改(gai)。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員必須使用二代身(shen)份證報(bao)(bao)考(kao)。

（2）資(zi)(zi)格審(shen)(shen)核(he)。在報(bao)(bao)名期(qi)(qi)間，根據報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員提交(jiao)的(de)信息材(cai)料，對(dui)(dui)報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員進行資(zi)(zi)格審(shen)(shen)核(he)，審(shen)(shen)核(he)合格人(ren)(ren)員按規定時(shi)間前來領取筆試(shi)準考證(zheng)。報(bao)(bao)名期(qi)(qi)間，安(an)排專人(ren)(ren)，回答報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員咨詢。對(dui)(dui)報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員的(de)資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查工(gong)作貫穿整個(ge)遴選工(gong)作全過程，發現問(wen)題的(de)，一(yi)經查實(shi)，即時(shi)取消報(bao)(bao)考、入選資(zi)(zi)格。

（3）繳費(fei)。本次公開遴選不收取考(kao)務費(fei)。

（4）提報(bao)材(cai)料(liao)(liao)。報(bao)考人員提交的相關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)主要包括：所(suo)在單位推薦信、報(bao)名表(biao)、一寸近期同底免冠照片3張、國家承認(ren)的學歷證(zheng)書、學位證(zheng)書、身份證(zheng)、年度考核(he)手冊、獲獎證(zheng)書等（所(suo)有材(cai)料(liao)(liao)必須(xu)(xu)于報(bao)名截(jie)止之前(qian)提供完整）。各種證(zheng)件(jian)均(jun)須(xu)(xu)提供復(fu)印件(jian)一份。

四、考試內容、時間和方法

考試(shi)分(fen)為(wei)筆試(shi)和(he)面試(shi)。

（一）筆(bi)(bi)試。筆(bi)(bi)試內容(rong)為機關事業(ye)單位工作(zuo)人員應知(zhi)應會知(zhi)識，重(zhong)點考察應試者的綜合調研能力(li)、文字寫作(zuo)能力(li)、邏輯分(fen)析能力(li)以及(ji)行(xing)政能力(li)等相(xiang)關內容(rong)。筆(bi)(bi)試成績滿分(fen)100分(fen)。

筆(bi)試科目：《綜合素質(zhi)能力測(ce)試》。

筆(bi)試(shi)時間(jian)、地(di)點及考(kao)場安排(pai)見筆(bi)試(shi)準(zhun)考(kao)證。

筆試(shi)準(zhun)考證領取(qu)時間：2013年10月22日上午8:00—11:00。

筆試(shi)準(zhun)考證領取地點(dian)：墾(ken)利縣人力資源和社會保(bao)障局東區301室(shi)（墾(ken)利縣中興(xing)路199號(hao)）。

根據筆試(shi)成績(ji)，從(cong)高分到低(di)分按1：2比例(li)確定面試(shi)入闈人選，如與第2名成績(ji)相同(tong)的，則一并進入面試(shi)。

（二(er)）面試(shi)(shi)。面試(shi)(shi)主要測(ce)試(shi)(shi)報(bao)考者(zhe)的綜(zong)合能力，采取結構化面試(shi)(shi)方式進(jin)行。滿分為(wei)100分，尾數(shu)保留兩位小數(shu)。面試(shi)(shi)時間、地(di)點另行通知。

（三）筆試、面試成績(ji)各按50%的比例(li)，采取百分制計算考(kao)試總成績(ji)，尾數保留兩位(wei)小(xiao)數。

五、考察

考察由墾利縣(xian)公開遴選(xuan)工作領(ling)導小組(zu)辦公室(shi)負責統(tong)一(yi)組(zu)織實施(shi)。根據考試總成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)順序，按1：2的(de)比(bi)例確定考察人員(yuan)。考試總成(cheng)績(ji)相同者，按面(mian)試成(cheng)績(ji)、學歷(li)等依次確定名(ming)次。進入考察范(fan)圍人員(yuan)的(de)面(mian)試成(cheng)績(ji)不得低于60分(fen)。

考(kao)(kao)(kao)察工(gong)作將(jiang)堅持(chi)德(de)才兼備(bei)、以德(de)為先、注重工(gong)作實績的(de)(de)(de)原則，全面了(le)解考(kao)(kao)(kao)察對象的(de)(de)(de)個人品(pin)行(xing)、工(gong)作能力(li)等情(qing)況(kuang)。主要考(kao)(kao)(kao)察入闈人員的(de)(de)(de)基本(ben)情(qing)況(kuang)（年齡(ling)、學歷等）、政(zheng)治素質(zhi)、道(dao)德(de)品(pin)質(zhi)、能力(li)素質(zhi)、業(ye)務水平、學習(xi)和工(gong)作表現、遵紀(ji)守法(fa)、廉潔(jie)自律及(ji)是否需要回(hui)避等方面的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)，并對考(kao)(kao)(kao)察對象進行(xing)資(zi)格復審。考(kao)(kao)(kao)察結束時，考(kao)(kao)(kao)察組如實撰寫考(kao)(kao)(kao)察報(bao)告并評定考(kao)(kao)(kao)察成績，總成績20分(fen)(fen)，其中基礎(chu)分(fen)(fen)10分(fen)(fen)，曾受過刑事處罰、黨紀(ji)政(zheng)紀(ji)處分(fen)(fen)的(de)(de)(de)被考(kao)(kao)(kao)察人員，考(kao)(kao)(kao)察基礎(chu)分(fen)(fen)為零分(fen)(fen)。

另10分考察評分標(biao)準如下：

1、單位民主評(ping)議(yi)(yi)(yi)分(fen)數（5分(fen)）：計算方法為[（1×評(ping)議(yi)(yi)(yi)優秀人(ren)(ren)(ren)數+0.8×評(ping)議(yi)(yi)(yi)良(liang)好人(ren)(ren)(ren)數+0.5×評(ping)議(yi)(yi)(yi)一般人(ren)(ren)(ren)數+0×較(jiao)差評(ping)議(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)數）/總(zong)評(ping)議(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)數]×5分(fen)。

2、年(nian)度考核(he)(he)分(fen)(fen)數(shu)（2分(fen)(fen)）：計算(suan)方法(fa)為[（1×考核(he)(he)優(you)秀年(nian)數(shu)+0.5×考核(he)(he)合格或稱職的(de)年(nian)數(shu)）/總考核(he)(he)年(nian)數(shu)]×2分(fen)(fen)。

3、表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)分（1分）：獲縣(xian)級(ji)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)的(de)(de)(de)0.2分，市級(ji)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)的(de)(de)(de)0.5分，省級(ji)及(ji)以(yi)上獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)的(de)(de)(de)1分，同批次有重(zhong)復表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)的(de)(de)(de)按最高級(ji)別的(de)(de)(de)為(wei)(wei)準。計算方法為(wei)(wei)縣(xian)級(ji)各部(bu)(bu)門、單(dan)位(wei)，各鎮、街道辦事(shi)處單(dan)獨表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)的(de)(de)(de)不作為(wei)(wei)計分依據，與組(zu)織、人(ren)社部(bu)(bu)門聯合表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)的(de)(de)(de)認(ren)可(ke)為(wei)(wei)本級(ji)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)；縣(xian)級(ji)及(ji)以(yi)上黨委(wei)、政府(fu)聯合或單(dan)獨表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)的(de)(de)(de)認(ren)可(ke)為(wei)(wei)本級(ji)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)；市級(ji)及(ji)以(yi)上部(bu)(bu)（委(wei)）門、單(dan)位(wei)單(dan)獨表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)的(de)(de)(de)認(ren)可(ke)為(wei)(wei)下一(yi)級(ji)別表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)(zhang)。

4、任(ren)(ren)職分（2分）：對考察對象所在單(dan)位(wei)相關人(ren)員(yuan)考察了解情(qing)況時，根據考察總體反映情(qing)況量化分值。計算方法為[（1×勝(sheng)任(ren)(ren)人(ren)數(shu)+0.5×一般人(ren)數(shu)+0×不勝(sheng)任(ren)(ren)人(ren)數(shu)）/談話(hua)人(ren)數(shu)]×2分。

被(bei)考(kao)察人員的(de)最終成(cheng)績(ji)(ji)按筆試占(zhan)40%、面試占(zhan)40%、考(kao)察占(zhan)20%的(de)比例計算，尾數保留兩位小數。最終成(cheng)績(ji)(ji)相同者，按考(kao)察成(cheng)績(ji)(ji)、面試成(cheng)績(ji)(ji)和學(xue)歷等條件(jian)依次(ci)確定。

六、公示和辦理手續

根據(ju)最終(zhong)成績(ji)，按照人(ren)(ren)(ren)崗相適的(de)(de)原(yuan)則和(he)(he)職(zhi)位需求，考(kao)察組提出人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)意見，提請縣公開遴選(xuan)(xuan)工(gong)作領導(dao)小組研究，確定擬(ni)錄(lu)聘人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)，分(fen)別在墾利(li)縣政府網(wang)、墾利(li)縣人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和(he)(he)社(she)會保障局(ju)網(wang)、擬(ni)錄(lu)聘人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)原(yuan)單(dan)位等進(jin)行公示(shi)，公示(shi)期(qi)(qi)(qi)為(wei)5個(ge)工(gong)作日，公示(shi)期(qi)(qi)(qi)滿(man)無異議者，確定為(wei)錄(lu)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。對(dui)錄(lu)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實行試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)制度，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)為(wei)6個(ge)月。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)間(jian)，錄(lu)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在原(yuan)單(dan)位的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)關系、待遇不變。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)考(kao)核合(he)格的(de)(de)，按照干(gan)部管(guan)理權(quan)限(xian)和(he)(he)有關程序辦理手(shou)續。公務員(yuan)(yuan)身份人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報考(kao)事(shi)(shi)業崗位的(de)(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)后編制性(xing)質(zhi)相應調整(zheng)為(wei)事(shi)(shi)業。工(gong)作不適應或考(kao)核不合(he)格的(de)(de)，仍回(hui)原(yuan)單(dan)位工(gong)作。

七、其他

未盡事(shi)宜，由縣公開(kai)遴選(xuan)工作領導小組負責決定處理。有關遴選(xuan)事(shi)項信息將通(tong)過墾利縣人力資源和社會保障局網站公布(bu)。

本(ben)次考試(shi)不(bu)指定考試(shi)輔導用書，不(bu)舉辦也不(bu)委托(tuo)任何(he)機(ji)構舉辦考試(shi)輔導培訓班。

咨詢電(dian)話：0546-2885670 0546-2881377

監督電(dian)話：0546-2521351（墾利縣(xian)監察局）